時間：2022-08-19 14:32:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇在工作總結，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
開創(chuàng)了全新的市場營銷模式。在公司全體員工的努力下，在公司各個部門的通力配合下，公司首屆新品展銷會暨精英店長培訓會取得了圓滿的成功。這次展銷會的成功，開創(chuàng)了公司市場營銷的新模式，是對公司原有的營銷模式進行的一次大膽的創(chuàng)新！
公司通力合作譜寫新篇章。公司物流部全體員工在時間緊，任務重的情況下，無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)的投入到展銷會的貨品包裝和分發(fā)中，公司各個部門發(fā)揚了通力合作的精神，全體員工奮力投入到了這次艱巨的任務中，譜寫了一曲大合作，大團結的壯麗凱歌。為公司的企業(yè)文化注入了強大的精神力量！
1 2 3圣誕促銷全員參與引爆銷售熱點，無懼風雪鏗鏘玫瑰寫新篇！
平安夜圣誕節(jié)，雪花寒風，你們無畏無懼，堅守工作崗位，"紅顏嬌美承受雨打風吹,拔劍揚眉豪情快慰,風雨彩虹鏗鏘玫瑰,芳心似水,激情如火,夢想鼎沸!"董姍，劉曉芳，江添，趙婭，蔡琳，金映紅，張金燕，惠熊齊，魏麗，張欣，肖雙紅，徐艷琴等等，你們用你們的熱誠為圣誕節(jié)的促銷，為2012年劃上了完美的句號。
5.公司團購取得新進展！機遇總是青睞有準備的人！在公司六渡橋店全體員工和店長陳玲的努力下，搶抓一切機會，順利促成今年冬天的第一筆團購業(yè)務，完成二次銷售，取得了銷售110根銀條的良好的成績！因為是今年的第一筆團購業(yè)務，所以意義重大！值得表彰！
6、積極引進風險投資，為公司的發(fā)展作出了”打基礎，管長遠”的工作，龔總不遺余力，不顧身體生病，為引進風投不辭辛苦，作出了有益的嘗試和探索！這是一件具有重大戰(zhàn)略意義的大事情！引進風投，必將為公司的發(fā)展打下堅實的基礎，推動公司的各項工作朝著“百年品牌，千店連鎖”的發(fā)展愿景向前一大步。
7.公司的知名度得到了極大的提升！正是因為有公司全體員工兢兢業(yè)業(yè)的努力工作，正是因為有一大批員工多年來的忘我付出，才鑄就了熊銀匠在今日的市場地位，我們的努力得到了社會的肯定，得到了社會的認可！近期我公司榮獲了“2012年最具成長力50強”的榮譽，這是對我們幾年來的工作的肯定和鼓舞！使得我們公司能夠有機會和九州通這樣的行業(yè)巨頭同臺的獲獎的榮譽！
1 2 3 榮譽屬于過去，未來等待我們開拓！新年新起點！新年新希望！
現(xiàn)在我就2011年的工作進行一下布置： 2.年會準備各項工作要抓抓實實的落實，分解到各個部門，每一個人，大家的年會大家辦！希望全體員工積極參與。
3，抓好年終工作總結，店長以上人員要在明年1月10日前完成
4.繼續(xù)全力支持配合 正在進行的品牌提升工作。
5.全力支持配合公司啟動的人力資源項目工作。
6.提前做好春節(jié)和情人節(jié)銷售籌備各項工作。做好春節(jié)值班人員安排各項工作。
[推薦]在司法行政工作總結大會上的講話
同志們：
我非常高興參加司法局的總結表彰大會，雖然沒有聽到你們的工作總結，但前幾天，我到局里看望大家時，昌斌同志已把司法行政工作的基本情況作了介紹，剛才又表彰了在過去一年中工作突出的先進集體和先進個人。借此機會，我代表市委、市政府對司法局過去一年中維護社會穩(wěn)定、維護公民合法權益、維護弱勢群體利益所作出的積極貢獻,表示衷心的感謝。對在過去一年中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人表示祝賀！今年是喜事多、大事多，幾大班子都面臨換屆，換屆就有人員的變動，這次市里幾位領導崗位的變動，分工作了相應的調(diào)整，我剛接手分管政法工作，很多情況還在熟悉中。下面，我講兩點：
一、司法行政工作在維護社會穩(wěn)定中起到了重要作用
近年來，司法局圍繞市委、市政府的中心工作，思路清晰，重點突出，始終把保穩(wěn)定放在首位。抓改革、抓普法，抓調(diào)解、抓法律服務，做了大量的工作，特別是調(diào)解網(wǎng)絡健全，調(diào)解人員工作到位，每年化解各類矛盾5000—6000件，這是一件很不簡單的事情。如果沒有你們的辛勤工作，XX的社會穩(wěn)定就會受影響。在抓業(yè)務工作的同時，你們注重隊伍建設，堅持定期講評干部制度，學習制度，民主生活會制度，在學教活動、行風評議、效能建設中都取得了好成績。特別是行評，獲得了優(yōu)良成績。據(jù)昌斌同志介紹，司法局在XX市司法行政系統(tǒng)中的法建工作、社會司法鑒定工作、法學教育工作、隊伍教育等都名列前茅。希望大家繼續(xù)保持榮譽。
第二，學習創(chuàng)新，增強司法行政工作的新業(yè)績
一是搞好民間糾紛調(diào)解。今年是司法部確定的“人民調(diào)解工作年”，希望你們結合我市實際，拿出切實可行的辦法和措施，認真搞好民間糾紛的調(diào)解工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出村（居），大事不出鎮(zhèn)（街）”。對照前幾天召開的全市經(jīng)濟工作會，司法行政工作如何創(chuàng)新？如何發(fā)展？如何為經(jīng)濟建設的發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，這是我們要認真研究的。希望你們今年在人民調(diào)解工作中做出更好的業(yè)績。
二是抓好普法、依法治理工作。普法工作我們過去取得了好成績，獲得了全國先進縣市的稱號。“四五”普法要繼續(xù)加大力度，爭取再創(chuàng)佳績。要繼續(xù)運用多種形式搞好送法下鄉(xiāng)、寓法于樂，“法律進萬家”等活動，使我市的普法和依法治理各項任務落到實處。
三是加強隊伍建設。司法局的職責是運用法律武器為國家、集體、老百姓服務。希望局黨組要繼續(xù)加強隊伍建設，保持良好的外部形象。要繼續(xù)抓好法律服務，社會司法鑒定和法學教育等工作，爭取上級支持，不斷改善干警的辦公、生活條件。同時要注意關心離退休老同志的生活，多為老同志辦一些力所能及的實事。
今年一月十八日下午開始，我在美佳物業(yè)偉柏花園進行了物業(yè)管理實習工作。在實習期間，我依次對設施管理、事務管理、保安管理進行了實習。在實習中，我在管理處指導老師的熱心指導下，積極參與物業(yè)管理相關工作，注意把書本上學到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的物業(yè)管理理論，探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識。
我所實習的美佳物業(yè)管理有限公司，隸屬于香港沿海綠色家園集團。目前，該公司擁有員工近1500人，在深圳、廈門、福州、上海、武漢、鞍山、北京、大連、長沙等大中城市均有物業(yè)管理的項目。管理面積約300萬平方米，管理項目類別有大型住宅區(qū)、高層商住大廈、商場、公寓、別墅、酒店、高等院校等物業(yè)。偉柏花園是其所管轄的物業(yè)管理項目之一。偉柏花園由2棟19層高的塔樓組合而成，小區(qū)面積約29000平方米，居住270戶，居住人口近一千人，管理處員工26人，其中：管理人員6人。
