時間：2023-01-27 16:55:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇廉政總結，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
工作總結如下：
三、深入排查風險，問題查擺再透徹。根據(jù)上級組織開展的廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，采用“自己查、股室審、相互議、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。以工作崗位為點，以工作流程為線，從國土資源規(guī)劃、土地審批、土地出讓、土地補償、土地整治、礦業(yè)權審批、礦業(yè)權出讓、測繪資質和成果認定、國土資源行政執(zhí)法、國土資源項目管理、政府采購及財務資金管理、干部人事管理等所有行政權力和辦事程序入手，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，著力實現(xiàn)廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。其中，單位共排查出廉政風險點16處，股室共排查出廉政風險點75處，排查覆蓋率100%。
1、對照崗位仔細查。全體干部職工都對照崗位實際，認真從思想認識、崗位職責、行政審批流程、外部環(huán)境因素等方面開展自查自糾。對前一階段已經(jīng)查找的風險點和突出問題要逐一進行再細化、再補充和再完善。全體干部職工認真填寫了《個人廉政風險點排查表》。
3、條塊結合相互查。從條上將，局領導、股室、所、二級機構負責人、工作人員，從上往下延伸，一級緊扣一級，連成一條線排查。從塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權、自由裁量權、現(xiàn)場裁決權和內部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。一般工作人員崗位的廉政風險由股室、所、二級機構負責人審定、簽具意見，股室、所、二級機構負責人崗位的廉政風險由分管領導審定、簽具意見，領導崗位的廉政風險由領導小組集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質量。
**社區(qū)按照市紀檢委和街道紀工委的要求，認真履行職責，在要求本社區(qū)干部廉潔自律的基礎上，扎實開展社區(qū)廉政文化建設工作。
一、我社區(qū)近期主要開展的廉政文化工作。
社區(qū)廉政文化建設以宣傳教育為主。在“清風潤家園”的廉政文化活動的基礎上，我社區(qū)結合黨風廉政建設宣傳月活動，著重做好三個“抓”。
一是抓“組織”。**社區(qū)黨總支在開展廉政文化進社區(qū)的同時，建立了《**社區(qū)廉政文化進社區(qū)領導小組》，制定了《**社區(qū)紀檢委員職責》和宣傳月活動、學習計劃。各支部建立健全了組織網(wǎng)絡，把廉政文化建設放到議事日程。
二是抓“心眼”。眼睛很重要，社區(qū)充分發(fā)揮了網(wǎng)站的優(yōu)勢，開辟了廉政建設專欄，上傳廉政警句、正風歌等廉政建設方面的文章10余篇。社區(qū)還發(fā)揮三個科普畫廊的優(yōu)勢，在市紀檢委的支持下，做了一批畫板，共有8塊，在各小區(qū)輪流展出。這都是自行設計，把最貼近居民，通俗易懂的漫畫形式表現(xiàn)出來。同時也有國家、本市的政策宣傳。與電影公司進行協(xié)調，在萬樂園、綠島花園等小區(qū)播放警示教育片電影若干場。黑板報也刊出了有關廉政建設的內容。
三是抓“思想”。抓廉政建設就要從思想抓起。讓居民也參與到廉政文化的活動中來。我社區(qū)在9月14日，組織社區(qū)居民參加街道的廉政文化進社區(qū)活動，參與知識競賽，觀看廉政文化圖版展和警示教育片。我們社區(qū)組織黨員認真學習了“總書記關于樹立社會主義榮辱觀重要講話”精神，并把“八榮八恥”的內容人手一份學習，并張貼于每個樓道進行宣傳。還認真學習了《文選》。從思想上認識廉政建設的重要性。
二、鞏固前階段工作的同時做好下一階段的工作。
一是擴大宣傳面及力度。繼續(xù)在網(wǎng)站上傳廉政建設文章，及時報道廉政建設活動，并計劃增加廉政舉報電話，發(fā)放一些公益廣告。以這個平臺做好廉政文化建設的宣傳。
二是繼續(xù)開展“清風潤家園”活動。計劃在今年下半年組織黨員干部、居民舉辦一場以廉政文化為主題的較大的晚會或者是知識競賽。
三是開展“特色”樓道的評比。對居住較密，黨員、干部較多的小區(qū)，進行“清風樓”等特色樓道的評比活動。并將廉政警句上墻。讓黨員、干部、群眾時刻不放松廉政建設。
四是要求文化部門繼續(xù)送電影到社區(qū)。
一年來環(huán)保局黨支部按照上級黨委黨風廉正建設工作部署和環(huán)保局廉政建設規(guī)劃要求認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持與實俱進，本著抓觀念，促轉變，抓作風，重實效的思想原則。深化各項工作，強化廉潔手段和措施，使廉政建設工作和經(jīng)濟管理工作，做到雙向納入局各項目標管理考核中，逐一落實到位。從而形成目標管理同向，決策同定，工作協(xié)調同步，一崗雙責同負，經(jīng)營管理機制。因此局黨支部，十分重視黨員干部作用發(fā)揮，始終以“三個代表”為標準，經(jīng)常堅持黨風廉政建設教育。貫徹“三個代表”要求，切合環(huán)保局實情搞好黨風廉政工作，確保環(huán)保局經(jīng)濟健康發(fā)展。黨支部認真總結近幾年抓黨風建設工作的經(jīng)驗和教訓，特別是在抓干部廉潔自律工作中，加強力度，按上級工作部署和黨支部黨風廉政工作總結規(guī)劃，進一步明確責任，逐級簽定責任狀，制定抓黨風廉政建設工作的新思路，完善工作新機制，理清工作主攻方向。抓好黨風廉政建設工作，必須堅持以身作則，從我做起，帶出一支好隊伍，建設一個好班子。
從我做起，以身作則，樹整體形象，作廉潔自律表率，這是領導班子建設工作的重點。定期召開黨風廉政建設座談會，堅持半年考核制度，對黨員干部廉政方面的要求及群眾較關心敏感問題逐一實施公示，將情況通報全局，班子成員在黨風廉政建設和作風建設上始終堅持一級作給一級看，一級帶著一級干，凡要求下級作到的上級率先作到，凡要求下級不做的上級堅決不做，班子成員堅持帶頭從我作起，從小事作起。使勤政為民，樹榜樣，當表率為職工服務的思想意識得到增強，取得群眾信任和擁護，密切干群關系。促進黨風廉政建設工作的開展。強化監(jiān)督，從源頭治理，實行辦事公開制度。:
