時間：2022-05-06 19:37:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇農(nóng)村基層婦聯(lián)主席，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、我市婦聯(lián)基層組織建設情況
1999年以來，我市各級婦聯(lián)按照省婦聯(lián)的部署，認真貫徹實施全國婦聯(lián)《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》，狠抓婦聯(lián)組織建設，完善基層組織網(wǎng)絡，積極探索新形勢下基層婦聯(lián)組織建設新路子，使基層婦聯(lián)組織建設躍上了一個新的臺階。我們主要抓了以下工作：
（一）爭取黨委重視，把基層婦女組織建設工作納入黨建工作的整體規(guī)劃
我市各級婦聯(lián)從鞏固黨的執(zhí)政基礎，夯實黨的群眾基礎的政治高度，充分認識加強婦聯(lián)基層組織建設的重要性和必要性，把加強婦聯(lián)基層組織建設作為"固本強基"工作納入婦聯(lián)全局工作的重要位置，原創(chuàng)：并把其作為婦聯(lián)工作活力源泉抓緊抓實。及時向黨委匯報有關(guān)工作情況并提出工作建議，爭取黨委的重視和支持，把培養(yǎng)選拔女干部工作納入黨建工作的整體規(guī)劃，研究制定分階段實施的計劃，確保婦聯(lián)基層組織建設的鞏固和發(fā)展。
（二）固本強基，以黨建帶婦建，建立健全基層婦女組織網(wǎng)絡
婦聯(lián)是黨領(lǐng)導下的婦女群眾組織，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。各級婦聯(lián)適應新形勢、新任務的要求，堅持黨建帶婦建的原則，鞏固和擴大基層組織，切實加強婦聯(lián)基層組織建設。一是加強鎮(zhèn)（辦）村（居）婦聯(lián)組織建設。各級婦聯(lián)抓住鎮(zhèn)黨委、政府換屆和村（居）委換屆和開展固本強基建設的有利時機，認真做好女干部配備情況的調(diào)查研究，主動向當?shù)攸h委及組織部門匯報，并積極推薦優(yōu)秀婦女干部人選，強化基層婦聯(lián)組織建設。到2003年底，全市共設有縣級婦聯(lián)9個（含高新區(qū)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)99個，街道婦聯(lián)10個，村婦代會1474個，居委會婦代會242個。99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席均享受副科待遇，村婦代會主任基本實現(xiàn)進村黨支部或村委的目標。婦聯(lián)干部配備日臻完善，市縣鎮(zhèn)三級婦聯(lián)干部共337人，其中行政編制252人，事業(yè)編制75人。有35名婦干參加同級黨委，19名婦干參加同級人大，11名婦干參加同級政協(xié)。婦干年齡結(jié)構(gòu)逐步年輕化。全市337名市、縣、鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，35歲以下的有196人，占58.16%；36歲至45歲的有84人，占24.93%；46至55歲的有56人，占16.62%；56歲以上的1人，占0.29%。婦干學歷結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。全市在職的市、縣、鎮(zhèn)三級婦干中，在職研究生學歷2人，占0.59%；本科學歷的有36人，占10.68%；大專學歷的有184人，占54.60%；中專或高中學歷的有109人，占32.34%；初中以下的只有6人，占1.78%。村婦代會主任配備得到加強。全市1474個村配備婦代會主任1466人。進入"兩委"的女干部有2343人，其中一身兼兩職的584人。二是建立健全機關(guān)婦委會組織。抓住機構(gòu)改革的機遇，加強了婦女組織的組建，全市現(xiàn)已組建了機關(guān)部門和事業(yè)單位婦女組織341個。