時(shí)間：2022-08-22 18:12:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工會(huì)文體活動(dòng)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
作者：盧韜單位：中國(guó)石化管道儲(chǔ)運(yùn)公司荊門輸油處
領(lǐng)導(dǎo)重視，業(yè)余為主，是開展基層文體活動(dòng)的保證
領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。文體活動(dòng)是職工文化精神需求和身體健康需求的反映，對(duì)于建立和諧企業(yè)，增強(qiáng)基層的凝聚力有著不可替代的作用。一方面，開展各種活動(dòng)，只有領(lǐng)導(dǎo)重視和參與，才能促進(jìn)活動(dòng)有效開展，鼓舞工會(huì)干部的工作熱情，確保活動(dòng)開展效果。另一方面，加強(qiáng)文體用具的投入，使活動(dòng)開展有場(chǎng)地，保證籃球、排球、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)用具不間斷。
形式以業(yè)余為主。堅(jiān)持業(yè)余性的原則，保證文體活動(dòng)服從和服務(wù)于企業(yè)中心工作。首先要做好職工的思想工作，協(xié)調(diào)班組參加活動(dòng)人員時(shí)間和班次，保證人員到位。其次，注意活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置，盡量不搞或少搞人員不易保證的長(zhǎng)周期比賽或活動(dòng)，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活動(dòng)要平穩(wěn)，進(jìn)行要快。最后，利用職工休息時(shí)間，每天下班前，除值班人員外，集中活動(dòng)一小時(shí)，包括健身、交流談心、義務(wù)勞動(dòng)等等，營(yíng)造“比健康、比快樂、比奉獻(xiàn)”的氛圍。
培養(yǎng)骨干，認(rèn)真組織，是開展基層文體活動(dòng)的關(guān)鍵
發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用。文體活動(dòng)的開展離不開一些有特長(zhǎng)人員的帶動(dòng)，離不開有效的計(jì)劃和組織實(shí)施，否則，開展文體活動(dòng)陷入被動(dòng)局面，或流于形式，或參與人員少，而培養(yǎng)一支文體骨干隊(duì)伍是開展好職工文體活動(dòng)的關(guān)鍵。一方面，結(jié)合生產(chǎn)生活特點(diǎn)，長(zhǎng)期有意識(shí)培養(yǎng)了一批熱衷文化體育活動(dòng)的人才，發(fā)揮他們的帶頭作用，推動(dòng)文體活動(dòng)深入開展。另一方面，積極參加上級(jí)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)上級(jí)抽調(diào)有特長(zhǎng)人員參加各種比賽，無(wú)論生產(chǎn)工作多忙，歷來予以大力支持，錘煉隊(duì)伍。
發(fā)揮好工會(huì)小組作用。定期召開由工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)及工會(huì)積極分子參加的活動(dòng)計(jì)劃討論會(huì)，結(jié)合上級(jí)工會(huì)開展的文體活動(dòng)，聽取大家意見，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確各項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間、人員和要求，并全權(quán)交給工會(huì)委員、小組長(zhǎng)和有特長(zhǎng)的人員負(fù)責(zé)，確保了活動(dòng)的組織和開展基礎(chǔ)。
全員參與，形式多樣，是開展基層文體活動(dòng)的目標(biāo)
全員參與是目標(biāo)。職工是文體活動(dòng)的主角，他們的廣泛參與是文體活動(dòng)有效開展的根本。一是宣傳到位，激勵(lì)促動(dòng)。通過單位主頁(yè)、宣傳欄、會(huì)議等多種形式，宣傳活動(dòng)目的、意義、內(nèi)容，調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極支持、廣泛參與籃球、乒乓球等活動(dòng)項(xiàng)目，并對(duì)活動(dòng)參與者予以適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二是考慮不同群體年齡結(jié)構(gòu)、身體狀況、個(gè)人愛好等差異，抓住沒有文體特長(zhǎng)的這一大多數(shù)人的關(guān)鍵，組織徒步、撲克、燒烤、OK大家唱等難度低的活動(dòng)項(xiàng)目，大家都能參與，職工也喜聞樂見，逐步達(dá)到全員參與的目的。
形式多樣大眾化。第一工會(huì)小組會(huì)員活躍，經(jīng)常組織開展籃球和排球比賽。第二工會(huì)小組比較穩(wěn)重，組織開展乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比賽。在開展體育健身活動(dòng)的同時(shí)，定期組織職工外出參觀、與兄弟單位聯(lián)誼、讀書交流等活動(dòng)，文武相宜，動(dòng)靜結(jié)合，不僅拓展了大家的交友范圍，增進(jìn)了大家的集體榮譽(yù)感和單位的凝聚力，促進(jìn)了工作關(guān)系的建立和發(fā)展。
總之，基層開展文體活動(dòng)應(yīng)因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，讓大多數(shù)職工都參與其中，大眾化、普及化、全面開花結(jié)果是最終目標(biāo)，真正起到豐富職工業(yè)余文化生活、緩解緊張疲勞情緒、融洽同事之間關(guān)系、凝聚職工干勁的作用，成為完成各項(xiàng)工作任務(wù)的“助推器”，成為展示隊(duì)伍良好形象的“舞臺(tái)”。
烏魯木齊石化公司是中國(guó)石油下屬的地區(qū)分公司，是大型中央駐疆企業(yè)。我公司緊緊圍繞“構(gòu)建和諧烏石化”的工作思路，加強(qiáng)文體工作組織，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，狠抓文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，廣泛開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，用貼近各族職工群眾生活的文藝和體育活動(dòng)，豐富各族職工群眾精神文化生活，提高了各族職工群眾的健康水平，強(qiáng)化了共同建設(shè)和諧烏石化的意識(shí)，促進(jìn)了烏石化的精神文明建設(shè)。極大地推動(dòng)了公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，同時(shí)對(duì)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有其重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勎捏w活動(dòng)在工會(huì)工作中發(fā)揮出的重要作用：
一、烏魯木齊石化公司開展文體活動(dòng)的效果簡(jiǎn)述
烏魯木齊石化公司自成立以來，38年間，一直狠抓工會(huì)組織的建設(shè)，尤其重視通過文體活動(dòng)來促進(jìn)工會(huì)工作的深入開展。每年組織職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、元宵社火等大型活動(dòng)20余次，各種小型活動(dòng)不下百余次。通過文體活動(dòng)這個(gè)載體，職工凝聚力得到顯著增強(qiáng)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，推動(dòng)和諧企業(yè)的創(chuàng)建，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了高速平穩(wěn)發(fā)展。
一是加強(qiáng)文體活動(dòng)組織建設(shè)。在公司層面，工會(huì)專人負(fù)責(zé)文體活動(dòng)的策劃，并組織成立了網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球、游泳、籃球、毽球、臺(tái)球、橋牌等18個(gè)文體協(xié)會(huì)和業(yè)余組織。在基層，各單位紛紛成立了各具特色的文體組織，其中礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部組織100人成立了威風(fēng)鑼鼓隊(duì)，武裝保衛(wèi)部和化肥廠、化纖廠80人成立了龍獅表演隊(duì)，設(shè)備安裝公司組織60人組建了太平鼓隊(duì)，煉油廠成立了12個(gè)文體興趣小組，西峰集團(tuán)公司成立了100人規(guī)模的業(yè)余合唱團(tuán)和工裝模特隊(duì)。這些文體組織的建立為烏石化層層開展文體活動(dòng)起到了保證作用。
二是加大投入，積極開展文體場(chǎng)館建設(shè)。公司投資建設(shè)了建筑面積為8690平方米的室內(nèi)體育館，建成了西北地區(qū)最大的室內(nèi)游泳館，投用了健身館、保齡球館，對(duì)俱樂部進(jìn)行了數(shù)字化改造，新的文化活動(dòng)廣場(chǎng)正在建設(shè)之中。同時(shí)，在各個(gè)生活小區(qū)安裝了健身器械，為各文體活動(dòng)興趣小組增添樂器、音響等。通過較大的資金投入，為開展好文體活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
三是群眾性文體活動(dòng)豐富多彩。公司廣泛開展了形式多樣、內(nèi)容豐富多彩、主題鮮明的群眾性文體活動(dòng)，活躍了各族職工群眾的文體生活。每年，公司都要舉辦各類大型文體活動(dòng)，通過這種集體活動(dòng)凝聚職工。同時(shí)，組織各種個(gè)人興趣活動(dòng)，充分利用雙休日等時(shí)間開展活動(dòng)。
二、文體活動(dòng)產(chǎn)生的重要作用
在我多年從事工會(huì)文體工作的過程中，通過親身實(shí)踐，不斷總結(jié)，我認(rèn)為文體活動(dòng)在工會(huì)工作中有以下重要作用：
一是工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的支柱和靈魂。我公司每次在開展大型文體活動(dòng)的過程中，都能涌現(xiàn)出每個(gè)成員協(xié)作、互助的典范。因此，大型文體活動(dòng)能夠培養(yǎng)員工的集體主義精神，形成合力，激發(fā)員工積極向上，產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
二是工會(huì)文體活動(dòng)是提高員工身體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效載體。同志說過：發(fā)展體育運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)人民體質(zhì)。文體活動(dòng)增強(qiáng)了員工體能，最直接的作用就是提高了員工的身體素質(zhì)。我們?cè)陂_展文體活動(dòng)的過程中，舉辦的豐富多彩文體活動(dòng)不但讓員工展示出了個(gè)人體育、文藝專長(zhǎng)，同時(shí)也增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使員工擁有一個(gè)充滿活力的體魄。企業(yè)的發(fā)展離不開人的因素，員工的身體素質(zhì)得到提高，能夠有更加充沛的體力和精力參與到企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中去，企業(yè)的發(fā)展也就有了保障。
三是工會(huì)文體活動(dòng)可以增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)影響力。開展文體活動(dòng)活動(dòng)可以起到相互交流、化解矛盾、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的作用，促進(jìn)員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的感情、改善人際關(guān)系。更加重要的是，大力開展文體活動(dòng)可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利于提高企業(yè)知名度和員工的自豪感。我公司每年都組織員工參加中國(guó)石油系統(tǒng)內(nèi)和新疆自治區(qū)、中國(guó)移動(dòng)等大型企業(yè)的羽毛球、網(wǎng)球等比賽，2007年組隊(duì)代表自治區(qū)赴上海參加全國(guó)職工乒乓球大賽。2011年還組隊(duì)代表新疆遠(yuǎn)赴貴陽(yáng)參加全國(guó)少數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)，這些活動(dòng)極大地展示出了烏石化的形象，讓社會(huì)、公眾對(duì)我們的企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌有了良好的認(rèn)識(shí)，無(wú)形之中提高了企業(yè)的影響力。
Key words： trade union recreational and sports activities；harmonious enterprise
中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2013）08-0159-02
0 引言
工會(huì)是由工人自愿組成的，是一個(gè)群眾性的基礎(chǔ)組織。在新形勢(shì)下，圍繞中心探索文體工作新路子，將開展職工文體活動(dòng)作為提高職工素質(zhì)的一個(gè)重要載體和平臺(tái)。因此，通過工會(huì)的方式把廣大職工凝聚在一起，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的活動(dòng)氛圍，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和能動(dòng)性，不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了推動(dòng)作用，并且為促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展有著不可替代的作用，同時(shí)還能夠進(jìn)一步鞏固工會(huì)組織的實(shí)力。
