時間：2022-06-10 20:06:46
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇年度先進集體申報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
2016年9月10日是我國第32個教師節。為在全社會進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，促進我市教育事業又好又快發展，市委、市政府決定，在教師節來臨之際，表彰一批從事教育教學工作、支持xxx教育發展有突出貢獻的先進集體和先進個人。現結合我市實際，制定本活動方案。
一、指導思想
以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步貫徹落實《關于貫徹落實<國家中長期教育改革和發展規劃綱要(xx-2020年)>的實施意見》和省委、省政府教育工作部署，認真實施科教興市和人才強市戰略，大力倡導尊重教育、尊重知識、尊重人才的社會風尚，創造良好的社會環境，以實際行動迎接黨的十勝利召開。
二、組織領導
為加強對表彰工作的組織領導，成立領導小組，負責評選表彰活動的具體實施工作，組成人員如下：
xxxxxxxxxx
領導小組辦公室設在市教育局，辦公室主任由許若平同志兼任，負責具體工作。
三、評選條件及范圍
(一)評選條件
1、堅持鄧--理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業，講政治，講大局，有開拓創新、團結實干精神。
2、遵紀守法，有師德修養，遵守職業道德，愛崗敬業，為人師表，工作在教育教學第一線，年度考核稱職以上。
3、班子團結，創新務實，有向心力、凝聚力和戰斗力。
4、重視教育，尊重老師，尊重人才，關心和支持教育事業，有突出貢獻。
(二)評選范圍
1、“十佳校長”評選范圍：我市各學校(含幼兒園、民辦學校)現任校長(園長)。
2、“十佳班主任”評選范圍：我市各學校年度內在任的班主任。
3、“優秀教師”評選范圍：各學校的在崗教師。
4、“先進教育工作者”評選范圍：從事教育、教學或教研等工作的管理和服務人員(包括教育局各科室的工作人員)。
5、“教育系統先進集體”評選范圍：我市教育系統各學校、各單位(含幼兒園、民辦學校、教育局各科室)。
6、“尊師重教先進個人”評選范圍：我市各鎮、市直機關、企事業單位、社會團體干部職工及社會各界有關人士。
7、“尊師重教先進單位”評選范圍：為xxx教育發展作出突出貢獻的鄉鎮、市直機關、企事業單位、社會團體。
四、評選獎項和名額
1、xxx市“十佳校長”10名。
2、xxx市“十佳班主任”10名。
3、xxx市“優秀教師”50名。
4、xxx市“先進教育工作者”10名。
5、xxx市“教育系統先進集體”10個。
(以上獎項，各單位每個獎項推薦一個名額參加評選)
6、xxx市“尊師重教先進個人”5名。
7、xxx市“尊師重教先進單位”5名。
(第6、7獎項只限于鄉鎮、市直機關、企事業單位、社會團體及社會人士，且每個單位每項推薦一個名額參加評選)
五、表彰方式
在教師節期間，市委、市政府召開全市慶祝教師節表彰大會，對獲得表彰的先進個人和集體頒發榮譽證書，并獎勵一定的獎金。
六、申報材料
高山村全國敬老模范村申報材料
高山村地處湘贛邊界，與湖南瀏陽大瑤鎮緊緊接壤，距湖南省會長沙100公里，距上栗縣城7公里，319國道橫貫全村，交通十分便利。有17個村民組，599戶，2573人，其中老年人258人，占總人口的10.17%。
2000年10月26日，村支兩委在不斷鞏固和提高基層組織，保持與人民群眾血肉聯系的同時，把老齡工作提上了重要議事日程，老齡事業被納入了村經濟發展和精神文明建設規范之中，并于當年重陽節成立了高山村老齡協會及高山村老年人體育協會。村黨支部、村委會為確保老年體協活動需要，將原村委會1000余平方米的辦公樓裝修后撥歸村老體協使用，同時提供村部1000平方米的大院給老體協用于開展文體及健身活動，現有活動室5間，計面積210平方米。并添置了腰鼓、軍鼓、棋桌及演出的服裝道具等，共計耗資2萬余元。投資4萬余元將原門球場改建成一個標準化全市一流的門球場。為了讓老年人活得開心，日子過得愉快，村委會投資21萬余元在村部門口建了一個1400余平方米可供全村老年人及村民休閑、娛樂、健身的文化廣場。為方便老年人出行，村境內還實現了水泥公路組組通。