我們環(huán)保局黨支部抓好黨風建設關鍵是加強監(jiān)督檢查，逐級落實責任明確任務，清楚責任追究的重點。因此黨支部年初制定廉政考核辦法，黨風誡勉談話制度，重點突出，一是抓黨風工作與經(jīng)營管理工作，同落實，同檢查，統(tǒng)考核。二是對單位內發(fā)生的違紀案件隱瞞不報，壓案不查的。四是因工作失職給局里造成一定經(jīng)濟損失的，五是違反組織程序不注重形象，在群眾中造成一定影響的。這一作法較好監(jiān)督落實黨風建設工作開展，局黨支部在群眾關心熱點問題，采取公開辦事制度，讓群眾監(jiān)督。黨支部再抓黨風廉正建設工作上采取一些有效辦法，規(guī)范干部言行舉止，完善理論學習，發(fā)揮政策導向，堅持對黨員干部時時處處敲警鐘，政策上保持堅定，思想上牢固筑起防腐長城，艱苦奮斗，帶頭過緊日子，堅持從我作起，使局黨支部建設工作和行政管理工作都有較大的提高，確保全局工作的順利開展。
2020年“陽光工程”上半年工作總結
2020年廉政建設“陽光工程”工作，在和田地區(qū)指揮部的領導下，各項目工程按照合同計劃全部實施結束，即將交工。辦公室全體人員通過一年的不懈工作，圓滿完成工作任務。現(xiàn)就“陽光工程”工作上半年工作情況總結如下：
一、基本概況
2020年是和田地區(qū)指揮部黨建工作的關鍵年，今年一工區(qū)計劃路基橋涵全部完工，計劃完成產(chǎn)值1957.6萬元；二工區(qū)計劃路基橋涵工程全部完工，計劃完成產(chǎn)值4858萬元；三工區(qū)計劃路基橋涵工程全部完成，計劃完成產(chǎn)值6900萬元；四工區(qū)計劃隧道掘進完成1300m，計劃完成產(chǎn)值8320萬元；工程項目全線計劃完成產(chǎn)值共計：6.994億元。
二、具體做法
（一）在2019年“陽光工程”工作的基礎上，修訂完善實施辦法和細則，使其更有針對性和操作性。
（二）第二辦公室廉政建設領導小組結合工程實際，認真制定2020年“陽光工程”工作計劃，使其更加規(guī)范、陽光的開展，內部管理更加清晰、透明。
（三）按時召開廉政會議，安排部署工作。2020年共召開4次會議，總結上月工作，安排部署下月工作，使“陽光工程”開展具有連續(xù)性、穩(wěn)定性的向前健康推進。
（四）認真把關，及時公布規(guī)定的信息。按照統(tǒng)一安排和監(jiān)理人員的崗位分工，嚴格工作程序，嚴格工作紀律，實行公開透明、積極參與、把握重點、認真審核、各負其責的總體要求，嚴格履行職責。尤其強化工程設計費用變更、農民工工資發(fā)放監(jiān)督、內部管理透明等方面的工作，更加注重審查審核、報批審定、監(jiān)督管理、信息公布等各環(huán)節(jié)的執(zhí)行力度。2020年在“陽光工程”公示欄公布信息堅持每月1次，其中涉及工程設計費用變更內容3批次，并建立全年變更臺賬；農民工工資發(fā)放3批次；內部管理2批次。
（五）認真總結，努力做好工作。2020年復工后，廉政建設工作與工程施工同安排同部署，在平時的工作中，注重資料收集、歸類存檔，“陽光工程”工作也不例外，在工程即將結束進入交工階段，采取回頭看的做法，認真細致梳理工作情況，按時完成年度工作總結工作。
三、取得成效
（一）成立“陽光工程”領導小組是工作得以順利開展的組織保證。
（二）領導重視是“陽光工程”取得成效的先決條件。
（三）履行職責，堅守崗位，嚴格把關，公開透明，公開公正是開展好“陽光工程”的職責和制度保障。
（四）堅持程序、團結協(xié)作、積極參與、主動擔責是有序推進“陽光工程”工作的中堅力量。
四、存在問題
（一）由于工作人員少，平時以監(jiān)督崗位工作為重點，精力主要投放到工程質檢之中，“陽光工程”工作開展的主動性不夠。
（二）工作方法欠缺，研究“陽光工程”工作不夠，沒有形成系統(tǒng)性、長效性的制度化、規(guī)范化管理機制。
（三）在公布有關信息時，因忙于其他事務，有時出現(xiàn)滯后公布現(xiàn)象。
2020年，在和田地區(qū)指揮部全體人員的努力下，經(jīng)過單位各部門堅持不懈的奮斗，即將順利進入工程交工驗收階段，“陽光工程”工作也隨之完成。經(jīng)過一年的實踐，盡管工作取得了一定的成效，積累了經(jīng)驗，但也存在一些問題，更是離上級的要求和人民群眾的期望還存在一定差距。吃一塹長一智，在以后的工作中我們將繼續(xù)加強調查研究，認真分析，不斷加以改進，使“陽光工程”工作開展的更加公正公開、透明亮化，健康發(fā)展。
按照全區(qū)“X、X”主題教育安排和省委巡視整改要求，結合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業(yè)務流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領導點、組織評”等方式，組織全機關人員進行廉政風險源點的拉網(wǎng)式排查，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、工作措施。
X、認真搞好宣傳發(fā)動。接到區(qū)紀委下發(fā)的廉政風險排查通知后，我中心迅速召開了全體職工會議，統(tǒng)一了思想，根據(jù)文件精神，成立了廉政風險排查領導小組。明確廉政風險工作的重要意義和內容要求，充分認識廉政風險的客觀存在性與現(xiàn)實危害性，使全體人員自覺參與到廉政風險排查工作中來。
X、全員廣泛參與，認真清查風險。本著全員查找、全面查找的原則，結合重點崗位、重點人員，從一般干部到主要領導，各自對照自己的崗位職責，主動查找風險點。認真分析查找各自崗位及在平時行使職能所有環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生不廉潔或影響工作績效的風險點。
全體人員全部參與了風險排查，分別填制了個人崗位廉政風險識別和自我防控表，科室工作職責和廉政風險識別自我防控表。對排查出的風險，辦公室認真進行梳理、分類，根據(jù)風險可能產(chǎn)生的后果，將風險確定為三個等級。
X、加強監(jiān)督防范，實現(xiàn)標本兼治。對排查和確定的風險點，堅持做到監(jiān)督監(jiān)控、預警處置，實施標本兼治。重點圍繞“三重一大”、業(yè)務流程等方面，健全完善決策機制和管理制度。針對查找的廉政風險點，制定廉政風險防控措施，并將措施落實到崗，責任落實到人。
