來源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:42:38
《International Labour Review》中文名稱：《國際勞工評論》，創(chuàng)刊于1921年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期4 issues/year。
《國際勞動(dòng)評論》（International Labour Review）是一本具有廣泛國際視野的學(xué)術(shù)期刊，專注于勞動(dòng)和就業(yè)領(lǐng)域的研究。這本期刊自1921年起開始出版，其成立是國際勞工組織管理委員會(huì)的一項(xiàng)決定。作為國際勞工組織的一個(gè)重要組成部分，該期刊由國際勞工組織的研究部門負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營。
雜志以其同行評審的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和多學(xué)科的研究視角而著稱。它不僅關(guān)注勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律和政策分析等傳統(tǒng)學(xué)科，還涵蓋了新興的研究領(lǐng)域，如全球化、技術(shù)變革、工作與生活平衡等。期刊的出版語言包括英語、法語和西班牙語，這使得它能夠覆蓋更廣泛的讀者群體，促進(jìn)不同國家和地區(qū)之間的學(xué)術(shù)交流和知識共享。
1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內(nèi)容10號字體，文稿類型包含：原創(chuàng)研究(Original Research)、案例報(bào)告(Case Report)、文獻(xiàn)綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi)，論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標(biāo)、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發(fā)表或引用過度的文章將不會(huì)被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機(jī)械性的稿件。
3、稿件必須有較好的英語表達(dá)水平，有圖，有表，有公式，有數(shù)據(jù)或設(shè)計(jì)，有算法（方案，模型），實(shí)驗(yàn)，仿真等；參考文獻(xiàn)控制25條以上，參考文獻(xiàn)引用一半以上控制在近5年以內(nèi)。
1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。
2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個(gè)文件的形式上傳數(shù)據(jù)。
3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。
4、線條不要細(xì)于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細(xì)或過粗都影響美觀。
5、表格一般和manuscrript放置在一個(gè)word文檔里部分期刊 需要單獨(dú)上傳表格。
1、包括作者姓名、最高學(xué)位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關(guān)鍵詞，內(nèi)容，總結(jié)，項(xiàng)目基金，參考文獻(xiàn)，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準(zhǔn)確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動(dòng)）。
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