來源：學術之家整理 2025-03-18 15:42:27
1.Web of Science平臺查詢：使用瀏覽器打開Web of Science的官方網站。請注意，該網站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱，進行搜索。在搜索結果中找到對應的期刊，點擊進入期刊詳情頁面，可以找到期刊的影響因子以及分區情況。Web of Science通常提供JCR分區信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區。
2.中科院文獻情報中心查詢：使用瀏覽器打開中科院文獻情報中心的官方網站，或進入其期刊分區查詢頁面，在搜索結果中找到對應的期刊，查看其分區情況。中科院文獻情報中心的分區主要是根據期刊超越指數來劃分，與JCR分區有所不同，但同樣具有參考價值。
3.聯系期刊編輯部：如果對某個期刊的分區情況有疑問，可以直接聯系雜志社或咨詢在線客服。
需要注意的是，如果目標期刊未被SCI收錄，則無法查詢到JCR分區信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數據庫中。在選擇期刊時，除了考慮分區情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發表難度、研究領域等因素。
《Journal Of Career Development》是一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領域的English學術期刊，創刊于1986年，由SAGE出版商出版，出版周期6 issues/year。該刊發文范圍涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED等領域，旨在及時、準確、全面地報道國內外PSYCHOLOGY, APPLIED工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。
《Journal Of Career Development》中文名稱：《職業發展雜志》，ISSN號為0894-8453，E-ISSN號為1556-0856。6 issues/year出版一期特刊，專注于心理學：應用領域的關鍵概念，提供最新的研究概述。
《生涯發展》這一領域的研究與理論，起源于美國心理學家D.E.舒伯在1953年的開創性工作。舒伯提出的生涯發展理論，不僅打破了當時特質因素論在職業選擇中的主導地位，還標志著職業輔導向生涯輔導的轉變。他強調，生涯是生活里各種事態的連續演進方向，結合了人一生中依次發展的各種職業和生活的角色，從青春期到退休之后，涵蓋了有酬和無酬職位的綜合，甚至包括副業、家庭、公民等多重角色。
舒伯認為，生涯發展是一個動態的過程，貫穿個體從生到死的整個生命周期。它不僅關注職業選擇，還涉及個體在不同階段中自我概念的形成、價值觀的塑造以及個人特質與職業之間的匹配。隨著研究的深入，生涯發展的概念逐漸擴展到與職業相關的其他領域，如家庭、學業等，并強調了各領域之間的相互影響和整合。
該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄，顯示了其學術影響力和認可度。此外，該期刊在中科院最新升級版分區表中，被歸類為心理學大類4區，PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用小類3區，進一步證明了其在學術界的地位。
從影響因子來看，《Journal Of Career Development》雜志的影響因子為：2.6 ，這表明該期刊所發表的論文在學術界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為5.8，SJR為1.069，SNIP為1.751，顯示出其在國際學術界的重要影響力。
近年中科院分區趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子：是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來，每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。
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