時間：2022-04-07 17:49:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業(yè)檔案工作要點，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、落實安全責(zé)任
（一）強(qiáng)化監(jiān)管責(zé)任落實。進(jìn)一步明確我縣監(jiān)管事權(quán)劃分，細(xì)化監(jiān)管責(zé)任，明確監(jiān)管任務(wù)。建立健全考核制度，量化評價標(biāo)準(zhǔn)，開展績效考核，落實監(jiān)管責(zé)任，對在日常監(jiān)督、專項整治中責(zé)任不落實、監(jiān)管不到位、失職瀆職、包庇縱容制售假冒偽劣產(chǎn)品行為的有關(guān)責(zé)任人要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（二）督促經(jīng)營企業(yè)落實責(zé)任。督促保健食品經(jīng)營者全面落實產(chǎn)品質(zhì)量安全管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，健全崗位責(zé)任制度。結(jié)合日常監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對從業(yè)人員的食品安全法律知識和技能培訓(xùn)，切實增強(qiáng)其守法經(jīng)營意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量安全管理能力。與轄區(qū)內(nèi)所有保健食品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管相對人簽訂質(zhì)量安全責(zé)任書，落實經(jīng)營企業(yè)守法經(jīng)營責(zé)任意識。
二、完善各項制度
（三）進(jìn)一步規(guī)范許可（備案）審批流程。健全完善現(xiàn)場檢（核）查制度和現(xiàn)場檢（核）查員管理辦法，建立保健食品生產(chǎn)許可事后監(jiān)督制度，完善許可退出機(jī)制，提高依法行政水平。
（四）督促企業(yè)落實各項管理制度。建立健全供貨商審核制度、經(jīng)營企業(yè)進(jìn)貨查驗制度、索證索票制度、產(chǎn)品臺帳等制度，提高經(jīng)營單位質(zhì)量安全管理水平。
三、加強(qiáng)日常監(jiān)管
（五）嚴(yán)格許可管理。嚴(yán)格落實保健食品申報資料審查要求，加強(qiáng)受理審查，規(guī)范現(xiàn)場核查，把好準(zhǔn)入關(guān)。加強(qiáng)保健食品廣告內(nèi)容審查，嚴(yán)格廣告審批。
（六）加強(qiáng)經(jīng)營企業(yè)監(jiān)督，依法規(guī)范經(jīng)營行為。做好保健食品流通許可與食品流通許可的銜接。結(jié)合我縣監(jiān)管實際，制定監(jiān)督檢查工作計劃和方案，明確監(jiān)督檢查頻次，確定重點品種、重點對象，加大監(jiān)督檢查力度。
四、強(qiáng)化綜合治理
（七）突出監(jiān)管重點。探索實施經(jīng)營企業(yè)分級分類監(jiān)管。以減肥、輔助降血糖、緩解體力疲勞等功能保健食品為重點，加強(qiáng)對進(jìn)貨查驗、臺賬建立、索證索票等重點環(huán)節(jié)，超市、保健食品專營店、藥店等重點場所的監(jiān)督檢查。
（八）鞏固和擴(kuò)大打“四非”專項成果。以重點產(chǎn)品、重點區(qū)域、重點案件為突破口，繼續(xù)采取摸底排查、突擊檢查、公開曝光的方式，主動出擊，對“四非”問題露頭就打，堅決防止反彈反復(fù)。對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的重大案件、通報過的重點企業(yè)、非法添加的產(chǎn)品、制假售假的窩點和違法行為屢打不絕、反復(fù)發(fā)生的區(qū)域進(jìn)行再檢查，繼續(xù)保持打擊保健食品生產(chǎn)經(jīng)營違法違規(guī)行為高壓態(tài)勢。加強(qiáng)保健食品科普宣傳，營造良好宣傳氛圍，不斷增強(qiáng)公眾對保健食品安全的信心。
五、健全信用檔案
（九）摸清監(jiān)管對象底數(shù)。全面建立健全保健食品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管檔案，完善“一品一檔”、“一店一檔”等檔案信息，推動監(jiān)管與信用信息的健全完善。
并取得了明顯成效。目前，我公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀穩(wěn)步推進(jìn)，和諧團(tuán)結(jié)的局面正逐步形成，有力地推動了企業(yè)“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、加強(qiáng)培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)的主要舉措、做法以及取得的成效
（一）以深化責(zé)任制落實為抓手，整體推進(jìn)，爭先進(jìn)位
最近，我公司系統(tǒng)緊緊圍繞市公司最近度《培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》提出的九項責(zé)任目標(biāo)，三項目標(biāo)管理課題，嚴(yán)格執(zhí)行培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)對培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行責(zé)任分解，認(rèn)真組織實施，促進(jìn)
了學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀的順利開展。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀
根據(jù)公司實際，公司成立了以黨政主要負(fù)責(zé)人為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀領(lǐng)導(dǎo)小組，在工作中加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)，保證了領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
一是對公司系統(tǒng)各單位學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀進(jìn)行整體部署和安排，督促和檢查工作進(jìn)展情況，對公司黨委委員學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀聯(lián)系點及時進(jìn)行調(diào)整，對相關(guān)工作進(jìn)行考核。
二是相繼制定下發(fā)了《xxxx最近紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃》、《培養(yǎng)社會主義榮辱觀教育計劃》、《關(guān)于建立中層干部八榮八恥檔案工作的通知》、《xxxx培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任風(fēng)險保證金考核管理規(guī)定》和《學(xué)習(xí)八榮八恥，培養(yǎng)社會主義榮辱觀考核獎懲辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實施方案》等文件，對本年度培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)的各項工作進(jìn)行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點的重要內(nèi)容。
三是按照培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任要求，確定各基層單位、機(jī)關(guān)各支部和多經(jīng)企業(yè)培養(yǎng)社會主義榮辱觀責(zé)任目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委書記張修法、總經(jīng)理杜環(huán)分別與
25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了《xxxx最近度培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)責(zé)任書》。
四是公司紀(jì)委將責(zé)任目標(biāo)分解、量化，提出了總體要求、工作目標(biāo)和四大方面的工作措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任內(nèi)容，列出18項工作要點，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