通過廉政風險點排查活動的開展，根據(jù)崗位風險例舉及分析，對崗位職務行為可能承擔的相關行政責任或法律責任條規(guī)，讓全體工作人員做到“三個知道”：知道崗位風險所在，知道防范措施，知道“越規(guī)”以后的責任后果。使每一位工作人員對自己崗位的工作職責、崗位責任風險有一個清醒的認識，并結合自身工作實際，提出針對性、警示性強的預防措施，切實增強自我防范風險意識，提高抵抗風險能力。
二、廉政風險點及防控措施。
（一）重大事項決策風險內容方面：X、在安排工作，確定工作思路、確立工作目標方面；X、在關系商務系統(tǒng)發(fā)展的重要決策和關系干部職工切身利益的重要問題方面。
防控措施：嚴格遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則來安排部署，重大事項決策要在全體職工大會或公示欄進行公示；X、堅決執(zhí)行“三重一大”事項報告制度，接受上級部門監(jiān)督。
（二）重大項目安排風險內容方面：審核或上報的各類項目，如外貿、服務外包、商貿流通、電子商務專項扶持資金等業(yè)務。
防控措施：企業(yè)申報各類項目必須提交申請報告和可行性報告等資料，聯(lián)合財政局初審行文，報上級部門審批；X、單位執(zhí)行項目必須做好詳細預算，明確經(jīng)費來源與開支渠道，不得突破預算標準。
（三）重要人事任免風險內容方面：領導班子成員分工及調整；
中層干部的選撥、任免、推薦，重要崗位人事調整；后備干部的推薦、選撥和使用意見；推薦申報區(qū)級（含）以上綜合類先進個人或先進集體。
防控措施：X、按照民主集中制的原則和黨支委會議事規(guī)則進行，不濫用權力、徇私舞弊、優(yōu)親厚友；X、完善健全內部控制和監(jiān)督機制；X、征求派駐紀檢組意見，有問題的暫緩提拔使用。
（四）思想道德類風險點：X、政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況；
X、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；X、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；X、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。
防控措施：X、提高全單位干部職工的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；X、在全單位范圍內開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；X、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。
（五）大額資金使用風險內容方面：各種會議培訓經(jīng)費安排；
公務用車購置維修；一次性采購X元以上的辦公設備。
防控措施：X、嚴格控制會議培訓規(guī)模和時間，對會議的各項費用要做詳細預算，各項費用由分管領導或主要領導嚴格把關，并將預算方案提交支部會集體決策；X、認真落實廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定。
三、下步工作打算。
今年開展活動以來，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，大膽實踐，在全鄉(xiāng)干部職工中開展了“推動廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動”。經(jīng)過同志們的努力，我鄉(xiāng)開展的“推動廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動”全面啟動，并呈現(xiàn)出良好局面，學習蘇區(qū)歷史和弘揚蘇區(qū)精神的吸引力和感染力不斷增強，提升了黨員干部的思想道德水平，切實增強廣大黨員干部的服務意識、公仆意識、責任意識、落實意識和創(chuàng)新意識“五種意識”。主要做法是：
一抓宣傳引導。加強輿論引導，在全鄉(xiāng)上下形成學習蘇區(qū)歷史和弘揚蘇區(qū)精神的良好氛圍。各基層支部認真做好“四個一”宣傳動員工作，即開好一次動員大會，懸掛一條活動橫幅，設立一個宣傳櫥窗，制作一期活動簡報。充分利板報等大力宣傳加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)建設宣傳教育活動中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法、好典型，并及時向鄉(xiāng)黨委報送工作信息。
二抓組織協(xié)調。鄉(xiāng)黨委成立“推動廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動”領導小組。同時，調動力量、整合資源，明確職責、分工負責，促使單位領導和職工思想統(tǒng)一、認識到位、落實有力。各基層黨支部充分認識學習蘇區(qū)歷史和弘揚蘇區(qū)精神重要性和必要性，把加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)建設宣傳教育活動作為一項重大任務擺上重要日程，成立相應組織機構，切實加強研究指導。并針對本單位的突出問題和干部群眾的思想實際，制定具體實施方案。
三抓推進指導。黨員干部特別是領導干部率先垂范，把加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神宣傳教育活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與落實鄉(xiāng)黨委“六點合一”工作部署結合起來，與鞏固“千名干部下基層”活動成果結合起來，與本鄉(xiāng)重點工作結合起來，認真找準抓手，創(chuàng)新工作載體，著力解決黨員干部思想觀念和作風中存在的差距和問題，確保開展學習活動與推動當前工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。各基層支部要加強指導和檢查，及時掌握進展情況，督促工作落實。