回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實習中，我采用了看、問等方式，對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解，分析了管理處開展物業(yè)管理有關工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時，對管理處的設施管理、事務管理、保安管理有了初步了解。
一、加強人力資源管理，創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型”企業(yè)。
嚴把員工招聘關。美佳物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專業(yè);招聘維修人員須具備相關技術條件的多面手，并持有《上崗證》;招聘安保人員須屬退伍軍人，對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都進行嚴格考核挑選。
做好員工的入職、在職培訓工作。美佳物業(yè)對新招聘的員工進行上崗前的相關培訓工作，使員工對小區(qū)的基本情況、應開展的工作心中有數(shù)，減少盲目性;隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓機會。美佳物業(yè)提倡“工作就是學習，工作就是創(chuàng)新”，每位員工都爭做“學習型、創(chuàng)新型”員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個人素質(zhì)得以提高，管理處的管理服務水平和管理效益得以提高，樹立了良好的企業(yè)形象。
從實際出發(fā)，管理處嚴格參照lS09000質(zhì)量體系運作，制定了嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標準、考核標準。管理處根據(jù)員工的工作職責，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法;制定量化考核標準，實行定性和定量考核相結合，增強了考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響;建立完善考核機制，實行末位淘汰制，避免了考核走過場的現(xiàn)象，通過考核機制的建立，增強了員工的危機感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質(zhì)。
二、培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務，提升核心競爭力。
在實習中，我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設計開發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統(tǒng)”物業(yè)管理服務軟件。該軟件包括：“一站式客戶服務、一站式資迅管理、一站式數(shù)碼社區(qū)”三大體系，是一個利用網(wǎng)絡、電子商務、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務質(zhì)量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務”、“最佳保安”的特色管理服務。從而，實現(xiàn)了高效的管理運作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務，提升了服務效率，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務的水平和服務質(zhì)量，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。
三、推行“顧客互動年”，促進公司與業(yè)主之間的良性互動。
美佳物業(yè)在與業(yè)主關系管理方面，在實習中我了解到，在2002年美佳重點開展了“顧客互動年”活動。成立了美佳俱樂部，設立新生活服務中心，開通客戶服務熱線，及根據(jù)小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。如：三月份，開展了學雷鋒義務服務活動;“六一”兒童節(jié)，與幼兒園聯(lián)誼開展游戲活動;十月份，組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影;十二月份，圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng)建了互動的顧客關系，營造了濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。
20xx年的暑假是一個炎炎酷熱的暑假，也是一個勇于進取的暑假。作為一名小學數(shù)學教師，有幸參加了省教育廳組織的遠程教育研修。通過這幾天的學習，學習了許多教育教學理論，在思想上受到很大的震動，教育觀念得到了更新，受益匪淺，感觸頗深。
欣賞名師風采、聆聽精彩講座
在這次培訓學習中，熱情的課程專家團隊，溫暖的學員大家庭，深深地感動了我。在這里，四處彌漫著一股濃濃的學習研究氛圍。專家和學者們的睿智、聰辨的風采，無不滋潤著我的心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，凈化著我的心靈，升華著我的人格。
在線互動研討，交流精華經(jīng)驗
深層次的互動在平穩(wěn)的研修平臺上熱烈的交流著：與專家進行問題研討，交流思想、觀點與方法；學員們之間暢所欲言，探討著教學中存在的問題；名師加盟，表述自己的獨特教學經(jīng)驗。一個個疑難問題在交流中被輕松解決，專家的發(fā)言讓我醍醐灌頂，精華的觀點給我教學中指明了方向。通過研討，我學會怎樣去分析教材，怎樣去分析學生，如何去突破重點難點，為我成為一名優(yōu)秀教師打下了良好的基礎。
更新教學觀念、提升管理能力
在培訓學習中，聽了好多現(xiàn)代教育教學理論的專家講座，使我耳目一新，教育教學觀念發(fā)生很大的變化。我深刻地認識到：學生看成是學習的主體，學生是化學學習的主人，教師應是學生學習的組織者、引導者和合作者；教學不再只是簡單地知識傳遞和接受的過程，而是創(chuàng)建與開發(fā)的過程；教學是師生交互、積極互動、共同發(fā)展的過程，是學生自主探究、合作學習的過程。新課程注重過程與方法，體現(xiàn)三維目標。我們應該去做一個創(chuàng)新型的教師，不斷更新自己的教育觀念，提升自己的教學監(jiān)控能力，形成獨特的課堂教學管理藝術。
無限的網(wǎng)絡里，心靈的碰撞，思想的交鋒，我們聽見了思辨的聲音，看到了思想的雛形。遠程研修平臺是我們共同的家園，是獨立思考、自由表達、平等交流、共同進步的天地，讓我們明白了快樂和成長的內(nèi)涵，深悟付出和收獲的生活哲理。我覺得學習是無止境而又艱難曲折的，而我卻愿在這快樂而無止境的追求中去實現(xiàn)自己的夢想。
畢業(yè)講話
各位家長、老師、同學，同志們：
某作為朱熹的誕生地，素來具有崇文重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，今天，縣委、縣政府在這里召開大會，隆重表彰我縣在2005年高考工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和取得優(yōu)異成績的學生，重獎了8所學校和3位同學。這充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對教育、對人才工作的高度重視。
