時(shí)間：2022-06-05 08:18:48
開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇律師培訓(xùn)總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
2017早已結(jié)束，2018年度已然開(kāi)始。回顧過(guò)去的一年，我感慨萬(wàn)千，我從公安轉(zhuǎn)行四年了，律師工作也整整干了四年，四年下來(lái)，本人深深體會(huì)到律師這條道路的艱辛，更不敢說(shuō)自己學(xué)藝已成。為了更好地做好下一年的工作，現(xiàn)對(duì)過(guò)去一年律師工作做一下總結(jié)，我認(rèn)為，只有更好地總結(jié)過(guò)去，才能從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便指導(dǎo)下一年的律師工作，因?yàn)槲艺J(rèn)為總結(jié)永遠(yuǎn)比學(xué)習(xí)更重要。
一、在思想品德方面。本人始終保持清醒的政治頭腦，始終堅(jiān)持國(guó)家憲法和法律精神，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，維護(hù)國(guó)家法律的正確實(shí)施，促進(jìn)司法公正，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定，并對(duì)國(guó)家頒布和修改的各項(xiàng)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)，跟上法治發(fā)展的腳步。
二、在政治學(xué)習(xí)方面。雖然我很少觀看新聞聯(lián)播，但是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、各類論壇、微信等新媒體，對(duì)國(guó)內(nèi)外重大事件和我國(guó)政府的對(duì)策都時(shí)時(shí)關(guān)注，特別是一些在全國(guó)范圍內(nèi)影響巨大的大案要案。同時(shí)，也利用新媒體為當(dāng)事人提供法律咨詢，普及法律知識(shí)，提高公民的法律素質(zhì)，取得了良好的實(shí)際效果。
三、辦理業(yè)務(wù)方面。這一年里我所辦理案件的數(shù)量上明顯增多了，案件類型上也有所豐富。全年共辦理民事案件30余件，刑事辯護(hù)10余件，法律咨詢70件。在辦理各類案件過(guò)程中，我認(rèn)真分析法律關(guān)系，研究法律、法規(guī)規(guī)章及地方性法規(guī)，擬寫辯護(hù)詞和詞，整理并制作證據(jù)目錄，找出案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，通過(guò)辦理各項(xiàng)案件從中學(xué)習(xí)和鍛煉了業(yè)務(wù)能力，也從中溫故了法律知識(shí)。針對(duì)普通民、刑事案件，我通過(guò)提供法律服務(wù)，讓每個(gè)當(dāng)事人都充分行使了法律賦予他們自己權(quán)利，彰顯了法治的精神。在平日的法律咨詢過(guò)程中，大部分是婚姻、贍養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)分割、合同糾紛等法律問(wèn)題，對(duì)于每個(gè)前來(lái)咨詢的當(dāng)事人都耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真說(shuō)理釋法，耐心解釋，提供良好的法律意見(jiàn)，化解社會(huì)矛盾。
四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面。每年省市律師協(xié)都會(huì)為律師組織各種各樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)有網(wǎng)上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各種形式，去年我在網(wǎng)上聽(tīng)課主要涉及民、商事方面的，也多次參加省律協(xié)組織的現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，我從中學(xué)習(xí)了不少專業(yè)律師的工作方法和業(yè)務(wù)知識(shí)，為自己的成長(zhǎng)起到了良好的幫助作用。
五、存在的不足。我覺(jué)得工作就是一個(gè)鏡子，他會(huì)給我們一個(gè)反射。有句話是這樣說(shuō)的，如果你今天不認(rèn)真工作，那么明天你將會(huì)努力找工作。工作需要我們每一個(gè)人去認(rèn)真對(duì)待，它給了我們尊嚴(yán)，給了我們臉面，更何況我們所從事的每一件事都會(huì)關(guān)乎到當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益、人身權(quán)益甚至是生命的得與失、增與減。我常會(huì)自問(wèn)，我是否做到了。所以我會(huì)經(jīng)常反思自己工作中所存在的問(wèn)題。我發(fā)現(xiàn)過(guò)去一年中，我的工作中存在著一些問(wèn)題需要加以改進(jìn)。首先，工作細(xì)致程度有待提高。盡管案件辦理相對(duì)多了，但是有時(shí)候也會(huì)發(fā)現(xiàn)在證據(jù)審查及文書書寫方面還是存在不夠細(xì)致的地方，沒(méi)有做到精益求精。另外，在接待當(dāng)事人方面，有時(shí)候不能很好地拿捏到位；其次，法律法規(guī)的熟悉程度不夠。對(duì)于工作中常用的法律法規(guī)熟悉程度還是不夠，不能做到有問(wèn)必答，爛熟于心的程度。由于法律法規(guī)的更新速度較快，要求我們律師也必須及時(shí)更新我們的知識(shí)，這樣才能跟上形勢(shì)的發(fā)展需要。再次，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理。雖然今年我的業(yè)務(wù)創(chuàng)收也還可以，但是仔細(xì)分析下來(lái)，我存在的問(wèn)題是我所有創(chuàng)收均來(lái)自訴訟案件，沒(méi)有一個(gè)非訴方面的。因?yàn)闃I(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不合理，我們會(huì)隨時(shí)面臨斷炊的可能，這一點(diǎn)我的感觸特別深。
回顧2017，我取得了一定的成績(jī)，但在成績(jī)的背后，我更多的發(fā)現(xiàn)了自己的不足。今后我將再接再厲，進(jìn)一步鉆研法律業(yè)務(wù)，為社會(huì)提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
一、主要工作
今年上半年，全市司法行政系統(tǒng)緊緊圍繞全市工作大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、政府關(guān)于“三保”的決策部署，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新思路，真抓實(shí)干，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。
（一）法律服務(wù)工作
在律師服務(wù) （二）法律援助工作 （三）人民調(diào)解和基層工作 （四）監(jiān)獄勞教管理工作 二、存在的問(wèn)題和不足視，認(rèn)真分析原因，制定措施，下大氣力解決。
三、下步工作打算
下半年，繼續(xù)按照年度總體思路和重點(diǎn)工作部署，把服務(wù)“三保”作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)、硬要求，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。目標(biāo)要求是：圍繞大局盡職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)，省廳考核保先進(jìn)，行
風(fēng)評(píng)議提位次。重點(diǎn)做好以下八項(xiàng)工作。
（一）以“法治城市”創(chuàng)建為載體深化普法工作。要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高規(guī)格啟動(dòng)、高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，確保“法治城市、法治縣市區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、多出經(jīng)驗(yàn)、形成特色。
（二）以“大排查”為主線推進(jìn)人民調(diào)解和基層工作。要及時(shí)安排、精心組織開(kāi)展“矛盾糾紛大排查”活動(dòng)，努力化解各類矛盾糾紛，維護(hù)國(guó)慶60周年期間社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，認(rèn)真抓好第五批國(guó)債司法所建設(shè)及兩所整頓的監(jiān)督管理和指導(dǎo)檢查。
（三）以律師協(xié)會(huì)換屆為契機(jī)強(qiáng)化法律服務(wù)管理。律師協(xié)會(huì)和律師管理科要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，尊重民意、嚴(yán)格程序，確保換屆工作順利完成。以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步完善“兩結(jié)合”管理體制，大力加強(qiáng)對(duì)律師隊(duì)伍乃至整個(gè)法律服務(wù)隊(duì)伍的管理，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境。
（四）以安全“四無(wú)”為目標(biāo)加強(qiáng)獄所管理。要嚴(yán)格落實(shí)安全防控、排查、應(yīng)急演練和責(zé)任追究，加強(qiáng)監(jiān)所基礎(chǔ)設(shè)施、安全警戒設(shè)施和電子監(jiān)控設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員和重點(diǎn)物品的管理，確保監(jiān)獄勞教場(chǎng)所持續(xù)安全穩(wěn)定。
一、以案件為抓手，加強(qiáng)新法過(guò)渡的調(diào)研
針對(duì)新刑訴法及司法解釋的修改內(nèi)容多，對(duì)偵查監(jiān)督工作的影響較大的情況，我院偵監(jiān)部門在年初即擬定貫徹實(shí)施新法方案，決定從轉(zhuǎn)變和更新傳統(tǒng)的司法理念入手，提高尊重和保障人權(quán)意識(shí)，在辦案實(shí)踐中加強(qiáng)調(diào)研，打破固有的工作模式，嚴(yán)格依新法辦案，建立并完善偵查監(jiān)督機(jī)制。
新法施行后，偵查監(jiān)督部門以干警個(gè)人學(xué)習(xí)為主，結(jié)合辦案實(shí)際進(jìn)行分析，注重發(fā)現(xiàn)適用新法中的問(wèn)題，為機(jī)制建設(shè)總結(jié)、積累辦案經(jīng)驗(yàn)。為解決辦案人對(duì)如何準(zhǔn)確把握逮捕條件標(biāo)準(zhǔn)的疑問(wèn)，深入分析案件不捕率大幅上升的原因，我們對(duì)不捕案件形成了逐案討論、定期審核的調(diào)研模式；為了尋求新法適用后偵查監(jiān)督環(huán)節(jié)檢察院與公安機(jī)關(guān)新的工作模式，我們定期與公安機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通、協(xié)商，依據(jù)階段性案件分析統(tǒng)一對(duì)新法的理解和執(zhí)法尺度，以期達(dá)成共識(shí)，更好的開(kāi)展偵查監(jiān)督工作；對(duì)聽(tīng)取律師意見(jiàn)工作的新要求，我們注重與律師之間的聯(lián)系和交流，通過(guò)走訪、邀請(qǐng)律師召開(kāi)座談的形式，就與律師建立何種及時(shí)的溝通方式、如何確保溝通方式合法等問(wèn)題進(jìn)行深入探討，傾聽(tīng)律師的建議和意見(jiàn)。在調(diào)整適用新法過(guò)程中，干警普遍感覺(jué)在有限的時(shí)間里要把新法理解透徹同時(shí)又加以應(yīng)用好確實(shí)不易，對(duì)部分案件應(yīng)如何處理、部分新法賦予偵監(jiān)部門的工作職責(zé)如何履行目前仍存在疑惑，遇到的一些新問(wèn)題亟待解決，但也總結(jié)了部分好的經(jīng)驗(yàn)做法。
二、以培訓(xùn)為形式，推進(jìn)新法的適用
為進(jìn)一步增強(qiáng)干警的法律素養(yǎng)和辦案水平，切實(shí)保證案件質(zhì)量，提高偵查監(jiān)督能力，我們就新刑訴法內(nèi)容對(duì)全體偵監(jiān)干警舉辦了培訓(xùn)，以全員參講的形式，針對(duì)實(shí)踐中遇到的各類困難和問(wèn)題，展開(kāi)深入的討論，及時(shí)制定相應(yīng)對(duì)策措施。
培訓(xùn)注重對(duì)修改后刑訴法的立法精神、法條規(guī)定和法律適用的理解把握，以新刑事訴訟法為核心，涵蓋至《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》、《人民法院量刑指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》等內(nèi)容，緊緊圍繞偵查監(jiān)督工作進(jìn)行梳理，以審查批捕工作、立案監(jiān)督、偵查活動(dòng)監(jiān)督、特別程序（包括未成年人刑事訴訟程序和當(dāng)事人和解的公訴案件訴訟程序）、羈押必要性審查制度、文書規(guī)范等為內(nèi)容，展開(kāi)了深入細(xì)致的分析和探討，同時(shí)提出了在貫徹執(zhí)行中應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題。
逮捕條件在審查逮捕工作中的把握是培訓(xùn)中討論的熱點(diǎn)之一。修改后刑訴法把“發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性”這一逮捕條件細(xì)化為五種情形，使之更具可操作性，為判斷嫌疑人是否有逮捕必要提供了法律依據(jù)。各辦案人均在新法實(shí)施后的實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，在對(duì)案件事實(shí)證據(jù)條件嚴(yán)格審查把關(guān)的同時(shí)，對(duì)于社會(huì)危險(xiǎn)性條件的把握，要根據(jù)案件事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行綜合審查判斷，但在辦理實(shí)際案件中，如何證明以上事實(shí)、準(zhǔn)確把握?qǐng)?zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，把打擊犯罪和保障人權(quán)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并如何較好的完成新舊兩法的過(guò)渡仍然是未來(lái)工作的難點(diǎn)和應(yīng)當(dāng)立即著手研究的課題。通過(guò)研討，大家在會(huì)上達(dá)成共識(shí)：1、要轉(zhuǎn)變“夠罪即捕”到“必要逮捕”的逮捕理念；2、要加強(qiáng)對(duì)逮捕必要性條件的研究論證，從打擊犯罪和保障合法權(quán)益并重、法律效果和社會(huì)效果并重的角度出發(fā)，保證逮捕措施的適度適用；3、要加強(qiáng)對(duì)逮捕必要性條件的證明機(jī)制，強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)，圍繞逮捕必要性條件的待證事實(shí)規(guī)范制定證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，要求公安機(jī)關(guān)在偵查階段注意收集相關(guān)證據(jù)，并嚴(yán)格審查把關(guān)，保證逮捕措施的準(zhǔn)確適用；4、要重視不捕說(shuō)理機(jī)制，增強(qiáng)不捕認(rèn)同度，堅(jiān)持向公安機(jī)關(guān)書面發(fā)出不捕案件《不批準(zhǔn)逮捕理由說(shuō)明通知書》，嘗試向被害人書面發(fā)出《不批準(zhǔn)逮捕理由說(shuō)明告知書》，將不捕釋法說(shuō)理向化解矛盾延伸，以維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，不斷轉(zhuǎn)變?nèi)嗣袢罕妼?duì)逮捕措施的認(rèn)識(shí)。