三是建立個體私營企業(yè)婦委會。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，婦女的結(jié)構(gòu)、層次發(fā)生了新的變化。為拓展橫向基層婦女組織，探索婦女工作的新思路，市、縣兩級婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)工商局、個體勞動者協(xié)會，在個體勞協(xié)和專業(yè)市場中建立婦委會，充分發(fā)揮經(jīng)濟領(lǐng)域中婦女組織的作用，引導廣大婦女發(fā)揚"四自"精神，奉獻社會。至2003年底止，全市有25個社區(qū)和10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建了婦聯(lián)機構(gòu)，有90個個體勞協(xié)和專業(yè)市場建立了婦委會。四是積極發(fā)展各類橫向婦女聯(lián)誼組織，拓展婦女工作領(lǐng)域。全市有團體會員22個。
（三）以創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）活動為抓手，使婦聯(lián)農(nóng)村基層組織建設落到實處
為切實加強農(nóng)村婦聯(lián)基層工作，進一步形成黨委重視、政府支持、婦聯(lián)牽頭、社會各方配合的婦女兒童事業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，2000年，我市在全省率先開展了創(chuàng)建農(nóng)村婦女工作示范鎮(zhèn)（村）活動，2002年，我們按照省婦聯(lián)《關(guān)于開展創(chuàng)建廣東省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)活動的意見》精神，結(jié)合我市的實際，認真修訂了我市創(chuàng)建婦女兒童工作示范鎮(zhèn)村的條件。我市的創(chuàng)建活動主要有三個特點：一是采取申報考評制。對申報婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）的單位實行量化考核，考核標準共分五大項（黨政重視、自身建設、維權(quán)工作、提高素質(zhì)工作、精神文明建設）13小項，每小項的考核內(nèi)容再細化，并對每一項考核內(nèi)容賦予分值，對一些硬性指標，則采取達標資格制。二是以《1999-2003年婦聯(lián)基層組織建設規(guī)劃》和我市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃為立足點，在考核內(nèi)容設計時把其中有關(guān)基層組織建設的具體指標滲透其中。三是充分體現(xiàn)分類指導原則。針對我市中心區(qū)與山區(qū)不同的經(jīng)濟發(fā)展水平而制定不同的考評標準，使之緊密切合實際，可操作性強。由于創(chuàng)建活動內(nèi)容與當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展要求相適應，因此得到當?shù)劓?zhèn)（村）黨委政府的大力支持，使創(chuàng)建活動成為我市婦女兒童工作的品牌。到目前為止，我市有兩個鎮(zhèn)被評為省婦女兒童工作示范鎮(zhèn)，全市共評選表彰了市級示范鎮(zhèn)14個、示范村16個。
這幾年來，創(chuàng)建活動得到各級黨委的重視和支持。創(chuàng)建示范鎮(zhèn)（村）的黨委（黨支部）把該項工作擺上了重要議事日程，分別成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，指定一名領(lǐng)導分管。有的鎮(zhèn)還把創(chuàng)建內(nèi)容列入當?shù)貎蓚€文明建設目標評分考核內(nèi)容之中，統(tǒng)一布置，一起考評，考核結(jié)果與各級領(lǐng)導的政績和經(jīng)濟待遇掛鉤，進一步增強了各級領(lǐng)導創(chuàng)建的責任感及積極性。