今年我縣高考是喜獲豐收的一年：本科上線1508人，上線率達44.3%，比去年提高了3%；專科以上上線3019人，上線率達88.6%，比去年提高了1.6%；全市文史類考生總分在600分以上的共26人，其中我縣6人，約占全市的四分之一；有3位同學被清華大學錄取，超過全市的三分之一，其中一中的理工類考生吳錫嘉同學以投檔分681分的高分名列全市第一名。參加高職單招考試102人，上本科線6人，上專科線95人，上線率99%；有4位考生進入全省前10名，其中某職業(yè)中專學校的陳燕瓊同學以706分的高分名列全省第一名。這樣的成績來之不易，是全縣教育工作者努力奮斗、全縣社會各界鼎立支持、全體學生刻苦學習的成果。在此，我代表縣委、縣政府向辛勤工作在全縣教育戰(zhàn)線上的教職員工致以崇高的敬意！向受到表彰和獎勵的各有關學校以及考取大學的莘莘學子表示熱烈的祝賀！向所有關心、支持教育事業(yè)發(fā)展的全縣廣大干部群眾和社會各界表示衷心的感謝！
治國安邦，人才為先。黨的十六大報告明確指出：教育是發(fā)展科學技術和培養(yǎng)人才的基礎，在現(xiàn)代化建設中具有先導性全局性作用，必須擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這些年來，我縣始終堅定不移地實施“科教興縣”戰(zhàn)略，干群合力，萬眾一心，教育事業(yè)取得了長足的發(fā)展。去年，在縣財政極度困難的情況下，縣里仍決定劃出資金，專門制定了針對高考、引進教師、扶困助學和學科帶頭人的激勵政策。
教育工作涉及千家萬戶，特別是基礎教育階段是人生成長的重要階段，與人的全面發(fā)展和幸福緊密相連，因此人民群眾對基礎教育給予了極大的關注和期待。一個人的成長和成才離不開學校優(yōu)質(zhì)的教育和社會環(huán)境的影響，更離不開家庭親情的呵護。借此機會，我想分別對教師、家長、學生談些個人的見解，供大家參考。具體地說就是要“三為”：教師要有為、家長要懂為、學生要善為。
一、教師要有為
為什么說教師要有為，我想這不難理解。“三尺講臺，關系未來”。作為一名教師，你的所作所為不僅關系個人前途，而且影響著學生的成長；如果無能、無為，不僅誤已，更嚴重的是誤人子弟、甚至誤了別人一輩子。因此，教師作為“人類靈魂的工程師”，是崇高的，也是負有重大責任的，一定要有為，在自身建設上要有為，在教書育人上要有為。如何做到“有為”，我認為就是在思想上要增強“四種意識”，在行動上要扮好“四種角色”。
所謂的“四種意識”即：一要樹立強烈的名牌意識。某的教育質(zhì)量、教育水平在全市是得到公認的，在全省也有一定名氣。不少外縣考生家長把孩子送到某來復讀，以及某人被譽為“三明的猶太人”，這些或多或少都說明大家對某教育是比較認可的。這就是名牌，是幾代教師幾十年奮斗和積累出來的教育名牌。作為一名教師，你們必須要有名牌意識，有為某教育事業(yè)作出更大貢獻的信心和決心，有維護和鞏固這塊名牌的強烈責任感和使命感；要以你們辛勤而卓有成效的工作，為某教育名牌增光輝。二要樹立強烈的憂患意識。“學如逆水行舟，不進則退”，這個道理相信大家都明白。事實上，不僅是“學”，“教”也是如此。如果大家躺在某教育名牌上休息，終日洋洋自得、沾沾自喜，不思進取，結果也一樣會不進則退。從現(xiàn)實情況看，我們某高考升學人數(shù)在全市排位第一，很重要的因素是我們的人口多、考生多，如果按升學率排位，某就不是第一。因此，大家必須保持清醒頭腦，增強憂患的意識，時刻謹記一句話：“沒有最好、只有更好！”三要樹立強烈的開放意識。這個時代是開放的時代，如果想當一名優(yōu)秀的教師，思想保守封閉肯定不行。“他山之石，可以攻玉”，我希望大家能樹立強烈的開放意識，積極學習縣外的、市外的，甚至全省、全國的先進經(jīng)驗，善于借鑒其他地方的好經(jīng)驗來提高教學水平、教育成效。四要樹立強烈的創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。教學工作要善于積累、善于總結經(jīng)驗，但這并不是因循守舊、一成不變。特別是在經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異的今天，教學工作也必須隨形勢的變化而前進。舉個例子吧，我縣很多學生在剛進大學時，發(fā)現(xiàn)北京、上海等大城市的同學高考分數(shù)都不怎么高，遠不如自己；但是在后面的學習過程中，卻發(fā)現(xiàn)那些大城市的學生學習成績并不比自己差，甚至還更好，在英語、計算機、實踐能力上明顯勝出一籌。這是什么原因？國家早就提素質(zhì)教育了，雖然目前還是以應試為主，但我們在做好應試教育的同時，能否在提高學生素質(zhì)上有新思路、新辦法？各位老師不妨考慮考慮這方面的問題。我想，能不能把這個問題解決好，就是有沒有創(chuàng)新意識的問題。
所謂的“四種角色”即：一要加強學習，做不斷進取的開拓者。新知識層出不窮，知識更新周期不斷縮短，每個人都需要加強學習，終身學習。尤其是教師作為知識的傳播者和創(chuàng)造者，更應該與時俱進，不斷充實自己，不斷提高教學水平和綜合素質(zhì)。教育系統(tǒng)要成為學習型系統(tǒng)，學校要成為學習型團體，教師要爭當學習的典范。大家都要增強學習的主動性和自覺性，既要學好專業(yè)知識，實現(xiàn)知識更新，跟上時代步伐，又要學好其它知識，不斷拓寬知識面，確保與時俱進，不斷適應新形勢的需要。二要以德育人，做崇尚師德的力行者。古人講：學高為師，德高為范。為師者，必須具備兩個條件，高深的學識和高尚的情操。教師的形象就是學生的榜樣，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。應當“學為人師，行為世范”，在思想政治、道德品質(zhì)、學識學風等方面以身作則，率先垂范，這樣才能為人師表，爭做師德的表率，育人的楷模，教學的專家。三要愛崗敬業(yè)，做傳播文明的奉獻者。教師是一個比較清貧的崗位，廣大教師要耐得住寂寞、守得住清貧；教師也是一個相對穩(wěn)定、令人向往的崗位，每一位教師都要倍加珍惜。要牢記自己肩負的職責，以培養(yǎng)人才為己任，努力培養(yǎng)造就更多更好的“四有”新人。要忠誠黨的教育事業(yè)，牢固樹立為教育事業(yè)獻身的精神，立足崗位、忠于職守，淡泊明志、甘為人梯，不計名利、不計個人得失，始終保持良好的精神狀態(tài)，盡心盡力，盡職盡責，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。四要開拓創(chuàng)新，做素質(zhì)教育的實踐者。現(xiàn)代教育要求教師不僅要教給學生書本知識，引導學生去發(fā)現(xiàn)、獲取和運用知識，更要引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學生具有遠大的理想、高尚的情操、寬廣的胸懷。這就要求廣大教師要以博愛為基石，以理解學生、尊重學生、培養(yǎng)學生為目標，以赤誠的愛心去開啟學生的心靈。要堅持德育先行，切實轉變和克服只重視智育，忽視德育、體育、美育和社會實踐的傾向，有計劃地強化行為養(yǎng)成和心理健康教育，著力塑造學生的健康人格和崇高信念，樹立正確的世界觀、人生觀和符合社會發(fā)展需要的價值觀，培養(yǎng)出新世紀合格的建設者和接班人。要堅持智育創(chuàng)新，樹立“不求人人升學，但求人人成才”的現(xiàn)代人才觀，切實把學生培養(yǎng)成對社會有用的人才。
二、家長要懂為
為什么說家長要懂為，是因為很多家長望子成龍、望女成鳳，但往往實際成效不如人意，得不到孩子的理解和認可，甚至導致父母和孩子間關系緊張，沒有達到教育好孩子的目的。想為而不懂為，事倍功半，甚至無功而返。那么，怎樣才能做一個稱職的父母和家長呢？我認為有四點：
