銀行黨務(wù)工作總結(jié)

開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇銀行黨務(wù)工作總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

一、1－6月份目標(biāo)任務(wù)完成情況

截止20__年6月末，全市參保單位2764家（市本級1904家），參保人數(shù)278108人（市本級20__78人），實際繳費人數(shù)258321人（市本級186367人），實際繳費人數(shù)占參保人數(shù)的比例為92.88（市本級92.87）；離退休人員112897人（市本級90222人），月人均基本養(yǎng)老金水平539元（市本級571元）。

1、養(yǎng)老金發(fā)放情況：元至6月份，我市累計發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金38555萬元（市本級32741萬元），月均支付6426萬元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達到100，確保了全市企業(yè)離退休人員基本生活，進一步鞏固了基本養(yǎng)老金發(fā)放成果。

2、擴面接續(xù)情況：今年省下達我市養(yǎng)老保險擴面任務(wù)15000人。截至6月末，全市完成養(yǎng)老保險擴面新增8473人（市本級4666人），完成計劃任務(wù)56.49（市本級58.33）；元至6月份，全市接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系7293人（市本級5219人），完成任務(wù)的51.16（市本級55.96）。

3、養(yǎng)老保險基金收、支、存情況：元至6月份，我市養(yǎng)老保險費收入為34784萬元（市本級28443萬元），支出養(yǎng)老金38694萬元（市本級32870萬元）。基本養(yǎng)老金累計結(jié)余為負(fù)5951萬元（市本級負(fù)9211萬元），市本級銀行貸款1.2個億。

4、稽核工作情況：元至6月份，全市累計實地稽核養(yǎng)老保險參保單位453家，涉及稽核參保人數(shù)34551人；查出少報繳費基數(shù)167萬元，增收養(yǎng)老保險費47萬元。

5、社會化管理服務(wù)情況：元至6月份，我市實行社會化管理服務(wù)人數(shù)為112897人，社會化管理服務(wù)機構(gòu)145個，工作人員人數(shù)為244人。市本級企業(yè)退休人員達90222人，分布在全市127個社區(qū)。

6、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險情況：元至6月份，全市參加基本養(yǎng)老保險的單位數(shù)為539個，與去年同期增加13個，增加幅度為2.47，參保職工人數(shù)為13253人，比去年同期增加797人，增加幅度為6.39；離退休人數(shù)為2465人，比去年同期增加304人，增加幅度為14.07；截止20__年6月全市共實現(xiàn)養(yǎng)老保險基金總收入1364萬元（其中當(dāng)年收繳1251萬元，補收歷年欠費108萬元,預(yù)繳5萬元），比去年同期減少178萬元，減少幅度為12.45；共支付養(yǎng)老保險基金1116萬元，支付率100，比去年同期減少118萬元,減少率為9.56；；機關(guān)事業(yè)單位參保人員個人賬戶建賬率100，申報核定準(zhǔn)確率100，發(fā)放率100，社發(fā)率90。

7、基礎(chǔ)工作完成情況：至6月末，市本級累計打印并發(fā)放職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶年賬單113676份，完成年度任務(wù)的58.1；市本級審批新增離退休人員待遇2985人。

二、主要工作

今年以來，我們按照省、市統(tǒng)一部署，精心組織，強化措施，各項養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進，為全年工作任務(wù)的圓滿完成奠定了基礎(chǔ)。

1、圍繞中心確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。一是積極主動配合稅務(wù)部門做好基本養(yǎng)老保險費征收工作，繼續(xù)開展欠費跟蹤管理工作，強化了養(yǎng)老保險籌資主渠道。二是積極與財政、銀行、郵政等部門聯(lián)系，確保了養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到離退休人員手中。三是進一步開展對參保企業(yè)參保人數(shù)、繳費工資基數(shù)的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統(tǒng)建設(shè)步伐，堵住了養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)黑洞。

