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            首頁 精品范文 公司法律工作總結

            公司法律工作總結

            時間:2022-09-07 12:56:48

            開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司法律工作總結,希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

            第1篇

            公司亮點工作總結——法事工作交流匯報材料

             

            集團公司:

            為了更好地貫徹集團公司依法治企、規(guī)范經營的精神,進一步落實新的合同管理辦法,建立完善的法律風險防控體系,我單位多次組織下轄分、子公司的法務部門開展內部交流評比。通過實地調查比對,我公司認為企管法事科在對企業(yè)法務和合同管理方面成績突出,凸顯出諸多亮點和優(yōu)勢,值得各單位、下轄礦區(qū)以及法律部門的學習和借鑒。具體有以下幾點:

            一、積極落實集團公司法律風險防控精神,率先設立法律風險識別清單。

            為有效規(guī)避合同法律風險,提升風險預警機制的作用,企管法事科設置《法律風險識別清單》,對企業(yè)法事工作中已經出現的法律風險從風險類別、具體描述、安全隱患、預防措施、責任部門等多個方面進行宏觀上全面細致的識別和把控,對企業(yè)未來應對法律糾紛、防范法律風險起到了積極的規(guī)范和指引作用。

            二、借鑒司法部門案件管理標準,從有糾紛隱患開始介入,對涉訴案件的管理貫穿起訴、應訴、判決、執(zhí)行的整個過程。

            企業(yè)法律工作部門對于案件的管理是合同管理工作的重中之重,對企業(yè)法律風險的防范和控制起到至關重要的作用,甚至可能直接關系到企業(yè)的生死存亡。因此,對于涉訴案件的管理應貫穿起訴、應訴、判決、執(zhí)行的整個過程;而在案件的管理上不僅做到了全程監(jiān)管,而且從管理機制、臺賬登記、案卷歸檔等方面對涉訴案件都進行了切實有效的管理。

            (一)對涉訴案件實行專門機構負責、承辦部門配合、專業(yè)律師參與的聯動管理機制,能夠針對訴求認真組織證據,積極參與應訴,緊扣有利情形,最大限度地避免、挽回企業(yè)經濟損失,維護和保障企業(yè)權益。

            (二)將案件相關臺賬的管理真正落到實處,從各個環(huán)節(jié)和角度將企業(yè)法律風險得以有效把握和控制。

            1、將案件相關材料(包括證據)的交接登記在《文件資料交接臺賬》中,將案件材料的收發(fā)保管落實到個人,保證案件材料的完整性,使其可以在第一時間得到收集,避免企業(yè)在應訴時處于被動地位。

            2、設置《法事案件臺賬》,分為總表和附表兩部分。總表包括:本金、利息、雙倍遲延履行金的測算、實際承擔的訴訟費用及涉訴法院等內容。附表即各案詳情登記,能夠在原告主張利息和遲延履行金時做到心中有數,案件信息查詢時做到一目了然。

            3、嚴格按照司法部門歸檔案卷的標準將涉訴案件裝訂成冊,附有卷宗目錄記載資料明細,并按時間、訴訟階段進行整理、排序、裝訂,做到一案一卷,規(guī)范管理。

            4、進入執(zhí)行階段,能夠嚴格管控案件執(zhí)行情況,設立《付款明細登記臺賬》、《客戶賬戶資料臺賬》,詳細記錄案件執(zhí)行情況。

            (三)對于尚未涉訴但存在糾紛隱患的重要法律事項,同樣以前述“案件管理”的標準開展工作,做到往來證據的“日常”收集、固定和管理,為應對法律糾紛打下堅實的證據基礎。

            三、積極響應集團公司依法治企工作目標,使企業(yè)法律培訓常態(tài)化、制度化、全員化。

            注重干部職工的法律素質提升,自2016年起“法律培訓”已形成制度化、常態(tài)化并普及全員化。每月第三周的周四固定為法律知識培訓時間,參培人員必須按時參加,嚴格履行簽到或請假手續(xù),次日組織部門要在班前會上通報當次學習培訓情況。

            2016年12月1日,開展了《與法官們面對面》法制宣傳活動,邀請到了縣法院甘亭法庭庭長對干部職工進行了普法宣傳,縣電視臺進行了現場拍攝、采訪,并進行了專題報道。

            據統(tǒng)計,2016年累計培訓7次;截至目前,2017年已經組織了兩期培訓。

            四、不斷夯實法務管理基礎工作,使工作計劃、總結制度化、常態(tài)化、標準化。

            為提升法律事務基礎管理水平,法務科每月能按時對月度合同、法務工作開展情況進行總結并向分管領導匯報,并根據實際情況對下月工作進行安排,能夠做到計劃先行、安排有序,落實有力。為半年及年終合同、法事工作回顧總結奠定堅實的基礎。

            五、優(yōu)化合同管理制度,區(qū)分部門設置《合同登記臺賬》、申報《合同履行報表》,及時掌控履行動態(tài),預防糾紛隱患。

            在集團公司原有《合同登記臺賬》的基礎上進行大膽創(chuàng)新,將合同匯總臺賬細化到各個承辦部門,以承辦部門為基礎設立臺賬分賬,使公司合同管理更加科學。在此基礎上,嚴格關注合同履行動態(tài),預防糾紛隱患。該臺賬涉及合同名稱、簽訂時間、合同內容、對方單位、數量、價格、履行期限、質保期限、違約責任、付款方式、經辦人等多個方面全面把控每一份合同,嚴格登記在案,進一步加強了合同管理的風險預警功能,也為后續(xù)案件管理工作的開展做好鋪墊。

            六、善于總結切合實際、行之有效、防控得當的法務管理辦法,不斷于細節(jié)處下功夫,彰顯法律工匠精神。

            公司企管法事科在法事工作中能緊緊圍繞集團公司的合同管理精神將法事工作規(guī)范化并落到實處,又不拘泥于現有制度為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展努力尋求創(chuàng)新,其行之有效的合同管理制度和風險防范方式在我公司所轄區(qū)域分、子公司、各礦區(qū)、法律工作組范圍內起到了積極的帶頭示范作用,為企業(yè)的經營發(fā)展保駕護航,做出了突出的貢獻。

                                   

             

             

            附件:

            一、《法律風險識別清單》

            二、《合同登記臺賬》

            三、《文件資料交接臺賬》

            四、《法事案件臺賬》

            五、卷宗歸檔示例一套

            六、有糾紛隱患但未形成訴訟的證據材料一套

            七、《付款明細登記臺賬》

            八、《客戶賬戶資料臺賬》

            九、《公司資質證照登記臺賬》

            十、《企業(yè)法律顧問服務事項登記臺賬》

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