現在的高山村，村道路寬闊干凈整潔，綠樹成蔭，老人活動有萬里健步行、門球、健身操、太極拳、秧歌、花棍、扇子舞、街舞、快板、春鑼、腰鼓、軍鼓、花鼓戲，還有橋牌、麻將、撲克、象棋等。除了給老年人打造標準的活動場所，村委會每年撥出10000元給村老年體協作為活動經費。對老年人的關心體貼入微，特別是對孤寡老人，除了安排人定點做好平時衣食住行等方面的照顧工作，逢年過節全體村干部還親自上門拜望，送上慰問金、魚肉和濃濃的溫情。莫道桑榆晚為霞尚滿天，老人們樂在其中，成了高山村敬老愛老的一個縮影。
村支兩委對老年人的關心，使全村涌現了許多好兒媳，12組陳昌梓的妻子鐘發蘭老師，成為許多年輕媳婦學習的楷模。陳連立老人因高血壓中風一直臥床不起，鐘老師教學工作十分繁忙，但她每天擠出時間給老人全身推拿按摩，并購買名貴中藥給老人治療。夏空調，冬電熱毯，陳連立老人經常為有這超越自己女兒的好兒媳而熱淚盈框。
在村支兩委的指導下，村老齡協會及老年體協工作取得了一定的成績，2003年10月獲全市“高山杯”農民門球賽精神文明隊,2003年11月獲全縣健身操表演第三名,2003年12月獲全縣老年體育工作先進集體,2004年2月10日獲鎮2003年度老齡工作先進單位,2004年10月獲鎮重九老年節腰鼓表演優勝獎和江西省第五屆老運會金山賽區第一名,2004年年底還榮獲全鎮老協工作紅旗單位。2005年10月13日獲鎮門球賽第三名，并在2005年年底榮獲鎮優勝單位。2006年3月起，村老齡協會組建由10人專門負責的環境衛生監督管理小組，對全村的環境衛生進行監督檢查評比。2004年10月19日上午10點全國老年體協主席張彩珍，省老年體協主席張逢雨在市、縣黨政領導和老體協領導的陪同下，來我村視察工作，對我村的老年體協工作給予了高度的評介和肯定，并和我村黨支部書記張國文、老協主席吳孔漢合影留念。
唐縣長古城中學
一年來，在上級領導的關心指導下，我校以課堂改革為基礎，以教育科研為先導，以課堂變革為核心，整體推進，重點突破，走出了一條具有特色的課改之路。學校先后獲得“未成年人思想道德建設工作先進集體”、“教學工作綜合評估先進單位”、“中考教學質量進步單位”、“師德建設先進單位”“文明單位”等榮譽稱號，受到社會的廣泛關注和家長的高度認可。我校多次校務會成員調度會、全體教師動員會，對課堂教學改革教進行了剖析。最后達成共識：認為只有改革才會有出路；只有改革才會有發展；只有改革才會有生命力；只有改革才能走出自己的特色之路。為了開闊教師視野，學校多次帶領全體教師到保定17中、保定三中分校、高碑店軍城中學；并在學習后組織參觀教師開展了研討，共謀我校課堂改革的整體規劃，同時也在我校展開了“學案+導學+自主合作”為主要形式的課堂改革，已取得一點成效。
⒈資金保障：今年我們組織畢業班全體教師分別參加了石家莊中考培訓會，共投資培訓費三千余元。為了充分利用導學案進行教學學校花費8000多元購買了一體機，每年的油墨紙張的費用達到2萬元。學校堅決支持教師的各類培訓學習，每年都組織有關教師有針對性的外出學習或聘請有關人員來校進行專題培訓。今年我校語文、數學、英語、生物老師共計22人次到保定三中分校參加名師工作室課改展示課的觀摩，周海霞、甄玉娟老師參加語文新課改培訓，申麗娜參加國培計劃培訓；校長及骨干教師8人次參加了由樂金才教授主講的唐縣課堂教學改革培訓會；我校邀請課改教育專家劉亞平、王萍來我校就小組建設，導學案的使用編寫進行了專題培訓。此項開支每年都在年度公用經費預算總額的5%以上。
2、時間保障：學校每周都安排了不少于4學時的校本教研、培訓時間。積極組織我校教師參加各種培訓學習。主要包括：縣教師進修學校組織的繼續教育、國培計劃、骨干教師培訓、項目教師培訓、河北省教師網絡遠程教育、教師崗位學歷培訓，教研室組織的各種業務培訓，省市組織的各種業務培訓等。做到了教師能去則去，費用一律由學校承擔。