2、加強(qiáng)監(jiān)督制約，保證培養(yǎng)社會主義榮辱觀建設(shè)各項制度落到實處
我在這段時間的主要工作如下：
一、按照董事長、總經(jīng)理室的指示，對辦公室各項工作作了安排和內(nèi)部分工，對接待、文件處理、檔案管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等職能明確了基本要求，并作了自我培訓(xùn)，使新組建的辦公室能較快地運轉(zhuǎn)起來。
⑴文檔處理：參照國家機(jī)關(guān)的文件處理辦法，制定了集團(tuán)公司文件印發(fā)格式，對重要文件進(jìn)行了分類存檔。
⑵印章管理：按董事長的指示，對集團(tuán)公司三十多個印章保管情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權(quán)委托管理手續(xù)，明確了重要印章登記使用的程序。
⑶文件起草:起草了重要會議的會議紀(jì)要、每周工作要點、有關(guān)管理規(guī)定、先進(jìn)評比辦法等文件。
⑷租賃管理：對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃情況進(jìn)行了摸底了解，并向董事長作了匯報，督促對過期、到期的合同辦理續(xù)簽手續(xù)。
二、努力做好集團(tuán)公司各單位、部門之間協(xié)調(diào)、溝通。通過詢問工作進(jìn)展、整理一周工作要點、上門走訪等形式，熟悉人員，了解情況，對整個公司有了基本的把握。
三、做好董事長、總經(jīng)理室的參謀、助手。認(rèn)真按照上級的要求開展工作，及時匯報工作情況，迅速傳達(dá)工作指令。使領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事有落實、有結(jié)果、有匯報。
四、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極參加實踐活動。來到公司以后，為加強(qiáng)對辦公室的文件管理，認(rèn)真參照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》的要求，制定了集團(tuán)公司公文格式;同時為盡快熟悉公司的主業(yè)——房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，自學(xué)了相關(guān)知識，并主動向業(yè)務(wù)人員請教。這期間，跟隨董事長等領(lǐng)導(dǎo)對山西永濟(jì)、如皋等地進(jìn)行了考察，參加了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參加了南通中院關(guān)于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業(yè)務(wù)有很大的幫助。
五、認(rèn)真貫徹董事長、總經(jīng)理室關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、打造文化光華的指示精神，在一月份著重抓好四件事：
⑴集團(tuán)公司新春聯(lián)誼會及先進(jìn)表彰大會策劃、組織;
⑵《日月光華》企業(yè)內(nèi)刊首期的編輯、出版;
⑶酒店二樓書畫整理、裱、布置;
⑷酒店新春布置及房地產(chǎn)公司海門分公司門廳形象墻裝飾。
在董事長和有關(guān)專家的指導(dǎo)下，我作為具體經(jīng)辦人主要做了組織、協(xié)調(diào)、策劃、督促等工作，依靠一個小團(tuán)隊和各單位、部門的通力協(xié)作，在規(guī)定的時間內(nèi)基本圓滿地完成了任務(wù)。
需改進(jìn)和提高的地方：
加大辦公室協(xié)調(diào)、督查的力度，發(fā)揮辦公室綜合職能部門的作用，做董事長、總經(jīng)理室的好幫手;
狠抓業(yè)務(wù)資料的規(guī)范化建設(shè)，將司法行政、人民調(diào)解、矛盾排查、社區(qū)矯正、安置幫教、普法宣傳、綜合治理、日常工作各類文件、資料、臺帳、記錄、報表分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范，檔案管理工作基本上達(dá)到了規(guī)范化、經(jīng)常化的要求。
按照矛盾排查工作“排查得早，發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，解決得好”的工作要求，我鄉(xiāng)司法所堅持每月25日召開一次駐村指導(dǎo)員民情分析會議，對各村各類矛盾糾紛進(jìn)行摸底排查，對排查出的問題，明確包案領(lǐng)導(dǎo)，限時調(diào)處。上半年以來，全鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛78起，鄉(xiāng)成功調(diào)解7起，村級成功調(diào)解69起，調(diào)解成功率為98%。對各類矛盾糾紛和隱患逐一制定解決方案，逐件落實包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，確保此類問題發(fā)生在基層，處置在基層，化解在基層，穩(wěn)控在基層。
按照“六五”普法規(guī)劃的要求和2015年普法工作要點的安排，及時制訂了年度法制宣傳教育依法治理工作計劃，并對照計劃逐步逐項落實。積極督促各村通過專欄、會議、廣播等形式定期開展法制宣傳活動，上半年每村宣傳選舉法三次，宣傳環(huán)境保護(hù)法120次，出動車輛在西五村進(jìn)行宣傳，張?zhí)葱麄鳟?0張，噴涂公路沿線__功標(biāo)語20多條。通過以上措施的落實，使我鄉(xiāng)普法驗收工作取得了預(yù)期的效果。
全鄉(xiāng)19個村與法律顧問簽定協(xié)議，給聘請村經(jīng)濟(jì)、社會各項事業(yè)的健康發(fā)展提供法律服務(wù)保障，積極促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
我鄉(xiāng)社區(qū)矯正人員25人，司法所加強(qiáng)對社區(qū)矯正人員摸排、建檔，及時掌控他們的行跡，讓他們早日回歸社會。同時，加強(qiáng)對刑釋解教人員的服務(wù)管理。加強(qiáng)刑釋解教人員的清理核實、安置、幫教工作。
按照縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“四個覆蓋”工作提升農(nóng)村社會管理水平的意見》，我鄉(xiāng)將西后屯、西官莊三個村做為試點，接受政法委的驗收，各項制度均已上墻，臺帳完善落實。
今年是第十屆村委會選舉年，在換屆選舉前后東官莊、王官屯、何官屯村因賄選、財務(wù)等多次到鄉(xiāng)、縣、市上訪。上半年，在我鄉(xiāng)橡膠企業(yè)、片堿企業(yè)環(huán)境治理中，企業(yè)主多次到鄉(xiāng)、縣環(huán)保局討說法，目前企業(yè)正在按環(huán)保要求整改。
一、完善資料，規(guī)范檔案管理。
二、定期排查，促進(jìn)調(diào)解工作。
三、廣泛宣傳，深化法制教育。
四、加強(qiáng)社區(qū)矯正人員和解教人員的教育管理。
一、嚴(yán)格保密制度，持續(xù)規(guī)范保密機(jī)制
完善的保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障，公司根據(jù)《保密法》、集團(tuán)公司和西部鉆探相關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實際和工作要點，先后完善了《保密管理規(guī)定》、《保密管理制度》等多項保密制度。從接密到承辦，從落實到銷毀，工作流程高效嚴(yán)謹(jǐn)，均有章可循；從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層人員，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，形成了制度全覆蓋、工作可追溯的保密工作機(jī)制。面對保密工作中的新趨勢，新問題，每年嚴(yán)格制定《保密工作要點》，將保密工作與領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績考核掛鉤，嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)。對因責(zé)任制不落實、瀆職、失職導(dǎo)致泄密事件發(fā)生的單位和責(zé)任人，逐級追究相關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，從嚴(yán)處理。及時加強(qiáng)完善計算機(jī)保管理，關(guān)鍵節(jié)點下發(fā)要求通知，始終與時俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展需要。