制定適用新法執(zhí)法規(guī)范是培訓(xùn)的另一重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)深入研討，我們就當(dāng)事人和解的刑事案件中和解協(xié)議書的內(nèi)容予以規(guī)范，對(duì)審查逮捕及不捕相關(guān)文書等制定模板，初步擬定的相應(yīng)規(guī)范內(nèi)容，對(duì)未來(lái)如何開(kāi)展相關(guān)工作指明了方向。
三、以機(jī)制建設(shè)為核心，深化新法的貫徹實(shí)施
經(jīng)過(guò)一季度的工作實(shí)踐并結(jié)合座談研討中解決的問(wèn)題，我們初步建立起一系列工作機(jī)制，保障新刑訴法的深入貫徹落實(shí)。
（一）聽(tīng)取律師意見(jiàn)機(jī)制
為了適應(yīng)刑訴法對(duì)聽(tīng)取律師意見(jiàn)工作的新要求，我們走訪律師，傾聽(tīng)律師的意見(jiàn)和建議，調(diào)整和完善已經(jīng)建立的聽(tīng)取律師意見(jiàn)制度。轉(zhuǎn)變觀念，真正樹(shù)立尊重和保障人權(quán)的意識(shí)，正確處理保障人權(quán)與懲治犯罪的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)律師在刑事訴訟中的積極作用，與律師加強(qiáng)交流溝通，增進(jìn)相互理解和支持。建立審查批捕過(guò)程中聽(tīng)取律師意見(jiàn)的工作機(jī)制，搭建人權(quán)保障平臺(tái)：1、建立律師聯(lián)系制度，為審查批捕工作奠定信息反饋與相互協(xié)作的良好基礎(chǔ)；2、建立與公安機(jī)關(guān)間逐案雙向通報(bào)制度，要求公安機(jī)關(guān)在提請(qǐng)審查逮捕時(shí)，就犯罪嫌疑人是否聘請(qǐng)律師的情況進(jìn)行特別通報(bào)，對(duì)犯罪嫌疑人已聘請(qǐng)律師的案件，要將律師會(huì)見(jiàn)函及授權(quán)委托書等書面材料隨案卷同時(shí)報(bào)送。同時(shí)對(duì)在審查批捕階段聘請(qǐng)委托律師的案件，偵監(jiān)部門亦及時(shí)向公安機(jī)關(guān)反饋；3、會(huì)同我院控告申訴部門，建立審查批捕案件雙向聯(lián)合辦案制度，為重點(diǎn)涉訪案件的處理提供良好的平臺(tái)，積極與律師溝通，充分發(fā)揮律師在檢察機(jī)關(guān)與當(dāng)事人之間的橋梁紐帶作用，在律師的配合協(xié)助下向當(dāng)事人釋法說(shuō)理，理性對(duì)待當(dāng)事人的合理訴求，積極維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，化解當(dāng)事人及其親屬對(duì)檢察機(jī)關(guān)的不理解、不信任，消除上訪隱患；4、建立“捕、辯、偵”三方會(huì)談制度。辦案人在審查案卷和律師意見(jiàn)書的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)案情重大，或事實(shí)、證據(jù)以及在適用法律方面存在疑點(diǎn)、難點(diǎn)，確需深入探討的，要及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)偵查人員和律師到檢察機(jī)關(guān)座談，形成對(duì)案件證據(jù)和法律適用等重大事項(xiàng)共同把關(guān)的局面，有效保證案件質(zhì)量。
（二）非法證據(jù)審查和排除機(jī)制
修改后的刑事訴訟法，在總結(jié)2010年五部委聯(lián)合下發(fā)的兩個(gè)證據(jù)規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，設(shè)置了一整套非法證據(jù)排除的程序性規(guī)定，我們從兩方面將該規(guī)定落實(shí)于偵查監(jiān)督工作實(shí)際。
1、注重訊問(wèn)錄音錄像的應(yīng)用。在獲取了偵查機(jī)關(guān)非法取證的線索，對(duì)相關(guān)證據(jù)的合法性進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的過(guò)程中，根據(jù)案件的性質(zhì)和特點(diǎn)，更加注重調(diào)取偵查機(jī)關(guān)全程同步錄音錄像資料。針對(duì)刑事案件中犯罪嫌疑人認(rèn)罪后翻供，而客觀證據(jù)單薄的案件，我們與公安機(jī)關(guān)會(huì)簽了《關(guān)于公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕的主要靠言詞證據(jù)定罪的案件應(yīng)當(dāng)移送全程同步錄音錄像資料的意見(jiàn)》，規(guī)定對(duì)于主要靠言詞證據(jù)定罪的案件（暫定為毒資已不存在的犯罪案件和、強(qiáng)制猥褻、侮辱婦女犯罪案件），公安機(jī)關(guān)應(yīng)移送訊問(wèn)犯罪嫌疑人全程同步錄音或錄像資料。
2、著眼預(yù)防非法證據(jù)的產(chǎn)生。鑒于審查逮捕期限較短，難以在短時(shí)間內(nèi)完成對(duì)某些重大、疑難、復(fù)雜案件證據(jù)合法性的審查，我們通過(guò)提前介入機(jī)制，在受理公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批捕之前，參與到刑事案件的偵查活動(dòng)中，從而監(jiān)督、引導(dǎo)偵查行為，從源頭上遏制非法證據(jù)的產(chǎn)生。
（三）羈押必要性審查機(jī)制
我們結(jié)合《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，初步建立起羈押必要性審查機(jī)制。在明確偵監(jiān)部門羈押必要性審查的審查途徑、方式、審查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，設(shè)定羈押必要性審查前置程序，即要求辦案人在審查批捕案件時(shí)，在審查意見(jiàn)中要另制作羈押必要性審查評(píng)估意見(jiàn)，根據(jù)犯罪嫌疑人繼續(xù)羈押可能性程度大小將案件評(píng)估分級(jí)，分成一級(jí)重點(diǎn)動(dòng)態(tài)審查對(duì)象、一般審查對(duì)象、排除審查對(duì)象。在內(nèi)部對(duì)審查對(duì)象歸類備案的同時(shí)，向公安機(jī)關(guān)隨案發(fā)出《羈押必要性跟蹤函》，要求公安機(jī)關(guān)及時(shí)將案件的事實(shí)證據(jù)、情節(jié)、犯罪嫌疑人身體狀況等變化告知，一旦犯罪嫌疑人存在認(rèn)罪態(tài)度良好、積極賠償、犯罪情節(jié)輕微、獲得被害人諒解，符合取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住條件的情況，便于偵監(jiān)部門建議變更強(qiáng)制措施。該程序做到了早評(píng)估、早審查，提高了審查效率，切實(shí)保障了犯罪嫌疑人、被告人合法權(quán)益。
該機(jī)制建立后，偵監(jiān)部門先后審查了楊某、代某涉嫌故意傷害案，兩案均屬事實(shí)清楚，證據(jù)充分，情節(jié)較輕，犯罪嫌疑人有符合《刑訴法》第79條逮捕條件的情形，但嫌疑人均認(rèn)罪悔罪，且有賠償意愿，僅是由于與被害人雙方就賠償數(shù)額未能達(dá)成共識(shí)，批捕階段尚未達(dá)成和解協(xié)議，故我院在批捕犯罪嫌疑人的同時(shí)即啟動(dòng)羈押必要性審查程序，將兩案定為一級(jí)重點(diǎn)動(dòng)態(tài)審查對(duì)象，歸類備案并向公安機(jī)關(guān)隨案發(fā)出《羈押必要性跟蹤函》。因?yàn)槌绦騿?dòng)高效，跟蹤及時(shí)，我們?cè)陔p方達(dá)成和解的第一時(shí)間即依法啟動(dòng)對(duì)犯罪嫌疑人繼續(xù)羈押必要性的審查工作，認(rèn)定對(duì)楊某、代某采取取保候?qū)彽膹?qiáng)制措施不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，分別建議公安機(jī)關(guān)對(duì)二人變更強(qiáng)制措施，切實(shí)保障了犯罪嫌疑人的合法權(quán)益，更有效的化解了社會(huì)矛盾。
另外，我院關(guān)于逮捕工作建立社會(huì)危險(xiǎn)性“類型化”審查機(jī)制尚在摸索階段，具體操作規(guī)范正在嘗試制定之中，預(yù)計(jì)4月底之前即可完成，將為今后此項(xiàng)工作的開(kāi)展提供更為明確和細(xì)致的依據(jù)。
與傳統(tǒng)土建工程相比，鋼結(jié)構(gòu)工程的制作階段具有工廠化制造、按體系發(fā)貨、按體系交驗(yàn)的突出特點(diǎn)，與加工承攬合同極為相似，但鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件是定制設(shè)計(jì)加工，除特定的鋼結(jié)構(gòu)工程外無(wú)法用于其他工程；鋼結(jié)構(gòu)安裝階段具有按體系進(jìn)行安裝、按體系交驗(yàn)的特點(diǎn)，故而鋼結(jié)構(gòu)工程天生節(jié)點(diǎn)明晰、連續(xù)、緊湊。鋼結(jié)構(gòu)工程合同約定和其后的履約節(jié)點(diǎn)管理密切相關(guān)，稍有不慎，即有可能喪失合同的加工節(jié)點(diǎn)控制優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)為處于安裝節(jié)點(diǎn)工期的劣勢(shì)，出現(xiàn)合同約定不墊資而事實(shí)上墊資完成項(xiàng)目的情況。甚至不僅不盈利，反而因工期、構(gòu)件返工等問(wèn)題被扣款。還有的發(fā)包方不按時(shí)支付或者長(zhǎng)期拖欠工程款，個(gè)別發(fā)包方索性不進(jìn)行工程驗(yàn)收而直接使用未竣工工程。而根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律和建筑法規(guī)，即使雙方有約定在先，承包方也很難直接申請(qǐng)法院對(duì)未驗(yàn)收工程進(jìn)行拍賣以收回工程款。如果進(jìn)入訴訟程序，工程評(píng)估及訴訟周期往往少則一兩年，多則三五年。訴訟結(jié)果暫且不說(shuō)，僅訴訟成本加上應(yīng)收款的利息，給鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)帶來(lái)的損失就是巨大的，其中又有業(yè)主的刁難、地方保護(hù)主義等因素使得訴訟結(jié)果往往不盡人意。而承包方在施工過(guò)程中，在因發(fā)包方不支付工程款而決定停工時(shí)，又往往由于自身項(xiàng)目管理的節(jié)點(diǎn)失控，一味委曲求全而承諾招標(biāo)方的苛刻合同條件，事到臨頭才發(fā)現(xiàn)投標(biāo)文件及合同約定對(duì)自己不利，不敢輕易停工，導(dǎo)致?lián)p失進(jìn)一步擴(kuò)大。在分包鋼結(jié)構(gòu)安裝工程時(shí)，也常會(huì)有分包方唆使安裝隊(duì)在工地鬧事，迫使鋼結(jié)構(gòu)公司在未到節(jié)點(diǎn)支付時(shí)支付分包款。
上述問(wèn)題常常會(huì)導(dǎo)致鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)長(zhǎng)期負(fù)債經(jīng)營(yíng)、應(yīng)收款難以追回、提前不合理支付工程款等，在南方一些鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)，已經(jīng)發(fā)生了由于上述問(wèn)題致使鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)倒閉的情況。
鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工程人員缺少合同管理知識(shí)，在工程管理上又可以直接表現(xiàn)為：
1、對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)不分析，僅僅按圖紙進(jìn)行預(yù)算和投標(biāo)，當(dāng)工程決算時(shí)追加的費(fèi)用不被發(fā)包方認(rèn)可，導(dǎo)致直接損失。
2、在合同簽訂時(shí)不認(rèn)真進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和對(duì)策研究，只相信拉關(guān)系和所謂“君子協(xié)議”，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)無(wú)法解決。
3、在工程施工前只有技術(shù)交底，沒(méi)有節(jié)點(diǎn)控制交底。導(dǎo)致項(xiàng)目管理人員只知道按圖施工，不知道按項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)控制施工，在工程變更和業(yè)主不按時(shí)付款時(shí)，仍然盲目苦干，對(duì)工程問(wèn)題不能及時(shí)補(bǔ)救而造成直接損失。
4、不懂得充分利用合同進(jìn)行索賠和反索賠，致使己方一再處于劣勢(shì)。
5、在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)對(duì)合同簽訂和實(shí)施不進(jìn)行總結(jié)，只追求形式上的年簽訂合同數(shù)量和合同標(biāo)的額，導(dǎo)致企業(yè)一再負(fù)債經(jīng)營(yíng)，最終被呆帳拖死。