一要疼愛孩子。每一位做父母的，都知道疼愛自己的孩子，但在目前的社會背景下，我們該怎樣疼愛孩子呢？我個人認為，疼愛孩子不是盡全力滿足孩子的要求，不應該把疼愛變成錯愛、溺愛，無意中使孩子形成壞習性。應該把對孩子的愛，化成一種以責任為內(nèi)容的教育，教育孩子對親人、對社會要盡責任，做一個有責任感的人。如果每一個做家長的都能把自己的孩子培養(yǎng)成一個有益于親人、有益于社會的人，就是對孩子、也是對社會盡到了責任，也是對孩子最深的愛。
二要熟悉孩子。從性格修養(yǎng)來說，孩子們有的內(nèi)向，有的活潑，有的低調(diào)，有的張揚，有的喜靜，有的愛動，有的急躁，有的沉穩(wěn)；從心理素質(zhì)來講．有的剛強，能承受屈辱和壓力，有的脆弱，弄不好就可能走向極端，有的自信，有的自卑；從興趣能力上講，有的興趣廣泛，知識面寬，有的興趣單一，知識面窄，有的形象思維強，有的邏輯思維強；從家庭環(huán)境來說，有的家境寬裕，有的家境困難。每一個做父母的，要盡可能地關注、熟悉自己的孩子，善于探索、總結孩子的成長規(guī)律。只有這樣，才能因人施教，對癥下藥，有的放矢。家長應該了解自己孩子的理想抱負、興趣愛好、喜怒哀樂，應該經(jīng)常同自己的孩子溝通、交流，應該知道孩子每次的考試成績，應該從多種渠道去了解孩子，應該經(jīng)常觀察孩子心理、生理的變化等等，如果沒做到這些，我們就不能算稱職的父母和家長！
三要寬容孩子。進入青春期的孩子，生理正在的發(fā)育，思想性格的正在形成，人生觀、價值觀尚未定型，每一個孩子都有可能出現(xiàn)這樣或那樣的問題。作為一名家長，大家應該記住，也許殘缺的才是完美的。對于孩子，應該多一點理解，少一點抱怨；多一點寬容，少一點苛求，切不可求全責備。家長的責任是引導孩子們正視錯誤，分析錯誤，盡可能少犯錯誤。要引導孩子正確對待成功與失敗、順境與逆境，做到成功了不驕傲，失敗了不氣餒，順境中不得意忘形，逆境中不怨天尤人。成才的道路千萬條，未來的社會什么樣的人才都需要，你的孩子考取什么樣的大學、從事什么樣的職業(yè)并不重要，重要的是要讓自己的孩子有進取心、責任心、同情心。
四要引導孩子。種瓜得瓜，種豆得豆，不同的教育方法，會收到不同的效果。父母同孩子朝夕相處，自己的一言一行會對他們起到潛移默化的作用。作為父母，不能在教育孩子時是一套，自己行動時又是另一套。如果自己斤斤計較，卻要求孩子寬以待人；自己虐待老人，卻要求孩子孝敬父母；自己從不讀書看報，卻要求孩子認真學習；自己打牌賭博，卻要求孩子不上網(wǎng)玩游戲；自己用錢大手大腳，卻要求孩子勤儉節(jié)約，這是絕對不可能收到好的教育效果的。父母要想盡辦法引導孩子做好人，在學校做一個學會做人、學會求知、學會健身、學會審美的好學生；在家里做一個有禮貌、有能力、有熱情的好孩子；在社會做一個遵守法紀法規(guī)、遵守社會公德的好公民！
三、學生要善為
“善為”就是指不但要能學習、善學習，更要有能力、有水平。無論即將走進大學校園的大學生還是向2006年高考沖刺的同學，都是祖國的未來和希望，最終都要走入社會接受考驗和錘煉。在市場經(jīng)濟體制日趨完善、人與人之間競爭日趨激烈的今天，有學歷更要有能力，有文憑更要有水平。如何提高自己的能力和水平，在此。我要送給同學們?nèi)齻€“勤”字：
一是對待生活要勤儉、堅強。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。是否需要勤儉和家庭條件無關，和個人成長有關。因為勤儉能夠培養(yǎng)一個人的品德、品性、品行以及情節(jié)、情思、情操。所以，無論是家庭生活條件好的，還是家庭比較困難的，都要學會勤儉，不鋪張浪費，不追趕時髦，這不僅是一個人的美德，更是對父母的感恩之為。同時，要堅強，做生活的強者。很多學生特別是城里的學生，平時忙于學習，生活上都由父母照顧，自立能力比較差。但是，你們最終要獨立，最終要走向社會，要經(jīng)受各種困難的考驗。因此，你們應該要早日學會堅強，學會勇敢，只有這樣才不至于困難面前一籌莫展、一蹶不振，才能勇于而善于克服種種困難、在人生的道路上不斷前進。
二是對待學習要勤奮、刻苦。勤奮刻苦地學習，這對正在向2006年高考沖刺的學生自然不必多說了，“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹？不勤奮刻苦，怎么會金榜題名？”。但對于已經(jīng)考入大學的同學，很多同學可能有“苦盡甘來、迎來黎明”的感覺，有的甚至認為以后都不要讀書了。這種認識是錯誤的。大學之前是打基礎，真正提高能力是在上大學以后，這也是不能放松學習的。在這里，我不多說，相信各位大學生在進入大學校園后，會有新的認識和體會。
三是對待工作要勤快、實干。現(xiàn)在談工作，也許對各位同學來說是早了些。但是，在沒有參加工作之前，平時做事的態(tài)度就會影響你今后的工作。這就需要在平時做事時養(yǎng)成勤快、實干的良好習慣，能吃苦耐勞，能挑重擔，不拖拉，不推諉，現(xiàn)在要做的事現(xiàn)在做，今天要完成的事不放到明天做，腳踏實地、一步一個腳印，穩(wěn)重務實。只這樣，才能逐漸形成良好的修養(yǎng)和習慣，為將來走上社會，走上工作崗位奠定良好的基礎。
同志們，振興教育，全民有責。各級黨委政府，社會各界都要以發(fā)展教育事業(yè)為己任，繼續(xù)關心教育，支持教育，共同為我縣教育事業(yè)的快速、健康發(fā)展做出新的貢獻。廣大教師一定要繼續(xù)發(fā)揚默默耕耘、不畏艱辛、開拓創(chuàng)新的奉獻精神，忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習，勤于鉆研，扎實工作，為我縣教育事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)佳績。同學們，你們在人生的道路上只是邁出一小步，希望你們不驕不躁、繼續(xù)努力，爭取早日成為德才兼?zhèn)涞男聲r期人才。
（2012年7月6日下午3時）
尊敬的尹主任，各位領導、各位同事：
大家下午好！
首先，感謝部里對掛職干部的重視、關懷和厚愛，專門召開這次掛職鍛煉工作總結座談會，為我們?nèi)w掛職干部提供了一次難得的加深交流、增進了解、互相學習、互相促進的機會，也使我有幸能向各位領導和同事匯報自己一年來的掛職心得。同時，我要向部里各級領導對我們在生活上給予無微不至的關懷，在學習和工作中給予無私的關心和幫助表示深深的謝意！
時光荏苒，一年掛職期滿。掛職鍛煉是一個難得的機遇，在掛職的一年里，我積極工作，努力學習，謙虛謹慎，廣交朋友，勇于實踐，注重總結，自我感覺收獲很多，尤其是在個人思想、工作和學習等方面有了不同程度的提高。
收獲之一：掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，代表的不只是自己的形象，更是組織的形象。作為一名來自基層的司法行政干部，對于能到部機關掛職鍛煉，我深感機會難得，倍加珍惜。在部機關掛職，我端正了思想，調(diào)整了心態(tài)，開闊了眼界，學到了知識，鼓足了干勁，豐富了經(jīng)歷，使自己在學習培訓中更新觀念、日益充實，在工作實踐中經(jīng)受鍛煉、日趨完善，在分析總結中積累經(jīng)驗、日漸提高。這是一次調(diào)整自我、充實自我、提高自我、超越自我的掛職鍛煉，受益匪淺，終生難忘。