二、落實保密責(zé)任，強(qiáng)化保密管理工作
（一）在資料管理上。一是制定完善公司秘密信息分級保護(hù)目錄，進(jìn)一步規(guī)范定密工作。二是對于秘密文件、重要資料的收發(fā)、保存、傳閱、銷毀都嚴(yán)格按照相關(guān)保密規(guī)定辦理，實行專人負(fù)責(zé)制，確保了全程受控。三是注重電子公文管理，嚴(yán)格執(zhí)行電子印章加密制度，有效杜絕了違規(guī)復(fù)制事件。
（二）在要害防護(hù)上。一是積極開展風(fēng)險評估，確定各部門風(fēng)險等級，為辦公室、檔案室、工程技術(shù)科等4個重點部位和技術(shù)服務(wù)公司、泥漿公司、固井工程公司等3個重點保密單位落實兼職保密人員，并不定期開展隱患漏洞排查，嚴(yán)防失密泄密。二是加強(qiáng)硬件維護(hù)，結(jié)合目前集團(tuán)公司開展的檔案數(shù)字化工作，為檔案室配備了消磁柜、專用檔案柜和專用硬盤等設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步提升了檔案工作的保密水平。
（三）在對外交流上。一是重點加強(qiáng)新聞宣傳報道的審核，杜絕出現(xiàn)涉及公司商業(yè)秘密的敏感信息和數(shù)據(jù)。二是落實公務(wù)活動的保密管理，對外提供的資料信息實行部門負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批制度，關(guān)鍵資料必須簽訂保密協(xié)議，并加強(qiáng)了對接待人員的保密提示，有效避免了泄密行為。
（四）在檢查考核上。黨委將保密工作納入三基工作范疇，與基層建設(shè)工作同檢查、同考核，有效促進(jìn)各單位保密管理水平的提升。每逢節(jié)假日等重要節(jié)點，公司主管領(lǐng)導(dǎo)都要對重點部門的保密工作進(jìn)行具體要求和檢查，確保了要害部位嚴(yán)格值守，管理不缺位。
三、細(xì)化防范措施。打造信息安全壁壘
（一）在計算機(jī)安全上。新媒介泄密風(fēng)險大幅上升。一是加強(qiáng)防范，對公司辦公計算機(jī)進(jìn)行了全面的關(guān)鍵漏洞排查，確保全部按照安全標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，桌面安全系統(tǒng)安裝率100%。二是加強(qiáng)維護(hù)監(jiān)督，定期對文書室、檔案室、財務(wù)資產(chǎn)科等要害部位計算機(jī)進(jìn)行病毒和木馬掃描，各系統(tǒng)和內(nèi)部郵箱實行一人一賬戶，不共享、不通用，并按照相關(guān)要求定期修改密碼。
（二）在信息傳遞上。一是加強(qiáng)儲存介質(zhì)管理，移動存儲介質(zhì)及相關(guān)配置設(shè)備的申、審、購、發(fā)均做到詳細(xì)登記，重要資料拷貝一律使用帶標(biāo)識的專用u盤、硬盤，并嚴(yán)格登記。二是加強(qiáng)資料傳輸管理，傳輸文件僅可以使用辦公系統(tǒng)、騰訊通和內(nèi)部郵箱。堅決落實好“四個嚴(yán)禁”，即嚴(yán)禁使用互聯(lián)網(wǎng)郵箱發(fā)送紅頭文件和工作資料；嚴(yán)禁通過內(nèi)部郵箱向互聯(lián)網(wǎng)郵箱發(fā)送紅頭文件和工作資料；嚴(yán)禁將資料、紅頭文件和工作資料等敏感信息上傳至各種互聯(lián)網(wǎng)信息平臺；嚴(yán)禁通過QQ、QQ群、微信、MSN、網(wǎng)絡(luò)云存儲等傳送資料、紅頭文件和工作資料。
（三）在網(wǎng)絡(luò)安全上。一是為一線井隊、各項目部衛(wèi)星小站全部安裝加密機(jī)，確保信息傳輸安全。二是制定《網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全演練，有效提高基層應(yīng)對外部惡意入侵竊密的能力。
四、重視崗位管理。確保工作萬無一失
（一）加強(qiáng)崗位管理。通過簽訂要害部位責(zé)任書，對崗位進(jìn)行嚴(yán)格管理，簽訂要害部位責(zé)任書，對崗位資格進(jìn)行審查并登記備案。
（二）加強(qiáng)生產(chǎn)崗位管理。加大生產(chǎn)崗位人員的保密意識和崗位責(zé)任意識，通過對生產(chǎn)報表、井位部署、技術(shù)指標(biāo)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解，明確了保密內(nèi)容不流失。
（三）加強(qiáng)關(guān)鍵崗位控制。對秘密文件、電報、檔案、資料、刊物進(jìn)行嚴(yán)格保管。對尚末公開的領(lǐng)導(dǎo)講話、談話和批示，以及的內(nèi)容、文件、資料等，做到嚴(yán)格保密，杜絕泄密事件發(fā)生。
五、勤抓教育培訓(xùn)，提升全員保密意識
（一）在宣傳上。以六五普法為契機(jī)，以《保密法》和保密技術(shù)防范為主要內(nèi)容，大力開展宣傳活動，使廣大員工對自己所從事的業(yè)務(wù)工作哪些是國家秘密，哪些應(yīng)該保密，怎樣保密。針對鉆井隊、項目部保密管理相對薄弱的現(xiàn)狀，積極深入一線進(jìn)行保密宣貫，強(qiáng)調(diào)在資料傳遞過程中必須遵守相關(guān)的保密制度，以加強(qiáng)文件、技術(shù)資料等的規(guī)范化保密管理。
年是深化水務(wù)公司體制改革的重要一年，公司監(jiān)事會工作按照區(qū)國資委、集團(tuán)公司監(jiān)事會有關(guān)工作部署，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營及工程建設(shè)任務(wù)，建立完善監(jiān)事會工作制度，突出監(jiān)督檢點，履行監(jiān)督檢查職能，促進(jìn)了公司年度目標(biāo)任務(wù)的順利完成和企業(yè)健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)報告如下：
一、建立完善監(jiān)事工作機(jī)制
按照法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實際，制定印發(fā)了公司監(jiān)事會年工作要點、出臺了監(jiān)事會議事規(guī)則，成立公司監(jiān)事會辦公室，落實3名兼職人員具體負(fù)責(zé)監(jiān)事會日常工作，逐步規(guī)范了監(jiān)事會日常工作活動。全年共召開監(jiān)事會工作會議4次，安排布置了監(jiān)事會日常監(jiān)督管理工作，通報了公司財務(wù)審計情況，通過了公司《監(jiān)事會議事規(guī)則》，審查了供水安裝程序，研討了自來水水損率等。
二、加強(qiáng)日常管理，切實履行監(jiān)管職能
（一）建立企業(yè)董事、高級管理人員履職檔案。嚴(yán)格按照《公司法》及公司章程規(guī)定的程序和要求，加強(qiáng)對公司董事、高級管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立了企業(yè)董事、高級管理人員履職檔案。
（二）加強(qiáng)工程及重點部位監(jiān)管。結(jié)合公司工程建設(shè)及經(jīng)營管理職能，監(jiān)事會對用戶自來水安裝流程、水廠管網(wǎng)漏損率等重點工作進(jìn)行了檢查取證，并形成監(jiān)事會檢查意見，向行政提出建議意見，督促整改到位。對項目招標(biāo)、工程驗收、大宗物資采購等監(jiān)事會均派員參加，加強(qiáng)監(jiān)管約束，促使遵紀(jì)守法，以確保各項工作的公平、公開、公證實施。監(jiān)事會列席公司董事會、經(jīng)理辦公會等重要會議，特別是對公司“三重一大”重大事項等重要會議加強(qiáng)監(jiān)督，積極防范各類風(fēng)險，促使公司依法經(jīng)營，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。
（三）完善監(jiān)事工作資料，提高監(jiān)事工作水平。嚴(yán)格按照市國資委、集團(tuán)公司監(jiān)事會有關(guān)工作要求，積極完善監(jiān)事會檢查工作底稿、檢查取證記錄，按時上報監(jiān)事會基本情況報表。加強(qiáng)與集團(tuán)公司、兄弟單位的日常工作交流，參加了市國資委舉辦的監(jiān)事工作培訓(xùn)，努力提高監(jiān)事工作水平，確保了各項工作的順利完成。
三、積極開展監(jiān)事會專項檢查活動
（一）開展經(jīng)營性資金管理使用情況專項檢查。按照集團(tuán)公司要求，對公司年6月至年5月整合以來經(jīng)營性資金管理使用情況進(jìn)行了專項檢查。將檢查結(jié)果如實報告集團(tuán)公司，反饋公司行政，促進(jìn)公司進(jìn)一步完善了財務(wù)管理制度，規(guī)范了財務(wù)管理工作。