2、強化措施擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。一是明確目標(biāo)，養(yǎng)老保險擴面專班不撒、人員不變，層層落實，責(zé)任到人，將擴面責(zé)任細(xì)化到人。二是明確機制，我們建立了按月通報制度，嚴(yán)格擴面審核認(rèn)定程序，及時、準(zhǔn)確、客觀反映全市擴面任務(wù)進展情況。三是調(diào)整思路，在擴面工作中，針對私企、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，我們積極調(diào)整擴面工作思路，改過去簡單下達限期參保通知書的做法，主動上門為業(yè)主和員工 宣傳養(yǎng)老保險政策，取得了良好效果；四是全面著力夯實“續(xù)保”工程。在接續(xù)工作中，繼續(xù)實行了靈活繳費政策，簡化繳費手續(xù)，提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。同時，積極與市勞動保障局工資科、市就業(yè)局聯(lián)系，部門配合，及時通報“出中心”職工繳費信息，共同做好養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)工作。

3、全力做好養(yǎng)老保險費核定工作。一是強化核定職能，嚴(yán)把繳費基數(shù)核定關(guān)。在核定養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)時，按月申報，要求用人單位提供上年度財務(wù)報表和工資報表，及時核對企業(yè)是否按要求申報和代扣代繳及繳費情況，并實行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報、漏報工資總額及部分私營企業(yè)員工以靈活就業(yè)人員身份參保而減少養(yǎng)老保險費收入的漏洞。二是積極配合地稅部門做好正收工作，并制定清欠工作進度表，做到月有強制核定計劃，月有清欠工作總結(jié)，以稽核為契機進行專項清欠。元至6月份，我市征繳養(yǎng)老保險費28198萬元（市本級23633萬元），比去年同期增長2132萬元，其中，追收歷年欠費3176萬元（市本級2483萬元），比去年同期增加1201萬元（市本級904萬元），增長60.81（市本級57.3）。三是積極向中央、省財政爭取轉(zhuǎn)移支付資金，并適時向銀行貸款1.2億元，緩解養(yǎng)老金支付壓力。

4、加快退休人員社會化管理步伐。一是根據(jù)鄂辦發(fā)[20__]57號文件精神，積極開展退休人員生存狀況的普查工作，采取姓名、身份證號碼、退休時間等數(shù)據(jù)信息，建立健全離退休人員數(shù)據(jù)庫信息，為下一步網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)共享打基礎(chǔ)。二是有計劃、分期分批將離退休人員納入社區(qū)管理，在試點社區(qū)著手開展健全管理制度、工作職責(zé)等工作，并要求各社區(qū)開展轄區(qū)內(nèi)退休黨員活動。三是為堵住虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金“黑洞”，我們啟動了市本級現(xiàn)有9萬余名退休人員及遺屬生活困難補助人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金、遺屬生活困難補助資格認(rèn)證工作，做到個人檔案、相片檔案、指紋檔案三統(tǒng)一，防止養(yǎng)老保險基金流失。元至6月，共查出冒領(lǐng)人數(shù)32人，追回冒領(lǐng)金額20余萬元。

5、推進信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、個人賬戶做實工作。一是成立信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照“金保工程”部署，狠抓養(yǎng)老保險84個數(shù)據(jù)項的收集、整理、上報工作，上報率、準(zhǔn)確率均達到省里要求；二是多方籌措資金，對信息中心機房進行改造，添置網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確保了全局網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定有序運轉(zhuǎn)，全局辦公實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息自動化；三是為做好個人賬戶做實準(zhǔn)備工作，我們深入調(diào)查測算，進一步摸清了市本級、大冶市、陽新縣做實個人賬戶缺口情況等數(shù)據(jù)，為各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了依據(jù)。