收獲之二：掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次思想觀念的解放。通過這次掛職鍛煉，我充分感受到了部機關濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，部機關領導和同志們的思想觀念和精神風貌以及分析處理問題的方式方法是我必須要學習借鑒的。思想不保守，觀念不守舊，敢于超前謀劃工作，敢于創(chuàng)造性開展工作，這是部機關不斷實現(xiàn)工作新跨越的最大動力。計財裝備司牽頭組織編制的《司法業(yè)務用房建設標準》成為今年第一個被批準的政法基礎設施建設標準，就是一個很好的例證。從標準編制工作快速、有序推進到第一個被批準，這得益于部黨組的有力領導、重視關懷和超前謀劃，得益于編制組全體成員勇挑重擔、不畏艱辛、敢于創(chuàng)新、知難而進。作為編制組成員，我參與了標準編制的全過程，得到了全面的鍛煉。可以說正是這次掛職學習，讓我清楚地看到了自己的差距，進而改變了觀念，更換了腦子，使自己敢于擺脫“誤區(qū)”，探索“盲區(qū)”，突破“禁區(qū)”，充分激發(fā)推進跨越發(fā)展的新鮮思想和智慧力量，做到能辦難事，敢辦新事，善辦急事。
收獲之三：掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終身受益的“充電”。俗話說：“刀不磨要銹，水不流要臭，人不學習要落后”。這次掛職鍛煉，不僅使我感受到部機關濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，也感受到部機關濃厚的學習氛圍。部機關的干部都自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種人生樂趣，人人爭做熱愛學習、學會學習、終生學習的楷模。和他們比較，我雖然也知道學習的重要性，但卻存在著學習不夠扎實、不夠系統(tǒng)等諸多問題。在他們的感染下，我自覺地自加壓力，確立了短期學習目標，系統(tǒng)深入地學習了寫作、財經(jīng)、法律等方面的知識，并通過參加部機關開展的各種學習活動和司里每周的學習日等形式，較好地領會了黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神，使自己的思想認識和政策理論水平得到進一步提高，切實增強了立足本職工作、服務科學發(fā)展的責任感、使命感和緊迫感。
收獲之四：掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次綜合能力的提升。掛職鍛煉期間，我虛心學習，勤奮工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)。通過來部機關掛職，較快地適應了三個轉變（即：工作角色的轉變、工作環(huán)境的轉變和生活環(huán)境的轉變），鍛煉了適應能力；通過做好計劃處的日常工作，學到了很多在基層學不到的業(yè)務知識，拓展了業(yè)務能力；通過和領導一起下基層調(diào)研，學到了司、處領導發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的工作方法，提升了思維能力；通過參與起草規(guī)劃、標準、報告、總結、講話等文稿，學到了領導和同事一些好的寫作技巧和方法，提高了寫作能力；通過做好編制《司法業(yè)務用房建設標準》等工作，加強了與其他部門和相關人員的溝通協(xié)調(diào)，增強了協(xié)調(diào)能力。
在縣慶“八一”建軍節(jié)暨雙擁工作總結表彰會上的講話
尊敬的xxx,各位領導，各位來賓、各位朋友：
大家好！
在建軍xx周年之際,我們xx軍民歡聚一堂，共慶“八一”建軍節(jié)，共商xx縣雙擁工作大計。借此機會，請允許我代表駐x部隊全體指戰(zhàn)員和武警官兵，向多年來關心支持國防和軍隊建設的縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及縣各部、委、局、辦，企事業(yè)單位和廣大人民群眾表示衷心的感謝，并致以崇高的敬禮！近年來，在xx縣委、縣政府的堅強領導下，全縣人民乘改革開放和西部大開發(fā)的東風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，富民強縣，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會事業(yè)的快速健康發(fā)展。全縣政治社會穩(wěn)定、經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、人民安居樂業(yè)，處處生機勃勃、欣欣向榮。我們?yōu)榈诙枢l(xiāng)的發(fā)展進步感到無比高興，為能生活、工作在這塊熱土而感到驕傲和自豪。
xx縣素有擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)。長期以來，全縣人民視軍隊如長城，把軍人當親人；發(fā)展不忘國防，致富不忘擁軍；急部隊之所急，幫部隊之所需，為部隊辦了許許多多的實事和好事。你們在政治上關心部隊，工作上支持部隊，生活上照顧部隊，不僅給我們供給優(yōu)質(zhì)的軍糧、放心的肉菜,還為部隊贈送空調(diào)電腦，安裝寬帶電視網(wǎng)，進行天然氣改造，提供訓練場，設立科技練兵獎勵基金，想方設法安置轉業(yè)干部，解決干部家屬就業(yè)和子女入托、入學問題。特別是近年來，你們主動適應形勢變化，與時俱進做好擁軍優(yōu)屬工作，大力開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍、政策擁軍活動，由過去一般的做好事辦實事向支持部隊開展科技練兵和完成戰(zhàn)備任務轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高打贏能力轉變由培養(yǎng)一般的“兩用人才”向培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代軍事人才轉變。所有這些，我們都銘記在心，為部隊深入開展科技練兵，建設學習型軍營，培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才注入了活力，為廣大官兵安心本職、建功立業(yè)提供了精神動力，有力地促進了部隊現(xiàn)代化建設。
解放軍是人民的子弟兵，我們來自人民、服務人民、一切為了人民。xx縣經(jīng)濟發(fā)展，我們駐x官兵深受鼓舞；xx縣社會進步，我們駐x部隊直接受益；xx縣人民富裕起來，我們?nèi)w官兵由衷高興；若xx人民遇到困難，需要我們部隊支持支援，我們會義不容辭、心甘情愿。面對新形勢新任務，我們一定牢記“同呼吸，共命運，心連心”的教導，倍加珍惜xx軍民團結奮斗的大好局面，倍加珍惜軍民深厚的魚水情誼，倍加珍惜xx軍民攜手創(chuàng)造的良好社會環(huán)境，為促進xx的改革、發(fā)展和穩(wěn)定再創(chuàng)新業(yè)績；我們一定牢記全心全意為人民服務的宗旨，視人民為父母，把駐地當故鄉(xiāng)，為xx的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設再做新貢獻；我們一定牢記“軍人的一切行為都要讓祖國滿意，讓人民放心”的莊重誓言，認真履行“打得贏”、“不變質(zhì)”的神圣使命，積極參加和支援西部大開發(fā)，為xx的雙擁共建和全面建設小康社會再譜新篇章！
我們堅信，在縣委、縣政府的堅強正確領導下，xx軍民一定會團結奮進，扎實拼搏，用我們的雙手和智慧去共同創(chuàng)造幸福的生活和美好的明天！
尊敬的xxx,各位領導，各位來賓、各位朋友：
大家好!