為此，很多鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)都聘請(qǐng)了律師，但是律師傳統(tǒng)的合同管理方式，并不適應(yīng)現(xiàn)代鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的實(shí)際情況：首先，訴訟律師的定勢(shì)思維，往往表現(xiàn)為動(dòng)輒以訴訟威脅發(fā)包方，并不能迅速解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，反而使承包方和發(fā)包方矛盾激化，難以繼續(xù)合作。實(shí)際上鋼結(jié)構(gòu)工程時(shí)間短、定制設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，決定了它的風(fēng)險(xiǎn)只能靠工程節(jié)點(diǎn)控制化解，不可輕易訴訟，否則直接受損失方還是鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)。其次，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)的合同管理，應(yīng)該是法律部、商務(wù)部、工程項(xiàng)目管理部、財(cái)務(wù)部等共同協(xié)調(diào)完成的綜合治理結(jié)果，傳統(tǒng)上的法律顧問(wèn)與各部門一般溝通很少，在沒(méi)有統(tǒng)觀全局的狀態(tài)下，顧問(wèn)僅對(duì)合同做是否形式上合法的審查并不能做到防患于未然。第三，各部門之間對(duì)合同履行進(jìn)程的配合，要求部門人員不但具有本部門專業(yè)知識(shí)，還需要掌握合同管理和工程管理知識(shí)，傳統(tǒng)上的法律顧問(wèn)不能完成對(duì)上述部門人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
同樣，土建工程的合同風(fēng)險(xiǎn)管理模式也不適合于鋼結(jié)構(gòu)工程。首先，從工期上比較：土建工程一般工期較長(zhǎng)，一旦發(fā)生問(wèn)題，承包方可以有相對(duì)充裕的時(shí)間與業(yè)主在工程節(jié)點(diǎn)上進(jìn)行談判，各部門只要各司其職一般不會(huì)出現(xiàn)大的紕漏。而鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目速度快的特點(diǎn)，要求承包方必須將工程節(jié)點(diǎn)事先明確，一旦節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題必須在最短的時(shí)間內(nèi)予以解決。在工程中各部門之間也需要密切溝通、迅速發(fā)應(yīng)，如果有個(gè)別部門對(duì)工程問(wèn)題視而不見(jiàn)或者在其他部門要求協(xié)調(diào)時(shí)坐視不管，往往會(huì)造成災(zāi)難性的后果。其次，從損失控制上比較：土建工程雙方爭(zhēng)執(zhí)不下時(shí)，承包方可以把水泥、沙石、鋼筋等拉走用于其他項(xiàng)目，因此前期直接損失較少。鋼結(jié)構(gòu)工程由于是定制設(shè)計(jì)，制造完成的鋼構(gòu)件除在本工程中使用外，一般無(wú)法在其他鋼結(jié)構(gòu)工程中再次利用，鋼結(jié)構(gòu)成品即使從工地拉走了也只能報(bào)廢。所以應(yīng)盡量避免與發(fā)包方關(guān)系破裂，這就需要合同風(fēng)險(xiǎn)管理者具有很高的前瞻意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制技巧。
由此可知，要達(dá)到鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)合同管理的最佳效果，只有引進(jìn)同時(shí)具備鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)和法律專業(yè)的律師，指導(dǎo)監(jiān)督商務(wù)、工程、財(cái)務(wù)等各部門進(jìn)行商務(wù)談判、簽約、履約、按時(shí)收款，才能達(dá)到最佳效果，使得合同的三大目標(biāo)——工期、價(jià)格、質(zhì)量向著最有利于承包方的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，將合同風(fēng)險(xiǎn)控制在合理的范圍內(nèi)。
早在北京市中喆律師事務(wù)所成立之前，現(xiàn)北京市中喆律師事務(wù)所主要合伙人律師即擔(dān)任當(dāng)時(shí)全國(guó)最早的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)——杭蕭鋼構(gòu)的法律顧問(wèn)，自1995年至今，杭蕭鋼構(gòu)在成為鋼構(gòu)行業(yè)的知名企業(yè)過(guò)程中，中喆律師事務(wù)所律師與杭蕭鋼構(gòu)一直保持著密切合作關(guān)系。在鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)合同管理實(shí)踐中，中喆律師逐漸總結(jié)出一套行之有效的合同系統(tǒng)管理方法。北京市中喆律師事務(wù)所成立以后，鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)顧問(wèn)律師們逐步將杭蕭鋼構(gòu)、山東杭蕭經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐檢驗(yàn)的的工程合同管理方法加以總結(jié)，并隨國(guó)家法規(guī)和鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的實(shí)際情況加以調(diào)整，現(xiàn)已經(jīng)將該套法律解決方案廣泛應(yīng)用于杭蕭鋼構(gòu)及其下屬的各子公司，取得了很好的效果。
鋼結(jié)構(gòu)合同管理法律解決方案主要內(nèi)容為：
1、招投標(biāo)管理投標(biāo)方向的選擇：商務(wù)部在律師的指導(dǎo)下，在最有利于己方的市場(chǎng)進(jìn)行投標(biāo)，避免由于市場(chǎng)飽和造成的投標(biāo)惡性壓價(jià)情況的發(fā)生。
招標(biāo)方資信情況調(diào)查：包括工商調(diào)查及擔(dān)保方面的調(diào)查，以保證招標(biāo)方在今后工程中工程款的及時(shí)支付。
投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)：根據(jù)招標(biāo)文件提供的工程介紹，律師與技術(shù)、財(cái)務(wù)部門一道，通過(guò)工程預(yù)算進(jìn)一步核實(shí)工程規(guī)模、工程量、設(shè)計(jì)資料情況、合同條件、工程環(huán)境等有可能發(fā)生的合同風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)此作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)辦法。
對(duì)標(biāo)書的審核：根據(jù)招投標(biāo)法及有關(guān)建筑法律，指出標(biāo)書中對(duì)我方有利和不利的內(nèi)容，并提出相關(guān)建議。
選擇對(duì)自己有利的合同條件簽訂合同。
2、合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)控制根據(jù)建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)合同及有關(guān)最新法律規(guī)定，律師根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制作出一套切實(shí)保護(hù)企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程利益的合同文本，包括鋼結(jié)構(gòu)制作合同文本、鋼結(jié)構(gòu)制作安裝合同文本、高層鋼結(jié)構(gòu)制作安裝合同、鋼結(jié)構(gòu)工程分包合同文本、外協(xié)加工定做鋼構(gòu)件合同文本等。
在建設(shè)部建設(shè)工程標(biāo)準(zhǔn)合同文本的基礎(chǔ)上，在專用條款上設(shè)計(jì)最大程度保護(hù)本企業(yè)利益的合同條款，并盡可能對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同文本不足的地方與業(yè)主簽訂補(bǔ)充合同。
在業(yè)主要求與其簽訂業(yè)主擬定的合同文本情況下，對(duì)業(yè)主提供的文本進(jìn)行審查，找出其中不合理、不公平的條款，與商務(wù)部一道與業(yè)主方進(jìn)行談判，對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。
在合同簽訂前，與工程部、商務(wù)部、綜合計(jì)部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理實(shí)行集體負(fù)責(zé)制，分別對(duì)合同提出具體意見(jiàn)，就不同認(rèn)識(shí)進(jìn)行磋商和必要調(diào)整，并簽字確認(rèn)。
3、履約風(fēng)險(xiǎn)控制律師對(duì)合同工程節(jié)點(diǎn)和付款節(jié)點(diǎn)進(jìn)行歸納，找出合同條款中存在履約風(fēng)險(xiǎn)的地方，并提出相關(guān)的法律意見(jiàn)。
在工程施工前技術(shù)交底的同時(shí)，工程部安排律師對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、商務(wù)部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行合同履行風(fēng)險(xiǎn)交底，并出具書面的節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)及防范內(nèi)容。
項(xiàng)目經(jīng)理按照主要工程節(jié)點(diǎn)內(nèi)容，在施工過(guò)程中安排有關(guān)人員對(duì)工程節(jié)點(diǎn)資料進(jìn)行收集，并將復(fù)印件及時(shí)提供給律師。在發(fā)包方不能或拒絕提供的工程節(jié)點(diǎn)文件時(shí)及時(shí)告知律師有關(guān)情況，以便律師提供相應(yīng)工作預(yù)案。
財(cái)務(wù)部有關(guān)工程項(xiàng)目收款負(fù)責(zé)人，在發(fā)包方未及時(shí)支付工程款時(shí)，向項(xiàng)目經(jīng)理和律師作出匯報(bào)并提供欠款情況簡(jiǎn)表，以作為工程部和律師發(fā)出催款和停工函的依據(jù)。
在發(fā)包方拒絕支付工程進(jìn)度款、拒絕進(jìn)行決算、拖延驗(yàn)收時(shí)間時(shí)，以合同約定為依據(jù)，以公司名義發(fā)出工程聯(lián)系單、工作函、公司函、律師函，督促對(duì)方按合同約定履約。
協(xié)同工程部一道，決定對(duì)工程停工及復(fù)工，并及時(shí)發(fā)出書面停工、復(fù)工函。
根據(jù)合同約定，對(duì)發(fā)包方、監(jiān)理方提出的工期延誤、工程質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行反索賠，對(duì)于業(yè)主違約在先或者由于不可抗力所造成的問(wèn)題主張自己的權(quán)利。
協(xié)同商務(wù)部、工程部與欠款單位進(jìn)行談判，及時(shí)令發(fā)包方作出抵押、提供擔(dān)保等。
必要時(shí)候?qū)`約方進(jìn)行訴訟。
4、訴訟風(fēng)險(xiǎn)控制及時(shí)協(xié)調(diào)清理企業(yè)件所欠的三角債，避免不必要的訴訟糾紛。
盡最大可能將工程問(wèn)題解決在非訴階段。
按照法律程序申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全、對(duì)己方被保全的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行解凍。
在時(shí)效內(nèi)提出管轄異議，以達(dá)到在訴訟時(shí)間上迫使對(duì)方讓步的目的。
在訴訟過(guò)程中搜集有利于己方的工程證據(jù)和對(duì)方違約的證據(jù)，以利在調(diào)解中取得優(yōu)勢(shì)。
準(zhǔn)備意見(jiàn)，代表企業(yè)進(jìn)行訴訟。
5、企業(yè)人員合同素質(zhì)培訓(xùn)為顧問(wèn)單位的商務(wù)、工程、財(cái)務(wù)等部門的人員進(jìn)行合同法方面的培訓(xùn)。并結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工程的實(shí)際情況，就法律條文的具體應(yīng)用提供指導(dǎo)性意見(jiàn)。
一、“轉(zhuǎn)變”準(zhǔn)則
現(xiàn)代的社會(huì)是“職業(yè)生存”的社會(huì)，除了極少數(shù)食利者，每個(gè)人成年以后都得辛勤工作幾十年，成為以工作為核心的“職業(yè)人”。“職業(yè)人”最大的希望是能在一個(gè)持續(xù)發(fā)展盈利的單位不斷積累經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定提升收益。但要?jiǎng)?chuàng)造“永續(xù)發(fā)展”的工作平臺(tái)，員工就得很快轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙詧?zhí)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的職業(yè)人”。
同其他的經(jīng)營(yíng)實(shí)體一樣，律師事務(wù)所的員工來(lái)自四面八方，經(jīng)歷各異：有從學(xué)校才畢業(yè)的，有換過(guò)很多工作單位的；有經(jīng)歷輝煌的，也有帶著創(chuàng)業(yè)傷痕的。學(xué)校才畢業(yè)的員工要將“學(xué)生思路”轉(zhuǎn)化為“工作思路”，積極實(shí)踐，盡快使自己“社會(huì)化”，融入律師事務(wù)所；有過(guò)工作經(jīng)歷的員工要盡快忘掉舊習(xí)慣，形成新加盟的律師事務(wù)所需要的新思維和新習(xí)慣，這些都叫“轉(zhuǎn)變”。只有消除各種思維和行為習(xí)慣方面的差異，律師事務(wù)所的每個(gè)員工才能同心同德，共同創(chuàng)造全新的律師事務(wù)所文化，打造永續(xù)發(fā)展的品牌。
要完成“轉(zhuǎn)變”，員工就必須把自己的原有的生活重心轉(zhuǎn)化為以律師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)工作為中心，在每天的工作中理解和實(shí)踐本律師事務(wù)所的目標(biāo)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)理念。
“轉(zhuǎn)變”的核心問(wèn)題是時(shí)間管理，理和律師事務(wù)所提倡員工每天從工作八小時(shí)外擠出一小時(shí)，從雙休日擠出半天時(shí)間用于“轉(zhuǎn)變”：用于適應(yīng)律師事務(wù)所的思路，思考律所的文化，融合同事關(guān)系，提升執(zhí)業(yè)能力。任何律所都不歡迎“居家男人（女人）”，這樣的人每天都從工作時(shí)間內(nèi)擠出一兩個(gè)小時(shí)考慮居家問(wèn)題，考慮裝修房屋、娛樂(lè)休閑和家庭生活問(wèn)題；一下班就急急忙忙地去實(shí)現(xiàn)這些“設(shè)計(jì)”：投入個(gè)人生活的小圈子、轉(zhuǎn)商場(chǎng)、泡吧廳、訪朋友。一句話，他們的生活是以“家庭為中心”，而不是以“職業(yè)為中心”，他們?cè)凇奥殬I(yè)社會(huì)”不會(huì)有所成就。
二、“定位”準(zhǔn)則
這一原則可以總結(jié)成十六個(gè)字：反復(fù)調(diào)整、發(fā)揮所長(zhǎng)、找準(zhǔn)定位、穩(wěn)健發(fā)展。
1、反復(fù)調(diào)整