1 工會(huì)文體活動(dòng)的作用
工會(huì)文體活動(dòng)的開展對(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)有著重要推動(dòng)作用，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：
1.1 提高工會(huì)影響力 工會(huì)是工人自愿組成的是一個(gè)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的組織，由于工會(huì)人數(shù)眾多，因此，通過工會(huì)傳播企業(yè)文化具有很大的號(hào)召力和廣泛性。開展各式各樣的活動(dòng)，增強(qiáng)員工情操的同時(shí)，更促進(jìn)了職工之間思想的溝通和交流，激發(fā)了勤奮工作的積極性和創(chuàng)造性。通過工會(huì)把廣大職工聯(lián)系在一起，不僅有助于企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)，更加體現(xiàn)工會(huì)的價(jià)值。但是，工會(huì)活動(dòng)需要一定經(jīng)費(fèi)，因此，工會(huì)在爭(zhēng)取政府和社會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)更應(yīng)當(dāng)合理安排經(jīng)費(fèi)使用，不斷改善文化設(shè)施，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長(zhǎng)的文化環(huán)境。
1.2 穩(wěn)定職工隊(duì)伍 目前公司正在建設(shè)期，工期緊，任務(wù)中，工作壓力很大，同時(shí)職工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，難免有思想波動(dòng)，創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境是公司的重要工作。實(shí)踐證明，持之以恒的開展豐富多彩的文體活動(dòng)可以有效地密切干群關(guān)系，加強(qiáng)部門之間、職工之間的溝通交流和了解，引導(dǎo)職工保持積極健康向上的興趣愛好，使其感到有干頭、有奔頭，從而有效地穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
1.3 提升企業(yè)影響力 通過開展工會(huì)文體活動(dòng)加快企業(yè)的文化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。組織職工參加各式各樣的文體活動(dòng)，能激發(fā)人們崇尚文明、團(tuán)結(jié)友善、熱愛生活的熱情，陶冶情操，增進(jìn)了友誼。同時(shí)，更促進(jìn)了職工之間思想的溝通和交流，激發(fā)了勤奮工作的積極性和創(chuàng)造性，增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的感情，讓員工感受到公司即是自己的家，自己就是企業(yè)的主人，通過員工的主人翁精神并且團(tuán)結(jié)友愛，企業(yè)就會(huì)迅速發(fā)展壯大，因而在整個(gè)行業(yè)甚至社會(huì)都提成了企業(yè)品牌。
1.4 提高身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情 由于工會(huì)是大眾組織，因此，不同層次具有相同愛好的職工眾多，平時(shí)由于各自有各自的工作、各自的家庭，沒有時(shí)間一起去享受愛好帶來的樂趣，甚至，有些同事之間工作中根本沒有來往。因此，大家關(guān)系都比較陌生疏遠(yuǎn)，沒有一個(gè)良好的紐帶把他們連接在一起，而眾多的文體活動(dòng)就充當(dāng)了這個(gè)紐帶，把大家緊密的聯(lián)系在一起。尤其很多的基層員工在工作中默默無(wú)聞，沒有給他們充分展現(xiàn)的舞臺(tái)，而文體活動(dòng)給他們提供了這個(gè)平臺(tái)，并且得到大家的認(rèn)可，對(duì)于這些員工來講，無(wú)疑給他們?cè)鰪?qiáng)了自信，因此可以更好的投入工作；并且通過這些文體活動(dòng)，使大家很好的做到了勞逸結(jié)合，增強(qiáng)了體質(zhì)，大家以健康的體魄、飽滿的精神投入工作中，必然事半功倍。
1.5 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力 實(shí)際中我們組織的很多文體活動(dòng)都是分組進(jìn)行，以競(jìng)賽形式出現(xiàn)，取得冠軍的一隊(duì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，大家為了自己分隊(duì)的榮譽(yù)必然團(tuán)結(jié)合作，積極進(jìn)取，克服困難去爭(zhēng)當(dāng)勝利者，因此，要想獲得勝利不僅要有一定的技能，而且還需要隊(duì)員之間的默契配合，甚至有時(shí)候要犧牲自己的小利益來保全團(tuán)隊(duì)的大利益。這樣大家不僅要開動(dòng)腦筋尋找技巧，更要團(tuán)結(jié)合作，懂得犧牲自己保全團(tuán)隊(duì)，所以，通過這些活動(dòng)，大家不僅具有了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，而且還懂得了犧牲。把這些精神帶入工作中，必然大大增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
2 文體活動(dòng)存在的矛盾點(diǎn)
2.1 工作時(shí)間與文體活動(dòng)時(shí)間上的沖突 工會(huì)組織廣大職工參加文體活動(dòng)，會(huì)占用一些工作時(shí)間，這些都是無(wú)可避免的。在開展活動(dòng)的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：第一，占用正常上班時(shí)間組織這些文體活動(dòng)，這時(shí)大家都表現(xiàn)的很積極，并且熱情都很高漲，文體活動(dòng)搞得有聲有色。但是，由于眾多的職工參加，在職人員比較少，因此會(huì)影響工作；第二，如果利用周末或者法定節(jié)假日甚至是下班后的時(shí)間組織活動(dòng)，大家上了一天班，由于身體比較疲倦或者家庭的因素，很多人員不能參加，這時(shí)文體活動(dòng)顯得特別冷清，而且也沒有起到組織活動(dòng)的目的。因此，這就需要工會(huì)的組織者很好的協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系。
2.2 傳統(tǒng)形式與員工思想進(jìn)步之間的矛盾 由于時(shí)代的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步，職工對(duì)于文體活動(dòng)的形式有更高層次的需求，這就要求組織者多留心新的發(fā)展方向，不斷增加順應(yīng)職工需求的內(nèi)容。
2.3 場(chǎng)地設(shè)施落后 有些單位工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)地比較小，設(shè)施陳舊落后，這些都會(huì)嚴(yán)重影響活動(dòng)的效果。
3 開展工會(huì)活動(dòng)的要點(diǎn)
3.1 圍繞中心工作開展文體活動(dòng) 及時(shí)將工作重點(diǎn)納入企業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任治理體系之中，無(wú)論組織哪些形式的活動(dòng)，都應(yīng)當(dāng)僅僅圍繞企業(yè)這個(gè)中心開展，并且以企業(yè)文化為指導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上，盡量把活動(dòng)辦得有特點(diǎn)、有亮點(diǎn)，這樣可以調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，提高效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和繁榮。
3.2 結(jié)合公司實(shí)際開展文體活動(dòng) 在組織活動(dòng)的時(shí)候，應(yīng)該充分考慮單位能夠提供什么樣的條件，什么樣的設(shè)施，有多少經(jīng)費(fèi)可以去利用，因此，就需要組織者合理安排，盡可能最大的發(fā)揮現(xiàn)有條件的作用，在合理的經(jīng)濟(jì)開支下，把活動(dòng)辦得有聲有色，生動(dòng)有號(hào)召力；再者，調(diào)解好活動(dòng)與工作的關(guān)系，如果讓大家都參加，必然影響工作，因此可以采用輪流活動(dòng)的辦法，一部分人這次參加，另一部分人下次參加，這樣就可以在娛樂的同時(shí)把對(duì)工作的影響減小的最低，這就需要組織者合理的安排以及分配人員。
3.3 堅(jiān)持以人為本的思想 工會(huì)組織活動(dòng)是希望廣大職工都能積極踴躍的參加，而不是被員工冷落、不重視。因此，這就需要組織者經(jīng)常去職工中調(diào)查民意，收集大家的建議，從中選擇大部分職工喜歡的活動(dòng)，這樣才能夠充分調(diào)動(dòng)廣大員工參加活動(dòng)的興趣，收到良好的效果。
1 堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
教育工作者是工人階級(jí)的重要組成部分，是我黨依靠的基礎(chǔ)力量之一。新時(shí)期工人階級(jí)先進(jìn)性本質(zhì)沒有變，工會(huì)組織作為黨群的橋梁、紐帶聯(lián)系作用沒有變。在組織形式、就業(yè)渠道、利益分配形式日趨多樣化的今天，自覺接受、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)開展工會(huì)文體活動(dòng)工作具有重要意義。
2 發(fā)揮基層工會(huì)和協(xié)會(huì)作用
基層工會(huì)是工會(huì)組織開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，只有基層工會(huì)搞好了，工會(huì)工作整體水平才能提高。業(yè)余興趣協(xié)會(huì)能豐富教職工業(yè)余生活、緩解工作壓力，是發(fā)揮工會(huì)價(jià)值的重要途徑。我院工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，從便于工作的原則出發(fā)設(shè)立六個(gè)基層工會(huì)，各基層工會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)開展各種形式的活動(dòng)，以保證工會(huì)工作全面展開。為豐富教職工業(yè)余生活、緩解工作壓力，學(xué)院成立會(huì)員聲樂協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、自行車協(xié)會(huì)、形體協(xié)會(huì)等多個(gè)業(yè)余團(tuán)隊(duì)，會(huì)員一百二十人。各協(xié)會(huì)有業(yè)務(wù)專長(zhǎng)負(fù)責(zé)人組織、指導(dǎo)、安排活動(dòng)，參加各級(jí)、各種文體競(jìng)賽及各項(xiàng)交流活動(dòng)，以此來密切黨群關(guān)系、增進(jìn)工會(huì)會(huì)員團(tuán)結(jié)。
3 組織多種形式的文體活動(dòng)
高校工會(huì)要針對(duì)教職工興趣愛好開展豐富、有趣的文體活動(dòng)。具體來說，有如下形式：
（1）全校體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。包括教職工的田徑比賽、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、足球賽等，以及自行車10米慢騎，師生共同參與的四人五足、簡(jiǎn)易保齡球、拔河等趣味比賽。這些活動(dòng)滿足了不同年齡教職工的喜好，豐富了業(yè)余生活。
（2）迎新年晚會(huì)。迎新年晚會(huì)是高校盛事之一，學(xué)院舉辦的迎新年晚會(huì)生動(dòng)有趣，全體會(huì)員共濟(jì)一堂，舞蹈、小品、獨(dú)唱、朗誦、大合唱等形式多樣，文藝節(jié)目精?紛呈，其樂融融。
（3）主題競(jìng)賽特色活動(dòng)。如法律知識(shí)競(jìng)賽、健康知識(shí)競(jìng)賽、防災(zāi)減災(zāi)主題活動(dòng)等。我院為鼓勵(lì)廣大教職工學(xué)法知法懂法守法，組織了以“增強(qiáng)法治觀念，助建和諧社會(huì)”為主題的法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，增加了教職工法律、法規(guī)意識(shí)。此外，為推動(dòng)我院的防災(zāi)減災(zāi)工作，我院在教職工中舉辦了以“減少災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)安全城市”為主題的美術(shù)、書法、攝影大賽，主題活動(dòng)豐富而具有針對(duì)性。
（4）節(jié)日慶祝活動(dòng)。以各類節(jié)日為契機(jī)，舉辦多種形式慶祝活動(dòng)。例如，為了讓全校女教職工“三八”婦女節(jié)充實(shí)快樂，學(xué)院組織了慶“三八”親子系列活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容包括運(yùn)球比賽、幫媽媽挑花生、母子同臺(tái)獻(xiàn)藝、擲沙袋、簡(jiǎn)易保齡球等。此外，我院巾幗志愿者健康服務(wù)隊(duì)，有90位女教職工參加，分批分期開展社會(huì)公益服務(wù)，不僅展示了她們的巾幗風(fēng)采，更愉悅了女職工的身心，增進(jìn)了彼此間交流。
