如何查詢(xún)《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志的JCR分區(qū)？

如何查詢(xún)SCI期刊的JCR分區(qū)？

1.Web of Science平臺(tái)查詢(xún)：使用瀏覽器打開(kāi)Web of Science的官方網(wǎng)站。請(qǐng)注意，該網(wǎng)站可能需要注冊(cè)登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢(xún)的期刊名稱(chēng)，進(jìn)行搜索。在搜索結(jié)果中找到對(duì)應(yīng)的期刊，點(diǎn)擊進(jìn)入期刊詳情頁(yè)面，可以找到期刊的影響因子以及分區(qū)情況。Web of Science通常提供JCR分區(qū)信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個(gè)分區(qū)。

2.中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心查詢(xún)：使用瀏覽器打開(kāi)中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心的官方網(wǎng)站，或進(jìn)入其期刊分區(qū)查詢(xún)頁(yè)面，在搜索結(jié)果中找到對(duì)應(yīng)的期刊，查看其分區(qū)情況。中科院文獻(xiàn)情報(bào)中心的分區(qū)主要是根據(jù)期刊超越指數(shù)來(lái)劃分，與JCR分區(qū)有所不同，但同樣具有參考價(jià)值。

3.聯(lián)系期刊編輯部：如果對(duì)某個(gè)期刊的分區(qū)情況有疑問(wèn)，可以直接聯(lián)系雜志社或咨詢(xún)在線客服。

需要注意的是，如果目標(biāo)期刊未被SCI收錄，則無(wú)法查詢(xún)到JCR分區(qū)信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數(shù)據(jù)庫(kù)中。在選擇期刊時(shí)，除了考慮分區(qū)情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發(fā)表難度、研究領(lǐng)域等因素。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志簡(jiǎn)介：

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》是一本專(zhuān)注于ENGINEERING, MANUFACTURING領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1997年，由John Wiley and Sons Inc.出版商出版，出版周期Bimonthly。該刊發(fā)文范圍涵蓋ENGINEERING, MANUFACTURING等領(lǐng)域，旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外ENGINEERING, MANUFACTURING工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》中文名稱(chēng)：《制造和服務(wù)行業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)》，ISSN號(hào)為1090-8471，E-ISSN號(hào)為1520-6564。Bimonthly出版一期特刊，專(zhuān)注于工程：制造領(lǐng)域的關(guān)鍵概念，提供最新的研究概述。

《制造與服務(wù)業(yè)中的人為因素和人體工程學(xué)》旨在促進(jìn)有關(guān)制造業(yè)人為因素的科學(xué)知識(shí)的發(fā)現(xiàn)、整合和應(yīng)用，并為這些知識(shí)的全球傳播提供一個(gè)論壇，使其應(yīng)用??于制造業(yè)并使其受益。該期刊涵蓋了廣泛的人體工程學(xué)和人為因素問(wèn)題，重點(diǎn)關(guān)注車(chē)間和辦公環(huán)境中當(dāng)代制造系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、操作和管理，以追求制造敏捷性，即增強(qiáng)和整合人的技能與硬件性能，以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、管理變更、產(chǎn)品和工藝質(zhì)量以及人機(jī)系統(tǒng)可靠性。該期刊的跨學(xué)科性質(zhì)使其涵蓋了與制造系統(tǒng)設(shè)計(jì)和工程、人力資源管理、社會(huì)、組織、安全和健康問(wèn)題相關(guān)的廣泛?jiǎn)栴}。具體感興趣的主題領(lǐng)域包括：先進(jìn)制造技術(shù)的實(shí)施、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)和工程的人為因素、工作設(shè)計(jì)、薪酬和評(píng)估、選拔培訓(xùn)和教育、勞資關(guān)系、敏捷制造和虛擬公司、全面質(zhì)量管理中的人為因素、預(yù)防工作相關(guān)的肌肉骨骼疾病、工作場(chǎng)所的人體工程學(xué)、設(shè)備和工具設(shè)計(jì)、人體工程學(xué)計(jì)劃、工業(yè)指南和標(biāo)準(zhǔn)、自動(dòng)化安全和機(jī)器人系統(tǒng)、人類(lèi)技能發(fā)展和知識(shí)增強(qiáng)技術(shù)、可靠性以及安全和工人健康問(wèn)題。

該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，顯示了其學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。此外，該期刊在中科院最新升級(jí)版分區(qū)表中，被歸類(lèi)為工程技術(shù)大類(lèi)4區(qū)，ENGINEERING, MANUFACTURING工程：制造小類(lèi)4區(qū)，進(jìn)一步證明了其在學(xué)術(shù)界的地位。

從影響因子來(lái)看，《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志的影響因子為：2.2 ，這表明該期刊所發(fā)表的論文在學(xué)術(shù)界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為5.2，SJR為0.678，SNIP為1.012，顯示出其在國(guó)際學(xué)術(shù)界的重要影響力。