理和律師事務(wù)所提倡“輪崗制”，改變了傳統(tǒng)用人的“純靜態(tài)模式”。因?yàn)槭且粋€(gè)新創(chuàng)立的律師事務(wù)所，所以員工也是優(yōu)化過(guò)的資源新組合。在新經(jīng)濟(jì)變動(dòng)不居的大環(huán)境中，理和律師事務(wù)所發(fā)現(xiàn)，律所必須發(fā)復(fù)調(diào)整自己的定位，每個(gè)員工也得反復(fù)調(diào)整自己的定位。在調(diào)整過(guò)程中，律所的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每個(gè)人的專長(zhǎng)不斷調(diào)整工作崗位，每個(gè)員工也不斷自我調(diào)整。這是良性發(fā)展的矛盾解決過(guò)程，員工學(xué)會(huì)了主動(dòng)，不再僵化地被動(dòng)應(yīng)對(duì)。每個(gè)人都開(kāi)始主動(dòng)適應(yīng)，在動(dòng)靜組合中盡快尋找最適合自己的工作定位。
2、發(fā)揮所長(zhǎng)
人有所長(zhǎng)，也各有所短。理和律師所的原則是“舍短用長(zhǎng)”。“長(zhǎng)”的定義是特殊技能，是能迅速應(yīng)用在工作中的特長(zhǎng)，不能與本職工作結(jié)合的只能是“愛(ài)好”，不是“長(zhǎng)”。“長(zhǎng)”的幅度是“一丁點(diǎn)”，只要能比競(jìng)爭(zhēng)者強(qiáng)一丁點(diǎn)，那就是自己的“長(zhǎng)”。“理和”要積累員工的“眾長(zhǎng)”，“積小勝為大勝”，最后在律所之間的競(jìng)爭(zhēng)中高出對(duì)手“一大截”（headandshoudersabove）。這就要求員工在日常工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的“長(zhǎng)”，并在工作中積極應(yīng)用和發(fā)展自己的“長(zhǎng)”。
3、找準(zhǔn)定位
理和律師事務(wù)所實(shí)行一定范圍內(nèi)的“輪崗制”，目的就是提高每個(gè)員工個(gè)人的全方位的工作技能，使律所的崗位職責(zé)制更加扎實(shí)和豐滿。律所會(huì)在輪崗中發(fā)現(xiàn)每個(gè)員工的長(zhǎng)項(xiàng)；每個(gè)員工也要積極配合，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和表現(xiàn)自己的長(zhǎng)項(xiàng)，并在工作中不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，逐步定位。
4、穩(wěn)健進(jìn)步
“定位”后的下一步就是在既定的崗位上穩(wěn)定發(fā)展。“穩(wěn)健發(fā)展”是律所向國(guó)際大型律師事務(wù)所進(jìn)軍的指導(dǎo)原則，“穩(wěn)健進(jìn)步”則是律所對(duì)員工的相應(yīng)要求。每個(gè)律師都要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，在定位清楚后逐步提高自己的執(zhí)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定基礎(chǔ)上的“穩(wěn)健進(jìn)步”。
三、“發(fā)展”準(zhǔn)則
律所要發(fā)展壯大，每個(gè)員工也要發(fā)展成長(zhǎng)。員工的“發(fā)展”原則總結(jié)為：立志發(fā)展、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、目標(biāo)明確、協(xié)同進(jìn)步。
1、立志發(fā)展
“人無(wú)志不立”，每個(gè)律師事務(wù)所成員要積極有為、奮發(fā)向上。律所都不歡迎“享樂(lè)主義者”，也不希望自己的員工發(fā)展成只會(huì)被動(dòng)評(píng)價(jià)和消極選擇卻沒(méi)有創(chuàng)新能力的經(jīng)典“小資”。
2、“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”
對(duì)個(gè)人而言，發(fā)展的準(zhǔn)確含義是“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”。在這里，“學(xué)習(xí)”的內(nèi)容是“技能”，而不是“知識(shí)”。律師事務(wù)所不是法學(xué)院，律師也不是研究生，所以每個(gè)員工都應(yīng)該積極工作，在工作中鍛煉執(zhí)業(yè)技能，在每個(gè)細(xì)節(jié)上追求完美和卓越。
“創(chuàng)新”指的是“業(yè)務(wù)創(chuàng)新”，以“能夠贏得經(jīng)濟(jì)利益”為目標(biāo)，只有為律所和個(gè)人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)新才是“發(fā)展原則”指導(dǎo)下的創(chuàng)新，此外不叫創(chuàng)新，叫“流行”。
創(chuàng)新的基礎(chǔ)是“崗位創(chuàng)新”，在每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。以案卷整理工作為例，它是律師創(chuàng)新業(yè)務(wù)的一個(gè)重要的工作平臺(tái)，每個(gè)律所都有自己的經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)和國(guó)際也大異其趣，到底什么樣的案卷整理方法才能既符合律師工作的職業(yè)特色又能滿足中國(guó)當(dāng)事人的需求呢？經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，理和律師事務(wù)所的律師提出了“四分法”，將每個(gè)案卷分成四大部分：相關(guān)法律匯編、涉案事實(shí)、律師工作記錄、律師工作結(jié)果，這就是一個(gè)很大的進(jìn)步和創(chuàng)新。
律師的學(xué)習(xí)創(chuàng)新首先體現(xiàn)在執(zhí)業(yè)能力方面，其次是人生態(tài)度。每個(gè)律師都要不斷改造自己的世界觀和人生態(tài)度，產(chǎn)生新的世界觀和行為規(guī)則，再不斷重復(fù)新的行為規(guī)則，形成新習(xí)慣，然后用新習(xí)慣創(chuàng)造新命運(yùn)。學(xué)習(xí)創(chuàng)新的具體方法是就近取則，向身邊優(yōu)秀的律師學(xué)習(xí)，向行業(yè)內(nèi)的精英人物學(xué)習(xí)。
3、目標(biāo)明確
定位明確才能目標(biāo)明確，只有近期工作“定位”清楚，成為“大律師”的目標(biāo)才不是空中樓閣。在美國(guó)，“大律師”的成長(zhǎng)包括五個(gè)階段：實(shí)習(xí)生（trainee，指沒(méi)有拿到律師資格證書的員工）、實(shí)習(xí)律師（paralegal）、執(zhí)業(yè)律師（associate）、合伙人（partner）、大律師。在每個(gè)階段，員工都會(huì)受到不同的職業(yè)定位培訓(xùn)，所以美國(guó)的律師都能認(rèn)清發(fā)展目標(biāo)，快速成長(zhǎng)。律所的每個(gè)成員目標(biāo)清楚，工作效率才能轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)率，個(gè)人和單位才能同步發(fā)展。
4、協(xié)同進(jìn)步
個(gè)人發(fā)展要與律所的發(fā)展同步，不能跟上隊(duì)伍的員工只能被淘汰。在失敗的企業(yè)中，個(gè)人與單位發(fā)展不同步的情形大量存在；成功企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與員工則都能“與時(shí)俱進(jìn)”，跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。
中國(guó)的律師行業(yè)是一個(gè)業(yè)務(wù)非常集中的“準(zhǔn)壟斷”行業(yè)，巨額標(biāo)的法律業(yè)務(wù)越來(lái)越集中在少數(shù)巨型律師事務(wù)所手里。
總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識(shí)上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識(shí)，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服缺點(diǎn)、吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路、多出成果。下面就讓小編帶你去看看律所法律顧問(wèn)工作總結(jié)報(bào)告范文,望能幫助到大家!
律所法律顧問(wèn)工作報(bào)告
辭舊迎新又一年，在貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極配合下，我們完成了____年度的法律顧問(wèn)工作，在這一年間，貴公司的經(jīng)營(yíng)、管理風(fēng)險(xiǎn)也得到了有效的防范。舊的一年過(guò)去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開(kāi)來(lái)，更好地為貴公司未來(lái)的發(fā)展提供有效的規(guī)范管理及風(fēng)險(xiǎn)防范，現(xiàn)將過(guò)去一年以來(lái)的法律顧問(wèn)工作從正、反面及建議進(jìn)行總結(jié)如下：
一、從我所律師在____年11月27日起至____年11月26日的顧問(wèn)服務(wù)過(guò)程中，我們主要做了以下工作，并取得的了較好的效果：
1、幫助公司整理、制定《公司管理制度》，通過(guò)制定《公司管理制度》加強(qiáng)了公司的規(guī)范化管理;明確了公司各部門的日常工作職責(zé)，使各部門分工明確，工作職責(zé)分明，業(yè)務(wù)井然有序;積極發(fā)揮了全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高全體員工的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理水平;完善了公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力。
2、嚴(yán)格審查、制定公司各類合同，通過(guò)擬定《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機(jī)械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《和解協(xié)議書》、《合伙協(xié)議》、《融資租賃合同》等及及時(shí)審查、修改公司即將簽訂的各類合同，使貴公司完善了公司的合同管理，預(yù)防了風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，至目前止未出現(xiàn)任何因合同約定不清、違約等合同糾紛。我認(rèn)為公司在預(yù)防糾紛的發(fā)生上是取得了一定的成績(jī)，為以后合同的進(jìn)一步履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極參加公司的日常工作會(huì)議，了解公司的經(jīng)營(yíng)，管理情況，對(duì)公司日常工作中出現(xiàn)的法律問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解答、處理。預(yù)防了一些突發(fā)狀況的發(fā)生，使公司生產(chǎn)、管理更加穩(wěn)步有序。
4、協(xié)助貴公司高層赴貴州省，麗江等地對(duì)購(gòu)買設(shè)備及投資項(xiàng)目進(jìn)行審查把關(guān)，在擬定合同時(shí)將貴公司的利益永遠(yuǎn)放在第一位，在條款的設(shè)計(jì)上充分考慮了以后面臨風(fēng)險(xiǎn)的救濟(jì)途徑，使公司不會(huì)被陷入困境。發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題及時(shí)言正的向貴公司指出了可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，使得貴公司在決擇時(shí)有了更充分的考慮，使此次投資達(dá)到了預(yù)期的目的，也取得了更多的主動(dòng)權(quán)。
5、參與貴公司的股權(quán)收購(gòu)商業(yè)談判，分析在可能存在的潛在商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的建議并及時(shí)加以正確的處理，積極維護(hù)了公司的利益，預(yù)防了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
6、對(duì)貴公司的應(yīng)收賬款及時(shí)進(jìn)行跟蹤、了解，針對(duì)久拖不還的客戶及時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)出《律師函》進(jìn)行追討，向?qū)Ψ疥U明利害關(guān)系，力爭(zhēng)讓對(duì)方盡快支付拖欠公司的款項(xiàng)。
7、妥善處理貴公司與。。。有限公司之間的買賣合同糾紛，積極與對(duì)方當(dāng)事人和法官溝通，通過(guò)我們的訴訟技巧，避免了訴訟的發(fā)生，為公司爭(zhēng)取了利益化和避免了一些不必要糾紛的糾纏。
8、積極處理貴公司與。。。集團(tuán)有限公司建設(shè)施工合同糾紛一案，及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人和法官溝通，對(duì)話，努力把工作做細(xì)、做好，程度的使公司資金盡快的回籠。
在____年度的法律顧問(wèn)服務(wù)工作過(guò)程中，我們律師的工作取得了一定的效果。通過(guò)____年度的法律服務(wù)，能清晰的看到通過(guò)我們律師多角度、全方位的努力工作，貴公司無(wú)論是經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境、模式，抑或是公司的盈利能力都得到了顯著的改善，而且從風(fēng)險(xiǎn)防范和控制角度看，通過(guò)我們律師的顧問(wèn)服務(wù)，____年度，我們的工作都有效地實(shí)現(xiàn)了貴公司風(fēng)險(xiǎn)防范和控制總目標(biāo)，公司的風(fēng)險(xiǎn)控制能力明顯增強(qiáng)。
二、當(dāng)然，在____年度的法律顧問(wèn)服務(wù)中，我們也看到了我們工作中的不足，具體有如下問(wèn)題：
1、工作積極性仍需加強(qiáng)，貴公司與我所建立常年法律關(guān)系后，我所由陶應(yīng)強(qiáng)律師負(fù)責(zé)。在服務(wù)過(guò)程中我所律師有時(shí)是被動(dòng)服務(wù)，貴公司所提出的要求和問(wèn)題是貴公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)現(xiàn)的，然而貴公司領(lǐng)導(dǎo)不一定熟知整個(gè)公司的法律制度，其中許多隱性的問(wèn)題未能發(fā)現(xiàn)，可能就是潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這點(diǎn)律師服務(wù)不到位，不深入。顧問(wèn)的目的就在于發(fā)現(xiàn)潛在、隱性的問(wèn)題，進(jìn)而通過(guò)律師專業(yè)的知識(shí)預(yù)以防范，避免以后產(chǎn)生糾紛。