一、嚴(yán)把衛(wèi)生許可質(zhì)量，提高整體許可水平
我們在做好日常行政受理的同時，認(rèn)真、細(xì)致地講解申請衛(wèi)生許可所需提供的材料，并編制了材料目錄，
二、發(fā)揮職能作用，積極開展稽查
我們根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作制度規(guī)定，制定了年度衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃，并按計劃要求組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督行政許可質(zhì)量稽查工作，對在稽查中發(fā)現(xiàn)的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關(guān)科室，有效地推動了衛(wèi)生監(jiān)督工作的質(zhì)量。
三、積極推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法和“一案一評”工作
根據(jù)省衛(wèi)生廳《2009年江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)依法行政工作要點》和**市衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于《全市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)推行說理式行政執(zhí)法活動實施方案》和市政府《關(guān)于推行“一案一評”工作機(jī)制和建立行政執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見》精神，結(jié)合衛(wèi)生部門實際，及時制定了我市《推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機(jī)制實施方案》下發(fā)至各相關(guān)科室，確保工作落到實處
四、落實扶持優(yōu)惠政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
為進(jìn)一步改善投資環(huán)境，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)服務(wù)功能，根據(jù)**《關(guān)于開展2009年全市企業(yè)治亂減負(fù)工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。
五、強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化職能組合，充實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督力量。
今年以來，我們將區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督職能由原監(jiān)督現(xiàn)場科室實行區(qū)域?qū)φ{(diào)，擴(kuò)展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監(jiān)督活動的開展，工作質(zhì)量和年度目標(biāo)都較去年同期有明顯提高。
六、強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)衛(wèi)生法律意識
深化法治宣傳教育是依法行政的基礎(chǔ)，為保證衛(wèi)生法制宣傳效果，我們分三個層次進(jìn)行衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育。一是加強(qiáng)對衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)，將衛(wèi)生法規(guī)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位結(jié)合起來，每月組織一次講座，由各科室負(fù)責(zé)人主講，提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。二是結(jié)合行業(yè)特點，先后舉辦了兩期培訓(xùn)班，加強(qiáng)對餐飲單位及集體食堂負(fù)責(zé)人和廚師長的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)清合法和違法、遵紀(jì)和違紀(jì)的界限，進(jìn)一步提高依法營業(yè)的意識。三是加大對社會各界的衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衛(wèi)生工作情況、衛(wèi)生監(jiān)督情況等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及我市衛(wèi)生行政執(zhí)法情況，先后發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。
七、依法行政，提高衛(wèi)生行業(yè)管理水平
今年以來，我們把群眾反映強(qiáng)烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)等專項整治。
1、醫(yī)療市場秩序整治工作高質(zhì)量地開展，開展以“藍(lán)盾二號”為主題的醫(yī)療機(jī)構(gòu)專項監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)等違法行為。
一、職能職責(zé)
（一）職責(zé)任務(wù)
1．質(zhì)量管理
（1）組織開展區(qū)長質(zhì)量獎評定，評選出區(qū)長質(zhì)量獎企業(yè)3家；向區(qū)政府呈送質(zhì)量分析報告，為政府和有關(guān)部門的決策管理工作提供服務(wù)，提高質(zhì)監(jiān)工作的有效性和針對性。
（2）組織開展名牌培育工作，對區(qū)內(nèi)8家企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，落實名牌申報工作，推進(jìn)區(qū)名牌工作穩(wěn)步開展。
（3）召開全區(qū)煙花爆竹產(chǎn)品質(zhì)量分析會。全區(qū)5家煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人參加了會議。對企業(yè)存在的問題逐一進(jìn)行了分析，強(qiáng)調(diào)了對《煙花爆竹安全與質(zhì)量》(gb10631-2013)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.質(zhì)量監(jiān)督
（1）對區(qū)內(nèi)3家企業(yè)開展質(zhì)量提升行動，積極探索建立質(zhì)量提升長效機(jī)制。
（2）開展《卓越績效評價準(zhǔn)則》培訓(xùn)工作，為提高我區(qū)企業(yè)質(zhì)量管理水平，邀請專家對區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)、建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)的18家單位進(jìn)行了《卓越績效評價準(zhǔn)則》培訓(xùn)。
3.計量與認(rèn)證工作
(1)引導(dǎo)大安、白馬等4家衛(wèi)生院、2家加油加氣站、2家眼鏡店開展誠信計量自我承諾。
(2)開展集貿(mào)市場、加油站在用計量器具專項檢查，檢查集貿(mào)市場3個，定量包裝商品生產(chǎn)企業(yè)2家，檢查計量器具240余臺（支），檢查加油（氣）站13個，加油機(jī)37臺。
(3)積極參與治理車輛超載超限工作，對區(qū)內(nèi)6個高速公路出入口汽車衡器進(jìn)行4次專項檢查，檢查汽車衡器112臺（次）。
(4)開展計量專項檢查，檢查各類企業(yè)、攤點、門市部共100余家次，出動執(zhí)法人員64人次，出動執(zhí)法車輛31臺次。
4.標(biāo)準(zhǔn)化工作
(1)成功創(chuàng)建“524”紅苕省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范鄉(xiāng)。
(2)開展全區(qū)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項監(jiān)督檢查，檢查企業(yè)17家，發(fā)現(xiàn)并整改問題2個。
(3)代碼有效數(shù)據(jù)質(zhì)量合格率100%，電子檔案數(shù)據(jù)合格率100%，代碼數(shù)據(jù)更新率82%，過期沉淀率3%。
(4)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)等4家企業(yè)辦理商品條碼新辦、續(xù)展。