在建軍xx周年之際,我們xx軍民歡聚一堂，共慶“八一”建軍節(jié)，共商xx縣雙擁工作大計。借此機會，請允許我代表駐x部隊全體指戰(zhàn)員和武警官兵，向多年來關心支持國防和軍隊建設的縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及縣各部、委、局、辦，企事業(yè)單位和廣大人民群眾表示衷心的感謝，并致以崇高的敬禮!
近年來，在xx縣委、縣政府的堅強領導下，全縣人民乘改革開放和西部大開發(fā)的東風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，富民強縣，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會事業(yè)的快速健康發(fā)展。全縣政治社會穩(wěn)定、經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、人民安居樂業(yè)，處處生機勃勃、欣欣向榮。我們?yōu)榈诙枢l(xiāng)的發(fā)展進步感到無比高興，為能生活、工作在這塊熱土而感到驕傲和自豪。
xx縣素有擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)。長期以來，全縣人民視軍隊如長城，把軍人當親人;發(fā)展不忘國防，致富不忘擁軍;急部隊之所急，幫部隊之所需，為部隊辦了許許多多的實事和好事。你們在政治上關心部隊，工作上支持部隊，生活上照顧部隊，不僅給我們供給優(yōu)質(zhì)的軍糧、放心的肉菜,還為部隊贈送空調(diào)電腦，安裝寬帶電視網(wǎng)，進行天然氣改造，提供訓練場，設立科技練兵獎勵基金，想方設法安置轉業(yè)干部，解決干部家屬就業(yè)和子女入托、入學問題。特別是近年來，你們主動適應形勢變化，與時俱進做好擁軍優(yōu)屬工作，大力開展科技擁軍、智力擁軍、文化擁軍、政策擁軍活動，由過去一般的做好事辦實事向支持部隊開展科技練兵和完成戰(zhàn)備任務轉變，由解決一般的實際困難向保障部隊提高打贏能力轉變，由培養(yǎng)一般的“兩用人才”向培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代軍事人才轉變。所有這些，我們都銘記在心，為部隊深入開展科技練兵，建設學習型軍營，培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才注入了活力，為廣大官兵安心本職、建功立業(yè)提供了精神動力，有力地促進了部隊現(xiàn)代化建設。
解放軍是人民的子弟兵，我們來自人民、服務人民、一切為了人民。xx縣經(jīng)濟發(fā)展，我們駐x官兵深受鼓舞;xx縣社會進步，我們駐x部隊直接受益;xx縣人民富裕起來，我們?nèi)w官兵由衷高興;若xx人民遇到困難，需要我們部隊支持支援，我們會義不容辭、心甘情愿。面對新形勢新任務，我們一定牢記“同呼吸，共命運，心連心”的教導，倍加珍惜xx軍民團結奮斗的大好局面，原創(chuàng)文秘材料，盡在網(wǎng)絡網(wǎng)。倍加珍惜軍民深厚的魚水情誼，倍加珍惜xx軍民攜手創(chuàng)造的良好社會環(huán)境，為促進xx的改革、發(fā)展和穩(wěn)定再創(chuàng)新業(yè)績;我們一定牢記全心全意為人民服務的宗旨，視人民為父母，把駐地當故鄉(xiāng)，為xx的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設再做新貢獻;我們一定牢記“軍人的一切行為都要讓祖國滿意，讓人民放心”的莊重誓言，認真履行“打得贏”、“不變質(zhì)”的神圣使命，積極參加和支援西部大開發(fā)，為xx的雙擁共建和全面建設小康社會再譜新篇章!
我們堅信，在縣委、縣政府的堅強正確領導下，xx軍民一定會團結奮進，扎實拼搏，用我們的雙手和智慧去共同創(chuàng)造幸福的生活和美好的明天!
一年一度的春節(jié)和古爾邦節(jié)就要到了。首先，我謹代表縣委、政府向各位老同志致以節(jié)日的問候!
過去的日子里，各位老領導、老同志為***縣的建設做出了巨大的貢獻，雖然現(xiàn)在你們已經(jīng)離開了工作崗位，但仍然時刻關注著***的發(fā)展，以老同志特有的睿智與豐富的實踐經(jīng)驗，諫言獻策，為縣委、政府決策提出了許多寶貴的意見和建議，對全縣各項工作的順利開展起到了積極的促進作用。
首先，我向大家通報一下2015年全縣總體發(fā)展情況
--精神文明建設長足發(fā)展，社會各項事業(yè)全面進步。深入開展了精神文明“三大創(chuàng)建”活動，全縣三級文明單位覆蓋面達到了85%。大力推廣先進適用技術，農(nóng)牧業(yè)的科技含量進一步提高。積極調(diào)整優(yōu)化中小學校布局，完成城鎮(zhèn)三所小學和兩個鄉(xiāng)級中學的民漢合校，全縣改造校舍面積1萬平方米，1萬余名學生享受了免費義務教育。認真落實城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，做到了應保盡保。加大了對衛(wèi)生事業(yè)的投入，全縣衛(wèi)生基礎設施建設、醫(yī)療設備和診療水平有了明顯提高。完成了宣傳文化中心、體育館、圖書館等配套設施建設，豐富了全縣群眾的文化體育生活。
--黨的建設不斷得到加強，黨的執(zhí)政基礎進一步鞏固。全面興起了學習貫徹“三個代表”重要思想新，扎實開展了“領導班子建設年”活動，選派一批干部到先進地區(qū)學習考察，使廣大黨員干部尤其是領導干部作風有了明顯轉變，決策水平、執(zhí)政能力和服務意識有了明顯提高。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，一批年輕有為、年富力強的干部走上各級領導崗位。進一步加強農(nóng)村基層組織建設，鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟實力有了明顯增強，全年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村集體經(jīng)濟總收入達到262萬元;組織縣直及駐縣127個單位開展了社區(qū)幫扶共建活動，增強和完善了社區(qū)功能，提升了社區(qū)工作的整體水平。
第二、老干部在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的工作中較好的發(fā)揮了作用
當然，在老干部工作中，可能也出現(xiàn)了一些工作不到位，或考慮不全，服務不周的地方，還請老同志們予以批評指正。今后，我們將努力克服不足，進一步完善老干部工作機制，提高服務水平，多為老干部辦實事、謀實利，盡可能地讓老干部滿意、放心。今年，縣委、政府將加大工作力度，加快老干部活動中心擴建工作進度，確保活動中心夏季能夠投入使用。2016年春節(jié)聯(lián)歡會在老干部活動中心召開。
第三、2016年我縣的發(fā)展思路和目標任務
雖然今年的工作任務比較重，困難比較多，但是，我們堅信，有過去取得的成績作基礎，有老領導、老同志們的支持和信任，有全縣各族干部群眾的積極努力，我們一定會圓滿完成今年的各項目標任務，***縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展一定會邁上新的臺階，***縣的明天也一定會變得更加美麗富饒。