實踐證明，婦女兒童工作示范鎮(zhèn)（村）創(chuàng)建工作不但加強了農(nóng)村婦女基層組織的建設，而且促進了農(nóng)村婦女兒童工作的全面發(fā)展。開展了創(chuàng)建活動的示范鎮(zhèn)（村）領(lǐng)導經(jīng)常聽取婦聯(lián)（婦代會）匯報工作，給她們壓擔子、出點子；關(guān)心婦女干部的成長，加強培養(yǎng)使用女干部，充分發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性。目前14個示范鎮(zhèn)的黨政班子已配備了一名以上女干部，婦聯(lián)主席均能按照肇組通[1998]20號文的要求進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子或享受副科級待遇；16個示范村的婦代會主任均進入了兩委，并納入"三定"干部范圍，享受同級干部的報酬和待遇。示范鎮(zhèn)（村）的女黨員比例均高于本縣的平均水平。在活動經(jīng)費方面，示范鎮(zhèn)（村）能夠每年安排一定的專項經(jīng)費，讓婦聯(lián)（婦代會）在黨委（黨支部）的領(lǐng)導下獨立自主地開展工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，2000--2003年，示范鎮(zhèn)（村）的創(chuàng)建活動經(jīng)費共近六十萬元。封開縣南豐鎮(zhèn)黨委政府每年撥款1-2萬元給婦聯(lián)做活動經(jīng)費，確保了婦女兒童工作的順利開展。
（四）以結(jié)對幫扶活動為依托，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦聯(lián)基層組織建設的優(yōu)勢互補
為活躍城鄉(xiāng)婦女工作，市婦聯(lián)開展了為期三年的"城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康"結(jié)對幫扶活動，組織市、縣級直屬單位婦委會與部分農(nóng)村婦代會開展結(jié)對幫扶活動，并明確了幫扶的內(nèi)容，包括為村婦代會每年贈訂一份《中國婦女報》、一份《家庭》雜志，至少舉行一次聯(lián)誼活動，籌集1000-3000元幫助農(nóng)村婦女學校開展實用技術(shù)培訓等。市直和各縣（市）區(qū)直屬單位婦委會積極響應號召，認真落實結(jié)對幫扶方案，豐富幫扶活動的內(nèi)容，幫扶形式各有特色，除了與所在村婦代會組織開展幫扶聯(lián)誼活動外，還盡力為結(jié)對村婦女兒童辦好事實事。有的扶助特困兒童、單親母親特困家庭，有的開展科技培訓等等，掀起了全市城鄉(xiāng)姐妹攜手奔小康活動的熱潮。至2003年底，全市市縣兩級已有152個機關(guān)婦委會與140個村婦代會結(jié)對，通過贈訂報刊雜志、科技扶持、助學濟困等形式開展幫扶活動，累計贈訂報刊226份，贈書678冊，培訓1827人，投入資金26萬多元。市農(nóng)業(yè)局婦委由局分管領(lǐng)導帶隊，會同封開縣農(nóng)業(yè)局、縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)婦聯(lián)一起到"結(jié)對幫扶"點封開縣都平鎮(zhèn)勝塘村，進行調(diào)查摸底，針對該村婦女普遍存在的文化素質(zhì)低、無技術(shù)、缺資金等實際，以抓種養(yǎng)技術(shù)培訓、抓專業(yè)戶示范點和以"走出去，請進來"等形式開展結(jié)對幫扶。高要市婦聯(lián)分批先后發(fā)動了22個婦委會與20個村婦代會結(jié)對，幫助健全婦代會、婦女學校制度，解決特困單親母親家庭兒童或孤兒學費。四會市直單位婦委會幫扶13個村婦代會，德慶縣有19個縣直婦委會與19個婦代會結(jié)對。市建設局婦委會于今年8月初向懷集縣懷城鎮(zhèn)高第居委婦代會贈送了辦公桌椅一批和3000元幫扶款，幫助完善婦女學校的硬件建設。并進行了座談交流，為2003年參加培訓學習、科技致富的6名先進婦女進行頒獎，又為10多戶單親母親特困家庭送上電風扇、電飯鍋等慰問品一批，把市直建設戰(zhàn)線婦女姐妹的深情厚意送到特困婦女的心坎上。