（5）開展拓展訓(xùn)練活動(dòng)。為增強(qiáng)職工體能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我院組織教職工開展了以“挑戰(zhàn)自我 超越夢(mèng)想 熔煉團(tuán)隊(duì) 贏在執(zhí)行”為主題的野外拓展訓(xùn)練活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容包括高空平衡木、信任背摔、攀巖、真人CF等，整個(gè)活動(dòng)以篝火晚會(huì)結(jié)束，精彩紛呈。拓展訓(xùn)練能磨煉意志、增強(qiáng)信心、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，是高校文體活動(dòng)的重要形式。
4 立足本職創(chuàng)新宣傳工作
在信息傳播和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，工會(huì)工作人員要更新工作理念，調(diào)整工作思路，使工會(huì)宣傳工作更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。我院為做好宣傳工作，通過淮安日?qǐng)?bào)、淮安工運(yùn)雜志、校園網(wǎng)、淮安市婦女網(wǎng)、淮安市總工會(huì)網(wǎng)、美麗江蘇網(wǎng)、江蘇防震減災(zāi)網(wǎng)、中國(guó)三農(nóng)觀察等多個(gè)網(wǎng)站、多渠道進(jìn)行了宣傳。要增強(qiáng)工會(huì)宣傳工作的表現(xiàn)力和感染力，還須進(jìn)一步做好新聞稿的撰寫工作，努力提高新聞稿的思想性和藝術(shù)性，使其既能貼近群眾，又能實(shí)現(xiàn)宣傳目的，摒棄呆板、生硬的新聞報(bào)道。
5 開展文體活動(dòng)的努力方向
目前，高校工會(huì)在文體活動(dòng)開展上存在一定困難，如統(tǒng)一組織難度大，活動(dòng)參與面窄、影響力有限，活動(dòng)新穎性、創(chuàng)新性不夠等。對(duì)此，可從以下幾個(gè)方向努力：
（1）緊密結(jié)合學(xué)校工作，緊緊圍繞教職工感興趣且有價(jià)值的活動(dòng)開展工作，創(chuàng)新活動(dòng)形式的同時(shí)融入文化內(nèi)涵，保證活動(dòng)質(zhì)量及教職工參與率。
（2）發(fā)展重點(diǎn)資助和扶植的品牌項(xiàng)目，選拔培養(yǎng)骨干條件較好、影響力較大的協(xié)會(huì)作為學(xué)校的品牌項(xiàng)目，這樣既使工會(huì)文體活動(dòng)更具特色，又能形成本校的校園文化“名片”。
（3）積極發(fā)揮基層工會(huì)和協(xié)會(huì)的主動(dòng)性，挖掘一批有專長(zhǎng)、熱心公益的教職工，由他們組建各種興趣協(xié)會(huì)，讓其發(fā)揮特長(zhǎng)，進(jìn)而帶動(dòng)其他老師投身到校園活動(dòng)中去。
【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作；文體活動(dòng)；國(guó)有企業(yè)
企業(yè)的文體活動(dòng)是支撐企業(yè)文化的重要組成力量，文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，以提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)，在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。
一、工會(huì)文體活動(dòng)在企業(yè)建設(shè)中的作用
工會(huì)文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升員工向心力、凝聚力的基礎(chǔ)。開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，不僅能活躍廣大員工的業(yè)余生活，滿足精神需求，還可以使活動(dòng)中激發(fā)出來的積極性轉(zhuǎn)化成工作中強(qiáng)勁的精神動(dòng)力，促使廣大員工熱愛工作、關(guān)心團(tuán)體，從而達(dá)到共建和諧企業(yè)的目的。
工會(huì)文體活動(dòng)是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的良好形式。成立各類文體協(xié)會(huì)及文化體育聯(lián)合會(huì)，為職工強(qiáng)身狀體和情感交流架起了溝通的橋梁，大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，在一定程度上培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力、符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍。
工會(huì)文體活動(dòng)是培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。文體活動(dòng)多以團(tuán)體比賽為主要活動(dòng)方式，以員工積極參與為推動(dòng)力，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)拼搏的氛圍，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和以企業(yè)為家的思想意識(shí)，提高了員工的凝聚力和歸屬感。通過文體活動(dòng)促使我們的員工進(jìn)一步具備進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
工會(huì)文體活動(dòng)是員工強(qiáng)身健體、精神文明建設(shè)的重要手段。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，員工的工作壓力明顯增加，進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈捏w活動(dòng)可以緩解員工長(zhǎng)期以來的工作壓力，有利于員工的身體健康，與此同時(shí)，通過集體活動(dòng)的契機(jī)，可以增進(jìn)員工間的情感交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
二、大型國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀與措施
1.大型國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀分析
時(shí)間配比上的矛盾。開展文體常占用一定的工作時(shí)間，對(duì)生產(chǎn)、科研工作進(jìn)度產(chǎn)生了一定的影響。反之，利用業(yè)余時(shí)間組織員工活動(dòng)，則參加的人數(shù)會(huì)相對(duì)較少，組織難度會(huì)大一些，這就需要我們工會(huì)協(xié)調(diào)和解決好這種矛盾。
活動(dòng)人員趨于年輕化。員工年輕化程度高，在工作生產(chǎn)上都是中堅(jiān)力量，他們正處于建立新家庭的重要階段，新生寶寶的出生已經(jīng)讓他們自顧不暇，雙重角色使他們覺得沒有更多的精力參加文體活動(dòng)，使組織工作難度加大。
參與員工多樣性需求與傳統(tǒng)活動(dòng)形式固化的矛盾。青年員工對(duì)新穎的文體活動(dòng)及競(jìng)技娛樂形式接觸較多，接受新事物新觀念的能力也增強(qiáng)，這對(duì)工會(huì)的活動(dòng)組織提出了更高的要求，不僅要滿足活動(dòng)個(gè)性化、多元化趨勢(shì)，同時(shí)也要對(duì)傳統(tǒng)的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容做出更新和變革。
2.大型國(guó)有企業(yè)工會(huì)文體工作實(shí)施措施
南瑞信通公司作為一家高科技IT企業(yè)，具備專業(yè)知識(shí)更新快，產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)張迅速等特點(diǎn)。公司員工平均年齡29歲，35周歲以下青年占全部人數(shù)的83.6%。面對(duì)青年員工多、思想活躍、出差多、工作壓力大等實(shí)際情況，如何有效開展群眾文體活動(dòng)，提升員工歸屬感、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力成為當(dāng)前急亟需解決的問題。
為進(jìn)一步建立、健全企業(yè)文化建設(shè)，使每一位員工都能以飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)投入到工作中，促進(jìn)員工自身、員工之間、員工與企業(yè)的和諧，公司工會(huì)積極開展員工文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感，提升企業(yè)向心力，有效地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理健康和諧發(fā)展。
公司工會(huì)按照分類指導(dǎo)的原則，定期組織開展各類活動(dòng)。以“冬季送溫暖、夏季送清涼、平時(shí)送幫助”為依托，從根本上保障員工職業(yè)健康，為長(zhǎng)期出差員工解決后顧之憂；成立羽毛球、乒乓球、攝影、游泳等9大協(xié)會(huì)，豐富員工文化生活；關(guān)愛女員工，開展孕期講座、三八婦女節(jié)主題活動(dòng)，成立女員工三期休息室，充分保障女員工權(quán)益；開展“弘揚(yáng)五四精神激揚(yáng)青春風(fēng)采”主題活動(dòng)、“新員工七個(gè)一”志愿服務(wù)活動(dòng)，并開展各類培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽，提升員工綜合素質(zhì)；關(guān)愛員工心理健康，定期以問卷、座談等形式開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，引導(dǎo)員工正確應(yīng)對(duì)各類壓力，培養(yǎng)積極良好心態(tài)。通過以上措施，全面加強(qiáng)員工技能教育、職業(yè)道德教育、精神文明教育，提升員工素質(zhì)，培育統(tǒng)一企業(yè)文化，為公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、開展文體活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)與建議
定期總結(jié)、評(píng)比、表彰，規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合公司實(shí)際情況，抓住職工需求，做好全年活動(dòng)規(guī)劃，工會(huì)每年春季組織一次分工會(huì)主席工作交流會(huì)，制定新的一年分工會(huì)工作計(jì)劃，各個(gè)大型活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)比、表彰，讓分工會(huì)之間形成良好競(jìng)爭(zhēng)，并在年終進(jìn)行工作總結(jié)評(píng)比會(huì)，對(duì)一年中積極參與活動(dòng)并取得優(yōu)異成績(jī)的的分工會(huì)進(jìn)行表彰。
合理利用公司資源，廣泛開展活動(dòng)，堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈。深入廣泛開展員工各類文體活動(dòng)，利用各種節(jié)假日組織員工環(huán)山、環(huán)湖健步走，堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈。邀請(qǐng)兄弟單位一起進(jìn)行友誼賽等系列活動(dòng)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。收集員工的意見建議，和情、創(chuàng)新、有效的開展的各項(xiàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。
在注重整體需要和規(guī)范的同時(shí)，還必須注重不同員工的個(gè)體差異。由于不同的員工年齡、出身、經(jīng)歷、長(zhǎng)大環(huán)境各不相同，個(gè)性品格也有較大差異，人文關(guān)愛和心理疏導(dǎo)內(nèi)容的制定、工作的實(shí)施上充分尊重員工的個(gè)性差異，充分保證員工在受教育過程中的主體意識(shí)和主觀能動(dòng)性。
綜上，文體活動(dòng)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟地開展文體活動(dòng)，將有力配合和宣傳企業(yè)文化精神，有效提高員工素質(zhì)，改善人文生活環(huán)境。文體活動(dòng)與其他物質(zhì)、精神文化生活共同構(gòu)筑優(yōu)秀的企業(yè)文化，將使企業(yè)各項(xiàng)工作得以順利開展，為構(gòu)建和諧企業(yè)，體現(xiàn)以人為本，提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)，創(chuàng)造蓬勃向上、凝心聚力和的優(yōu)良環(huán)境。
作者簡(jiǎn)介
孔震（1979-），男，江蘇儀征人，高級(jí)工程師，主要從事企業(yè)管理、工會(huì)建設(shè)工作。現(xiàn)任南京南瑞集團(tuán)公司信息通信技術(shù)分公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席。
關(guān)鍵詞：文體活動(dòng)；企業(yè)發(fā)展；作用；組織
多年來，陜汽控股集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，高度重視職工的文體活動(dòng)工作，通過各種有效的文體活動(dòng)載體，著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開展，引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì)是：
1領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，經(jīng)費(fèi)到位
1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是集團(tuán)公司的重大文體活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)都能保證活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位，組織健全，領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，親臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更提高了職工的積極性和榮譽(yù)感。多年來，公司工會(huì)堅(jiān)持“月月有活動(dòng)、季季有比賽”，每項(xiàng)活動(dòng)都能在各單位廣泛開展，目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局。