四抓考核制度。將各基層支部和黨員干部開展“加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神宣傳教育”活動情況納入支部工作目標管理考評和黨員先進性量化考核的重要內容，并作為評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。各基層支部和廣大黨員干部對學習活動及取得的效果進行認真總結，年底將采取民主投票與單位推薦相結合、自下而上與自上而下相結合等方式，向縣委推薦評選“加強蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神宣傳教育”主題實踐活動先進集體。
綜采二區(qū)按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業(yè)公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業(yè)意識，區(qū)隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現(xiàn)將一季度主要工作總結如下：
一、加強組織領導。
為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了綜采二區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組，由區(qū)長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區(qū)隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協(xié)調工作。工區(qū)管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統(tǒng)一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。
二、主要工作
1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環(huán)境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經(jīng)廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。三是在研究制定工區(qū)各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。通過摸清廉政風險底數(shù)，認真填寫《新安煤業(yè)有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區(qū)區(qū)務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環(huán)境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區(qū)的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。
2、防范監(jiān)控廉政風險。一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律等向全區(qū)公開承諾。
三、主要成效
通過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區(qū)四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區(qū)廉政風險底數(shù)，為廉政風險分級管理和風險動態(tài)監(jiān)督打下了良好的基礎。
綜采二區(qū)黨支部
3月31日
縣文體局黨風廉政建設工作總結
十七大以來，縣文體局領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導，按省、市、縣紀委統(tǒng)一部署要求，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，著力解決黨風、政風、行風方面存在的突出問題，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制。工作情況報告如下：
一、 加強組織領導與機構，完善體制。
為切實加強黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，確保黨風廉政建設責任制各項措施的落實，我局確定了由黨總支書記高先進任組長，局長汪雁征、紀檢組長劉允任副組長，其他班子成員和局股室、下屬單位負責人為成員的局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，小組成員人人頭上有分工，肩上有擔子，形成了職責明確的黨風廉政建設工作格局。
二、 加強反腐倡廉教育工作，防微杜漸。
十七大以來，為了在思想上牢固構筑黨員干部的反腐倡廉思想防線，我局立足于教育，著眼于防范，采取周一例會集中學習、觀看警示教育片等形式，創(chuàng)新理念、思路和方法，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作學習教育，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領導干部的廉政意識。另外，繼續(xù)加強黨風廉政建設宣傳教育，積極動員我局藝術人才參加反腐倡廉的活動，2009年11月，在全省廉政建設專題文藝晚會上，我局孔祥華同志演唱歌曲《好人的形象，好人的榜樣》，榮獲二等獎；在市文藝匯演上，我局賈福軍演繹山東琴書《好村長》，榮獲二等獎；2010年8月，在縣委會議室舉行了廉政建設知識競賽，參與人次達到200多，并在電視臺進行了播放，通過廉政競賽，使干部群眾對廉政建設加深了認識，更懂廉政是何物，凈化心靈，提高覺悟。
三、加強文明執(zhí)法力度。強化責任，細化措施，正本清源；健全制度強化監(jiān)督，取信于民，努力營造風清氣正的良好社會環(huán)境。今年截至目前，縣文化市場綜合執(zhí)法局共出動800人次，查扣常規(guī)網(wǎng)吧電腦25臺，盜版圖書200余冊，游戲機主板15個。對去年以來查獲的非法出版物進行了集中銷毀，共銷毀各類非法出版物3500余本、光盤1000余張、磁帶600余盤。加大了對出版物市場各類違法違規(guī)經(jīng)營活動的打擊力度，有效地促進了出版物市場的健康有序。