市直、縣直機關(guān)的婦女組織通過開展幫扶活動，也豐富了自身的工作內(nèi)容，鍛煉了婦女干部的工作能力，提高了凝聚力和吸引力。實踐證明，開展結(jié)對幫扶活動，加強了城鄉(xiāng)婦女組織的溝通聯(lián)系，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)優(yōu)勢互補，豐富了城鄉(xiāng)婦女組織的工作內(nèi)容，提高了婦女組織的威信，活躍了城鄉(xiāng)婦女工作。
（五）加強隊伍建設，提高各級婦女干部的綜合素質(zhì)
不斷提高婦女干部的綜合素質(zhì)，是做好婦女工作的時代要求。我
們在加強婦聯(lián)基層組織建設的同時，積極實施"女性素質(zhì)工程"。一方面開展多形式、多渠道的培訓工作，積極推進婦女培訓教育社會化。一是依托社會資源，拓寬女干部培訓渠道。幾年來，借助到各級黨校（行政學院）、婦干校及其他干部院校力量，加大了女干部培訓力度，舉辦了基層婦聯(lián)干部培訓班、婦聯(lián)干部、女領(lǐng)導干部、人大、政協(xié)、科級女干部、黨外女干部等23期1300多人次的專題研討班等。二是鼓勵和支持婦聯(lián)干部在職進修、參加學歷培訓或成人教育，優(yōu)化女干部隊伍的學歷結(jié)構(gòu)。三是以1537所婦女學校為陣地，抓好農(nóng)村婦女的科技培訓工作以及對鎮(zhèn)、村婦女干部進行"讀、說、寫、做"的崗位培訓。幾年來，開展農(nóng)業(yè)科技培訓2657期，9156名婦女獲得農(nóng)民技術(shù)員資格，20439名婦女獲"綠色證書"。四是聯(lián)合有關(guān)部門舉辦各類業(yè)務培訓。與法院聯(lián)合舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)特邀陪審員培訓班；聯(lián)合司法部門舉辦基層婦干法律知識培訓班；與社會和勞動保障部門聯(lián)合舉辦勞動監(jiān)督員培訓班。通過培訓，提高了各級婦女干部的綜合素質(zhì)，促進了大批婦干健康成長。另一方面是積極為女干部展示才華搭建平臺。一是舉辦"競巾幗才華，展女杰英姿"為主題的女干部風采展示晚會，來自市直各行各業(yè)的400多位副科級或中級職稱以上的領(lǐng)導和業(yè)務骨干通過歌舞、小品、配樂詩朗頌、時裝表演等形式，充分展示了新時期女性的才藝和風采。市幾套班子的主要領(lǐng)導、各縣(市)區(qū)、市直各單位的領(lǐng)導和社會各界代表等近千名觀眾興致勃勃觀看了晚會演出。市長鄧耀華在晚會上致詞，并親自上臺高歌一曲。市四套班子女領(lǐng)導帶頭向觀眾展示才藝，贏得觀眾滿堂喝彩。原創(chuàng)：二是加大培養(yǎng)選拔女干部工作的力度，把婦聯(lián)建成女干部成長的"搖籃"和橋梁。市委對培養(yǎng)選拔女干部工作十分重視，今年五月召開了全市婦女工作會議，專題研究培養(yǎng)選拔女干部工作。市委組織部與市婦聯(lián)聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強培養(yǎng)選拔女干部工作的實施意見》，明確了培養(yǎng)選拔女干部工作的目標要求。各級婦聯(lián)配合黨委（黨支部）和有關(guān)部門做好培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全婦女人才信息庫，定期向有關(guān)部門推薦后備女干部。積極推動婦聯(lián)干部交流、鍛煉。今年初，選派了2名年輕的縣婦聯(lián)主席到省婦聯(lián)掛職鍛煉，同時抓住今年基層換屆契機，促進干部交流，累計有3個縣（市）區(qū)婦聯(lián)共5名班子領(lǐng)導交流到其它部門多崗鍛煉。
二、存在問題
1、基層婦聯(lián)力量和婦女工作要求不相適應。鎮(zhèn)、村兩級的婦聯(lián)干部多數(shù)一身兼多職，抓計生管征糧等很多中心工作都抽調(diào)婦聯(lián)干部去做，高負荷的工作量使基層婦聯(lián)干部窮于應付，根本沒有精力再做好婦聯(lián)的本職工作。