1.2 組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，建設(shè)了陜汽控股集團(tuán)公司工會(huì)職工游泳館、羽毛球館、兵乓球館、圖書館、建立了陜汽集團(tuán)藝術(shù)團(tuán)，通過加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。集團(tuán)公司工會(huì)制定的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，各分工會(huì)能夠根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
1.3經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng)，就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和所需的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持，每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排，從而保證了活動(dòng)的正常開展。凡集團(tuán)公司組織的活動(dòng)費(fèi)用，由公司工會(huì)統(tǒng)一支付。
2文體活動(dòng)主題明確，上規(guī)模，有影響
集團(tuán)公司人員的結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，每?jī)赡甓家e辦一次大型的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、每一年都舉辦職工羽毛球比賽、兵乓球比賽、游泳比賽、籃球比賽，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施。這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3日常文體活動(dòng)，因地制宜，形式多樣，適時(shí)總結(jié)
集團(tuán)公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主，各分會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主，適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。工會(huì)從提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展。活動(dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識(shí)，激發(fā)活動(dòng)興趣，培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。固定項(xiàng)目有：每年組隊(duì)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、游泳比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、足球比賽、象棋比賽；舉辦迎新春健身長(zhǎng)跑活動(dòng)，展示“攜手共超越”的團(tuán)隊(duì)精神。不固定項(xiàng)目有：基層各分會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況舉辦具有各自特色的文體活動(dòng)，受到了廣大職工的好評(píng)。
適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，抓住職工需求，適時(shí)總結(jié)長(zhǎng)期規(guī)劃，所工會(huì)每年夏季組織一次分工會(huì)主席工作交流會(huì)，年終進(jìn)行工作總結(jié)評(píng)比會(huì)，文體活動(dòng)是交流總結(jié)評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動(dòng)，集團(tuán)公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比、表彰，同時(shí)還利用所網(wǎng)和所報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動(dòng)的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的陜汽控股集團(tuán)公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。
4開展文體活動(dòng)的體會(huì)
這幾年通過開展職工文體活動(dòng)，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了員工的工作積極性，職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力不斷加強(qiáng)，有效地促進(jìn)了所里健康快速持續(xù)和諧發(fā)展。開展職工文體活動(dòng)的實(shí)踐使我們深切地體會(huì)到 文體活動(dòng)是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。組織各類文體活動(dòng)，為職工強(qiáng)身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，同時(shí)激發(fā)了員工奮發(fā)向上，勇于拼博的斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團(tuán)結(jié)和諧、齊心聚力，符合企業(yè)和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍，為推動(dòng)單位和諧建設(shè)的不斷發(fā)展，提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，由此可以確定文體活動(dòng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的潛移默化作用，是十分有效的。
文體活動(dòng)是培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)和諧、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良好途徑。縱觀在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中駕馭潮流的成功企業(yè)，無(wú)不在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上精耕細(xì)作。文體活動(dòng)以團(tuán)體競(jìng)賽為載體，以職工普遍參與為重點(diǎn)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)、外出比賽多數(shù)是以團(tuán)體得分計(jì)名次的，只有團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的團(tuán)隊(duì)才能獲得名次。以文化為內(nèi)涵的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要通過文體活動(dòng)來培育和推廣，動(dòng)員和鼓勵(lì)職工把比賽中爭(zhēng)取好成績(jī)的品質(zhì)帶到技術(shù)工作中去。集團(tuán)公司在開展職工文體活動(dòng)過程中，始終以服務(wù)于企業(yè)為中心，把著力點(diǎn)放在提高職工團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)上，不斷增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。通過文體活動(dòng)使職工真正具備進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，抓住一切機(jī)遇實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。體現(xiàn)了單位所需、職工所求、黨政所謀、工會(huì)所能，達(dá)到了提高職工健康素質(zhì)與促進(jìn)單位職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)的雙贏效果。
文體活動(dòng)是提高職工綜合素質(zhì)的良好載體。開展文體活動(dòng)有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，各類競(jìng)技比賽是各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要內(nèi)容。職工在參加各類競(jìng)技比賽時(shí)，最容易表現(xiàn)出內(nèi)在的品質(zhì)和思想作風(fēng)，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動(dòng)按照章程進(jìn)行，無(wú)形中對(duì)參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動(dòng)活潑的賽事過程中進(jìn)行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場(chǎng)面比比皆是，使我們從比賽小事到企業(yè)和諧發(fā)展大事，達(dá)到了由外在到內(nèi)在實(shí)質(zhì)的不斷升華。故而職工的綜合素質(zhì)可以通過豐富多彩的文體活動(dòng)載體得到提升和拓展。
【關(guān)鍵詞】文體協(xié)會(huì)活動(dòng)；存在問題；改進(jìn)措施
目前水電廠大概有8個(gè)文體協(xié)會(huì)，各協(xié)會(huì)每年都舉辦豐富多彩的活動(dòng)，但當(dāng)前開展文體活動(dòng)主要存在以下的問題：
1、統(tǒng)一組織難度大，員工參與率低。我廠職工較為分散，倒班工作特點(diǎn)制約人員無(wú)法集中，給統(tǒng)一組織文體活動(dòng)、豐富職工文化生活帶來一定困難。同時(shí)文體活動(dòng)受其比賽規(guī)則、場(chǎng)地的影響，只能提前測(cè)算好參賽人數(shù)，而基層的初選，考慮到比賽時(shí)間和比賽結(jié)果，往往組織初賽只是根據(jù)報(bào)名情況選擇合適人選參加，造成參加文體活動(dòng)的人數(shù)少，參與面不高。
2.各協(xié)會(huì)活動(dòng)專業(yè)性強(qiáng)，員工參與面窄。各協(xié)會(huì)如籃球、乒乓球、羽毛球、圍棋、象棋、攝影書畫等協(xié)會(huì)，這些項(xiàng)目受專業(yè)性、競(jìng)技性較強(qiáng)等因素，參加活動(dòng)的職工大多是一些有文體特長(zhǎng)的職工，這種情況造成參加文體活動(dòng)的單一人群，活動(dòng)的老是那幾個(gè)人，其它員工只能望而興嘆，活動(dòng)的局限性較大。
針對(duì)以上情況，我認(rèn)為應(yīng)采取以下措施來發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用
一、加強(qiáng)職工文體協(xié)會(huì)的組織建設(shè)，為開展文體活動(dòng)打好基礎(chǔ)
1.以職工意愿成立各文體活動(dòng)協(xié)會(huì)。職工文體協(xié)會(huì)是工會(huì)職能得以充分發(fā)揮的具體工作載體，也是開展一切文體活動(dòng)的基礎(chǔ)。要在廣泛調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工興趣愛好成立多個(gè)協(xié)會(huì)，引導(dǎo)職工自愿參與，最大限度的調(diào)動(dòng)職工的積極性，使文體活動(dòng)的開展具備堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。有了職工文體協(xié)會(huì)，就可以廣泛了解職工對(duì)哪些文體活動(dòng)感興趣，同時(shí)發(fā)現(xiàn)職工文體特長(zhǎng)喜好，為活動(dòng)開展打下基礎(chǔ)。
2.加強(qiáng)文體協(xié)會(huì)基礎(chǔ)管理工作。要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)健全完善協(xié)會(huì)規(guī)章制度， 規(guī)范管理，完善運(yùn)作程序，推進(jìn)協(xié)會(huì)管理體制、運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，保證協(xié)會(huì)組織運(yùn)轉(zhuǎn)的連續(xù)性和先進(jìn)性。
3.加大文體活動(dòng)投入，完善娛樂設(shè)施、健身器材和職工書屋等文體活動(dòng)硬件設(shè)施，把健全完善文體活動(dòng)設(shè)施列入企業(yè)規(guī)劃，做到協(xié)會(huì)有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有人員、有活動(dòng)，為文體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)提供良好的環(huán)境。
4.要采取積極措施，不斷擴(kuò)大文體活動(dòng)的規(guī)模和效應(yīng)，根據(jù)不同職工群體的需求，適應(yīng)不同類型職工群眾需求，制定文體活動(dòng)計(jì)劃，做到老少皆宜，全面參與，并抓好實(shí)施，提高文體活動(dòng)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。
5.要在不同時(shí)期確定不同的文體活動(dòng)主題，使活動(dòng)形式多樣化，要充分發(fā)揮好文體陣地的服務(wù)職能，盡其所能，為文體活動(dòng)提供便利。
二、轉(zhuǎn)變文體協(xié)會(huì)組織實(shí)施方式，為協(xié)會(huì)發(fā)揮作用注入動(dòng)力