3、結合實際，依托教研，搞好校本培訓
我校的校本教研工作思想統一，思路明確，措施得力，極大的促進了教師專業發展。近年來，我校先后進行了“學案教學法”和“目標教學”的研究實踐。目前我校積極開展“三步六環節”課堂教學模式的探索。
它是在師友互助+小組合作基礎上形成的一種高效課堂教學模式，基本流程是：自主學習—小組交流－提問展示-—點評精講－當堂訓練－補救達標。即獨學、對學、群學”的學習過程，這幾個環節是緊密相連，環環相扣，互相補充，相互促進的。
在這種教學模式下，學生通過自主學習自己解決20%；通過組內討論交流共同解決50%； 提問展示師生共同探究解決20%；通過教師集中精講解決10%. 教師一直穿插在學生之間，不斷地點撥、啟發、引導，保證了課堂的高效進行。
這種教學模式對于每課時的時間分配如下：自主學習、小組交流占50%的時間，提問展示、點評精講占20%的時間，當堂訓練占20%的時間，補救清遺占10%的時間。 每節課上，老師連續講解的時間不超過5分鐘，整節課講授時間不超過13分鐘。
⑴ 學案導學是創建高效課堂的有效方法。
⑵ 嚴格落實集體備課是創建高效課堂的保證。
導學案設計的過程“分塊準備—集體研討——個人修改——注重反思。發揮集體的智慧保證了導學案的質量。導學案教法的四環節：依標自學 ——質疑、釋疑——網絡要點——檢測矯正，這樣環環相扣，能保證學習的效率，絕大多數教師都能認真的準備和正確的使用導學案。
⑶ 以學定教，是實現高效教學的關鍵。
集體備課是導學案實施的基礎，今年以來，在長古城中學實施的課堂改革，就是以導學案導學法為主要形式，因此集體備課已經成為我校校本研訓中常規的教學要求。
我們要求教師應該做到以學定標，以學選材。即根據學生的實際水平確定學習目標和選擇教學內容。明確我們是用教材教學而不是學教材。
⑷精心設計每一個環節，是創建高效課堂的基礎。
高效課堂要求教學的各個環節都要精雕細刻。每一個環節的設立，先要考慮為什么要設立，其目的是什么，它與總的教學目標是什么關系。
4、取得的成績
我校2015年到現在，教師共計100篇。20位教師的教學課件設計榮獲優秀獎。在參加市縣級優質、做課大賽中，共有25位教師榮獲優質課獎。學校榮獲保定市優秀教科研學校稱號，保定市師德優秀單位。中考教學進步單位，就今年一年來教師的課改論文有10獲獎，教學標兵3人，中考優勝獎12人，保定市教學標兵3人，保定市優秀班主主任3人。保定市學科名師1人，保定市骨干教師3人，保定優秀教師1人，河北省優秀教師1人。學校獲得未成年人思想道德建設工作優秀集體等榮譽稱號。
5、課改任重道遠
2010年上半年，對照年初制定的工作目標，在臺領導的正確領導和各部室的大力支持下，我辦緊緊圍繞全臺中心工作，充分發揮協調、服務和參謀助手作用，始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好基層后勤”的工作理念，不斷追求更高的工作效率、更優的服務質量和更順暢的運行機制，在國家大事不斷、“多難興邦”的非常時期，立場堅定、反應迅速，較好地實現了組織、協調和服務的職能。現就半年來的主要工作總結如下：
一、深化服務職能，高效處理行政事務
行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我辦緊緊圍繞追求深層次、高質量地處理行政事務這一服務目標，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。
1．材料起草和文件印發。按照臺里工作需要，及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料，保證我臺各項工作順利進行。在起草過程中，抓格式，保證規范性；抓內容，保證可行性；抓程序，保證合理性；抓速度，保持時效性。上半年，共計起草《關于印發<Xx廣播電視臺2010年工作目標任務分解表>的通知》等文件及抗雪防凍、第二屆電視觀眾節、抗震救災、宣傳思想工作創新獎等總結匯報發言申報材料60余份，近20萬字，印發臺文件34份，臺黨組及機關黨委文件6份，其他文件2份。