2、市縣婦聯(lián)機關(guān)干部整體流動較慢，干部們長期在同一單位工作，造成干部視野不夠開闊，綜合能力受到限制，缺乏創(chuàng)新動力。影響了婦聯(lián)干部能力的發(fā)揮。
3、基層婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)有待進一步提高。部分基層婦聯(lián)干部特別是村一級婦代會干部的文化素質(zhì)比較低，經(jīng)驗型的較多，缺乏復合型人才，難以適應新時期的婦女工作。
4、基層婦聯(lián)人員配備和業(yè)務經(jīng)費不足，給基層婦女工作的開展帶來一定的影響。
三、幾點建議
1、繼續(xù)加大對男女平等基本國策宣傳的力度。大力宣傳婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府重視培養(yǎng)女干部的政策和措施，爭取各級黨委政府的重視和支持，同時還要動員社會方方面面的力量齊抓共管，形成人人都關(guān)心和重視婦女事業(yè)的發(fā)展，才能把婦聯(lián)基層組織建設工作提高到新的水平。
2、加強培訓，大力實施"女性素質(zhì)工程"，對各級婦聯(lián)干部進行分類的素質(zhì)教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，進一步提高基層婦聯(lián)干部的素質(zhì)。
2013年年底，一起因猜疑引發(fā)的離婚案到河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院。據(jù)了解，6個月前，妻子就因猜疑丈夫有外遇向丈夫提出了離婚，經(jīng)法院調(diào)解，妻子撤回。令人意想不到的是，這回離婚的卻是丈夫。經(jīng)法官調(diào)解，這對夫妻再次和好。
2014年春節(jié)前的一天，在內(nèi)鄉(xiāng)縣灌漲鎮(zhèn)法庭，一對已5年未見面的夫妻在法庭上重逢了。兩人陰沉著臉，完成了離婚的訴訟程序。“我這次回來，是專門來辦理離婚手續(xù)的。坦率地說，我在廣州已有了男友。我離家?guī)啄辏驼煞虻幕橐鲆衙鎸嵧觥！边@位要求離婚的年輕婦女對筆者說。
雖然開庭很順利，經(jīng)調(diào)解，雙方順利地離了婚，但負責這個案子的法官還是高興不起來：“我們都快成了離婚法官了。再順利，我們也不希望辦理離婚案子，因為不管怎么說，離婚終歸不是一件令人愉快的事情。”
內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院立案庭庭長鄭德欣介紹說，近年來，訴訟到人民法院的離婚案件數(shù)量一直居高不下。該院2013年8、9、10這3個月，受理鄉(xiāng)鄰關(guān)系、債務等各類案件807件，其中離婚案件達508件，占62.9%。
據(jù)筆者在內(nèi)鄉(xiāng)縣法院調(diào)查，該院2011年至2013年受理各類民事案件5154件，其中離婚案件達1466件，占28.4%，且年均上漲幅度為27.88%。
調(diào)查中，法官姚雷談起這幾年離婚案件“飆升”，他感慨萬千：“雙節(jié)期間，我巡回辦案一星期，新立案的10件案件中，就有7件是離婚案。”
該院法官曹書杰告訴筆者，2013年下半年，該院趙店人民法庭5個月新收案件172件，離婚案件就有119件。如果算上在縣民政部門協(xié)議離婚的，離婚家庭的數(shù)量則更多。
據(jù)了解，在灌漲法庭所在轄區(qū)，近年來離婚案比例占到民事案件總數(shù)的60%～70%左右。
離婚案件呈現(xiàn)出“五多”特點
據(jù)內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院司法統(tǒng)計報表，不但可以看出離婚案件呈現(xiàn)逐年遞增態(tài)勢，而且呈現(xiàn)出“五多”的特點――
第一，女性主動提起離婚訴訟增多。