職工文體協(xié)會(huì)的生命在于健康、協(xié)調(diào)和可持續(xù)運(yùn)作，而真正做到這一點(diǎn)，必須認(rèn)真思考適合基層的實(shí)際情況的活動(dòng)方式，為協(xié)會(huì)可持續(xù)發(fā)展注入動(dòng)力。
1.從大型活動(dòng)向小型活動(dòng)轉(zhuǎn)變。大型活動(dòng)受條件制約不能經(jīng)常性的開展，這就需要企業(yè)工會(huì)組織轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，由大型活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?dòng)。針對(duì)實(shí)際情況，對(duì)文體活動(dòng)制定“小、活、新、實(shí)、精、儉”的活動(dòng)思路，突出了群眾性、教育性、引導(dǎo)性、趣味性。采取短平快的方式，利用周末或晚上的時(shí)間舉辦乒乓球、象棋、撲克、羽毛球等小型多樣的室內(nèi)文體活動(dòng)，既不影響工作，又能使職工身心得到放松，精神飽滿地投入到各自的工作中。
2.從集中活動(dòng)向分散活動(dòng)轉(zhuǎn)變。 針對(duì)職工人員分散、因工作崗位人員無(wú)法離開等情況不能集中參加活動(dòng)的情況，就必須把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把協(xié)會(huì)活動(dòng)的陣地前移，由各班組自行安排文體活動(dòng)，廠文體協(xié)會(huì)給予支持，同時(shí)也可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展形式多樣的活動(dòng)，這樣雅俗共賞、老少皆宜、不受時(shí)間空間限制的活動(dòng)，必然能提高職工的參與熱情，增強(qiáng)其濃郁興趣，這既能烘托氣氛，又不影響日常工作；既能減輕工會(huì)組織的壓力，還能通過不斷線的活動(dòng)使職工始終保持積極向上的精神風(fēng)貌。
3.從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變。工會(huì)是企業(yè)文體活動(dòng)的主要組織者和實(shí)施者。目前，由于企業(yè)改革改制的不斷深入，機(jī)構(gòu)重組，人員合并，工會(huì)工作人員都是身兼數(shù)職，沒有專門設(shè)置文體活動(dòng)干部。這就要求工會(huì)在組織活動(dòng)時(shí)要從工會(huì)主辦向文體協(xié)會(huì)承辦轉(zhuǎn)變，發(fā)揮文體協(xié)會(huì)的作用，協(xié)助工會(huì)開展好文體活動(dòng)。通過這一轉(zhuǎn)變，不僅可以減輕工會(huì)的工作壓力，更重要地是可以鍛煉文體骨干的組織能力和協(xié)調(diào)能力，使文體活動(dòng)更具群眾特色。
4.從少數(shù)職工參與向更多職工參與轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)，舉辦文體活動(dòng)的主要目的是滿足廣大職工群眾的精神文化需求。圍繞這一目標(biāo)，工會(huì)組織在開展文體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該盡可能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進(jìn)來，達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)、陶冶情操、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。要不斷總結(jié)和完善文體工作好的作法和經(jīng)驗(yàn)，開展具有大眾口味的文化體育活動(dòng)，吸引職工群眾廣泛參與，推動(dòng)文體活動(dòng)上臺(tái)階。要最大限度地把文體骨干吸收到文體協(xié)會(huì)中來，做好宣教活動(dòng)，最大限度地把職工群眾吸引到協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)中來。
三、拓展活動(dòng)思路，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，促進(jìn)協(xié)會(huì)工作的健康發(fā)展
企業(yè)文體活動(dòng)不同于一般性的群眾性文體活動(dòng)，活動(dòng)的開展有企業(yè)發(fā)展的需要、有企業(yè)精神的體現(xiàn)、有企業(yè)員工的個(gè)性需求。因此在企業(yè)文體活動(dòng)的組織開展上要對(duì)理念進(jìn)行更新，設(shè)計(jì)好活動(dòng)載體，載體活動(dòng)有效地載體活動(dòng)可以起到事半功倍的作用，是文體協(xié)會(huì)健康發(fā)展的源泉。要經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)和文化需求，按照“企業(yè)要求什么，職工需要什么，我們就開展什么”的思路，有的放矢地廣泛、深入地開展職工文體活動(dòng)。
1.堅(jiān)持競(jìng)賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要從培養(yǎng)職工的興趣入手，克服單純競(jìng)賽相對(duì)單一、乏味現(xiàn)象，打破純粹為競(jìng)賽而競(jìng)賽的觀念，增加活動(dòng)的趣味性和欣賞性。不斷擴(kuò)展活動(dòng)項(xiàng)目，形成適合各年齡段職工參與的群眾性文體活動(dòng)競(jìng)賽新體系，做到體育比賽與健身活動(dòng)相互促進(jìn)，相互提高，緊密配合。
2.堅(jiān)持大型活動(dòng)與平時(shí)健身相結(jié)合。開展文體活動(dòng)要積極轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，將文體活動(dòng)有機(jī)地滲透到職工平時(shí)的健身活動(dòng)之中，重在普及，重在參與。讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。
3.堅(jiān)持企業(yè)品牌與娛樂性相結(jié)合。企業(yè)發(fā)展有自身的特點(diǎn)，因而在創(chuàng)新企業(yè)文體活動(dòng)時(shí)，一定要在活動(dòng)的內(nèi)容、形式上既要突出企業(yè)特色，又要推陳出新，適時(shí)開發(fā)新項(xiàng)目，形成我廠文體活動(dòng)的獨(dú)特風(fēng)格。集體育和文化藝術(shù)于一體，促進(jìn)大型文化活動(dòng)綜合化、綜合活動(dòng)系列化，形成特有風(fēng)格，提高品味，顯示獨(dú)有魅力。
根據(jù)公司2013-2015年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動(dòng)建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定如下職工文體活動(dòng)實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢(shì)，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動(dòng)，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團(tuán)公司添彩、為平桂飛碟增輝，爭(zhēng)做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭(zhēng)做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動(dòng)者。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動(dòng)的實(shí)施。
組 長(zhǎng)：覃荊文
副組長(zhǎng)：彭光華 黃旭胡 黃智
成 員：楊秀蓮 黃俊義 羅雪蘭 邱海石 邱衛(wèi)軍
劉達(dá)云 黎富生 李國(guó)林 李文忠 唐邦文
吳鴻過
三、活動(dòng)原則
（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅(jiān)持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動(dòng)于樂。
（二）群眾性原則。主題活動(dòng)的內(nèi)容與形式堅(jiān)持豐富多彩，能夠滿足不同特長(zhǎng)、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上形成良性發(fā)展的局面。
（三）堅(jiān)持自主自愿與積極引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動(dòng)的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識(shí)，通過鼓勵(lì)、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動(dòng)的平臺(tái)。
四、活動(dòng)安排
“輝煌十周年、歷史新跨越” 職工文化體育活動(dòng)分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排原則上從2013年3月份開始至2014年4月份結(jié)束。
（一）組織準(zhǔn)備階段（ 2013年3月～2013年4月）
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)公司2013—2015年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認(rèn)識(shí)。
2、公司工會(huì)組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和建議，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定主題活動(dòng)實(shí)施方案。
3、召開公司2013-2014年職工文體活動(dòng)建設(shè)方案研討會(huì)，調(diào)整、充實(shí)職工文體活動(dòng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實(shí)全年主題系列活動(dòng)。
4、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，動(dòng)員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動(dòng)主題活動(dòng)。
（二）組織實(shí)施階段（2013年4月～2014年3月）
1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動(dòng)，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤勉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（1）2014年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動(dòng)，舉辦有獎(jiǎng)猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動(dòng)。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司文藝協(xié)會(huì)書法愛好者分會(huì)、各基層工會(huì)
（2）在2014年第三屆職代會(huì)期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要內(nèi)容的平桂飛碟“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：文藝協(xié)會(huì)攝影愛好者分會(huì)、各基層工會(huì)
（3）在2013年“五一”前后，組織開展勞動(dòng)模范、崗位標(biāo)兵演講活動(dòng)，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)
（4）在2013年“七一”前后，開展以“和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國(guó)的革命歌曲，慶祝黨的生日。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)
（5）2013年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)
（6）2013年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層工會(huì)、文藝協(xié)會(huì)攝影愛好者、書法愛好者分會(huì)
（7）2013年10月上旬，舉行“飛碟杯”籃球比賽，邀請(qǐng)平桂管理區(qū)各單位組隊(duì)參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：公司各部室
（8）2013年12月舉辦中國(guó)象棋比賽。
負(fù)責(zé)部門：公司工會(huì)
配合部門：各基層分會(huì)
2、開展“我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采”女職工系列活動(dòng)，發(fā)揮女職工在奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。
（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動(dòng)：休閑游、趣味競(jìng)技活動(dòng)、才藝展示、讀書活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)競(jìng)技活動(dòng)、女性健康知識(shí)講座等等。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
（3）舉辦女職工才藝作品展。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。
負(fù)責(zé)部門：女職工委員會(huì)
配合部門：各基層分工會(huì)
