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            首頁 公文范文 農業(yè)技術推廣體系改革創(chuàng)新探討

            農業(yè)技術推廣體系改革創(chuàng)新探討

            發(fā)布時間:2022-11-01 08:59:42

            開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇農業(yè)技術推廣體系改革創(chuàng)新探討,希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

            農業(yè)技術推廣體系改革創(chuàng)新探討

            農業(yè)產業(yè)效益的快速增長,為農業(yè)技術推廣體系的建設提供了好的契機。科技化、專業(yè)化理念的提出,使改造傳統農業(yè)成為了一個新的課題,值得農業(yè)發(fā)展部門及相關的工作人員為之付出更多努力、投入更多精力。此外,舊的農業(yè)技術推廣體系在推廣理念、職能分化上都存在著很大缺陷,管理機制不夠健全,運行機制不夠長效,很難滿足當今社會的農業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求。農業(yè)技術推廣體系的改革創(chuàng)新迫在眉睫,下面是筆者憑借自身多年的從業(yè)經驗,總結的幾點新的想法。

            1農業(yè)技術推廣體系改革創(chuàng)新重要性及問題分析

            1)改革創(chuàng)新的重要性。農業(yè)技術推廣體系的改革與創(chuàng)新,目的是滿足新時期的農業(yè)發(fā)展需求,改善基層農業(yè)技術推廣難、推廣效果不理想的弊端現狀。基層地區(qū)的農業(yè)技術推廣部門一直把公益性技術、經營性技術看做一個整體,組織相關活動時沒有明確推廣目標,沒有根據市場導向對推廣方案進行優(yōu)化設計,推廣制度、推廣政策為了多層次的服務體系而建設,當前困境未能解決,新的問題已經產生[1]。從近些年我國在農業(yè)技術推廣部門的實踐以及經驗總結基礎上,逐漸形成了科技特派員的制度,在科技和企業(yè)以及農民間建立了聯系的平臺,進而對農民科技需求的同時調動了農業(yè)科技人員在工作上的積極主動性。通過對新型的農業(yè)技術推廣組織的形成,就能對農業(yè)科技和農民與企業(yè)的對接起到促進作用。2)相關問題的分析。從當前的農業(yè)技術推廣體系的改革現狀來看,還有諸多問題有待解決,主要是對推廣網絡方面沒有完善。在農村稅費改革之后原有的農業(yè)技術推廣體系就受到了很大的沖擊,基層的推廣力量相對比較薄弱,在推廣人員的流失方面也比較嚴重,以及人員的結構比較老化,很多農業(yè)技術推廣部門在人才的引進方面沒有做好。比較缺乏相應的培訓工作措施。還有是在技術推廣的資金上不充足,這就造成阻礙推廣技術新品種的重要因素,使得在推廣的能力上比較薄弱。另外,農業(yè)技術推廣的機制沒有得到靈活化的呈現,從管理層面就存在著相應的問題,基層的農業(yè)技術部門人財物的管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,而在具體的業(yè)務層面是受到縣市農業(yè)推廣部門指導管理制度的影響,這就對基層的力量發(fā)揮有著諸多的不利。在激勵機制方面也沒有得到完善,使得農業(yè)技術推廣人員在物質以及精神層面比較缺乏,這就影響了實際工作積極性。還有是農民的接受能力相對比較差,對現代科技的應用比較少,這也造成了推廣的難度增加。

            2農業(yè)技術推廣體系改革創(chuàng)新的內容成果

            2.1適應時展需要

            針對當前基層農業(yè)技術推廣工作的困境,部分基層推廣單位將公益性技術推廣與經營性技術推廣相分離,將無償農業(yè)技術推廣與有償農業(yè)技術推廣相結合,并通過試行技術承包、技術推廣與經營服務結合的形式,來推動農業(yè)技術推廣體制的改革[2]。部分農產品主產區(qū)開展了以高等院校、龍頭企業(yè)、科研院所和各種專業(yè)化服務組織為主體,以市場為根本導向,以完善服務體系建設、創(chuàng)新農業(yè)技術推廣體制為主要內容的多形式、多層次的科技服務體系建設。