總之，加強黨風廉政建設是踐行科學發(fā)展觀的堅強保障，是堅持執(zhí)政為民的根本保證，是建立務實廉潔的干部隊伍、樹立良好形象的迫切需要。在今后的工作中，我局將進一步抓好黨風廉政建設和機關效能建設，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環(huán)境，從而全面推進文化體育事業(yè)的科學發(fā)展，積極構建平安、和諧、繁榮。
二〇一二年十一月十三日
今年上半年，黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導下，結合自身工作實際，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習、宣傳、教育，黨風廉政建設工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了自身形象。現(xiàn)將上半年工作情況總結如下：
一、強化宣傳教育，積極營造深化黨風廉政建設和反腐敗工作的良好輿論氛圍
（一）堅持把反腐倡廉理論作為黨支部理論學習的重要內容，進一步加強領導干部黨風廉政及反腐倡廉學習。制定完善了局黨風廉政學習計劃，把中央、省、州黨風廉政理論學習內容納入到學習計劃中。今年上半年共開展了9次理論學習，全局認真開展“紀律作風保障”六大活動的相關內容，黨員領導干部認真開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展了形式主義和集中整治工作。同時，組織干部職工觀看愛國主義影片，通過典型教育，使廣大干部職工牢固樹立為黨和人民事業(yè)長期艱苦奮斗的思想。(二)堅持把黨風廉政建設工作作為社會宣傳的重要內容，以活動為載體，進一步加強對干部群眾反腐倡廉的教育引導。一是繼續(xù)開展“兩學一做”學習教育活動，加強改進了工作作風、糾正“”等規(guī)定的宣傳，干部群眾正確看待當前反腐倡廉建設形勢，增強了對紀檢監(jiān)察工作的知曉度、參與度，提升群眾的滿意度。二是深入開展學習、中央“八項規(guī)定”、省“十項規(guī)定”、州“七項規(guī)定”活動，以學習貫徹《廉政準則》為契機，圍繞全局中心工作，把改進領導干部作風作為促進科學發(fā)展的重要切入點，認真抓好領導干部廉潔自律工作，促進領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，督促領導干部加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，大力倡導“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風氣。以建設節(jié)約型機關、低碳機關為主題，倡導機關干部厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費。（三）增強干部職工自律意識，促進干部作風轉變。一是認真查找“”問題，堅定不移的推進扶貧攻堅工作，真正與農牧民群眾“面對面、手拉手、心貼心”，進一步增強個人自我解決問題的能力。二是強化工作紀律，確保政令暢通。繼續(xù)開展以整治“庸、懶、散”問題為重點，在全局干部職工中開展經(jīng)常性的思想教育和作風整頓，嚴肅處理不作為、慢作為、亂作為等問題營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。三是認真實施了廉政談話制度。針對工作檢查中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題及時啟動廉政談話，提出嚴厲的批評，同時召開全局干部職工大會，在會上再次重申工作紀律和有關規(guī)定。要求干部職工必須遵守，不能有違反規(guī)定和工作紀律的現(xiàn)象發(fā)生。
二、抓好制度建設，強化監(jiān)督檢查,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
（一）切實做到以制度規(guī)范從政行為，按制度辦事，用制度管人。為了進一步落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉任務的落實。局黨支部和局領導班子把黨風廉政建設工作擺在了重要議事日程，同應急管理業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保反腐倡廉工作任務落實到位。同時，局長與副局長簽訂了廉政風險《承諾書》、副局長與分管各股室負責人簽訂黨風廉政建設《責任書》，明確了職責和任務，黨風廉政建設工作形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作人人抓的格局。并且黨風廉政建設責任制落實情況作為對領導班子和股室負責人考核的重要內容，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，健全完善落實黨風廉政建設責任制的配套規(guī)定，使責任制落實更加扎實有效，切實提高反腐倡廉建設的工作成效，為全縣統(tǒng)計工作爭創(chuàng)一流業(yè)績提供了可靠的政治保障。（二）結合單位實際，認真做好黨風廉政建設工作。一是切實加強對行政執(zhí)法重點環(huán)節(jié)和行政執(zhí)法人員的管理與監(jiān)督，從源頭上預防腐敗。二是積極施行政務公開,使公開的內容不斷得到規(guī)范，形式不斷豐富，針對性、實效性逐步提高。
三、下半年工作安排