3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動(dòng)，展示青年職工風(fēng)采。
（1）開展“我心中的平桂飛碟”青年DV大賽
負(fù)責(zé)部門：公司團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（2）組織飛碟青年自助之旅
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（3）舉辦“綠色出行、青春風(fēng)采”自行車出行活動(dòng)
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（4）舉辦“青年講壇”活動(dòng)
負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委
配合部門：各基層團(tuán)組織
（三）總結(jié)表彰階段（2014年4月）
召開“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文化體育活動(dòng)表彰大會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會(huì)，表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。
五、活動(dòng)要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織
公司各級(jí)工會(huì)組織和公司文體協(xié)會(huì)及所屬分會(huì)要充分認(rèn)識(shí)開展“輝煌十周年，歷史新跨越”文體活動(dòng)的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動(dòng)與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來，與各項(xiàng)工作結(jié)合起來，周密部署，狠抓落實(shí)。
（二）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
各級(jí)單位要充分運(yùn)用公司報(bào)紙、網(wǎng)站、墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、專題活動(dòng)等多種形式和載體，做到廣泛動(dòng)員，全面、及時(shí)宣傳“輝煌十周年，歷史新跨越”職工文體活動(dòng)，擴(kuò)大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動(dòng)中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成特色。及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)主題活動(dòng)的深入開展。
（三）明確職責(zé)，分類組織。
在活動(dòng)中，公司工會(huì)和文體協(xié)會(huì)主要組織承辦大型的文化體育活動(dòng)，為廣大職工搭建文體活動(dòng)“大平臺(tái)”；各基層分工會(huì)要堅(jiān)持“以我為主”，主動(dòng)作為，結(jié)合本單位實(shí)際，因地制宜開展小型多樣的文體活動(dòng)，滿足員工精神和文化需求。
（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。
公司各級(jí)單位要抓住本次活動(dòng)的機(jī)遇，加強(qiáng)職工活動(dòng)中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動(dòng)功能，增加活動(dòng)設(shè)施，方便員工活動(dòng)；同時(shí)通過引導(dǎo)或聘請(qǐng)教練等形式，有意識(shí)地培養(yǎng)一批具有較高水平和一定社會(huì)影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。
（五）放開思路，拓展形式。
建設(shè)現(xiàn)代化的煤礦企業(yè)需要高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。職工文化體育活動(dòng)的主要任務(wù)就是要通過職工文體活動(dòng)的開展，一方面提高職工群眾的身體素質(zhì)，使職工的身心得到健康的發(fā)展，在活動(dòng)中達(dá)到寓教于樂的目的；另一方面要使職工的文體才華得到充分展現(xiàn)，為每一名職工提供展示自己的機(jī)會(huì)，使之樹立信心，達(dá)到為職工成長(zhǎng)鍛煉的目的，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。組織職工開展文化體育活動(dòng)，工會(huì)有著得天獨(dú)厚的資源和條件，具有區(qū)別于其他群眾組織的特色和優(yōu)勢(shì)，要積極主動(dòng)爭(zhēng)取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，動(dòng)員廣大職工積極參與。工會(huì)在組織職工開展文體活動(dòng)中，要把組織開展文體活動(dòng)作為職工發(fā)展的平臺(tái)，為每一名職工的成長(zhǎng)提供機(jī)會(huì)，這也是工會(huì)組織的職責(zé)之一。
職工文化體育活動(dòng)能促進(jìn)職工綜合能力素質(zhì)建設(shè)，間接地促進(jìn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的完成。一是能夠通過慰問演出、聯(lián)誼活動(dòng)和體育鍛煉，愉悅身心，鼓舞士氣，調(diào)動(dòng)、煥發(fā)職工的生產(chǎn)和工作的積極性；二是通過開展文體活動(dòng)鍛煉職工體魄，使職工擁有健康的身心，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作；三是通過開展文體活動(dòng)加強(qiáng)與同行業(yè)兄弟單位或其他企事業(yè)單位的交流，有利于企業(yè)開展公關(guān)活動(dòng)，間接地為企業(yè)的生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)；四是職工體育活動(dòng)能提高職工身體素質(zhì)，降低發(fā)病率，提高生產(chǎn)效率，降低人工成本和醫(yī)療開支；五是充分利用企業(yè)文體活動(dòng)的資源，調(diào)動(dòng)積極因素，使職工的組織能力、協(xié)調(diào)能力等得到鍛煉，促使其在企業(yè)的生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮作用。多年的文體活動(dòng)中有很多實(shí)例表明，文體活動(dòng)骨干在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中同樣起著骨干帶頭作用。
新形勢(shì)下煤礦企業(yè)職工文體活動(dòng)的開展：
（一）開展群眾性文體活動(dòng)必須建立健全運(yùn)行機(jī)制
一是領(lǐng)導(dǎo)要重視。黨政領(lǐng)導(dǎo)把職工文化體育活動(dòng)作為塑造企業(yè)形象，建設(shè)企業(yè)文化的重要載體，作為提高生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的大事來抓。二是組織要健全。成立職工文體協(xié)會(huì)，成立籃球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)、乒乓球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)、排球運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)、圍棋象棋等多個(gè)協(xié)會(huì)組織，每個(gè)團(tuán)體都由熱衷于這項(xiàng)活動(dòng)的愛好者擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)，由專職人員進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，各基層單位也都成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，有專人負(fù)責(zé)日常工作。三是資金要到位。領(lǐng)導(dǎo)在文化體育活動(dòng)上要舍得投入，安排固定費(fèi)用購(gòu)置大量體育健身、運(yùn)動(dòng)器材和文化活動(dòng)設(shè)施，保證文化體育活動(dòng)需求。近年來，各個(gè)煤礦堅(jiān)持開展群眾性文體活動(dòng)，通過文體活動(dòng)這一載體，折射出煤礦企業(yè)的精神面貌，展示出廣大職工的主人翁風(fēng)采。
（二）創(chuàng)新職工文體活動(dòng)載體
職工文體活動(dòng)宗旨是要與員工的需求、企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合，服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)，達(dá)到增強(qiáng)凝聚力、豐富企業(yè)先進(jìn)文化內(nèi)涵為首要目的。
1、打造全新文化陣地，提供網(wǎng)上宣傳平臺(tái)。企業(yè)可充分利用電子化辦公系統(tǒng)，在網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)上，通過主題教育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性；通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，在職工中營(yíng)造重視學(xué)習(xí)新知識(shí)和掌握新技能的良好氛圍，結(jié)合職工的興趣愛好，把職工學(xué)習(xí)活動(dòng)與建設(shè)有機(jī)地融合，使得職工的文化素養(yǎng)不斷提高；通過文體活動(dòng)宣傳，不但提升職工參與度，更為重要的是，通過挖掘、提煉文體活動(dòng)的閃光點(diǎn)，突出了文體活動(dòng)以思想性教育人、以知識(shí)性陶冶人、以藝術(shù)性感染人、以趣味性吸引人的宗旨。
2、舉辦系列文體活動(dòng)，提升精神文化需求。秉承因地制宜、注重長(zhǎng)效性和群眾性的原則，舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，強(qiáng)大文化陣地的建設(shè)，不但拉近了企業(yè)與廣大職工的距離，而且陶冶了職工的道德情操，極大地激發(fā)了職工真摯情感，企業(yè)的向心力和凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的文化氛圍更加濃郁。運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)等不僅讓我們看到默默無(wú)聞的職工展示一技之長(zhǎng)成為明星的場(chǎng)面，而且更為重要的是讓職工深切體會(huì)到積極向上的精神動(dòng)力，震撼著職工的心靈，在潛移默化中提升了職工的精神文化需求。（本文作者：陳美元單位：西山煤電煤氣化有限責(zé)任公司）
關(guān)鍵詞：先進(jìn)文化；職工群眾；文體協(xié)會(huì)；載體作用
中圖分類號(hào)：g240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a 文章編號(hào)：1005-5312（2013）23-0278-02
文化和體育事業(yè)的發(fā)展水平是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力和人類文明程度的重要體現(xiàn)，是社會(huì)發(fā)展和人類文明進(jìn)步的標(biāo)志，黨委、政府宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不僅要有繁榮的經(jīng)濟(jì)，更要有繁榮的文化體育；不僅要有豐富的物質(zhì)文明，更要有高度的精神文明。職工文體協(xié)會(huì)是對(duì)原有職工興趣愛好者聯(lián)合會(huì)組織的重新整合，對(duì)于新時(shí)期工會(huì)文化事業(yè)單位開展職工群眾文體工作的有著十分重要的促進(jìn)作用。
一、深刻理解職工文體協(xié)會(huì)先進(jìn)文化載體作用的重要意義
1、推進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)文化繁榮發(fā)展。全面建設(shè)小康社會(huì)必須大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，建設(shè)社會(huì)主義精神文明。當(dāng)今世界，文化體育和經(jīng)濟(jì)政治相互交融，在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用越來越突出，它們的力量深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。文化體育事業(yè)的發(fā)展水平是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力和人類文明程度的重要體現(xiàn)，是社會(huì)發(fā)展和人類文明進(jìn)步的標(biāo)志。職工文體協(xié)會(huì)的作用，就是要加強(qiáng)職工文體活動(dòng)的組織程度，按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，培育積極向上的企業(yè)核心價(jià)值觀，打造企業(yè)、職工的共同愿景，促進(jìn)人的全面發(fā)展，構(gòu)建和諧、良好的人文環(huán)境。
2、促進(jìn)企業(yè)與職工實(shí)現(xiàn)共建共享。工人階級(jí)是物質(zhì)文明的締造者，也是精神文明的創(chuàng)造者。“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”是中國(guó)工會(huì)兩個(gè)維護(hù)相統(tǒng)一原則在企業(yè)中的具體體現(xiàn)。堅(jiān)持共同建設(shè)、共同享有和諧社會(huì)，讓職工切實(shí)享受到企業(yè)發(fā)展的成果，不僅包括建立與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調(diào)的收入分配、社會(huì)保障等經(jīng)濟(jì)利益，也包括職工的政治、精神文化和社會(huì)權(quán)利。職工文體活動(dòng)本身就是精神文化權(quán)利的組成部分，組織開展體現(xiàn)先進(jìn)文化前進(jìn)方向的職工文體活動(dòng)，能夠促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)樹立良好的形象，提高企業(yè)及產(chǎn)品的知名度，實(shí)現(xiàn)文體活動(dòng)搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用。