2．工作協調和督查落實。對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項，聯絡臺內業務部門，及時交辦落實。對本臺中心工作和領導交辦的事項，按照要求，積極牽頭，出點子、當幫手，做好部署與落實工作。在工作過程中，努力做到讓領導滿意，讓同行滿意，讓同事滿意。上半年，順利辦結人大建議和政協提案各一項，先后牽頭做好抗雪防凍、區十四屆人大二次會議開幕式現場直播直播、第三屆廣電媒體車展、Xx經濟技術開發區設立五十周年“激情飛越十五周年”主題晚會、第二屆電視觀眾節、紀念改革開放三十周年宣傳、抗震救災、區政府網站信息公開、第十四屆中國國際化纖會議（Xx2010）等重要活動的聯絡和推進工作。
3．信息上送和通報。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。由于上報及時，內容重要，一些信息受到洪航勇書記、鄭榮勝區長以及區人大的批示和通報表揚。上半年，共計印發《廣電信息》4期，在《Xx廣播電視》發表信息6條，在《Xx新聞界》發表信息11條，在《Xx信息》發表信息5條，在外界與我臺之間架起了一座暢通無阻的溝通之橋，有力地宣傳了我臺的中心工作。
4．會務和接待。半年來，辦公室為臺及各部室安排布置會場、籌備會議40多場（次），接待上級領導以及來自全國各地的兄弟臺領導參觀、考察、交流、學習20余批次。通過周到的服務，展示了良好的窗口形象，有效地促進了臺各項工作的有序開展，發揮了領導助手和部室配角的職能作用。
二、完善規章制度，有效開展管理工作
制度是工作運轉的保證，進行有效管理則是做好工作的必要環節。半年來，我辦堅持按照“干大事，從細節做起；做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的前瞻性和主動性，完善各項制度，有效地開展各項管理工作，為全臺工作的順利開展提供了有力的保障。
1．財務管理。嚴格執行資金預算計劃，針對預算管理“細化”、“定額化”的特點，及時與業務部門進行溝通，落實支出指標，合理安排資金，確保各項開支按時履行。加強會計核算與監督工作，根據財務制度進行會計核算，強化會計監督職能，配合臺各項工程與設備、車輛的招投標工作。及時做好年報和月報報送，做好經濟承包年度審計兌現以及新合同的簽訂。
2．檔案管理。在去年獲得區檔案工作先進集體的基礎上，我辦繼續加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編號、存檔，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。
3．物業后勤管理。做好廣電中心、Xx發射中心等物業的維修、衛生、綠化以及房產、職工宿舍的管理工作。積極配合臺內人員變動，調整辦公室，配備辦公設備。按照計劃安排落實節假日福利、勞保用品、夏令用品的發放。職工食堂嚴格執行餐具消毒制度，供應早餐，改善伙食質量，公務接待實行審批制度。
4．廣電辦公網管理。積極配合技術部門建設廣電辦公網，根據各部門反饋不斷修改和完善系統。牽頭成立廣電辦公網使用管理辦公室，起草出臺《廣電辦公網使用管理暫行規定》，帶頭使用廣電辦公網，充實和更新內容，發揮辦公網的作用，促進工作開展。
5．車輛管理。管理和維護好臺內車輛，及時調度，保證臺領導和各部門及離退休領導的用車需要。做好報廢車輛的申報、審批及新車輛的審批、購置與上牌。將車輛使用納入辦公網系統，提高了車輛的使用效率。
三、加強隊伍建設，積極塑造窗口形象
辦公室工作無小事，每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著全臺的形象。所以，我辦積極鼓勵工作人員勤于學習，樂于鉆研。半年來，辦公室根據臺黨組的總體部署，堅持對本辦人員進行思想政治教育，加強隊伍建設，營造了良好的學習氛圍，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發展創新意識，提高了凝聚力和戰斗力。