（一）進一步加強組織學習，認真做好黨風廉政建設工作。教育、引導和督促黨員干部提高執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，堅持正確的政績觀，積極推進黨風廉政宣傳教育工作的落實，嚴格領導干部廉潔自律各項規(guī)定。（二）進一步規(guī)范日常管理，確保黨風廉政建設工作落到實處。把此項工作作為經(jīng)常性的工作來抓，嚴格按制度辦事，規(guī)范管理行為，切實加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，確保黨風廉政建設工作落實到位。一是認真落實責任追究制度，做到權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力。二是加強后勤保障工作制度化、精細化、規(guī)范化管理。進一步完善制度，規(guī)范管理，加強監(jiān)督。三是認真貫徹落實中央、省、州、市關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知有關規(guī)定，抓好節(jié)電、節(jié)油、節(jié)水，降低行政運行成本。（三）進一步加強宣傳教育，確保黨風廉政建設工作落實到位。大力營造崇尚廉潔的社會風尚，切實加強黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，嚴格按制度管人、管事、管資產(chǎn)，做到事務管理按程序實施、按標準配備、按制度供給，確保黨風廉政建設工作落實到位。
一、領導班子高度重視
我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定相關工作及時召開了領導班子會議進行貫徹和傳達，領導班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我們成立了自查自糾領導小組，黨組書記、局長任組長，紀檢組長具體負責。在活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領導的示范作用。尤其是黨員領導干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。7月3日，我局組織召開了局機關全體職工和二級單位領導參加的“反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領導小組長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定工作安排部署，紀檢組長組織了對川紀發(fā)［］10號文件的學習，使我局執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
二、自查自糾成效明顯
結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，我局對執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規(guī)定逐條查找，查找結果通過局辦公室(紀檢監(jiān)察室)的審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。
嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關方面。我局嚴格執(zhí)行財政經(jīng)費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有在風景區(qū)舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴格控制接待標準，還專題研究修訂了局《公務接待管理制度》，將原來各業(yè)務科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統(tǒng)一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標準接待，確保公務接待費用壓縮10%的目標任務完成。
車輛管理方面。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發(fā)生，要到事故現(xiàn)場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作，還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。
不準賭博、違規(guī)打麻將有關規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關規(guī)定。在自查自糾活動中，對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯(lián)網(wǎng)看股票信息一事，局紀檢組進行了誡勉談話。
沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
組織人事紀律方面。今年我系統(tǒng)(機關及二級單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領導干部選拔任用條例》有關程序執(zhí)行，制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發(fā)生任何黨政領導干部選拔任用有關規(guī)定。
個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導干部個人有關事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。近期，省安監(jiān)局抽調主要領導帶隊組織全省安全監(jiān)管執(zhí)法交檢查，都是按規(guī)定向市政府作了報告。
一、全面完成半年目標任務
縣聯(lián)社對照年初與縣委、縣政府簽訂的20__年度目標管理責任書自查，全面完成了半年各項目標任務。
（一）業(yè)務目標。上半年度實現(xiàn)為農服務總額5876萬元，完成半年目標任務的106.8%；實現(xiàn)商品總購進2705萬元，完成半年目標任務的110.4%；實現(xiàn)商品總銷售2727萬元，完成半年目標任務的104.8%；購進各種肥料27000噸，完成半年目標任務的270.00%；經(jīng)營生豬2630頭，完成半年目標任務的105.2%；實現(xiàn)匯總稅利52.4萬元，完成半年目標任務的104.8%，其中利潤3.2萬元,完成半年目標任務的106.7%。完成1戶企業(yè)的改制任務，正在進行中。抓好農業(yè)生產(chǎn)資料協(xié)會建設，完善連鎖配送經(jīng)營，配送中心正在建設完善中。
（二）經(jīng)濟社會發(fā)展目標。完成了市委、市政府下達的半年目標任務。即連鎖配送銷售化肥26400噸、農藥800噸，配送率分別達100%。標準化農資網(wǎng)絡覆蓋率達50%以上，農副產(chǎn)品收購額增長11%；化肥淡季儲備實物量增長10%，已作好安排。
