來源：學術之家整理 2025-03-18 15:42:37
1.Web of Science平臺查詢：使用瀏覽器打開Web of Science的官方網站。請注意，該網站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱，進行搜索。在搜索結果中找到對應的期刊，點擊進入期刊詳情頁面，可以找到期刊的影響因子以及分區情況。Web of Science通常提供JCR分區信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區。
2.中科院文獻情報中心查詢：使用瀏覽器打開中科院文獻情報中心的官方網站，或進入其期刊分區查詢頁面，在搜索結果中找到對應的期刊，查看其分區情況。中科院文獻情報中心的分區主要是根據期刊超越指數來劃分，與JCR分區有所不同，但同樣具有參考價值。
3.聯系期刊編輯部：如果對某個期刊的分區情況有疑問，可以直接聯系雜志社或咨詢在線客服。
需要注意的是，如果目標期刊未被SCI收錄，則無法查詢到JCR分區信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數據庫中。在選擇期刊時，除了考慮分區情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發表難度、研究領域等因素。
《New Technology Work And Employment》是一本專注于ERGONOMICS領域的English學術期刊，創刊于1986年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期3 issues/year。該刊發文范圍涵蓋ERGONOMICS等領域，旨在及時、準確、全面地報道國內外ERGONOMICS工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。
《New Technology Work And Employment》中文名稱：《新技術工作與就業》，ISSN號為0268-1072，E-ISSN號為1468-005X。3 issues/year出版一期特刊，專注于人體工程學領域的關鍵概念，提供最新的研究概述。
《New Technology Work And Employment》是一本專注于分析技術變革如何影響工作場所和就業格局的學術期刊。它深入探討了技術和組織系統與流程的變化，旨在提供對這一復雜領域的深入和批判性理解。該雜志歡迎來自社會科學界的投稿，特別是那些采用批判性和非管理性視角的研究。
雜志的目的是發布關于新技術在工作場所的應用、雇傭關系的演變以及勞動力市場的動態變化的論文。它通過分析當前的實踐和評估社會技術變革的影響，促進對這些關鍵議題的更深層次理解。該雜志鼓勵概念性的辯論和實證研究，以揭示技術變革對工作和生活質量的長期影響。
該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄，顯示了其學術影響力和認可度。此外，該期刊在中科院最新升級版分區表中，被歸類為管理學大類4區，ERGONOMICS人體工程學小類2區，進一步證明了其在學術界的地位。
從影響因子來看，《New Technology Work And Employment》雜志的影響因子為：4.5 ，這表明該期刊所發表的論文在學術界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為10.5，SJR為2.009，SNIP為2.33，顯示出其在國際學術界的重要影響力。
近年中科院分區趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子：是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來，每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。
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