1．不斷加強學習。繼續組織開展黨的十七大精神學習，進行社會主義法制、法紀理念教育，提高思想政治素質。加強對司機的交通安全教育，提高遵紀守法、安全出行的意識。發揮黨員在隊伍建設中的政治核心、團結核心和自我教育作用，積極通過集體討論、共同學習的方式提高素質修養和工作水平。
2．培養奉獻精神。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是干不好的。在日常工作中，我辦格外注重對奉獻精神的培養。工作中，絕大多數的辦公室同志都能做到勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。特別是在今年的抗雪防凍和抗震救災中，每一位同志都能夠充分發揚不怕吃苦的精神，外出采購抗雪防凍物資，積極聯系抗震救災事宜，充分發揮了廣電主人翁精神。
回顧半年來的工作，我們的主要體會是凡事要多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請教，要多注意在干中學、學中干，不斷在實踐中增長知識才干。在看到成績的同時，我們也清醒地看到自身存在的問題和薄弱環節。
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，個體的能力素質不夠高，材料質量上不去；另一方面，由于工作量多、時間比較緊，個別工作還不能夠讓領導滿意。
二是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全臺工作情況掌握還不夠細致，有時工作敏感性還不是很強，一些工作不能主動、提前地謀思路、想辦法，一些工作沒有提前量，上報情況不夠及時。
三是自身學習抓得還不夠緊。尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。
下一步，我辦將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路、求真務實，發揚優點、改進不足，全力做好本職工作。
一是加強工作統籌。根據臺黨組今年的工作思路，對全臺工作進行梳理，進一步明確內容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果，加強部室之間的協同配合，提高辦事效率，保證年初工作目標的順利完成。
二是發揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執行。
一、活動目的
堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市政府關于金融生態環境建設的戰略部署，大力開展以農村信用、企業信用、社區信用、區域信用為主題的“四大信用工程”建設，著力促進區域金融生態環境改善，推動區域經濟環境、行政環境、信用環境、司法環境、信用中介環境和金融內部環境等六大環境優化，為推動我市信用體系建設，維護金融穩定，培育誠實守信的社會信用文化，促進全市經濟金融和諧發展做出積極貢獻，提升在全省金融生態建設中的位次。通過創建活動，達到我市信用環境進一步改善，金融創新內容進一步豐富，金融支持地方經濟發展力度進一步加大，實現信用軟環境提升和經濟全面健康快速發展。
二、活動范圍
各縣市區人民政府，信用環境（金融生態）建設成員單位，市直各金融機構。
三、競賽活動時間
年全年。
四、組織領導與工作步驟
本次活動由市信用環境（金融生態）建設領導小組辦公室負責組織承辦。具體工作步驟如下：
（一）安排部署階段。在6月底前，結合實際，制定活動方案，對活動進行安排部署。
（二）組織實施階段。7月至10月，各相關單位按照活動要求組織實施，市信用環境建設領導小組管理辦公室組織人員對各責任單位活動開展情況進行督查。