據(jù)統(tǒng)計，內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院3年來受理的離婚案件中，有近7成是女方的。內(nèi)鄉(xiāng)縣婦聯(lián)副主席、心理咨詢師劉曉燕告訴筆者：“如今的女性更獨立自主，不再像從前那樣受制或依賴丈夫。以前女性離婚總遭人議論，而新時代的女性已經(jīng)不把離婚當成是一種不可外揚的丑事。”
第二，當事人婚齡在2年至5年的居多。
“80后”成為離婚糾紛的主體，并有低齡化的趨勢。
第三，婚外情導致離婚訴訟的增多。
在該院受理的離婚案件中，有60%與婚外情有關(guān)。鄭州大學教授許圣道認為，當代中國已經(jīng)進入市場經(jīng)濟，一個顯著的特點就是人們的流動性增強。地域流動和職業(yè)流動在內(nèi)的社會流動增加，工作緊張，出差頻繁，使夫妻相處時間縮減。加上社會交往擴大，與異性結(jié)識和溝通的機會增多，這些原因都導致婚外情發(fā)生的幾率增加。
第四，婚前了解不足，“閃婚”后離婚的居多。
內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院2013年受理的離婚案中，有11例平均相識僅21天就草率結(jié)婚，結(jié)果，婚齡最長的僅維持3個月，婚齡最短的第二天就回娘家居住鬧分手。
“如今流行‘閃婚閃離’，主要是缺乏責任感。現(xiàn)在很多人強調(diào)自由，卻忽略甚至放棄了責任。”中國青少年研究中心主任孫云曉分析，那些“閃婚閃離”的年輕人，大多非常重視自我利益而很少關(guān)注別人的感受，經(jīng)濟上的算計和功利主義，是離婚率增高的更深層原因。
第五，對婚姻質(zhì)量需求提高導致離婚的增多。
例如，2012年，某企業(yè)董事長張女士提起離婚訴訟，她坦承丈夫在生活上對她關(guān)愛有加，但僅有小學文化程度的丈夫與她的共同語言很少，她感到太累了。經(jīng)法院主持調(diào)解，張女士給予丈夫高額經(jīng)濟補償，雙方離婚。張女士的經(jīng)歷，一定程度上折射出一部分先富起來的群體或事業(yè)有成的人，因?qū)橐鲑|(zhì)量的需求提高而選擇離婚。
不僅年輕人，老年人也開始追求婚姻質(zhì)量。2014年春，內(nèi)鄉(xiāng)縣民事二庭庭長張有菊法官承辦了一位七旬老太要求離婚的案子。當事人74歲，身板硬朗，老伴健在，兒孫滿堂。老太要求離婚的原因是，老伴打了她一輩子，她再也無法忍受了。
張有菊法官說，不僅“80后”的婚姻多生變故，他們父輩一代的婚姻也亮起紅燈。“現(xiàn)在孩子大學畢業(yè)可以自立了，家庭責任已經(jīng)完成，可以不再彼此湊合了。”
內(nèi)鄉(xiāng)縣菊城律師事務所律師許強告訴筆者，他的離婚案中，當事人是中老年人的約占3成。
五類離婚案件中七成可調(diào)解
針對審判工作遇到的實際問題，內(nèi)鄉(xiāng)縣法院將離婚案件歸納分為8種類型。
因嚴重家庭暴力（含冷暴力）、嚴重違背夫妻忠誠原則、因糾葛分居兩年以上這3種情形導致感情破裂的，法院一般判決或調(diào)解離婚。
對于其余5種類型：賭氣型、一方微錯型、婆媳糾葛型、偶爾負氣型和猜疑型的離婚案件，則以調(diào)解為主。通過庭前摸底，查清鬧離婚原因，找出辦法，爾后采取就地開庭、背靠背調(diào)解、親情引導、邀請村“兩委”等社會力量參與調(diào)解等聯(lián)動方法，著力調(diào)解撤訴和好。這5種類型的離婚案件，有7成經(jīng)調(diào)解后可達勸和的預期目的。
許圣道認為，由于人口流動的加快和增多，金錢與物質(zhì)的誘因增加，人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，離婚率近年來呈增長態(tài)勢。對此，一方面，要尊重人們的情感選擇，尊重人們結(jié)婚或離婚的自由;另一方面，要充分發(fā)揮基層組織的作用，進一步健全基層調(diào)解組織，特別是農(nóng)村基層調(diào)解組織，發(fā)揮他們熟悉民俗民情的優(yōu)勢，對婚姻糾紛做到及時發(fā)現(xiàn)，及時介入，及時調(diào)處。讓矛盾解決在萌芽狀態(tài)，從而減少離婚糾紛的發(fā)生，幫助當事人修復情感裂痕，降低離婚率，減少家庭離異的產(chǎn)生，促進社會和諧。