2、顧問(wèn)工作內(nèi)容和范圍不夠深入。顧問(wèn)律師雖然起草了《瀝青攪拌料加工合同》、《瀝青拌合料供料合同》、《機(jī)械設(shè)備租賃合同》、《路面瀝青鋪筑工程承包合同》、《土地租賃合同》、《房屋租賃合同》《買賣合同》、《合伙協(xié)議》《融資租賃合同》……但由于律師未跟進(jìn)合同的履行、實(shí)施，就算是一份好的合同但如果細(xì)節(jié)注意不夠，仍然會(huì)產(chǎn)生糾爭(zhēng)。貴公司的相關(guān)合同簽訂后由于都是非專業(yè)人員監(jiān)督執(zhí)行情況，應(yīng)注意的事項(xiàng)和收集的信息可能不到位，可能達(dá)不到法律上的證據(jù)形式和效力的結(jié)果，這可能產(chǎn)生隱性的糾紛，以后律師應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督的力度。
3、貴公司系有限責(zé)任公司，但在____年的顧問(wèn)服務(wù)中，律師未對(duì)公司的管理提供法律意見(jiàn)，這是一個(gè)大的方面，應(yīng)當(dāng)深入與領(lǐng)導(dǎo)層的溝通，加強(qiáng)對(duì)公司的治理。在財(cái)務(wù)上律師己未參與任何工作，或許存在與法律規(guī)定不一直之處。
三、通過(guò)____年的服務(wù)過(guò)程我們看到了公司在以下方面需加強(qiáng)和完善，特提建意如下：
1、貴公司應(yīng)注意股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事的權(quán)利、義務(wù)。
據(jù)本律師所知貴公司僅四名股東。雖然如此，但形式上的如法定的每年必須召開(kāi)一次股東會(huì)、董事會(huì)，對(duì)會(huì)議決議的內(nèi)容，公司應(yīng)當(dāng)備案，便于審計(jì)或重大事項(xiàng)有據(jù)可查。
2、利潤(rùn)分配。
根據(jù)公司法原則，有限公司承擔(dān)的是有限責(zé)任，公司法的原則是資本不變和資本維持。另根據(jù)《公司法》第167條 公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提取。本律師建議：每年由執(zhí)行董事制定分配方案，由股東會(huì)決議，將提取10%以后的利潤(rùn)全部分配給股東個(gè)人，明確公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)，做到資產(chǎn)與注冊(cè)資金相對(duì)一致即可。若股東長(zhǎng)期不分配利潤(rùn)，將導(dǎo)致本屬股東個(gè)人可分取的財(cái)產(chǎn)與公司財(cái)產(chǎn)混同，一旦出現(xiàn)賠償、解散、破產(chǎn)等情形，勢(shì)必將本來(lái)可以屬股東分走的財(cái)產(chǎn)，歸入了公司，最終為公司承擔(dān)了不必要的債務(wù)。
3、加強(qiáng)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)的管理。
根據(jù)公司法第165條：公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作。第202條：公司違反本法規(guī)定，在法定的會(huì)計(jì)賬簿以外另立會(huì)計(jì)賬簿的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令改正，處以五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。第203條：公司在依法向有關(guān)主管部門提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等材料上作虛假記載或者隱瞞重要事實(shí)的，由有關(guān)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款。第二百零四條 公司不依照本法規(guī)定提取法定公積金的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令如數(shù)補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)提取的金額，可以對(duì)公司處以二十萬(wàn)元以下的罰款。本律師建議財(cái)經(jīng)制定是公司的核心，不僅在聘用相應(yīng)人員上而且在制度上應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范操勞作，一旦違規(guī)作帳，作帳外帳將可能產(chǎn)生行政處罰的責(zé)任。
4、加強(qiáng)對(duì)員工的管理和法律意識(shí)的培訓(xùn)。
員工的素質(zhì)和形象代表著公司的實(shí)力、規(guī)模及發(fā)展。員工是公司的組成部份，留住人才是公司仍以發(fā)展的前提和保證，由于有些員工不懂勞動(dòng)法規(guī)，可能隨時(shí)流動(dòng)。本律師建議：首先，制定詳細(xì)的規(guī)章制度，對(duì)員工嚴(yán)格要求，在外界表現(xiàn)出貴公司是一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明、做事嚴(yán)簡(jiǎn)、有文化、有修養(yǎng)的正規(guī)大公司，以便提升公司的整體能力，以求在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中更具競(jìng)爭(zhēng)力;其次，對(duì)員工進(jìn)行法制教育，特別是勞動(dòng)法律、法規(guī)，以便員工能明白自己的所作所為是否合法，會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果，最終達(dá)到讓員工與公司溶為一體，以調(diào)動(dòng)其積極性、創(chuàng)造性、讓公司獲得更大的利益;最后，豐富員工的文化生活，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，讓員工明白自己不僅在貴公司獲得發(fā)展，賺取金錢，還能提升自己，提升員工的凝聚力。
5、貴公司的發(fā)展速度快，可能會(huì)涉及到擴(kuò)大規(guī)模，轉(zhuǎn)移投資，收購(gòu)等情況。
若貴公司在作上述重大決策時(shí)，應(yīng)該先進(jìn)行調(diào)研，如政府的政策、規(guī)劃、發(fā)展方向，土地性質(zhì)、規(guī)劃用途、及交通、市場(chǎng)行情、產(chǎn)業(yè)投向、民俗風(fēng)情等等方面。調(diào)研的結(jié)果將影響投資的成敗。
6、貴公司在房屋、場(chǎng)地租賃、職工保險(xiǎn)、車險(xiǎn)保險(xiǎn)等方面也應(yīng)予重視。
以上系本律師為貴公司服務(wù)一年的成果、不足和建議。對(duì)于工作中的不足，在此僅對(duì)對(duì)公司及全體股東、員工表示歉意!若貴公司仍愿聘請(qǐng)我所律師為常年法律顧問(wèn)，我們將繼續(xù)保持好的顧問(wèn)工作傳統(tǒng)，并組成專業(yè)的律師顧問(wèn)團(tuán)，在總結(jié)不足、發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題新情況的基礎(chǔ)上深化服務(wù)，以求全方面、精、準(zhǔn)、細(xì)的為貴公司提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深入開(kāi)展顧問(wèn)服務(wù)工作，具體服務(wù)范圍及方式見(jiàn)顧問(wèn)工作方案和年度顧問(wèn)工作規(guī)劃、工作總體目標(biāo)。我們將再次向貴公司作出慎重的承諾：“以我們的專業(yè)服務(wù)，為您提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控!”
律所法律顧問(wèn)工作報(bào)告
江西____律師事務(wù)所在____年7月15日與______分公司簽訂《聘請(qǐng)法律顧問(wèn)合同》，律所指派本律師負(fù)責(zé)貴單位具體法律顧問(wèn)工作。光陰荏苒，時(shí)間已過(guò)去一年。現(xiàn)對(duì)這一年來(lái)的工作作個(gè)總結(jié)，以期雙方更好的指正交流，相互促進(jìn)。
一、提供法律咨詢，分析企業(yè)事務(wù)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
有句諺語(yǔ)“法律如空氣一樣，無(wú)所不在。” __x__分公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是歷史較久的大型國(guó)有控股企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍又是涉及到國(guó)計(jì)民生的特種行業(yè)。因此，在資產(chǎn)、人員、經(jīng)營(yíng)方式、內(nèi)部管理上，更要求審慎處理每一件企業(yè)事務(wù)。本律師通過(guò)電話或親臨公司提供法律咨詢，詳盡解答。
二、全程介入公司資產(chǎn)購(gòu)置、處理等重大企業(yè)事務(wù)。
隨著公司經(jīng)營(yíng)方針、策略的變化，需要購(gòu)置合乎規(guī)劃的民營(yíng)油站，出售閑置的自有油站。這涉及到資產(chǎn)數(shù)額、產(chǎn)權(quán)過(guò)戶，防范交易風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題。本律師對(duì)經(jīng)濟(jì)合同全面審查修訂。另外，對(duì)一起違規(guī)給大客戶傭金的做法指出法律風(fēng)險(xiǎn)，建議立即糾正。
三、利用自身優(yōu)勢(shì)，企業(yè)訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益。
本律師作為多年的社會(huì)律師，有較好的社會(huì)資源和豐富的法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。善與法官司溝通，熟悉訴訟技巧，努力維護(hù)顧問(wèn)單位合法權(quán)益。對(duì)一件多年懸而未決的油站產(chǎn)權(quán)提起確認(rèn)所有權(quán)訴訟，取得了預(yù)期結(jié)果。現(xiàn)另有交通事故損害賠償一案法院審中。
四、對(duì)下一年企業(yè)法律顧問(wèn)的計(jì)劃與展望。
雙方人員多來(lái)往，交流信息，加強(qiáng)溝通。有涉及企業(yè)重大法律法規(guī)的頒布，本律師將通知公司，建議組織學(xué)習(xí)。必要時(shí)，本律師將會(huì)商安排時(shí)間，集體授課學(xué)習(xí)、探討。公司方面，對(duì)經(jīng)營(yíng)方針政策、重大管理決策，內(nèi)部管理制度變化，經(jīng)濟(jì)合同，將相關(guān)文件復(fù)制本律師，給予審查。
律所法律顧問(wèn)工作報(bào)告
法律顧問(wèn)工作關(guān)乎法治政府建設(shè)，是推進(jìn)法治孝南建設(shè)的重要助力。今年，在區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在四位法律顧問(wèn)的共同努力下，孝南區(qū)法律顧問(wèn)工作取得了較大成效。
一、基本情況
一直以來(lái)，我區(qū)法律顧問(wèn)工作實(shí)行兼職政府法律顧問(wèn)聘任工作制，從律師事務(wù)所等法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)機(jī)構(gòu)中選聘專業(yè)人員擔(dān)任兼職政府法律顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)參與區(qū)政府重要行政決策的論證，并提供法律和政策依據(jù);草擬、修改、審核以區(qū)人民政府及政府辦公室名義簽署的合同、協(xié)議和其他法律事務(wù)文件，并根據(jù)需要參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目洽談;參與研究、論證區(qū)政府依法行政工作意見(jiàn)及實(shí)施方案;參與規(guī)范性文件制定咨詢論證工作;根據(jù)需要，為涉及行政執(zhí)法監(jiān)督、行政復(fù)議提供咨詢，辦理區(qū)政府民事、行政訴訟案件。
二、主要成效
一是積極參與政府的重大行政決策。今年以來(lái)，區(qū)政府法律顧問(wèn)先后共計(jì)5次列席區(qū)政府常務(wù)會(huì)議，參與重大行政決策的討論，為區(qū)政府依法決策提供了法律服務(wù)，確保政府的重大決策符合法律法規(guī)規(guī)定，促進(jìn)了法治政府建設(shè)步伐。
二是積極為發(fā)展經(jīng)濟(jì)服務(wù)。對(duì)重大投資和重大項(xiàng)目建設(shè)、重要合同提供法律審核意見(jiàn)。先后9次對(duì)政府重大活動(dòng)、重要投資和重要合同進(jìn)行集中討論。參與起草章程復(fù)函4次，參與起草規(guī)范性文件30余次，對(duì)規(guī)范性文件的制定提出了具有建設(shè)性的審查意見(jiàn)，確保政府的重大決策科學(xué)性、合法性與可操作性。
三是積極為行政復(fù)議、行政應(yīng)訴案件提供在專業(yè)服務(wù)。今年以來(lái)，政府法律顧問(wèn)先后5次參與行政應(yīng)訴，為行政復(fù)議案件的解決提供法律意見(jiàn)，在我區(qū)首次行政復(fù)議委員會(huì)上，法律顧問(wèn)充分利用法律知識(shí)，結(jié)合案情，深入剖析，最終促進(jìn)了黃某行政復(fù)議案件的合法合理解決。
三、存在的問(wèn)題
一是潛力和作用沒(méi)有充分發(fā)揮。受人員數(shù)量、時(shí)間、精力等因素的制約，政府法律顧問(wèn)還未能全方位、多角度參與政府決策和日常涉法事務(wù);同時(shí)缺乏激勵(lì)機(jī)制，政府法律顧問(wèn)的積極性未能充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。
二是長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步健全。我區(qū)實(shí)行政府法律顧問(wèn)制度至今已有多年，雖然在推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，但從貫徹落實(shí)依法行政工作要求來(lái)看，從實(shí)現(xiàn)行政工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的目的出發(fā)，還需要進(jìn)一步完善相關(guān)配套制度，健全政府法律顧問(wèn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、下一步打算
一是加大政府法律顧問(wèn)對(duì)政府事務(wù)的參與力度。政府法律顧問(wèn)對(duì)政府依法行政過(guò)程中所涉及的法律事項(xiàng)提供相應(yīng)的法律服務(wù)的范圍應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，這是建設(shè)“法治政府”的必然要求。