（三）檢查考評階段。10月至12月，市金融辦和市信用環境建設領導小組辦公室圍繞活動內容和相關考評指標，組織檢查；年元月開展考評，并將考評結果報市政府。
（四）總結表彰階段。根據考評結果，市政府對本次活動中成效顯著的單位和個人給予表彰獎勵。
五、活動內容
（一）實施目標責任管理。
1、與相關部門和機構簽訂金融信用縣市區創建目標責任書。
2、根據《年省信用環境和金融生態工作建設意見》和本方案，結合實際，制定本轄區信用環境和金融生態建設工作方案。
3、召開專題會議，及時研究解決信用環境（金融生態）建設工作中遇到困難和問題。
（二）實施企業信用工程。
1、積極培植A級信用企業，確保全市A級以上信用企業增長12%。
2、推進中小企業成長工程，使更多的優質中小企業加入到A級信用企業群體之中。
3、通過一系列守信光榮、失信受懲等措施的貫徹落實，共同為A級信用企業培植創造一個良好的外部環境。人民銀行要建立和完善中小企業信用檔案，工商行政管理部門要建立和完善企業信用信息歸集披露制度，稅務部門要建立健全納稅人信用檔案，司法部門要加強對金融犯罪行為的打擊力度。
4、積極推進項目融資對接活動，加快銀行與企業的溝通，實現市政府確立的重點項目與銀行資金成功對接。
5、為中小企業融資開辟綠色通道，對有市場、守信用、有發展前景的中小企業探索多元化融資渠道，加大信貸支持。
6、進一步完善信用擔保體系，增強擔保機構信用能力，降低經營風險，有效解決中小企業融資擔保瓶頸。
（三）實施農村信用工程。
1、按信用鄉鎮創建要求，擬定工作計劃，簽訂信用鄉鎮創建目標責任書。
2、以農村信用工程為載體，加大對“三農”的信貸支持力度，實現涉農貸款“三個高于”工作目標，即涉農貸款增速高于貸款平均增速，增量和占比均高于上一年。
3、進一步加大農村金融風險的化解力度，繼續降低農村信用社不良貸款比率，引導農村金融機構規范自身信貸管理，改善農村金融生態環境。
4、培養農村信用示范戶，推進農戶信用檔案建設。逐步為每個農戶建立信用檔案，讓更多農戶通過信用檔案建設獲得貸款支持。
5、繼續推進“誠信政府”建設，進一步加大對行政事業單位及個人拖欠金融機構不良貸款本息的清收力度，確保不良貸款比率明顯下降。
（四）實施社區信用工程。
1、按照信用環境建設要求，簽訂信用社區創建目標責任書。各縣市區政府要成立信用社區創建工作專班，制定工作職責。
2、社區與勞動保障部門、擔保機構、經辦銀行簽訂創建信用社區的合作協議。
3、建立社區個人信用檔案，包括社區人員基本情況、下崗失業人員基本情況、小額擔保貸款發放、收回情況、借款人的經營狀況、社區跟蹤檢查等臺賬。
4、搭建社區金融服務平臺，做好就業再就業小額擔保貸款、生源地助學貸款發放工作，支持自主創業的高校畢業生和下崗失業人員再就業，讓更多有創業愿望和有就業能力的人通過政府政策扶持和金融信貸支持實現就業再就業。
5、落實下崗失業人員就業再就業小額擔保貸款的有關規定，有社保基金存款業務的金融機構必須承辦小額擔保貸款業務，保障就業再就業小額擔保貸款余額增長80%。
6、進一步完善貼息程序，財政部門要保證貼息資金按時足額劃撥到位。
（五）加大金融支持地方經濟發展力度。
1、各金融機構要加大對地方經濟支持力度，創新服務方式和金融產品，確保完成年度責任目標。
2、加大不良貸款處置力度，促使不良資產絕對額和不良貸款率明顯下降。
3、各保險機構要加大營銷力度，本年保費收入比上一年至少增長20%。
（六）實施企業上市培植工程。
根據《市人民政府關于鼓勵和推進企業上市的若干意見》，加快對上市企業的培植步伐，力爭有1到3家企業上市申報材料進入發審會審核程序，3到5家企業進入上市輔導期，實現1家企業通過發審會。
（七）推廣應用“省金融生態環境監測評價系統”。
按照政辦函[]85號《關于轉發省金融生態環境監測評價實施辦法的通知》要求，財政、統計、工商、房管、民政、國土部門要向市信用環境建設辦公室報送金融生態環境監測評價統計數據，特別是“企業辦理抵押貸款繳納的各種費用和抵押貸款累計發生額報表”等數據，應及時、真實、準確報送，以保證金融生態監測評價指標系統數據的完整性。
六、活動要求