            2.2創(chuàng)新農技推廣方法

            近些年,在農業(yè)技術推廣部門不斷實踐與經驗總結的過程中,逐漸形成了科技特派員制度。該制度以農民的實際科技需求為重要依據,由政府或農業(yè)技術推廣部門挑選出工作認真、吃苦耐勞、業(yè)務水平高的專業(yè)人才到農村擔任科技特派員,在科技和企業(yè)及農民間建立一個直接聯系的平臺,意在滿足農民科技需求的同時有效調動農業(yè)科技人員工作的積極性與主動性,進而促進科技與經濟的緊密結合。

            2.3探索新型組織形式

            自上世紀90年代末以來,我國各地便相繼開始涌現出農業(yè)科技園。農業(yè)科技成果的應用與轉化推動了農業(yè)科技園的形成,而農業(yè)科技園的建設與發(fā)展又反過來促進了農業(yè)技術的推廣以及農業(yè)科技成果的轉化,與此同時,還有效地解決了一些影響我國農業(yè)發(fā)展的重大科技問題,并逐漸塑造出了一批具有強大競爭力的科技型龍頭企業(yè),對農業(yè)科技水平的提升起到了不可替代的重要作用。

            3農業(yè)技術推廣體系改革創(chuàng)新的建議

            3.1構建新型模式

            農業(yè)技術推廣體系模式的構建是現代農業(yè)發(fā)展的必然趨勢,其內容上的改革創(chuàng)新不僅適用于現代農業(yè)的發(fā)展,還適用于未來發(fā)展趨勢。構建農業(yè)技術推廣體系首先要以人為本,以生產者的需求作為推廣的最終追求,適應社會農業(yè)的發(fā)展需求[3]。其次,體系的構建要注重人才的培養(yǎng),特別是專業(yè)素質的培訓以及綜合服務素質的培養(yǎng),確切地把技術推廣落實到每一步。最后,通過不斷地加強農民技術培訓,使農業(yè)機械化進一步提高,促進生產產量化,帶動農村經濟增長。

            3.2完善人員配置

            體系再完美,也是要依靠人力資源進行調配管理,因此,人員配置結構的安排是關鍵。人員配置結構要打破傳統的管理模式,合理地調整資源,利用現代網絡技術將人員配置結構達到最優(yōu)化。同時,創(chuàng)新管理制度,取消終身制,不定期地采取抽查、考察等管理模式,建立以崗定人的選拔制度,最后完善考核機制,創(chuàng)新分配制度,將工薪與業(yè)績畫上等號,以此來激發(fā)工作人員的積極性。人員配置方面的改革創(chuàng)新不僅適用于農業(yè)發(fā)展,將來還可以運用在其它領域。

            4結語

            總而言之,受到舊體制的制約影響,農業(yè)技術推廣體系已經無法適應當今社會農業(yè)經濟的發(fā)展要求,對農業(yè)技術推廣體系進行改革創(chuàng)新很是關鍵,將傳統農業(yè)轉變成現代農業(yè)非常必要。只有從多個角度、多個層面進行農業(yè)技術推廣制度的完善、推廣方法的更新、推廣思路的轉變,市場經濟才能順勢走上一條長遠、可持續(xù)發(fā)展之路,滿足農民更多的生產需求,促進整個社會的和諧進步。

            參考文獻

            [1]邵洋.我國農業(yè)技術推廣體系的改革創(chuàng)新與發(fā)展趨勢[J].農村經濟,2015(9):155.

            [2]李秀影.我國農業(yè)技術推廣體系的改革創(chuàng)新與發(fā)展趨勢[J].吉林農業(yè),2015(6):104-107.

            [3]孫學珍.農業(yè)技術推廣體系的改革創(chuàng)新與發(fā)展趨勢[J].現代園藝,2016(4):198.

            作者:王明杰 單位:山東省利津縣陳莊鎮(zhèn)人民政府

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