3、提高職工群眾精神生活質(zhì)量。伴隨著人民群眾生活水平的提高，廣大職工的需求也越來越高，這種需求不僅體現(xiàn)在職工群眾對(duì)物質(zhì)生活的追求上，而且體現(xiàn)在對(duì)文化生活參與的要求上。職工既希望欣賞到高水平的文化體育活動(dòng)，更愿意直接參與到文化體育活動(dòng)之中去。改革開放以來，大批農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員進(jìn)入企業(yè)，成為城市新市民。這些人的文化生活普遍處于極端貧困狀態(tài)，成為“城市文化的沙漠地帶”。他們需要社會(huì)在法治、勞動(dòng)權(quán)益方面的維護(hù)，更需要文化體育方面的引領(lǐng)教育。文體協(xié)會(huì)就是要把他們的積極性調(diào)動(dòng)起來，利用文體陣地開展多層次、多種類，融知識(shí)性、趣味性、娛樂性于一體的文化體育活動(dòng)，充實(shí)農(nóng)民工的業(yè)余生活，搭建農(nóng)民工的精神樂園，讓他們?cè)诮】涤幸娴幕顒?dòng)中展現(xiàn)自身才華，陶冶情操，增強(qiáng)體魄，使他們?cè)隗w驗(yàn)城市文化之中，在與城市文化互動(dòng)之中加速身份轉(zhuǎn)變，讓農(nóng)民工在寬松環(huán)境中創(chuàng)造性的發(fā)展。
二、職工文體協(xié)會(huì)先進(jìn)文化載體作用的具體體現(xiàn)
1、始終堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展方向，為廣大職工共建和諧社會(huì)提供精神動(dòng)力。全面建設(shè)小康社會(huì)必須堅(jiān)持以社會(huì)主義先進(jìn)文化為指導(dǎo)。一是要按照“社會(huì)主義核心價(jià)值體系”的要求，以崇尚和諧、追求和諧為價(jià)值取向，積極培育和諧精神，大力倡導(dǎo)和諧理念，努力營(yíng)造和諧的氛圍，為建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。二是以促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，用民族的、大眾的、科學(xué)的先進(jìn)文化，引導(dǎo)職工自?shī)屎蛫嗜恕⒆杂陀耍蝗怯脮r(shí)代的、新穎的、進(jìn)步的、為廣大職工喜聞樂見的文體形式，吸引職工群眾的參與，讓職工群眾在活動(dòng)中受到教育，在參與中得到提高，為創(chuàng)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭奠定良好的基礎(chǔ)。
2、始終堅(jiān)持以職工群眾為主體，為職工群眾廣泛參與提供保障。職工文體應(yīng)當(dāng)突出其群眾
性，最大限度地滿足大多數(shù)職工的需求，最大限度地吸引職工參與，不能辦成少數(shù)人的活動(dòng)。一是加強(qiáng)輿論宣傳，在職工中叫響“每天鍛煉半小時(shí)，快樂工作每一天，幸福生活一輩子”的口號(hào)，人人都有1-2項(xiàng)文體特長(zhǎng)或愛好。二是普級(jí)文體活動(dòng)，組織文體活動(dòng)要隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)的變化而變化，不能強(qiáng)求一律，而應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單易行。三是創(chuàng)新活動(dòng)樣式，以縣（市）區(qū)所屬大企業(yè)為主體，依托街道、社區(qū)文體設(shè)施開展活動(dòng)，在大型企業(yè)主要依托興趣愛好小組，利用企業(yè)投資的場(chǎng)館開展職工文體活動(dòng)，逐步向小型化、多樣化轉(zhuǎn)變，向節(jié)假日、雙休日延伸，引導(dǎo)職工進(jìn)行文化、體育消費(fèi)，逐步建立科學(xué)文明健康的生活方式。
3、始終堅(jiān)持培育職工文體工作品牌，不斷為職工提供豐厚的精神文化大餐。多年來，我們組織注重發(fā)揮組織的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化職工文體活動(dòng)的品牌意識(shí)，打造了一些具有強(qiáng)大生命力和社會(huì)影響力的職工文體活動(dòng)品牌。如“職工明星藝術(shù)家”選樹活動(dòng)，“濠濱夏夜”、“天樂之夏”、“海陵之夏”等文體品牌都是極具體影響力典范，有力推動(dòng)了職工文體事業(yè)的繁榮發(fā)展。一是加強(qiáng)規(guī)劃和策劃，強(qiáng)化品牌意識(shí)，集中優(yōu)勢(shì)，精心組織，打造出具有特色和社會(huì)影響力的職工文化精品。二是改進(jìn)工作方法，切合實(shí)際需要，組織開展具有自身特色和優(yōu)勢(shì)的文體活動(dòng)，善于在同一比較和權(quán)衡中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，找準(zhǔn)干出特色的“切入口”，努力為廣大職工群眾提供豐厚的精神文化大餐。三是注入先進(jìn)理念，運(yùn)用創(chuàng)新的理念、先進(jìn)的運(yùn)作方式，發(fā)揮協(xié)會(huì)的優(yōu)勢(shì)，打造出更多具有顯著社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和具有較強(qiáng)生命力與社會(huì)影響力的職工文體活動(dòng)品牌。
三、有效發(fā)揮職工文體協(xié)會(huì)先進(jìn)文化載體作用的有力措施
1、堅(jiān)持橋梁紐帶作用。職工文體協(xié)會(huì)在基層工會(huì)與職工之間發(fā)揮著橋梁和紐帶作用，全面反映廣大職工群眾在精神文化需求方面的呼聲和意愿要求，因此，必須選準(zhǔn)載體，突出重點(diǎn)，發(fā)揮典型示范作用；積極為開展各類文體活動(dòng)出謀劃策，為企業(yè)組織開展活動(dòng)提供幫助，為職工參與活動(dòng)提供服務(wù)；把職工文體工作放在新時(shí)期職工文體工作的重要位置上，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)的引領(lǐng)，使協(xié)會(huì)成為團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工的組織，成為實(shí)現(xiàn)職工精神文化權(quán)益的重要組織。
2、注重培養(yǎng)骨干人才。人才資源是第一資源，職工文體工作需要大量的文體方面的人才，建設(shè)一支宏大的職工文體工作積極分子骨干隊(duì)伍是做好職工文體工作的基礎(chǔ)，因此，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用職工文體活動(dòng)方面的人才，依靠他們宣傳發(fā)動(dòng)職工，組織開展活動(dòng)，從而使職工文體工作牢牢扎根基層，永葆生機(jī)和活力則顯得尤為重要。采取切實(shí)有效措施，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境，培養(yǎng)造就一大批堅(jiān)持正確方向，掌握一技之長(zhǎng)，深受職工群眾歡迎的職工文體活動(dòng)骨干，重點(diǎn)把熱心職工文化育事業(yè)的社會(huì)各界專業(yè)人才吸納到協(xié)會(huì)中來，提高活動(dòng)的整體水平。
3、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。文化宮、俱樂部等工會(huì)的文化陣地是職工參與各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)、培訓(xùn)和宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要場(chǎng)所。工會(huì)文化陣地建設(shè)優(yōu)劣，直接影響到工會(huì)和企業(yè)的整體形象，特別是在當(dāng)前全面建設(shè)和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，文化陣地更是企業(yè)和諧文化建設(shè)中的一個(gè)重要窗口。因此，要充分文化宮、俱樂部、圖書館、體育場(chǎng)館、影劇院等文體設(shè)施的重要作用，有計(jì)劃、經(jīng)常性地組織開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。充分整合、開發(fā)、利用各級(jí)工會(huì)文化體育資源、設(shè)施和社會(huì)文化體育資源設(shè)施，按照市場(chǎng)機(jī)制為組織各種形式的職工文體活動(dòng)服務(wù)，努力構(gòu)建社會(huì)化、群眾化、開放式的職工文體工作新格局。
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“三個(gè)保記”：領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，經(jīng)費(fèi)到位
領(lǐng)導(dǎo)重視。賓館領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于開展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持，凡是賓館組織的重大文體活動(dòng)，賓館領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng)，這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情，更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。每年的迎新春聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)中，賓館領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理都積極參與。演唱會(huì)上，賓館領(lǐng)導(dǎo)親自指揮全體員工大合唱等，極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局。組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況，賓館員工積極參與上級(jí)公會(huì)組織的羽毛球、排球、乒乓球等文體協(xié)會(huì)，參加文體協(xié)會(huì)組織的各類比賽，影響和帶動(dòng)賓館文體愛好者積極投入積極向上的文體活動(dòng)中，交流感情，增進(jìn)友誼。賓館及時(shí)組建了工會(huì)和團(tuán)支部，制訂全賓館的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容，群團(tuán)組織根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn)，以普遍參與為重點(diǎn)，組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
“三種效果”：主題明確，初具影響
科學(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性，在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中，有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。賓館工會(huì)根據(jù)上級(jí)的要求和本賓館發(fā)展的需要，組織開展了專項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦1-2次全賓館職工普遍參加的大型文體活動(dòng)，把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為一個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施，成功實(shí)施了規(guī)模宏大、影響深遠(yuǎn)的有：“和諧和美和順”迎新春聯(lián)歡會(huì)，“希望”主題詩(shī)歌朗誦會(huì)，首屆職工混合排球賽等。這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了整體的凝聚力，培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。
“三種方法”：因地制宜形式多樣適時(shí)總結(jié)
近年來，我們圍繞“加強(qiáng)管理，注重培訓(xùn)，提升素質(zhì)，打造芳華新形象”的主題教育活動(dòng)，以推進(jìn)職工文體活動(dòng)為切入點(diǎn)，在提高職工健康素質(zhì)，建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展等方面見到了實(shí)效。組隊(duì)參加上級(jí)單位組織的排球、乒乓球比賽、慶祝“三八”婦女節(jié)拔河比、迎新春聯(lián)誼會(huì)等，通過以上文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)賓館各類文體愛好者的積極性，參與活動(dòng)，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活。