6、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進。一是嚴(yán)格按照繳費基數(shù)計發(fā)機關(guān)事業(yè)單位參保職工養(yǎng)老金待遇，有力地促進了參保單位職工繳費積極性，推動了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；二是強化基礎(chǔ)管理，理順關(guān)系，統(tǒng)一政策，堅持申報、核定、稽核“三管齊下”，嚴(yán)格按繳費基數(shù)繳費，防止瞞報、少報、錯報的情況發(fā)生；三是規(guī)范管理，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作全面實現(xiàn)微機化管理，各項數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確，參保職工基本資料記錄完整；四是對企業(yè)剝離學(xué)校退休教師身份進行了認(rèn)證，退休待遇進行了測算。

7、確保了基金安全運營及個人賬戶年賬單發(fā)放工作。在基金管理工作中，我們認(rèn)真執(zhí)行《湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理的實施辦法》，嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》辦事，完善內(nèi)部監(jiān)控制度和稽核制度，1995年至今沒有擠占挪用基金的現(xiàn)象和違紀(jì)違規(guī)情況。同時，我們已為26萬余名參保人員建立了基本養(yǎng)老保險個人賬戶，真實、準(zhǔn)確、詳細(xì)地記錄了每名職工參保繳費情況，及時為參保人員發(fā)放基本養(yǎng)老保險個人賬戶年賬單，并督促企業(yè)予以張貼、公布，由職工本人在基本養(yǎng)老保險個人賬戶年賬單上簽字認(rèn)可繳費基數(shù)。為了讓參保職工及時準(zhǔn)確的了解個人賬戶情況，正著手準(zhǔn)備與市郵政局合作寄發(fā)個人賬戶對帳單。

8、各項基礎(chǔ)工作有條不紊。一是認(rèn)真做好工作。元至六月共收到件19件，接待上訪人員2978人次，做到了事事有回音，件件有落實，為維護社會穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻；二是宣傳、信息工作不斷加大力度。元至六月份，累計在各類刊物、雜志發(fā)表宣傳稿件80余篇，報送工作信息30條，為領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作動態(tài)提供了參考，也為參保人員了解政策提供了幫助；三是機關(guān)黨務(wù)工作得到進一步加強。認(rèn)真學(xué)習(xí)了“一法一條例”和，開展了學(xué)習(xí)貫徹專題教育活動，全局黨員職工黨性意識進一步加強。

三、存在問題

1、養(yǎng)老保險基金收不抵支嚴(yán)重。我市是老工業(yè)基地，結(jié)構(gòu)性、體制性矛盾突出，養(yǎng)老保險基金收不抵支日益嚴(yán)重。如市本級參保繳費職工20.04萬人，離退休人員9.02萬人，結(jié)構(gòu)比例為2.22:1，撫養(yǎng)率過高。

2、養(yǎng)老保險擴面任務(wù)艱巨。20__年，省下達我市養(yǎng)老保險擴面任務(wù)1.5萬人（分解下達市本級8000人、大冶3900人、陽新3100人），擴面任務(wù)十分艱巨。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是我市養(yǎng)老保險擴面空間有限。據(jù)統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示我市各類企、事業(yè)單位在崗職工參保率達98.5，未參保對象主要分布在紡織、餐飲服務(wù)行業(yè)臨時用工人員、私營企業(yè)用工人員、零星未參保個體工商戶和靈活就業(yè)人員。二是擴面無常設(shè)科室和專門工作人員。擴面是養(yǎng)老保險工作的重中之重，但長期以來，既無常設(shè)科室，也無專門工作人員，又無任何經(jīng)費投入，缺少人力、物力和財力投入成為制約擴面工作開展的另一難題。三是20__年取消區(qū)級統(tǒng)籌后，四城區(qū)社保局全部撤銷，出現(xiàn)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)無人管的局面。