(5)與合作社、區(qū)農(nóng)業(yè)局一道編寫了《地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品紅苕生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)。
5.特種設(shè)備安全監(jiān)管
(1)積極加強(qiáng)特種設(shè)備安全監(jiān)管，全年未發(fā)生特種設(shè)備安全事故。
(2)組織開展“專家巡診”活動，邀請cng行業(yè)專家為區(qū)內(nèi)cng車輛使用的氣瓶及專用裝置進(jìn)行免費“體檢”，共檢查車輛164臺，發(fā)現(xiàn)并整改隱患22處。
(3)開展特種設(shè)備安全大檢查2次，消除各類安全隱患25處。
（二）依法行政
1．完成了2014案審委以及法制建設(shè)小組文件的起草與發(fā)放，制定2014年度六五普法要點、普法學(xué)法計劃表、2014年執(zhí)法工作要點、2014法宣工作要點、法律七進(jìn)方案、法律七進(jìn)年度計劃。
2．嚴(yán)格依法行政，立案案件辦結(jié)率100%，辦案準(zhǔn)確率100%。
3．開展“質(zhì)檢利劍”兒童用品打假行動，對玩具、汽車兒童座椅、童裝、童鞋等關(guān)系兒童健康安全的產(chǎn)品進(jìn)行了檢查。
4.開展“質(zhì)監(jiān)利劍”行動，出動執(zhí)法人員200余人次，查處各類質(zhì)量違法案件5起。
（三）政令暢通
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，在局務(wù)會議上進(jìn)行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，干部職工結(jié)合部門工作談?wù)J識，理思路。認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)委區(qū)府各項會議精神，積極落實區(qū)委區(qū)府各項決策，工作推進(jìn)快速、有力。
2.圍繞市局、區(qū)委區(qū)府工作重點開展工作。全面完成年初制定目標(biāo)任務(wù)；圍繞我區(qū)“建設(shè)特色新城”發(fā)展目標(biāo)，提出“十件大事實事”工作目標(biāo)，倒排工期，明確責(zé)任人員，高質(zhì)量完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，受到區(qū)委、區(qū)政府通報表揚(yáng)5次。
二、行政效能
（一）效能建設(shè)
1、嚴(yán)格落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、導(dǎo)辦員等制度，代碼辦證實行ab崗職位制，嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)場辦結(jié)承諾。在全區(qū)政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評中，我局位列第五名，比上年上升3個名次。
2、扎實開展黨務(wù)政務(wù)“六項公開”活動，在政府門戶網(wǎng)站公開信息121條，圓滿完成市局、區(qū)委、區(qū)政府政務(wù)信息目標(biāo)任務(wù)。
（二）成本效益
1、認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，精簡會議，嚴(yán)格控制會議規(guī)格、發(fā)文數(shù)量，發(fā)文數(shù)量比去年同期減少了21%；會議費支出比去年同期減少56%；嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，壓縮公務(wù)用車支出，嚴(yán)格車輛管理，公務(wù)接待費比去年同期減少了45%。
2、嚴(yán)格財經(jīng)管理，無財經(jīng)違紀(jì)違規(guī)行為。
三、主要成績
1.成功創(chuàng)建五二四紅苕省級農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范鄉(xiāng)。
2.高質(zhì)量完成市局、區(qū)委區(qū)府下達(dá)各項目標(biāo)任務(wù)，收到市局通報表揚(yáng)2次，區(qū)委區(qū)府通報表揚(yáng)5次。
3.開展特種設(shè)備專家巡診活動，發(fā)現(xiàn)并整改隱患22處。有力保障群眾生命財產(chǎn)安全，受到群眾一致好評。
4.開展區(qū)長質(zhì)量獎評選活動，樹立質(zhì)量標(biāo)桿，評選出3家企業(yè)獲得區(qū)長質(zhì)量獎榮譽(yù)稱號。
四、存在的問題及改進(jìn)措施
一、加強(qiáng)研究部署，著力夯實政府信息公開工作基礎(chǔ)
(一)細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任部門。市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于對20**年度政府信息公開工作實施考核的通知》。國務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳、**市政府辦公廳專門下發(fā)通知對今年的政府信息公開工作要點進(jìn)行部署后，我市結(jié)合實際，下發(fā)了《**市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)20**年**市政府信息公開工作要點的通知》，梳理出十七條主要工作任務(wù)，為全市政府信息公開工作整體推進(jìn)明確了目標(biāo)，理清了方向。
(二)規(guī)范信息，落實保密審查。重申嚴(yán)格執(zhí)行誰公開、誰審查、誰負(fù)責(zé)、先審查、后公開、一事一審等保密審查規(guī)定，要求各單位把政府信息公開保密審查程序與公文運轉(zhuǎn)程序、信息程序有機(jī)結(jié)合，對擬公開的政府信息，由承辦單位提出具體意見，經(jīng)信息公開操作人員審查后，報信息公開負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審批，從源頭上落實了保密審查。結(jié)合日常工作指導(dǎo)，對部分單位進(jìn)行了政府信息公開保密審查落實情況檢查，重點圍繞保密審查制度建設(shè)、信息流程、公開平臺管理等方面，既查臺帳資料，又通過技術(shù)手段檢查公開平臺，杜絕失泄密事件發(fā)生。
(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)。為促使行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員了解、掌握行政訴訟及政府信息公開領(lǐng)域必要的業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高行政訴訟案件的應(yīng)訴水平和技能，推進(jìn)全市依法行政水平的整體提升。通過9月份舉辦的一次行政訴訟應(yīng)訴及政府信息公開專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全市政府信息公開工作人員進(jìn)一步拓寬了視野，掌握了相關(guān)政策，理清了工作思路，提升了業(yè)務(wù)水平。
二、加強(qiáng)公開平臺建設(shè)，著力打造多渠道公開載體
堅持以政府網(wǎng)站為主平臺，以政府公報、現(xiàn)場查閱點、新聞會以及政務(wù)微博等為輔助手段，著力搭建高效便捷、渠道多元的公開載體，為公眾獲取政府信息提供更加便利的條件。
(一)拓展提升平臺功能。今年著重對公開平臺頁面進(jìn)行了調(diào)整美化，將公眾所關(guān)心的各類特色專欄如企業(yè)政策查詢平臺、陽光工程網(wǎng)、新聞會等鏈接集聚整合至首頁，方便公眾訪問。同時進(jìn)一步優(yōu)化了規(guī)范性公眾平臺，新增了公告欄以及整合了規(guī)范性文件意見征集欄目。
(三)借助政府公報信息。20**年市政府公報《**政務(wù)》共出版20期，均在**市政府網(wǎng)站公布，每期印發(fā)近2000份，全部免費贈閱，發(fā)行范圍包括：市級各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、各行政村和社區(qū)，部分人大代表、政協(xié)委員，產(chǎn)值3000萬以上規(guī)模企業(yè)及檔案館、圖書館等主要公共場所。