本人2018至2019年執(zhí)業(yè)期間，參與了本所各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)，逐步將所學(xué)的法律知識(shí)與實(shí)務(wù)操作結(jié)合起來(lái)，積極參與律師的社會(huì)新發(fā)展方面的培訓(xùn)。執(zhí)業(yè)期間認(rèn)真工作，遵守執(zhí)業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)業(yè)前幾年是律師執(zhí)業(yè)過(guò)程中最重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)橹挥性谶@段時(shí)間內(nèi)，才會(huì)得到前輩律師循循善誘的教導(dǎo)，和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的重要積累。幾年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷是學(xué)習(xí)、是積累經(jīng)驗(yàn)的最好時(shí)機(jī)。律師的執(zhí)業(yè)道德和專業(yè)技能是最重要的修煉，這不僅關(guān)系到當(dāng)事人對(duì)自己的信任，更嚴(yán)重的是影響律師行業(yè)的整體形象！所以說(shuō)，不見(jiàn)得是件壞事，一邊多積累些經(jīng)驗(yàn)，直接一點(diǎn)的說(shuō)就是“早犯錯(cuò)比晚犯錯(cuò)好”。在之前執(zhí)業(yè)的實(shí)踐中有很多的心得和感受，適時(shí)的總結(jié)回顧，對(duì)于以后的執(zhí)業(yè)工作也會(huì)大有裨益，總結(jié)有以下幾點(diǎn)：
一、首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐。雖然經(jīng)過(guò)幾年的法學(xué)教育的培養(yǎng)，但是法學(xué)體系博大精深，歷史悠久，而且領(lǐng)域?qū)拸V。現(xiàn)在的法學(xué)知識(shí)相對(duì)于整個(gè)體系還只能算是冰山一角，尤其是實(shí)踐操作所用與學(xué)校教育的內(nèi)容有著天壤之別，經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)驗(yàn)和操作，將學(xué)校教育中所缺乏的具體實(shí)踐知識(shí)深深的補(bǔ)足，此外，理論學(xué)習(xí)在任何時(shí)候都是有必要的，只有掌握了更加豐富的法學(xué)理論知識(shí)，才能更好用于具體案件中，替當(dāng)事人排憂解難，比如，碰到當(dāng)事人咨詢，但因自己法律水平不夠，無(wú)法解答，豈不尷尬？
二、注重實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)?zāi)芰Α！皩?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，作為專業(yè)的法律工作者，擁有扎實(shí)的法律功底固然重要，但是沒(méi)有將自身的法律知識(shí)轉(zhuǎn)化為具體解決問(wèn)題的操作能力的話，就猶如海市蜃樓，霧里看花。明顯的感覺(jué)就是碰到某一個(gè)案件，法律事實(shí)并不復(fù)雜，但是仍然不知如何下手。
三、了解案件情況，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，并且必須是具體的法律條文，力爭(zhēng)做到于法有據(jù)。 因?yàn)樵谔幚砭唧w的案件過(guò)程中，最重要的就是要找到法律依據(jù)，以支持自己的訴訟請(qǐng)求，這也是為什么我們要堅(jiān)持貫徹“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”這一原則。
四、提高自身綜合素質(zhì)，包括談判能力，辯論能力，協(xié)調(diào)能力等。專業(yè)素質(zhì)必備，綜合素質(zhì)地位同樣舉足輕重，有時(shí)甚至對(duì)案件起決定性作用。大凡成功的律師，其過(guò)人之處并不僅僅因?yàn)樗鷮?shí)的專業(yè)素質(zhì)，還有讓人折服的綜合素質(zhì)以及個(gè)人魅力。我認(rèn)為綜合素 質(zhì)的提高，主要是多參加具體的案件處理，在案件的處理過(guò)程中，鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力，談判能力，在具體的庭審過(guò)程中，鍛煉自己的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，辯論能力，法律運(yùn)用能力。而且這些綜合能力，完全可以通過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷積累完善。要想成為一名優(yōu)秀法律工作者，經(jīng)驗(yàn)的重要性不言而喻。
五、通過(guò)在多家公司擔(dān)任法律顧問(wèn)，包括國(guó)有企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、 投資公司、影視公司等等，通過(guò)深入接觸不同類型的公司經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)類型，增加了豐富的企業(yè)法律服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在互聯(lián)網(wǎng)融資、房地產(chǎn)企業(yè)法律事項(xiàng)、影視版權(quán)交易、尤其是知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律服務(wù)、交易等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)幾年的努力，用心、專業(yè)的服務(wù)深得客戶信任，與客戶建立了良好的溝通關(guān)系。對(duì)于法律事務(wù)與財(cái)務(wù)管理制度、人力資源制度、企業(yè)前期開(kāi)發(fā)部分等等企業(yè)下屬相關(guān)部門的結(jié)合和加強(qiáng)溝通，將法律服務(wù)與法律與各專業(yè)結(jié)合的事項(xiàng)上增加了實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)的法律服務(wù)是綜合性質(zhì)的，業(yè)務(wù)類型包括訴訟與非訴，還有風(fēng)險(xiǎn)控制等等。通過(guò)專業(yè)上的幫助，和用心的思考，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，也完成了個(gè)人事業(yè)上的自我實(shí)現(xiàn)，更加對(duì)律師職業(yè)有了更多的熱愛(ài)和理解。同時(shí)也希望繼續(xù)增加經(jīng)驗(yàn)。
綜上所述，我認(rèn)為作為一個(gè)逐漸積累豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的法律工作者，要想通往成功的彼岸，有很長(zhǎng)的一段路要走，有很多的東西需要學(xué)習(xí)，也還有很多的辛酸需要品嘗。 在執(zhí)業(yè)的道路中，深感保持持續(xù)的學(xué)習(xí)能力是律師最關(guān)鍵的能力，無(wú)論是法律專業(yè)還是和案件結(jié)合的其他行業(yè)專業(yè)知識(shí)，保持學(xué)習(xí)能力，是律師執(zhí)業(yè)的要義。隨著執(zhí)業(yè)律師的人數(shù)增加，律師這一行業(yè)在法治地位愈來(lái)愈為更多人所重視的今天，律師這一職業(yè)勢(shì)必將會(huì)發(fā)揮更為關(guān)鍵的作用。
鑒于全市政法工作會(huì)議會(huì)期未定，部門年度會(huì)議推遲舉行，為及時(shí)啟動(dòng)今年司法行政重點(diǎn)工作，現(xiàn)對(duì)2013年主要工作任務(wù)作如下預(yù)安排。
一、圍繞“三創(chuàng)一辦”和生態(tài)文明城市建設(shè)，及時(shí)安排、部署本年度普法依法治理工作，做好普法自查、總結(jié)和迎接全國(guó)、全省檢查驗(yàn)收各項(xiàng)迎檢工作。
二、各區(qū)、市、縣司法局結(jié)合實(shí)際，積極向黨委、政府匯報(bào)，提出法治區(qū)縣（市）創(chuàng)建活動(dòng)的意見(jiàn)（方案），并力爭(zhēng)上半年啟動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)，為法治創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。
三、落實(shí)首要標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)場(chǎng)所管理，進(jìn)一步完善勞教、強(qiáng)戒人員分類管理模式，努力提高教育矯治質(zhì)量，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”目標(biāo)，確保場(chǎng)所安全穩(wěn)定。以三江培訓(xùn)推介站為載體，認(rèn)真抓好勞教、強(qiáng)戒人員的就業(yè)培訓(xùn)，努力提高解教人員回歸社會(huì)后的適應(yīng)能力。
四、加強(qiáng)法律服務(wù)監(jiān)管，充分發(fā)揮行業(yè)管理作用，扎實(shí)抓好律師誠(chéng)信體系建設(shè)。積極引導(dǎo)律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定等法律服務(wù)工作者為圍繞“三創(chuàng)一辦”、生態(tài)文明城市建設(shè)和重大工程建設(shè)、重要活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。繼續(xù)做好律師參與涉法涉訴接待工作，努力化解社會(huì)矛盾。
五、圍繞《市人民調(diào)解條例》的施行，廣泛開(kāi)展各種形式的宣傳，努力提高人民調(diào)解的社會(huì)知曉率，認(rèn)真開(kāi)展民間矛盾糾紛的排查調(diào)處，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。按照市委政法委的安排，進(jìn)一步健全完善“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，豐富工作內(nèi)容，充分發(fā)揮聯(lián)調(diào)工作優(yōu)勢(shì)，及時(shí)化解社會(huì)矛盾，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的基層環(huán)境。
六、認(rèn)真做好一至二個(gè)鄉(xiāng)（辦）“五類”社區(qū)矯正對(duì)象的摸排，為擴(kuò)大社區(qū)矯正試點(diǎn)工作做好準(zhǔn)備。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助工作，深入開(kāi)展法律援助宣傳，積極拓展法律援助范圍，依法擴(kuò)大法律援助覆蓋面，努力為困難群眾和弱勢(shì)群體提供切實(shí)有效的法律援助，全面完成市政府“十件實(shí)事”任務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展法律援助大回訪活動(dòng)，強(qiáng)化案件監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)法律援助工作規(guī)范健康發(fā)展。
八、結(jié)合“三創(chuàng)一辦”，加強(qiáng)精神文明和隊(duì)伍建設(shè)，鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展各類富有針對(duì)性和實(shí)效性的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高廣大干警的執(zhí)行力。
九、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的各項(xiàng)要求，狠抓政風(fēng)、警風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，遵章守紀(jì)、清正廉潔，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展提供組織紀(jì)律保障。
十、按照條例要求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)接訪等工作制度，認(rèn)真解決涉及司法行政工作的群眾來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題。
為了使我縣的安置幫教工作有個(gè)新的起色，今年我局重點(diǎn)做了幾個(gè)方面的工作。
一是下發(fā)2010年全縣刑釋解教人員工作重點(diǎn)，對(duì)今年的工作予以了全面的布置。
二是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)構(gòu)建設(shè)，調(diào)整了全縣刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)了這項(xiàng)工作的各方協(xié)調(diào)，形成幫教工作網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)健全了各項(xiàng)工作制度。
三是創(chuàng)新幫教機(jī)制，拓展安置渠道，認(rèn)真做好回籍人員的來(lái)信來(lái)防工作，確實(shí)幫助解決了他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膶?shí)際困難。
四是根據(jù)市司法局的通知精神，今年四、五間我局在全縣開(kāi)展了一次對(duì)近三年來(lái)刑釋解教人員的調(diào)查摸底工作，逐個(gè)逐個(gè)的摸清了他們的基本情況，基本掌握了他們的原籍住址和現(xiàn)在住址，為進(jìn)一步做好刑釋解教人員的安置幫教工作打下了有利的基礎(chǔ)。經(jīng)摸查，近三年全縣共有刑釋解教人員487人。在掌握了他們基本情況的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都采取了幫教措施，與他們簽訂幫教協(xié)議，開(kāi)展了“一幫一”，“多幫一”結(jié)對(duì)子等活動(dòng)。
五是繼續(xù)做好與監(jiān)獄勞改部門及看守所、拘役所的互動(dòng)機(jī)制，要求他們盡量詳細(xì)填發(fā)“兩勞”回籍人員通知書。
六是進(jìn)一步完善過(guò)渡性安置幫教基地“丁江鎮(zhèn)機(jī)磚廠”的各項(xiàng)規(guī)章制度，并盡力幫助解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，近年來(lái)協(xié)調(diào)林業(yè)、法院部門解決了他們林業(yè)占地資金貨款，法院裁決等問(wèn)題，從而有效的促進(jìn)了這項(xiàng)工作的開(kāi)展。
五、認(rèn)真落實(shí)縣委政法委關(guān)于落實(shí)警務(wù)進(jìn)村干警下訪的精神，加強(qiáng)矛盾排查糾紛調(diào)處的力度，全面掌握社情民意。
六、加大對(duì)法律服務(wù)、司法鑒定，公證律師的監(jiān)管力度。為了規(guī)范法律服務(wù)、司法鑒定、公證律師的執(zhí)業(yè)市場(chǎng)。縣局專門抽調(diào)人員組成工作組，對(duì)縣公證處，薈萃律師事務(wù)所，吉正司法鑒定中心進(jìn)行職業(yè)道德和財(cái)務(wù)管理檢查，查找問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高我縣的法律服務(wù)水平。
七、發(fā)揮各方力量，加大綜治宣傳和調(diào)研力度。為了認(rèn)真落實(shí)綜治宣傳和調(diào)研力度，我局將報(bào)送綜治信息、調(diào)研文章列入了年終目標(biāo)管理考評(píng)辦法內(nèi)容，并對(duì)有了突出成績(jī)?nèi)藛T給予一不定期的精神和物資獎(jiǎng)勵(lì)。