3、個人賬戶難以做實。根據(jù)國家對我省做實個人賬戶資金補助政策和勞動保障部、財政部8號文件關(guān)于做實個人賬戶要求，對我市20__年至20__年，每年做實個人賬戶所需資金總額，包括中央補助資金總額和地方配套資金總額進行了測算。20__年做實金額需5904萬元（其中中央補助資金為4428萬元，地方配套資金為1476萬元）；20__年做實金額需8750萬元（其中中央補助資金為5087萬元，地方配套資金為3664萬元）；20__年做實金額需12167萬元（其中中央補助資金為6008萬元，地方配套資金為6159萬元）。由于我市基本養(yǎng)老保險個人賬戶一直處于空賬運轉(zhuǎn)，加之基本養(yǎng)老金收支缺口越來越大以及做實中央財政配套資金逐年遞減等因素，使得個人賬戶難以做實。

4、退休人員社會化管理工作難以推進。一是社會化管理服務(wù) 實施方案未出臺，導(dǎo)致這項工作目前進展緩慢；二是由于經(jīng)費原因，不能組織全市性退休人員文體活動；三是社區(qū)勞動保障站沒有把退休人員管理工作納入議事日程，社區(qū)管理工作難以推進。

四、下步工作打算

為圓滿完成20__年養(yǎng)老保險工作目標(biāo)，推動全市養(yǎng)老保險事業(yè)健康發(fā)展，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：

1、鞏固機制，認(rèn)真做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作.積極籌措資金，精心組織并加強養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理，使離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達100、社會化發(fā)放率達100，確保離退休人員老有所養(yǎng)。

2、突出重點，全力以赴擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。一是勞動保障部門內(nèi)部整體聯(lián)動，對新就業(yè)人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度，勞動保障局工資科、市就業(yè)局勞動力市場在辦理用工登記時，實行先參保后登記制度。二是突出重點，集中精力，與相關(guān)部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動保障、地稅、工商、工會、公安、法院整體聯(lián)動，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰(zhàn)”。三是加大擴面領(lǐng)導(dǎo)力度，對大冶市、陽新縣、四城區(qū)和開發(fā)區(qū)擴面進行督查，形成齊抓共管促擴面的機制。

3、全力做好養(yǎng)老保險費核定工作，堅持做到按月申報，實行職工簽名和公示制度，防止因瞞報漏報工資總額等原因造成養(yǎng)老保險費收入減少。同時，加大養(yǎng)老保險稽核力度，實地稽核面達到35以上、待遇發(fā)放稽核率達20以上、稽核整改率達90以上。為提高稽核效率，我們一是采取定期、不定期實地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是加強部門聯(lián)動，在局內(nèi)部聯(lián)合相關(guān)科室協(xié)助整改；三是對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監(jiān)察部門予以處罰。

4、不斷完善關(guān)系接續(xù)工作。進一步規(guī)范轉(zhuǎn)移手續(xù)，完善核繳程序，確保養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)率達80以上。如在大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)升級工作基礎(chǔ)上，我們正與銀行等部門著手開發(fā)運用遠程電子申報繳費系統(tǒng)，推行儲蓄自助繳費模式，在人流量較為集中的社區(qū)、商業(yè)集散地設(shè)立自動存取款機，就近就地直接劃帳繳費，外出務(wù)工人員由代征銀行為繳費人辦理“銀聯(lián)”借記卡，通過異地存款劃款預(yù)存款銀行自動劃帳等辦法繳費，預(yù)計年底我市靈活就業(yè)人員可實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠程繳費。

5、大力開展養(yǎng)老保險稽核。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實行常規(guī)稽核和專項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的，按照稽核后的結(jié)果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收，全面強化養(yǎng)老保險費征繳稽核效果，切實維護參保職工的合法權(quán)益。

6、整體推進離退休人員社會化管理服務(wù)。規(guī)范和完善社會化管理工作，完成全市離退休人員普查工作，建立健全數(shù)據(jù)庫，做到機構(gòu)健全、人員到位、職責(zé)明確，打牢社會化管理基礎(chǔ)工作。同時，積極抓好社區(qū)試點工作，注重社區(qū)質(zhì)量提高和工作規(guī)范，提高退休人員進社區(qū)管理比例，并做好離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，加大防止虛報冒領(lǐng)力度。逐步考慮建設(shè)老年公寓，做好前期準(zhǔn)備工作。