(四)精心組織新聞會。完善新聞會制度，制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新聞工作的實施辦法》，進(jìn)一步完善黨委、政府新聞發(fā)言人制度，推進(jìn)新聞工作的制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，充分發(fā)揮新聞工作在新聞宣傳和輿論引導(dǎo)中的積極作用。整合民生問題面對面網(wǎng)絡(luò)訪談推出**網(wǎng)絡(luò)新聞會版塊，為各鎮(zhèn)(街道)、各單位定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)新聞和網(wǎng)絡(luò)訪談，開展網(wǎng)絡(luò)新聞會6次，領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)訪談6次，主動新聞，解讀政策，回應(yīng)公眾，引導(dǎo)輿論。
(五)建立政務(wù)微博等新平臺。建成了由**引領(lǐng)，各鎮(zhèn)(街道)、各部門等101家單位入駐的**政務(wù)微博廳，合計收聽人數(shù)超過30萬，全年合計信息超過8萬條次。**發(fā)表博文3198條，網(wǎng)民評論4793條、轉(zhuǎn)發(fā)**988條，粉絲量19萬。建設(shè)運行了民e通**網(wǎng)絡(luò)民生服務(wù)平臺，實施了《**市網(wǎng)絡(luò)民生服務(wù)工作監(jiān)督考核辦法》，平臺已有用戶注冊數(shù)463個，網(wǎng)民總發(fā)帖量**63條，帖文總回復(fù)1095條，接受網(wǎng)友投訴、咨詢、建議共355條，部門回復(fù)343條。
三、突出重點領(lǐng)域，著力深化公開內(nèi)容
據(jù)初步統(tǒng)計，至今我市在信息公開平臺上主動公開政府信息17694條，其中市本級主動公開3876條。在重點領(lǐng)域主動公開方面，突出抓了以下五方面：
(三)推進(jìn)公共資源配置信息公開。一是深化征地拆遷信息，重點公開土地征收審批結(jié)果，方便公眾查詢征地批復(fù)、范圍、補(bǔ)償、安置等相關(guān)信息。進(jìn)一步將房屋征收補(bǔ)償方案、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償結(jié)果信息公開，在征收范圍內(nèi)公開房屋征收決定、補(bǔ)助獎勵政策和標(biāo)準(zhǔn)，向被征收人公開征收房屋調(diào)查結(jié)果、初步評估結(jié)果、補(bǔ)償情況，實行陽光征收。二是繼續(xù)推進(jìn)保障性住房信息公開，及時全面向社會公開住房保障年度目標(biāo)任務(wù)、開竣工項目情況、房源分配情況以及相關(guān)政策規(guī)定、監(jiān)督電話等，方便群眾監(jiān)督和查詢。加強(qiáng)房源分配陽光操作，實行保障房源、分配過程、分配結(jié)果三公開。強(qiáng)化后續(xù)跟蹤監(jiān)管，對不符合保障條件的及時予以清退。三是加強(qiáng)重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)公共資源交易信息公開，所有公共資源交易信息均在**市公共資源交易網(wǎng)上公布，充分保證所有愿意參加公共資源交易活動的潛在供應(yīng)商都能及時的、機(jī)會均等的獲取信息。切實保證所有程序、環(huán)節(jié)公開，使每個參加公共資源交易活動的供應(yīng)商都清楚如何獲取采購文件，明白文件編制要求、開標(biāo)、評標(biāo)的程序，所有中標(biāo)結(jié)果也均都在網(wǎng)上公告，接受全社會監(jiān)督。
(四)推進(jìn)公共服務(wù)信息公開。重點推進(jìn)中小學(xué)校招生信息公開，涉及中小學(xué)、高中招生入學(xué)政策文件在7月底前全部出臺并向社會公布，并做好政策解讀，將有關(guān)政策文件和解讀內(nèi)容及時在網(wǎng)站、媒體上公布。針對中小學(xué)招生工作，市教育局組織了一期在線訪談，教育局領(lǐng)導(dǎo)與市民進(jìn)行面對面交流，為進(jìn)一步做好招生咨詢服務(wù)工作，積極回應(yīng)廣大網(wǎng)友關(guān)心的招生入學(xué)熱點問題，讓學(xué)生、家長及社會各界及時準(zhǔn)確地了解我市中小學(xué)招生政策。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)依申請公開工作
(二)規(guī)范依申請公開。一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。通過舉辦行政訴訟應(yīng)訴及政府信息公開專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了政府信息公開工作人員的工作能力和水平。二是制定依申請公開答復(fù)格式標(biāo)準(zhǔn)文本。針對依申請公開答復(fù)不規(guī)范、不及時以及信息公開類復(fù)議訴訟案件敗訴率高的情況，于今年初在**大市范圍內(nèi)率先制定了依申請公開答復(fù)文本格式并下發(fā)執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了申請的受理、審查、處理、答復(fù)等各個程序，降低了敗訴風(fēng)險。三是重視協(xié)調(diào)會商制度。對依申請公開中存在的情況復(fù)雜或者可能涉及三安全一穩(wěn)定、二秘密一隱私等疑難問題，建立由受理行政機(jī)關(guān)牽頭，政府辦公室、法制辦及相關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會商制度，并邀請法院提前介入，對申請內(nèi)容是否明確、信息是否應(yīng)當(dāng)公開和如何公開、公開后可能帶來的影響等進(jìn)行綜合分析，研究提出處理意見，確保答復(fù)依法有據(jù)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、慎重穩(wěn)妥。
回顧過去一年，我市在政府信息公開工作方面雖然取得了一些成績，但對照國務(wù)院、省政府和市政府的要求，對照人民群眾的期望，仍存在一定的差距。主要表現(xiàn)在：一是個別單位領(lǐng)導(dǎo)對政府信息公開的認(rèn)識還不夠到位，公開為常態(tài)、不公開為例外的意識尚未真正確立，公開政府信息的緊迫感、主動性有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是主動公開信息的質(zhì)量還不夠高。各單位公開信息主要還是集中在政務(wù)動態(tài)類信息，政策解讀、辦事服務(wù)類信息更新數(shù)量明顯偏少;三是信息公開人員力量不足。各單位雖然指定了專門的政府信息公開工作人員，但人員變動過于頻繁，工作交接中欠缺溝通，嚴(yán)重削弱了政府信息公開隊伍的穩(wěn)定性，信息公開工作缺乏延續(xù)性。
2015年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，針對政府信息公開工作中存在的問題，我市將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，將政府信息公開作為推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府的重要抓手，推動政府信息公開工作深入開展。
一是深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及國務(wù)院、省、**市有關(guān)會議及文件精神，按照以公開為原則，以不公開為例外的總要求，梳理依法應(yīng)主動公開的政府信息，細(xì)化分類、規(guī)范表述，特別要做好社會公眾普遍關(guān)注的征地拆遷補(bǔ)償、財政資金使用和三公經(jīng)費、環(huán)境保護(hù)、城建規(guī)劃等重點領(lǐng)域的政府信息公開，使信息公開內(nèi)容更加滿足群眾的需要。
我自今年4月份被聘用為綜合部主管以來，工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的大力支持下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，積極做好服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)等職能工作，使綜合部工作逐漸步入正軌。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：
一、 主要工作完成情況
綜合部工作繁雜，從接手綜合部工作至今首先從抓綜合部履行工作職責(zé)入手，以身作則，嚴(yán)格內(nèi)部管理。具體工作情況如下：
1、對綜合部工作進(jìn)行了具體分工，細(xì)化了各項工作，強(qiáng)化了職責(zé)，明確了責(zé)任，形成了團(tuán)結(jié)一致，高效運作的氛圍。
(1)、根據(jù)每個人的特點、專長、工作能力與水平，細(xì)化了每個人的職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，強(qiáng)化了每個人的職責(zé)和責(zé)任，對每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，從而使綜合部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
