來源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:41:57
《Journal Of Human Resources》中文名稱：《人力資源雜志》，創(chuàng)刊于1966年，由University of Wisconsin Press出版商出版，出版周期4 issues/year。
《人力資源雜志》是實證微觀經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)先期刊之一，每期面向?qū)W者、政策制定者和從業(yè)者，考察了包括勞動經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)、衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)、教育經(jīng)濟學(xué)、歧視和退休經(jīng)濟學(xué)在內(nèi)的各個領(lǐng)域的研究。該雜志成立于1966年，以在與公共政策從業(yè)者相關(guān)的研究中做出科學(xué)貢獻的文章為特色。該期刊為研究人員提供了一個交流思想、分享研究成果的平臺，有助于推動人類資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究和政策制定。作為一本關(guān)注勞動經(jīng)濟學(xué)和人類資源領(lǐng)域的重要期刊，為研究人員和政策制定者提供了寶貴的信息和見解。
旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外ECONOMICS工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。
| 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| IZA INSTITUTE LABOR ECO... | 16 |
| NATIONAL BUREAU OF ECON... | 13 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNI... | 10 |
| THE WORLD BANK | 6 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 6 |
| BROWN UNIVERSITY | 3 |
| CEPR | 3 |
| IFO INSTITUT | 3 |
| IZA | 3 |
| LUND UNIVERSITY | 3 |
| 國家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
| USA | 70 |
| GERMANY (FED REP GER) | 22 |
| England | 10 |
| Australia | 6 |
| Canada | 6 |
| France | 4 |
| Norway | 4 |
| Sweden | 4 |
| Japan | 3 |
| Switzerland | 3 |
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| The Long-Term Effects of Ear... | 14 |
| Teacher Effects on Complex C... | 13 |
| Weather Shocks, Agriculture,... | 13 |
| One Step at a Time The Effec... | 13 |
| The Value of Smarter Teacher... | 13 |
| Student Coaching: How Far Ca... | 12 |
| The Labor Market Effects of ... | 12 |
| Born under a Lucky Star Fina... | 12 |
| Effective Policy for Reducin... | 12 |
| The Effect of Same-Gender or... | 11 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| APPL ECON | 90 |
| REV ECON HOUSEHOLD | 84 |
| J HUM RESOUR | 82 |
| ECON EDUC REV | 79 |
| LABOUR ECON | 74 |
| J LABOR ECON | 59 |
| J ECON BEHAV ORGAN | 57 |
| WORLD DEV | 57 |
| EUR ECON REV | 50 |
| J POPUL ECON | 50 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| AM ECON REV | 116 |
| J HUM RESOUR | 82 |
| Q J ECON | 76 |
| J POLIT ECON | 53 |
| J LABOR ECON | 52 |
| REV ECON STAT | 48 |
| J HEALTH ECON | 36 |
| ECON EDUC REV | 31 |
| ECONOMETRICA | 29 |
| AM ECON J-APPL ECON | 26 |
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