二、明確工作重點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)本系統(tǒng)各部門責(zé)任管理
為了增強(qiáng)本系統(tǒng)各部門在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作中的責(zé)任感，我局嚴(yán)格按照縣委、縣政府、縣綜治委簽訂責(zé)任書的要求，對(duì)本系統(tǒng)各部門簽訂了綜治責(zé)任狀，并嚴(yán)格實(shí)行“一票否決權(quán)”的責(zé)任制度，確保了綜治工作做到層層有人抓，事事有人管。針對(duì)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工和干部工作的變動(dòng)情況，我局及時(shí)對(duì)縣局綜治辦作了調(diào)整，確保了綜治工作有人抓有人管。
今年，我局的法制工作按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省、市、區(qū)政府全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃的要求，建立了行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，將法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的職責(zé)具體落實(shí)到執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員；制定了監(jiān)督檢查、考核辦法，層層落實(shí)責(zé)任制；建立了責(zé)權(quán)明確，依法行政的執(zhí)法機(jī)制，確保了我局的行政行為合法、有效。現(xiàn)對(duì)全年的法制工作總結(jié)如下：
一、深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育，
按照中央、省、市、區(qū)政法委和市司法局關(guān)于開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育的安排和要求，我局開(kāi)展了社會(huì)主義法治理念教育的各項(xiàng)工作。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。組織干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)政法委和市司法局關(guān)于開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的有關(guān)文件、資料及《社會(huì)主義法治理念教育讀本》，通過(guò)學(xué)習(xí)提高我局干部、職工對(duì)依法治國(guó)理念的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好具體工作的自覺(jué)性。
2、端正執(zhí)法思想，牢固樹(shù)立執(zhí)法為民理念。教育司法行政干警和法律服務(wù)人員牢固樹(shù)立親民、近民、愛(ài)民、為民的思想，始終堅(jiān)持把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為司法行政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立人民群眾的主體地位，保障權(quán)利，人性化執(zhí)法和服務(wù)人民的意識(shí)。進(jìn)一步增進(jìn)同人民群眾的感情，把人民群眾的冷暖安危放在心上，真正深入群眾，貼近群眾，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，把對(duì)人民群眾的深厚感情化為做好司法行政工作和法律服務(wù)工作的動(dòng)力。盡心竭力為人民群眾辦實(shí)事，想群眾之所想，急群眾之所急，嚴(yán)格公正執(zhí)法、維護(hù)公平正義，切實(shí)維護(hù)司法公正。
3、牢固樹(shù)立服務(wù)大局的理念，加強(qiáng)法律服務(wù)。司法行政機(jī)關(guān)和律師事務(wù)所、公證處、基層法律服務(wù)所等法律服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)服務(wù)于區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，積極深入新都經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，不斷滿足社會(huì)對(duì)法律的需求，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定提供法律保障和法律服務(wù)。
二、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制
為了全面推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提高行政效能，規(guī)范行政執(zhí)法行為，我局建立并落實(shí)了行政執(zhí)法責(zé)任制。
1、建立了執(zhí)法人員資格認(rèn)證制度。行政執(zhí)法人員取得執(zhí)法資格證與持證上崗率達(dá)100%。
2、建立了學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。對(duì)申辦《行政執(zhí)法證》的行政執(zhí)法人員進(jìn)行《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等基礎(chǔ)和專業(yè)法律、法規(guī)的培訓(xùn)面和合格率達(dá)100%。
3、建立了行政執(zhí)法公示制度。將法定的執(zhí)法范圍、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、條件、時(shí)限，、程序及《部門規(guī)范化服務(wù)細(xì)則》和辦事流程等進(jìn)行公示，公示率達(dá)100%。
4、建立了投訴、舉報(bào)和案件回訪制度，對(duì)相對(duì)人的投訴、舉報(bào)依法受理率達(dá)100%。
5、建立并實(shí)施了“局長(zhǎng)接待日”制度，加強(qiáng)了值班崗、雙休日、節(jié)假日值班，具體責(zé)任落實(shí)到局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和一般工作人員。
6、律師參與區(qū)委、區(qū)政府重大決策，為規(guī)范性文件提出法律建議，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化法制化。
三、依法管理，嚴(yán)格執(zhí)法
FORP律師事務(wù)所作業(yè)流程管理平臺(tái)經(jīng)濟(jì)版，包括作業(yè)流程管理、律師知識(shí)管理、律師個(gè)人工作平臺(tái)、人力資源管理四大模塊。
作業(yè)流程管理
該模塊包括詢單過(guò)程、談單過(guò)程、作業(yè)過(guò)程、結(jié)案過(guò)程。這四大工作過(guò)程是對(duì)案件的動(dòng)態(tài)管理。在動(dòng)態(tài)管理中，工作過(guò)程之間首先是一種前后銜接的關(guān)系。在FORP系統(tǒng)中，很好地實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理和靜態(tài)管理的結(jié)合。
律師知識(shí)管理
知識(shí)管理的核心是業(yè)務(wù)管理。FORP把律師業(yè)務(wù)模塊細(xì)分為法律文書管理、經(jīng)典案例、司法動(dòng)態(tài)、法律文書范本、法律無(wú)頭文書管理和工作日志管理，并都設(shè)置了強(qiáng)大的多維度的搜索查詢功能和嚴(yán)格的查看編輯權(quán)限。
律師個(gè)人工作平臺(tái)
通過(guò)規(guī)章制度、入職指南、新聞動(dòng)態(tài)等為律師提供知識(shí)學(xué)習(xí)的來(lái)源，通過(guò)通用模板功能、資源網(wǎng)站等為律師提供強(qiáng)大的統(tǒng)一的知識(shí)資源入口，律師可以通過(guò)內(nèi)部BLOG總結(jié)和歸納成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表文章，積累知識(shí)，分享經(jīng)驗(yàn)；律師通過(guò)個(gè)人工作平臺(tái)可以快速地處理自己的待處理事項(xiàng)，處理自己負(fù)責(zé)的案件，管理自己負(fù)責(zé)的客戶以及管理自己的郵件等。
人力資源管理
FORP利用先進(jìn)的IT技術(shù)，整合人力資源管理理念，為律師事務(wù)所充分挖掘人才優(yōu)勢(shì)。員工檔案管理對(duì)員工基本信息登記，員工崗位描述、崗位調(diào)動(dòng)記錄、部門調(diào)動(dòng)記錄等進(jìn)行詳細(xì)描述，跟蹤員工的全部歷程，追蹤員工成長(zhǎng)過(guò)程；通過(guò)招聘管理、勞動(dòng)合同管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等為員工的選拔、考核、成長(zhǎng)、招聘與解聘、勞動(dòng)合同等提供了有利的管理工具；同時(shí)詳細(xì)登記了員工辦公通訊信息，方便員工之間的工作交流。
方案二：金助理“行政管理版”
金助理的“行政管理版”主要針對(duì)中小型的律師事務(wù)所，以較低的成本幫助其實(shí)現(xiàn)初級(jí)信息化管理工作，同時(shí)建立業(yè)務(wù)檔案體系，進(jìn)行專業(yè)方向分析，充分滿足中小型律師事務(wù)所的信息化建設(shè)需求。
金助理的設(shè)計(jì)充分考慮了律師目前的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，從普通人的角度對(duì)操作進(jìn)行了人性化處理，讓律師使用起來(lái)簡(jiǎn)單快捷，從而讓該平臺(tái)在最短時(shí)間內(nèi)投入使用。
“行政管理版”的主要特點(diǎn)：側(cè)重于律師事務(wù)所業(yè)務(wù)收案、結(jié)案的電子化管理，一般多為行政或財(cái)務(wù)管理人員錄入檢索及律師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)查詢統(tǒng)計(jì)使用。
“行政管理版”的主要功能：
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、利益沖突檢索
律師事務(wù)所業(yè)務(wù)資料的基本信息維護(hù)
律師事務(wù)所案件登記以及檔案管理
公章登記管理、圖書借閱
通知公告、人事管理
“行政管理版”的系統(tǒng)模塊：
業(yè)務(wù)平臺(tái)
My Office：日程安排、任務(wù)計(jì)劃、工作記錄、業(yè)務(wù)文檔、短信互動(dòng)
客戶管理：客戶檔案、合作單位、顧問(wèn)單位、名片夾、案源管理
案件管理：收案登記、辦案控制、結(jié)案歸檔、收支記錄、流程審批
統(tǒng)計(jì)報(bào)表：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、客戶價(jià)值分析、案件統(tǒng)計(jì)、匯總分析
系統(tǒng)管理
人事管理：人員管理、部門機(jī)構(gòu)
系統(tǒng)管理：修改密碼、參數(shù)設(shè)置、角色管理、用戶管理、登錄日志
方案點(diǎn)評(píng)
此方案的特點(diǎn)是可以有效地支持工作組之間的協(xié)同工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供案件進(jìn)度、案件成本等管理決策信息。不過(guò)當(dāng)出現(xiàn)客戶增多、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、案子和案子間出現(xiàn)融匯等情況時(shí)，可能會(huì)導(dǎo)致案件信息斷點(diǎn)的出現(xiàn)。
全所或全集團(tuán)內(nèi)共享、學(xué)習(xí)和交流，大大提高事務(wù)所或集團(tuán)的整體業(yè)務(wù)水平，大大提高辦案能力、提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)又支持工作組之間的協(xié)同工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供案件進(jìn)度、案件成本等管理決策信息。
方案點(diǎn)評(píng)
此方案的主要特色體現(xiàn)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的專業(yè)程度上。與傳統(tǒng)OA產(chǎn)品的簡(jiǎn)單改型不同，金助理是由50多位資深律師及律師事務(wù)所管理者合作參與開(kāi)發(fā)、專門為律師行業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的軟件。
版本適用性廣――“金助理”系列版本包括“綜合協(xié)作版、行政管理版、公司版”等，能夠滿足不同規(guī)模及不同管理模式的律師事務(wù)所的需求。
操作上手簡(jiǎn)單――金助理的設(shè)計(jì)充分考慮了律師目前的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平，從普通人的角度對(duì)操作進(jìn)行了人性化處理，讓律師使用起來(lái)簡(jiǎn)單快捷。
總體評(píng)價(jià)
1.方案特點(diǎn)比較
FORP律師事務(wù)所管理平臺(tái)經(jīng)濟(jì)版的最大優(yōu)點(diǎn)是利用律師知識(shí)管理平臺(tái)將知識(shí)積累下來(lái)，形成律師事務(wù)所的知識(shí)庫(kù)，準(zhǔn)確實(shí)時(shí)記錄所有業(yè)務(wù)，及時(shí)反映律師受理案件和結(jié)案能力，使律師的經(jīng)驗(yàn)和能力變成律師事務(wù)所的經(jīng)驗(yàn)和能力。
金助理行政管理版可以幫助松散型管理的律師事務(wù)所，以低成本實(shí)現(xiàn)初級(jí)信息化管理，建立業(yè)務(wù)檔案體系，進(jìn)行專業(yè)方向分析，側(cè)重于事務(wù)所業(yè)務(wù)收、結(jié)案的電子化管理，一般多為行政管理人員錄入檢索及事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)查詢統(tǒng)計(jì)使用。
2.適用對(duì)象分析
這兩個(gè)方案雖都定位于中小型律師事務(wù)所，方案一比較適合業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單、考慮成本規(guī)模的律師事務(wù)所，方案二更加適合希望進(jìn)行初級(jí)信息化管理的律師事務(wù)所。
導(dǎo)購(gòu)信息
金助理企業(yè)管理軟件產(chǎn)品購(gòu)買信息
為答謝多年來(lái)各地用戶對(duì)金助理產(chǎn)品的依賴與支持，自2007年6月1日至7月30日間，用戶在購(gòu)買的同時(shí)推薦一名熟悉的客戶，即可享受產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格的8折優(yōu)惠。各地有興趣的律師事務(wù)所可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐纳藤?gòu)買或上門進(jìn)行產(chǎn)品演示：
北京鑫盛頂：010-62651500，62622946