(2)、從4月份接手綜合部起堅持周一召開部門會議，傳達(dá)公司例會精神及綜合部周工作安排，進(jìn)行工作研討，了解意見及建議、解決工作難點，并要求本部門員工每周五上交個人周工作總結(jié)及下周工作計劃，每月上交月工作總結(jié)、工作心得及對本部門的改進(jìn)意見及建議。
(3)、組織本部門員工每周抽出2小時學(xué)習(xí)公司制度及相關(guān)知識，使員工詳盡掌握本公司制度與相關(guān)知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。
2、公司人才招聘及人才調(diào)配，并對公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(2)、為提高公司員工法律意識，組織全體員工于7月7日、7月14日進(jìn)行了合同法學(xué)習(xí)，并根據(jù)所學(xué)知識進(jìn)行了考試。
3、草擬相應(yīng)的公司管理制度，并將已通過的制度上墻。
4、全面整理檔案、資料，嚴(yán)格管理公司印章印信，扎實做好公司保密工作。
(1)、全面整理公司檔案、資料，進(jìn)行詳細(xì)分類，建立了員工個人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學(xué)、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負(fù)責(zé)，如有需要借閱檔案或借出檔案復(fù)印件的部門及員工必須由部門負(fù)責(zé)人批示，借閱人填寫檔案借閱單，檔案原件禁止外借。
(2)、公司印信、印章實行統(tǒng)一管理，印信印章是公司的重要憑證，公司迎接各類檢查，上報公司報表、證件年檢、建平項目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴(yán)格遵守使用程序，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。
(3)、嚴(yán)格遵守保密條令，對公司及本部門工作做到不失密、不泄密。
5、辦理公司證件年檢及縣屬公司資質(zhì)有關(guān)手續(xù)。
對營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，土地證、公司資質(zhì)、代碼證進(jìn)行了年檢，除資質(zhì)年檢還在審批外其余證件全部年檢完畢并對縣屬公司相關(guān)手續(xù)進(jìn)行收集。
6、加強(qiáng)車輛管理，提高車輛利用率，統(tǒng)一調(diào)配，保證各部門用車。
從4月份開始對公司兩臺車輛進(jìn)行了明確分工，統(tǒng)一調(diào)配，力求做到調(diào)配合理、有效，提高車輛利用率，同時要求駕駛員增強(qiáng)安全意識，保證安全駕駛、無事故。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。
7、規(guī)定辦公用品采買程序，規(guī)范備用金使用。
(1)與財務(wù)部核對了綜合部6月份以前經(jīng)辦的所有帳務(wù)，對以前采購工作進(jìn)行總結(jié)，同時重新規(guī)定了采購程序與紀(jì)律，要求綜合部人員要有自律意識，最大程度上合理使用費用，物品采購必須在3家以上銷售點采價，所購物品必須質(zhì)優(yōu)價廉，100元以上物品必須兩人購買，購買前必須請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合部人員禁止報銷打車票據(jù)。
8、積極參加社會活動，豐富員工文體生活，增強(qiáng)員工團(tuán)隊合作精神，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。
(2)組織員工于6月25日-27日參加了首屆房地產(chǎn)開發(fā)杯乒乓球比賽，我公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現(xiàn)了三合公司的團(tuán)隊精神。
(3)為了增進(jìn)同事間交流，提高工作熱情、加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，綜合部于5月16日組織了象棋、撲克比賽。
9、規(guī)范食堂日常管理，提高服務(wù)質(zhì)量以保證食堂正常運轉(zhuǎn)。
一、目的意義
職業(yè)衛(wèi)生工作是一項技術(shù)性非常強(qiáng)的工作，更是一項民心工程。職業(yè)衛(wèi)生工作的好壞，直接關(guān)系到從業(yè)人員的身體健康、家庭幸福和社會的和諧。要站在以人為本的高度，切實增強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理的自覺性和責(zé)任感，以時不我待的精神強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)，力爭在今年年底，對全縣職業(yè)危害嚴(yán)重或者較重的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)實現(xiàn)監(jiān)管全覆蓋，打造安全健康工作環(huán)境，實現(xiàn)從業(yè)人員體面而有尊嚴(yán)地工作。
二、指導(dǎo)思想
抓基礎(chǔ)，強(qiáng)根本，樹典型，齊推進(jìn)。
三、工作目標(biāo)
按照《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于開展用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動的通知》要求，2015年存在職業(yè)危害的企業(yè)，必須基本達(dá)到基礎(chǔ)建設(shè)要求；職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育力爭實現(xiàn)全覆蓋；從業(yè)人員崗前、離崗前、在崗體檢達(dá)到100%，疑似病例、確診病例復(fù)診率100%；職業(yè)危害因素申報應(yīng)報盡報。實現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查100%；力爭職業(yè)病危害因素檢測率達(dá)到100%；職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)現(xiàn)狀評價達(dá)到80%以上。
四、工作措施
（一）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化主體責(zé)任落實。
1.各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照《工作場所衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專兼職管理人員。
2.認(rèn)真落實企業(yè)法定代表人，或者實際出資人第一責(zé)任人的責(zé)任，對本單位職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)全面責(zé)任。
3.健全職業(yè)衛(wèi)生的各項管理制度，層層落實職業(yè)病防治責(zé)任制，依法參加工傷保險；落實經(jīng)費保障職衛(wèi)工作的順利開展。
4.采取有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的工藝、技術(shù)、設(shè)備和材料。
（二）強(qiáng)化宣傳教育，提高防護(hù)意識
5.加強(qiáng)對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，結(jié)合職業(yè)健康宣傳周、安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)盏然顒樱幤占暗剿新殬I(yè)病危害的企業(yè)。
6.通過不同途徑，強(qiáng)化對各行業(yè)職業(yè)病知識的宣講，使從業(yè)人員知曉職業(yè)危害產(chǎn)生的原因，防范要領(lǐng)、嚴(yán)重后果全面了解，提高從業(yè)人員自覺遵守相關(guān)職衛(wèi)規(guī)定的自覺性。
（1）督促企業(yè)完成職工培訓(xùn)1500人次。
（2）深入企業(yè)，現(xiàn)場指導(dǎo)接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員1500人以上。
（三）加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，確保職衛(wèi)工作制度化。