（三）民生工程。1、為機關在職和離退休人員進行一次健康檢查，已安排。2、為全系統(tǒng)特困職工獻“愛心”，縣聯(lián)社機關已向系統(tǒng)內特困戶、特困黨員捐款5600元，縣聯(lián)社領導親自上門慰問。3、亮化、美化縣聯(lián)社工作環(huán)境。縣聯(lián)社常年保持了樹綠、燈亮，室內亮堂，環(huán)境優(yōu)美。
二、集中開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，縣聯(lián)社在縣社機關和城郊供銷社、農資公司集中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，由于領導重視，措施有力，效果明顯。縣聯(lián)社制發(fā)了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見，全面部署了全社學習活動的時間安排、學習內容、學習目標和總體要求。成立了以黨委書記高躍同志任組長的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組、指導小組，召開了動員大會，指定了學習篇目和必讀必學篇目，堅持了集體學習，辦了“學習園地”，把干部職工的學習心得體會張貼上墻，互相觀摩學習，共同討論提高。領導班子成員圍繞供銷社改革發(fā)展中存在的突出問題深入調研，形成了一批實在的調研報告；自查分析了工作中存在的主要問題及產(chǎn)生問題的原因，上交了書面自查分析報告，企業(yè)領導、職工代表、機關職工、人大代表、政協(xié)委員對領導的報告提出了中肯的意見和建議。
三、扎實開展機關效能建設
制發(fā)了年度工作安排意見，以黨委副書記、主任董小__同志任組長的加強機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導小組，加強領導，精心組織，統(tǒng)一思想，深化認識，規(guī)范機關行為，搞好行政監(jiān)察，推行效能問責，完善長效管理機制。在工作中，我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強學習，五查五看，提高整體行政素質；結合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，規(guī)范行為，搞好片區(qū)督查，提升機關行政形象；結合行風建 設，我們落實責任，立足教育，提升了黨員干部廉潔行政的形象。對機關工作人員實行了掛牌上崗，自覺接受群眾監(jiān)督。通過效能建設活動的順利開展，進一步理順了職能，干部職工的工作質量和服務水平不斷提高，宗旨意識增強，作風好轉，廉政建設進一步加強，密切了黨群、干群關系。
四、大力推動農村流通網(wǎng)絡改造
縣聯(lián)社積極實施“新網(wǎng)工程”建設，加快培育現(xiàn)代流通企業(yè)，整合資源，全面構建農村現(xiàn)代流通體系。加大開門開放辦社力度，廣泛聯(lián)合合作，發(fā)揮資源優(yōu)勢，努力擴大網(wǎng)絡覆蓋面，不斷提高市場占有率。各級“農家店”按照規(guī)范化、標準化、制度化的要求，不斷探索長效管理機制，改善農村消費環(huán)境，保障農民方便消費、放心消費、安全消費。縣農資公司加強與琦鑫源公司的聯(lián)合合作，搞好黃花基地建設，向農民提供銷信息；以河東鄉(xiāng)基地為依托，合力開發(fā)。這些項目已上報申請立項。
五、全力以赴保春耕農資供應
一是實施化肥淡季儲備。按照縣政府的要求，按質按量完成了全縣20__年/20__年大春化肥淡儲8000噸的目標任務，通過了相關職能部門的驗收認可，在農民急需化肥的時節(jié)，縣農資配送中心及時送到農家店銷售，在一定程度上緩解了農民大春生產(chǎn)用肥的燃眉之急。二是及時通報農資行情。農資商品特別是化肥，因受全球金融危機的影響，廠家按批發(fā)商打款組織生產(chǎn)，生產(chǎn)限量，鐵路限運，導致全縣貨源緊、價格漲。縣聯(lián)社及時召開情況通報會，要求各成員單位千方百計加大化肥組織調運力度，確保全縣化肥不脫銷、不斷檔，杜絕隨意漲價，保障農民利益。三是積極組織農資商品。供銷社農資部門組織回各種化肥2.7萬余噸、農藥800余噸、農用三膜280噸、種子60噸、小型農機具2400臺，已配送至各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的經(jīng)營網(wǎng)點銷售化肥26400余噸，其中尿素2700噸、碳銨20500噸、過鈣2200噸、高效復合肥1000噸，滿足了農業(yè)生產(chǎn)的需要。
六、大力推進企業(yè)改制工作
縣聯(lián)社加強領導，精心布置，實行了領導分片負責制，各工作組積極工作，穩(wěn)步推進，多次召開會議，專題研究工作中的具體問題，相關工作按照改制方案穩(wěn)步推進。通過大量艱苦細致的工作，寶城供銷社的改制工作全面結束，靜邊供銷社破產(chǎn)進入后續(xù)階段。縣棉麻公司破產(chǎn)工作中最棘手的職工搬遷問題，絕大部分已經(jīng)得到解決。土溪供銷社由于人員多、債務重，矛盾隱患、安全隱患、不穩(wěn)定隱患突出，成為我縣供銷社企業(yè)改革的難題，目前已完成了前期調研，正著手立案前期準備工作。同時做好以前年度改制結束企業(yè)的后續(xù)工作，協(xié)助下崗職工及購買人辦理相關手續(xù)等。
七、綜合治理、安全保衛(wèi)工作責任落實無事故
今年全系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、工作，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，狠抓工作落實，縣聯(lián)社與所轄企業(yè)簽訂了安全保衛(wèi)、綜合治理、穩(wěn)定工作目標管理責任書，較好地形成了責任網(wǎng)絡體系。及早作好防汛抗旱物資儲備，已儲備編織袋1500條、救生衣30件、工具200件、照明燈18個、雨具25件、水桶30個、防汛抗旱汽車1輛，這些物資管理完好，確保隨時可用。制定了處置預案，實行了一崗雙責責任制和責任追究制，堅持了工作每月一排查，自6月開始實行了按旬排查。縣聯(lián)社繼續(xù)實行了工作科室輪流接待值周制度，作好接訪記錄，切實化解了諸多不穩(wěn)定因素。如棉麻公司破產(chǎn)遺留問題，雖無法完全解決少數(shù)職工提出的不合理要求，但縣聯(lián)社干部職工仍然做到了熱情接待，耐心解釋，反復做好思想工作，維護了大局穩(wěn)定。繼續(xù)開展了百日安全活動，受到了市供銷社的通報表彰。