剛才市委常委、市人民政府副市長__同志對我市20__年度新農(nóng)村建設指導員工作進行了總結，就20__年新農(nóng)村建設指導員工作進行部署和安排，并表彰了先進，在此，我向受表彰的先進后盾單位和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀！以及向受__市表彰的先進后盾單位__市住房和城鄉(xiāng)建設局、__市人力資源和社會保障局，先進個人__和向自治區(qū)推薦表彰的先進后盾單位__市委統(tǒng)戰(zhàn)部，先進個人__表示熱烈的祝賀！向各部門各單位及全體新農(nóng)村建設指員表示衷心的感謝！對前段時間深入農(nóng)村第一線“宣講政策鬧春耕、強基惠農(nóng)促增收”春季大行動付出辛勤勞動的同志們表示親切的問候和崇高的敬意！同時，利用這個機會，我就今年全市新農(nóng)村指導員工作講幾點意見：
一、加強學習，轉換角色，進一步提高做好農(nóng)村工作的素質(zhì)和能力
今年是開展新農(nóng)村建設指導員工作的第四年，全市選派61名干部到行政村任職。在座的各位，都是市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的干部，綜合素質(zhì)較高，工作責任心、事業(yè)心都比較強，能夠到基層任新農(nóng)村指導員，這是市委、市政府對大家的信任，希望大家能按照市委、市政府的要求，積極投身到新農(nóng)村建設之中，把個人的成長同新農(nóng)村的發(fā)展緊密相連、融為一體，在原有指導員工作的基礎上，立足實際，創(chuàng)造性地開展工作，力爭有更大作為，取得更大的成績。農(nóng)村是個“大課堂”，基層是個“大熔爐”，做好農(nóng)村工作，不僅要有知識，更需要實際工作能力。這里，我給廣大新農(nóng)村建設指導員提幾點要求：
第一，加強學習，提高能力。對于指導員來講，能有一年的時間生活在農(nóng)村、工作在基層，參與和服務新農(nóng)村建設，這是增強對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民真摯感情、鍛煉提高自身素質(zhì)和能力的大好機會。指導員一定要珍惜機遇，認真學習領會上級黨委、政府農(nóng)村工作的方針政策和有關“三農(nóng)”工作的法律、法規(guī)，了解農(nóng)村的基本情況和新農(nóng)村建設的主要任務、工作重點，把握農(nóng)村工作的辦事程序和要求，不斷提高做好農(nóng)村工作的本領和能力。
第二，深入調(diào)研，制定計劃。沒有調(diào)查研究，就沒發(fā)言權，要開展工作，打開工作局面，就必須要求各指導員撲下身子，深入實際、深入群眾，了解村情、體察民情，努力掌握第一手材料，把群眾的愿望和要求作為工作的根本依據(jù)。要在駐村開展工作的第一個月內(nèi)，熟悉掌握情況，并拿出年度工作計劃，制定幫扶措施，并將工作計劃上報工作隊和市基層辦。
第三，擺正位置，講究方法。善于從大局著想，從小處著手，做到先易后難；先調(diào)查研究，后提出建議，做到謹慎從事；多出謀劃策，少指手劃腳，甘當“幕后英雄”，做到幫助不包辦、到位不越位，在內(nèi)盡力出謀獻計，在外當好橋梁紐帶。要正確處理好工作組、指導員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、村“兩委”的關系。要自覺地在當?shù)攸h委、政府的領導和指導下開展工作，妥善處理好與村“兩委”的關系，上靠組織、靠班子，下靠黨員、干部和群眾，多溝通、多融合，相互信任、相互尊重。同時，在工作中還要注意自身安全，牢固樹立安全意識，善于自我保護。
第四，開拓創(chuàng)新，扎實進取。要善于把黨在農(nóng)村的方針政策與駐村(來源：文秘站 ）的具體情況結合起來，認真研究新情況、解決新問題，善于把自己建設性的意見轉化為班子的集體決定，轉化為農(nóng)民群眾的自覺行動。要根據(jù)形勢的變化，及時總結經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，積極探索做好駐村指導工作的好經(jīng)驗、好方法，為今后的指導員探索路子，積累經(jīng)驗，打牢基礎。
第五，嚴守紀律，恪盡職守。要認真學習并熟練掌握指導員管理辦法和相關制度，嚴守組織紀律，堅守工作崗位，不得擅離職守，在村工作時間每月不少于15天。對學習制度、請銷假制度、駐村日記制度、信息上報制度等等要銘記在心，嚴守于行。特別要強調(diào)的是，在駐村期間，要堅持寫《駐村日記》，詳實記錄自己在基層工作的情況和收獲及感悟。《駐村日記》列入新農(nóng)村指導員年度考核、評先的內(nèi)容，并作為確定新農(nóng)村指導員駐村時間的主要依據(jù)。
二、強化領導，精心組織，做好指導員的管理和服務工作
一要嚴格管理。市基層辦、指導員工作組要進一步探索指導員隊伍管理的有效新途徑，進一步激發(fā)指導員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，發(fā)揮好應有的作用。對我市指導員管理辦法和管理制度，要組織廣大指導員認真學習、討論，形成共識，自覺遵守。特別是新年伊始，新選派的指導員多，對有關要求不熟悉，市基層辦及各工作組回去后要及時認真組織學習，加強跟蹤管理，嚴格考勤。要不斷補充完善學習、例會交流、巡視督查、考勤、激勵約束和考評推優(yōu)等制度，形成環(huán)環(huán)相扣的制度體系，不斷推進指導員工作的制度化和規(guī)范化。
二要優(yōu)化服務。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委要關心支持指導員的生活、工作，為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件，特別是要創(chuàng)造條件讓他們能夠為當?shù)厝罕娹k好事實事。要定期或不定期地了解指導員工作情況，開展談心談話活動，及時掌握指導員的思想動態(tài)，做好心理疏導和溝通工作，加強思想政治教育，并對指導員遇到的困難和問題要想辦法幫助解決，解決他們的后顧之憂。
三要抓好 宣傳。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、各工作組要繼續(xù)組織人員抓好宣傳工作，組織廣大指導員積極向各級新聞媒體投稿，對指導員工作中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，進行全方位、多角度宣傳。要通過典型推廣，努力在指導員之間形成創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好局面，進一步營造做好新農(nóng)村指導員工作的輿論氛圍，擴大我市新農(nóng)村指導員工作的影響力。
三、嚴于律己，努力樹立新農(nóng)村指導員的良好形象
一、工作成效和措施。
（一）強化措施上臺階。
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二、面臨的困難和問題