為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動(dòng)，賓館組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比、表彰。適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰，長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合賓館里實(shí)際情況，抓住職工需求，適時(shí)總結(jié)長(zhǎng)期規(guī)劃，賓館工會(huì)年終進(jìn)行工作總結(jié)評(píng)比會(huì)，文體活動(dòng)是交流總結(jié)評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容，直接關(guān)系到先進(jìn)集體和個(gè)人的榮譽(yù)。通過文體活動(dòng)的廣泛開展，活躍了廣大職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性，使芳華賓館有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。
有利于增強(qiáng)職工體質(zhì)，提升職工的勞動(dòng)積極性
現(xiàn)代社會(huì)中，職工工作節(jié)奏加快，工作時(shí)間飽滿，集體活動(dòng)受限，大部分職工長(zhǎng)期缺乏文化娛樂和舒展身心性的休息方式。由此，往往導(dǎo)致體質(zhì)下降，甚至產(chǎn)生生理和心理上的疾病。開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活動(dòng)，既鍛煉了身體，使他們能有更多的機(jī)會(huì)從機(jī)械化、程式化的勞動(dòng)中放松一下疲憊的身心，感受生活的快樂。在某種意義上，又使職工的“主人翁”地位得以體現(xiàn)和升華，感受到組織的關(guān)愛，增加了對(duì)組織信任度。職工心情舒暢了，“主人翁”意識(shí)增強(qiáng)了，必然會(huì)在干事創(chuàng)業(yè)，搞好本職工作方面，進(jìn)發(fā)出極大的熱情和積極性，使自身的潛能充分發(fā)揮出來，為所在單位的經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
有利于進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活，提升職工生活品位
通過開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動(dòng)，能夠極大地豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，滿足職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求，有效杜絕職工參與賭博等違規(guī)行為的發(fā)生。組織職工經(jīng)常地、廣泛地開展貼近職工的文體活動(dòng)，豐富活動(dòng)文化內(nèi)涵，使干群之間、職工之間在共同興趣和愛好中陶冶情操，融洽感情，職工的身心健康水平得到提高。引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，可以陶冶職工情操，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。可見，文體活動(dòng)既可以豐富職工業(yè)余生活，又可以多方面地培養(yǎng)員工良好的道德和意志品質(zhì)，培養(yǎng)遵守紀(jì)律，顧全大局等好風(fēng)氣，還可以在活動(dòng)中和他人比較，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，提升生活品位，從而得到精神的升華。
有利于促進(jìn)職工間的團(tuán)結(jié)互助，增強(qiáng)凝聚力，進(jìn)一步提高工作效率
職工文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)職工的集體主義精神和進(jìn)取精神，增強(qiáng)職工的集體榮譽(yù)感和企業(yè)的凝聚力。職工文體活動(dòng)，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽(yù)感的功能。良好的職工文體活動(dòng)如“生死電網(wǎng)”、“信任背摔”、“走向同心圓”、“驛站傳書”等倡導(dǎo)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，弘揚(yáng)和塑造的是企業(yè)內(nèi)部巨大的凝聚力。團(tuán)體項(xiàng)目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場(chǎng)上的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)被釋放到工作中，增強(qiáng)了集體和企業(yè)的向心力。在開展文體活動(dòng)的過程中，職工之間可以相互學(xué)習(xí)與交流，加深了解、增進(jìn)友誼，及時(shí)消除彼此之間的隔閡，有效化解各種矛盾，從而形成團(tuán)結(jié)、和諧的發(fā)展氛圍。由于職工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，帶來工作上的連鎖反應(yīng)。職工由競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)而進(jìn)發(fā)出的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母?jìng)爭(zhēng)意識(shí)勢(shì)必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神。
一、指導(dǎo)思想
全區(qū)慶“五一”系列活動(dòng)要以“五一同慶”為主題，努力營(yíng)造共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”的主旋律。按照“職工歡迎、廣泛參與、社會(huì)互動(dòng)、立足實(shí)效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動(dòng)、扎實(shí)的工作，讓先進(jìn)模范人物感到自豪、困難職工群體感到溫暖，讓廣大職工群眾振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十勝利召開。
二、活動(dòng)內(nèi)容
(一)開展先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，切實(shí)做好各級(jí)先進(jìn)模范評(píng)選推薦工作。推薦山東省富民興魯先進(jìn)模范1人;推薦市級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者10人;開展區(qū)級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(章)”、“工人先鋒號(hào)”和“金牌職工”評(píng)選表彰工作，在全區(qū)營(yíng)造“弘揚(yáng)先模精神、建設(shè)幸福xx”的濃厚氛圍。
(二)開展慶祝“五一”系列宣傳活動(dòng)。自四月中下旬開始，區(qū)總工會(huì)將在新xx、日照電視臺(tái)和區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站等主流媒體開辟專欄，集中宣傳先模人物的事跡，宣傳各級(jí)工會(huì)組織開展的“五一”慶祝活動(dòng)，在全社會(huì)掀起宣傳工人階級(jí)偉大品格和工會(huì)工作的熱潮。各級(jí)工會(huì)要充分利用慶祝“五一”的有利時(shí)機(jī)，積極協(xié)調(diào)各方面力量，把更多的鏡頭對(duì)準(zhǔn)工人階級(jí)，更多的版面、時(shí)段留給勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，更多的筆墨用在一線職工身上，進(jìn)一步加大對(duì)工人階級(jí)和先進(jìn)模范的宣傳力度，大力營(yíng)造勞動(dòng)光榮、工人偉大的良好社會(huì)氛圍。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)還要緊密結(jié)合各自實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講比賽、征文活動(dòng)等形式，努力在全社會(huì)掀起學(xué)先模、比貢獻(xiàn)的熱潮。
(三)積極組織開展豐富多彩文體活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)已于3月下旬印發(fā)關(guān)于切實(shí)做好“五一”節(jié)慶活動(dòng)的通知，要求各級(jí)工會(huì)組織從4月中旬開始，廣泛開展多種形式的職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，營(yíng)造昂揚(yáng)向上的良好氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要立足實(shí)際，以“文化建設(shè)年”活動(dòng)開展為契機(jī)，深入推動(dòng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，積極組織開展各種文體活動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、聚力發(fā)展的能動(dòng)性。區(qū)總工會(huì)將會(huì)同區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)文化體育新聞出版局，共同舉辦xx區(qū)首屆機(jī)關(guān)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“五一同慶”職工文藝展演比賽;四月底舉行全區(qū)“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)慶祝大會(huì)和職工文藝匯演等。進(jìn)一步豐富和活躍廣大干部職工的精神文化生活，集中展示我區(qū)各行業(yè)優(yōu)秀勞動(dòng)者的風(fēng)采，同時(shí)以富有朝氣活力的文體活動(dòng)烘托勞動(dòng)光榮主旨和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，進(jìn)一步提升我區(qū)職工文化素質(zhì)，激發(fā)廣大職工推動(dòng)幸福xx建設(shè)的熱情。
(四)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。積極開展以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。廣泛開展形式多樣的安全文化活動(dòng)，全面推進(jìn)安全文化建設(shè)。加強(qiáng)班組安全建設(shè)與管理，廣泛開展群眾性事故隱患和職業(yè)危害排查治理活動(dòng)。切實(shí)做好推薦評(píng)比表彰區(qū)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)(班組)、優(yōu)秀組織單位和先進(jìn)個(gè)人。
(五)積極推進(jìn)企業(yè)職工文化陣地建設(shè)。發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮中的積極作用，進(jìn)一步豐富和活躍一線職工的業(yè)余文化生活。各級(jí)工會(huì)組織要搶抓“文化建設(shè)年”發(fā)展機(jī)遇，以一線職工作為服務(wù)對(duì)象，以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，充分利用“五一”節(jié)慶活動(dòng)載體，切實(shí)加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。力爭(zhēng)在有條件的企(事)業(yè)單位，建成“職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“職工書屋示范點(diǎn)”，并以此推動(dòng)企業(yè)建立和完善職工文化建設(shè)機(jī)制，搭建職工才藝展示平臺(tái)，激發(fā)職工的創(chuàng)造力，組織開展職工文體活動(dòng)。
三、活動(dòng)要求
(一)高度重視，精心組織。開展好慶祝“五一”系列活動(dòng)，是我區(qū)各級(jí)工會(huì)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。一方面要按照區(qū)總工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的具體要求，積極配合做好全區(qū)性的慶祝活動(dòng);另一方面，各鎮(zhèn)街道總工會(huì)、高新區(qū)工委工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，利用文化活動(dòng)場(chǎng)地，舉辦大型節(jié)日慶祝活動(dòng)，區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)要積極爭(zhēng)取支持，組織開展各類文體活動(dòng)。活動(dòng)要面向一線職工群眾，豐富職工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力。
(二)突出主題，務(wù)求實(shí)效。各級(jí)工會(huì)在今年慶祝“五一”活動(dòng)中要突出主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，廣泛宣傳廣大勞動(dòng)者在“三個(gè)文明”建設(shè)中的偉大作用和光輝業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”時(shí)代新風(fēng)。同時(shí)，要將開展慶祝活動(dòng)與開展工會(huì)維權(quán)主題活動(dòng)緊密結(jié)合起來，扎實(shí)開展職工有困難找工會(huì)活動(dòng)，通過開展關(guān)愛職工尤其是為外來員工辦好事實(shí)事的活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力和凝聚力。
(三)廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。為使慶祝“五一”職工群眾系列活動(dòng)及時(shí)、深入地向社會(huì)宣傳、擴(kuò)大影響，各級(jí)工會(huì)要充分利用各種宣傳手段和渠道，借助現(xiàn)代化的傳播工具，共同營(yíng)造濃厚的宣傳輿論氛圍，認(rèn)真做好系列活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作。