八、極力搞好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理
一是加強領導。縣聯(lián)社成立了領導小組，召開主任辦公會議，專題研究城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理問題，召開城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理會議，所屬城區(qū)企業(yè)黨政領導參加，縣聯(lián)社黨委副書記、主任董小__強調：要統(tǒng)一思想，提高認識，狠抓落實，確保實效。二是學習宣傳。組織機關干部職工學習了《__縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理過錯責任追究辦法》、《__縣人民政府關于深入實施城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程的管理辦法》等，開展了大討論活動，把環(huán)治工作深入到每個職工家庭，成為自覺行動。三是不計成本。縣聯(lián)社領導不斷增大用心成分，增加資金投入，僅縣聯(lián)社和城區(qū)的城郊供銷社、農資公司就投入了10余萬元，全面清洗和亮化了辦公樓墻體，積極幫助社區(qū)亮化美化民房3幢，為__城的環(huán)治工作盡了力；堅持了每周星期五下午街道大掃除；完成了綠化任務。四是堅持督查。縣聯(lián)社堅持了上街掛牌督查，工作每旬一安排，打印了工農街片區(qū)值勤輪次表，安排到了每一天；對所屬門市發(fā)出書面通知，要求認真落實門前
“六包”責任，下達書面整改通知書3份，認真履行了牽頭部門的職責。
半年來，我局黨風廉政建設工作在委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨支部領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我局的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，有力地維護了我局自身形象。現(xiàn)將我局上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識。依據(jù)通知要求我局黨組認真制定四項措施，從源頭上加強了黨風廉政教育，強化了領導干部的廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，在局里開設宣傳專欄。緊密結合接待工作實際，不斷創(chuàng)新我局黨風廉政教育工作。三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監(jiān)督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育;職業(yè)道德和艱苦奮斗教育;黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發(fā)展觀宣傳活動。四是把黨風廉政建設和接待工作同步進行，我局黨組就黨風廉政建設工作再次進行專題研究，從源頭上給予防范，明確兩手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是認真組織開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)與反腐倡廉的內在聯(lián)系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
二、明確任務，扎實做好反腐倡廉各項工作
深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。堅持把反腐倡廉教育融入目前開展的第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之中，加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規(guī)教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：(1)嚴禁領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。(2)落實領導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國(境)外定居等規(guī)定和有關事項報告登記制度。(3)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利。(4)嚴禁領導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。(5)繼續(xù)開展治理“小金庫”和規(guī)范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業(yè)余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委八屆四次全會精神，使干部職工能經(jīng)常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
三、加強制度建設，務求取得實效
1、加強黨的民主制度建設。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大決策、重要人事安排、重大接待安排和大額度接待資金的使用，由處領導班子集體討論決定;
2、堅持民主生活會和黨員年度民主評議制度。認真開好黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，切實增強班子團結和協(xié)調，黨內的團結和協(xié)調，以優(yōu)良的黨風促政風帶處風;
3、嚴格執(zhí)行政府采購有關規(guī)定，進一步完善內部采購制度;
4、嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定;