7.收集、調(diào)研、總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，為修訂《縣職業(yè)病防治規(guī)劃》（2016-2020年）做好準(zhǔn)備，列入《縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展綱要》。
8.認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生局際聯(lián)系制度，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。對發(fā)生的職業(yè)病案件或者對過去遺留問題進(jìn)行局際聯(lián)合調(diào)查，保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。
9.督促企業(yè)在簽訂集體勞動合同時，要明確職業(yè)衛(wèi)生工作的相關(guān)條款，實現(xiàn)集體告知；與職工企業(yè)簽訂勞動合同時，要明確載入職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)條款，明確職業(yè)危害程度，簽發(fā)個人職業(yè)危害告知書。
10.做好職業(yè)病的現(xiàn)狀調(diào)查，摸清底數(shù)，確定重點行業(yè)、區(qū)域，重點人群，有步驟地做好職業(yè)危害的預(yù)防工作。做好職業(yè)危害種類、危害程度及涉害人員的統(tǒng)計。
11.對確認(rèn)為職業(yè)病的從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真核實，掌握基本情況，包括對已經(jīng)倒閉企業(yè)的職業(yè)病患者的現(xiàn)狀的掌握。
（四）認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，確保監(jiān)督到位。
12.嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)的要求進(jìn)行職業(yè)健康檢查、巡查，對職業(yè)危害嚴(yán)重的企業(yè)檢查不少于1次，對職業(yè)危害較重、一般的企業(yè)每年進(jìn)行抽查，力爭實現(xiàn)全覆蓋。
13.全面規(guī)范告知。按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號）的要求，規(guī)范職業(yè)危害告知牌規(guī)格、內(nèi)容。統(tǒng)一制作警示牌、標(biāo)識、公告和告知卡。
14.規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案建設(shè)，各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照規(guī)范要求，建立統(tǒng)一、規(guī)范的職衛(wèi)檔案。
15.建設(shè)項目“三同時”備案達(dá)到100%。按規(guī)定做好審查、審核、竣工驗收等相關(guān)工作。
16.繼續(xù)做好職業(yè)健康體檢工作。上崗前、在崗、離崗均要按規(guī)定進(jìn)行體檢。
17.職業(yè)危害申報、檢測和現(xiàn)狀評價。職業(yè)危害申報應(yīng)報盡報；對職業(yè)危害嚴(yán)重、較重的企業(yè)，工作場所職業(yè)危害因素檢測達(dá)到100%，現(xiàn)狀評價達(dá)80%以上（主要放在沙廠、石料場、磚廠）。
18.對涉粉塵爆炸企業(yè)進(jìn)行專項檢查，按照《嚴(yán)防粉塵五條規(guī)定》和安監(jiān)總廳管四〔2015〕12號文件的要求，進(jìn)一步落實監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管檢查。
轉(zhuǎn)眼之間，2012年的工作已經(jīng)結(jié)束了一半了，在這半年之中，我們信用聯(lián)社的工作進(jìn)行的十分順利，在前兩個季度中，我們的工作都在不斷的進(jìn)步，第二季度的工作較第一季度是穩(wěn)中有升，顯示了我縣經(jīng)濟(jì)的良好增長態(tài)勢。
（一）主要工作完成指標(biāo)
1、業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況
2、管理指標(biāo)完成情況
2012年，我社嚴(yán)格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行，積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學(xué)習(xí)教育活動，員工素質(zhì)進(jìn)一步提高，深入貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神，認(rèn)真組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）主要工作完成情況及措施
4、公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務(wù)轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負(fù)責(zé)全縣企業(yè)客戶的信貸服務(wù)工作。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務(wù)科科長。
5、實行雙重考核，按季分解任務(wù)。2012年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務(wù)指標(biāo)按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預(yù)支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況進(jìn)行百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務(wù)按季分解，逐步改變我縣 “淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強(qiáng)度，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。
7、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟(jì)。為有效支持地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我社出臺了《××縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案》，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行大力扶持，并專設(shè)了客戶部服務(wù)企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款 萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
8、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“‘五講五樹五跨越’學(xué)習(xí)教育活動實施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學(xué)習(xí)活動，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進(jìn)行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即，以“學(xué)習(xí)法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為；學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，規(guī)范操作行為；學(xué)習(xí)職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的“三學(xué)三規(guī)范”活動，制定嚴(yán)格的考核措施，并計劃于2012年10月進(jìn)行考試，將考試成績與效益工資和職務(wù)掛鉤，確保學(xué)教活動取得實效。
2012年第一第二季度的工作都已經(jīng)結(jié)束了，在之前兩個季度的工作中，我們信用聯(lián)社的工作穩(wěn)中有升，這是一個非常好的信號，說明我們縣的經(jīng)濟(jì)在金融危機(jī)的打擊下，開始慢慢的恢復(fù)了之前的發(fā)展態(tài)勢。在接下來的工作中，我們信用聯(lián)社的工作還要繼續(xù)努力，幫助我們縣的經(jīng)濟(jì)快速有效的發(fā)展，相信我們縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會在一段時間內(nèi)恢復(fù)到歷史最高水平！