雖然半年來通過全鄉(xiāng)干群上下的努力，各項工作取得了一些成績，但還面臨著一些制約工作、束縛手腳、影響成效的困難和問題，主要有三個方面：一個鄉(xiāng)村債務包袱沉重，村干部待遇難以保障，嚴重挫傷了村干部的工作積極性。二個是鐵桃線因為資金問題，導致征地補償不到位引起了許多矛盾，而且存在矛盾升級的潛在危險，為保穩(wěn)定，消磨了干部許多精力。三個是財政運轉依舊困難，道路建設、山塘水庫維修等基礎設施建設投入能力依舊薄弱。
三、工作設想
主要是圍繞市委、市政府下達的工作任務，圍繞鄉(xiāng)年度工作計劃，著力抓好以下四個方面的工作：
一是加強對鄉(xiāng)村干部的管理，嚴格執(zhí)行工作制度、財經(jīng)紀律。同時，進一步加強鄉(xiāng)村干部的執(zhí)行力，確保上級政令暢通，確保上級工作任務圓滿完成。
二是加強向上爭資立項和向外招商引資的力度，爭取引進有一定規(guī)模、真正能夠為財政增收的企業(yè)。
三是加強小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設的步伐，完成集鎮(zhèn)規(guī)劃，啟動s301沿線新街建設。
四是加強實事的落實力度，確保年底圓滿完成八件實事。
二、存在的主要問題
（一）工作進度不夠齊。
一是新農(nóng)村建設差距大，除了少數(shù)幾個村干得較好，有看相，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、清潔家園都做得不錯，但相當一部分村起步緩慢，不少還停留在規(guī)劃階段，甚至有的村連規(guī)劃都沒有。
二是土地換發(fā)證差距大，一些村在年前就完成了，今年強調(diào)多次，一些村也趕上來了，上面要求是6月底進入驗收階段，但至今還有少數(shù)幾個村進展非常緩慢，拖了全鄉(xiāng)工作的后腿，導致我鄉(xiāng)至今不能申請驗收，后續(xù)流轉等工作無法開展。
三是沼氣池建設差距大，相當一部分村至今為止沒有建一個沼氣池，宣傳發(fā)動也不深入，一些老百姓不了解沼氣池的好處，不了解國家對沼氣池建設有補貼。
（二）規(guī)矩意識不夠強。
一是辦事程序不規(guī)范，部分站所辦理有關手續(xù)越過了村級組織，導致村級組織被架空，很多情況不知曉。一些村下發(fā)土地權屬證，四至界限和日期都沒有填寫，村干部引進企業(yè)，也不及時報告政府，這些都是不按照規(guī)矩辦事的表現(xiàn)。
二是財務管理不規(guī)范，仍舊有幾個村沒有按照要求到經(jīng)管站結帳，有的還只接到了今年三月份，更有個別村去年的賬都沒有結，而且財務手續(xù)不規(guī)范，用的是紙條子入賬。
三是開會辦文不規(guī)范。部分村干部，站所長開會連假都不請，事后也不來說明原因。相當一部分村對鄉(xiāng)黨委政府印發(fā)的文件，沒有統(tǒng)一存放，十分散亂，甚至存在遺失現(xiàn)象，導致通過文件的政令、安排的工作延誤，沒有反應。例如關于金穗惠農(nóng)卡工作，已經(jīng)下發(fā)了專題文件，竟然還有村干部不知道，例如加強全鄉(xiāng)信息工作，要求各村月報工作情況，但是至今沒有一個村按要求做到了。
（三）政治素質(zhì)不夠高。
一是村干部不敢擔責任，不愿想辦法。工作安排下來，只要有難度、有矛盾，就能拖則拖。例如農(nóng)民負擔卡發(fā)放，上面要求6月20日之前下發(fā)到農(nóng)戶，各村到底發(fā)放情況怎么樣，各自心里有數(shù)。還有一事一議，這是國家的政策，已經(jīng)作出了明確要求，但絕大部分村都沒有收。一事一議跟減輕老百姓負擔是兩回事，不收其實就是沒有用好國家政策，村里總是強調(diào)無錢辦事，有政策支持不去爭取，責任還是在自己，關鍵原因就是不愿想辦法，說得深一點，村干部沒有取得群眾支持和信任。
二是辦點干部跑得少，干得少。辦點干部是連接黨委政府與村、站所的紐帶，在村、站所工作上發(fā)揮著傳達
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一份好的年度工作總結要怎么寫？達到什么標準呢？
1、總結要簡單全面
一年下來，工作肯定做了不少，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦呢？這時一定要把工作分門別類，同類的工作放在一起說，一般企業(yè)都有崗位職責，在年度總結中，根據(jù)崗位職責有針對性地總結工作，是年度工作總結全面性的保證。
保證年度工作總結簡潔性的方式是：使用PPT的形式寫總結。PPT的特點就是：簡潔直觀.
如：一個招聘經(jīng)理的招聘工作總結中的一頁如下：
成本有效的招聘
1.人員由年初的380人增加至504人
a.新增人員的素質(zhì)較高，其中本科學歷占53%，研究生以上占27%
b.新增人員組成：
技術與專業(yè)服務人員占61%
銷售人員占22%
其他人員占17%
2.招聘成本：年度13萬元預算，實際發(fā)生額控制在10.6萬元
短短數(shù)行，卻把招聘工作中的數(shù)量、人員素質(zhì)組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。
與WORD文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同，PPT可以使用圖片、幻燈片的形式進行演示，令PPT的親和力大為提高。
2、要使用數(shù)據(jù)說話
這一要點在上面的例子中也有非常好的體現(xiàn)，用數(shù)據(jù)對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。
年度工作總結的數(shù)據(jù)，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結。
3、工作總結要有成績，也要適當提出問題
成績肯定是工作總結的重頭戲，但如果完全不講到工作中的問題，則顯得不夠內(nèi)省，不能客觀地看待自己。
但問題怎么提，很有技巧，既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。
建議在工作總結中，將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn)，盡量表現(xiàn)問題的客觀原因，及外部形勢發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn)。
4、總結既是過去工作的回顧，也要面向未來工作進行展望
對未來工作的展望是基于挑戰(zhàn)之上的。例如：
強有力的招聘，適應公司業(yè)務的快速發(fā)展：
1.挑戰(zhàn)（實質(zhì)是工作中存在或?qū)⒁鎸Φ膯栴}）：
a.在新的一年，招聘工作需面對行業(yè)的迅速發(fā)展而導致的人才短缺
b.產(chǎn)品研發(fā)成功，市場與銷售全面
展開，實施項目的人員儲備不足
c.按業(yè)務發(fā)展計劃，2009年員工將由504人增加至800-1000人，增幅較大
2.應對：
a.網(wǎng)絡招聘占75%，繼續(xù)利用網(wǎng)絡招聘的方法，并評估新興網(wǎng)站，加大力度
b.調(diào)動員工的積極性，推薦人才，設置推薦獎勵機制