青島倚天：0532-85675736，13863952583
太原日升月恒：0351-4429077，13513614495
徐州凱悅：13914877628 鄭州聯(lián)翔：0371-63659013，13343867208
南寧八斗：0771-5700466，13077748193
當(dāng)?shù)貨](méi)有商的可以直接與公司的銷售部聯(lián)系：
深圳市長(zhǎng)鵬計(jì)算機(jī)軟件有限公司
地址：深圳市福田區(qū)新洲路時(shí)代華庭西座5C 郵編：518034
電話：(0755) 8376 5885，8397 5353
傳真：(0755) 8397 5353
一、2013年上半年工作基本情況
截至6月30日，全市共舉辦各類法制講座52場(chǎng)，法律咨詢活動(dòng)35場(chǎng)次，出動(dòng)法制宣傳車81輛次，更新法制宣傳欄60余塊，噴繪法制宣傳標(biāo)語(yǔ)500多條，懸掛宣傳橫幅300余條，發(fā)放法律書籍3萬(wàn)余冊(cè)，發(fā)放各種法制宣傳品1萬(wàn)余個(gè)，接受群眾咨詢3500人次。全市各級(jí)調(diào)解組織共受理民間糾紛1150宗（其中：區(qū)鎮(zhèn)村調(diào)委會(huì)1011宗，醫(yī)調(diào)委41宗，旅調(diào)委51宗，訴調(diào)對(duì)接47宗），調(diào)解率100%，調(diào)解成功率97%，成功防止民轉(zhuǎn)刑11宗，防止群體性上訪事件24件。共接收刑釋解教回歸人員114名（其中刑釋105人，解教9人），幫教率100%，安置率86%，刑釋解教人員重新犯罪率控制在3%以下。累計(jì)接收各類矯正對(duì)象154人，66人解除矯正，現(xiàn)有社區(qū)矯正對(duì)象86名。市法援處共受理各類法律援助584宗，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失1232.7萬(wàn)元,為群眾解答各類法律咨詢907人次。我市現(xiàn)有律師事務(wù)所14家，執(zhí)業(yè)律師149名，公職律師27名，辦理各類法律事務(wù)1778件，業(yè)務(wù)總量同比增長(zhǎng)21%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失1億多元。市公證處共辦理各類公證8610件，業(yè)務(wù)總量同比增長(zhǎng)96%。國(guó)家司法考試考區(qū)報(bào)名人數(shù)775人，比去年增長(zhǎng)16.7%。
二、主要工作和成效
（一）認(rèn)真實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，扎實(shí)開(kāi)展法制宣傳教育工作
上半年，我市普法依法治理工作緊密圍繞市委、市政府的中心工作，按照“六五”普法規(guī)劃的要求，扎實(shí)有效推進(jìn)法治和國(guó)際熱帶旅游城市建設(shè)進(jìn)程。
1．圍繞中心，深入開(kāi)展法制宣傳教育工作。重點(diǎn)開(kāi)展打擊“非法一日游”、旅游景區(qū)經(jīng)營(yíng)規(guī)范治理活動(dòng)，配合全市“打違工作”，大力開(kāi)展嚴(yán)厲打擊違章建筑宣傳活動(dòng)；以新修訂的《民事訴訟法》宣傳活動(dòng)為契機(jī)，深入全市各重點(diǎn)項(xiàng)目施工地點(diǎn)和農(nóng)民聚集地發(fā)放《進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)手冊(cè)》和《出門在外常用法律知識(shí)》近8000本；著力健全干部學(xué)法用法培訓(xùn)考核制度，發(fā)放《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》5000余冊(cè)，做到公務(wù)員人手一冊(cè)；圍繞“三八”婦女維權(quán)周、“3·15”消費(fèi)者權(quán)益保障日和“6·26”國(guó)際禁毒日等特定宣傳日，大規(guī)模的組織開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。與市教育局認(rèn)真健全完善學(xué)校法制副校長(zhǎng)聘用制度，切實(shí)抓好青少年法制教育、普法陣地建設(shè)、教師普法三落實(shí)。4月21日，市教育局、市普治辦統(tǒng)一舉行全市教師普法考試，參加考試教師6000多名，及格率100﹪，優(yōu)秀率82%，全市教師法律素質(zhì)得到較大提高。
2．突出重點(diǎn)，著力實(shí)施“法律六進(jìn)”工程。深入開(kāi)展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村、學(xué)校”、“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)學(xué)校”、“法律進(jìn)企業(yè)、單位”法律六進(jìn)工程。組織開(kāi)展“百場(chǎng)法制講座下基層”、“送法近群眾”活動(dòng)、“三下鄉(xiāng)”和“科技活動(dòng)月”同行活動(dòng)，深入天涯鎮(zhèn)、吉陽(yáng)鎮(zhèn)等地開(kāi)展講座38場(chǎng)次，場(chǎng)均培訓(xùn)村“兩委”干部和群眾185人。半年來(lái)，共發(fā)放宣傳資料38521冊(cè)，新建基層法制宣傳欄30個(gè)，更新基層法制宣傳欄內(nèi)容60余塊，為全市125個(gè)行政村聘請(qǐng)義務(wù)法律顧問(wèn)，受教育農(nóng)民、居民達(dá)10萬(wàn)人次；我市堅(jiān)持普法教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，努力推進(jìn)企業(yè)、單位、行業(yè)普法創(chuàng)新工作，深入天涯海角旅游有限公司、天涯水業(yè)集團(tuán)公司等企業(yè)開(kāi)展“誠(chéng)信企業(yè)”和“法治企業(yè)”專題法制宣講活動(dòng)，樹(shù)立本地企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的良好形象和順利完成“法治企業(yè)”創(chuàng)建各項(xiàng)任務(wù)；結(jié)合我市外來(lái)人口管理創(chuàng)新工作，在汽車總站開(kāi)展特定主題的法制講座并贈(zèng)發(fā)《職工學(xué)法用法手冊(cè)》，同時(shí)在汽車總站設(shè)立免費(fèi)法律書籍發(fā)放點(diǎn)，從源頭上加強(qiáng)外來(lái)人口法制宣傳教育。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政工作，加固我市維穩(wěn)第一道防線
1．突出社會(huì)矛盾化解，抓好人民調(diào)解工作。目前，我市共設(shè)立市、區(qū)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)調(diào)委會(huì)150個(gè)，專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會(huì)3個(gè)，配備人民調(diào)解員655個(gè)，小組信息員1260個(gè)，逐步形成了一個(gè)“橫向到邊、縱向到底”的人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系。一是狠抓業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。結(jié)合我市訴調(diào)對(duì)接機(jī)制啟動(dòng)工作，以提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，分別舉辦了人民調(diào)解員技能知識(shí)培訓(xùn)班，全市參訓(xùn)人員400多人次，取得較好的成績(jī)。共調(diào)解糾紛1011宗，調(diào)解成功986宗，調(diào)解率100%，調(diào)解成功率97%，成功防止民轉(zhuǎn)刑11宗，防止群體性上訪事件24件。二是以實(shí)施“以案計(jì)補(bǔ)”為契機(jī)，基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作有序開(kāi)展。為充分發(fā)揮調(diào)解員的工作積極性，加大對(duì)我市人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支持，我局決定提高人民調(diào)解以案計(jì)補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)，除了每月對(duì)每個(gè)調(diào)解員給予200元的補(bǔ)貼外，還對(duì)每宗符合標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)解案件給予50—200元的補(bǔ)貼，取得了良好成效。三是探索行業(yè)、專業(yè)調(diào)解，實(shí)踐社會(huì)管理創(chuàng)新。各專業(yè)性調(diào)委會(huì)自成立以來(lái)，效果顯著，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。上半年共調(diào)處案件139宗，其中，醫(yī)療糾紛調(diào)解委員會(huì)處理案件41宗，2宗到法院，調(diào)解達(dá)成協(xié)議計(jì)賠償金額121.19萬(wàn)元。旅游調(diào)解委員會(huì)已成功調(diào)處糾紛61件，人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解工作室成功調(diào)解案件47宗，涉案標(biāo)的額400多萬(wàn)，接待解答當(dāng)事人咨詢百余人次。
2．深入指導(dǎo)基層法律服務(wù)工作。我局以省司法廳關(guān)于法律事務(wù)所規(guī)范化建設(shè)年為契機(jī)，指導(dǎo)全市5家法律事務(wù)所建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷把基層法律服務(wù)工作推向制度化和規(guī)范化。司法所通過(guò)積極溝通協(xié)調(diào)，想方設(shè)法為法律事務(wù)所提供案源線索，為基層群眾提供更多更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。上半年基層法律服務(wù)工作者共擔(dān)任法律顧問(wèn)23家，受理法律業(yè)務(wù)125宗，調(diào)解糾紛48宗。省司法廳對(duì)我市法律事務(wù)所和法律工作者進(jìn)行了2012年度考核，5家法律事務(wù)所和21名法律工作者全部考核合格。
（三）努力推進(jìn)安置幫教和社區(qū)矯正工作，服務(wù)社會(huì)創(chuàng)平安
1．安置幫教工作穩(wěn)步開(kāi)展。我們按照“幫教社會(huì)化，就業(yè)市場(chǎng)化，管理信息化，工作職責(zé)規(guī)范化”的要求，不斷完善落實(shí)“三年跟蹤”、“五年跟蹤”和“三包”責(zé)任制。一是繼續(xù)做好接茬工作，及時(shí)做好登記，錄入電腦，并督促司法所落實(shí)跟蹤幫教；二是加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)種植、花藝、刮膠、水產(chǎn)養(yǎng)殖等安置幫教技能的培訓(xùn)，解決他們的一些生活實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)又從思想上給予正確引導(dǎo)，繼續(xù)落實(shí)好“兩勞”回歸人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，努力幫助他們盡快走上自食其力的健康之路。三是建立完善幫教管控對(duì)象臺(tái)帳表冊(cè)，規(guī)范和強(qiáng)化銜接管控工作，梳理安置幫教人員檔案，做到一人一檔一卷，底子清、情況明、不脫管、不漏管。全面清理跟蹤幫教年限已到的刑釋解教人員，上半年跟蹤幫教114人，累計(jì)跟蹤1192人。
2．社區(qū)矯正工作積極探索。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì)議、文件要求，做好摸底調(diào)查，完善工作臺(tái)帳。對(duì)全市范圍內(nèi)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行了全面摸底、清查、登記，搜集社區(qū)矯正對(duì)象的個(gè)人信息及相關(guān)工作信息，建立健全社區(qū)矯正人員檔案；二是建立一套完整的管理體系。堅(jiān)持做到‘‘五個(gè)必須’’，即矯正工作初期必須與矯正對(duì)象見(jiàn)一次面、必須進(jìn)行一次談話、必須建立一份檔案、矯正對(duì)象思想波動(dòng)時(shí)必須過(guò)問(wèn)、矯正對(duì)象本人及家庭出現(xiàn)困難時(shí)必須在政策范圍內(nèi)幫困解難；三是加強(qiáng)監(jiān)督管理。健全完善三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)(即矯正人員家屬、村居委會(huì)、區(qū)鎮(zhèn))，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)服刑人員獎(jiǎng)懲、考核制度，探索建立日常考核與司法獎(jiǎng)懲的銜接機(jī)制，創(chuàng)新對(duì)社區(qū)服刑人員的監(jiān)督管理辦法，建立健全矯正人員的個(gè)人臺(tái)帳并做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
（四）圍繞民生需求，努力提高律師公證的法律服務(wù)水平
一是加強(qiáng)思想政治和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。組織對(duì)公證處、各律師事務(wù)所進(jìn)行內(nèi)部管理考核，通過(guò)量化打分的方式督促公證處、律師事務(wù)所加強(qiáng)管理。在全市律師、公證隊(duì)伍中組織開(kāi)展“職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育活動(dòng)月”活動(dòng)，組織律師、公證員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公證法》、《中華人民共和國(guó)律師法》等執(zhí)業(yè)規(guī)范，加強(qiáng)自律。二是拓寬律師公證服務(wù)范圍，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理提供良好的法律服務(wù)。今年，我們積極組織律師公證參與涉法涉訴、、突發(fā)性事件的接待調(diào)處和公證工作，進(jìn)一步拓寬法律服務(wù)范圍，引導(dǎo)律師公證員利用專業(yè)的法律服務(wù)，當(dāng)好法律“謀士”。鼓勵(lì)公證律師積極參與人民調(diào)解、訴前調(diào)解、庭外和解工作，引導(dǎo)律師公證員積極介入我市舊城改造等敏感項(xiàng)目工作，為政府建言獻(xiàn)策，維護(hù)拆遷群眾合法權(quán)益。截止6月底，全市律師、公證員參加“市領(lǐng)導(dǎo)大接訪”、市局“涉法涉訴”等接訪活動(dòng)92場(chǎng)次，參加法律宣傳、法律咨詢、法制講座等義務(wù)法律服務(wù)活動(dòng)367人次，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。三是行政審批質(zhì)量和效率大幅度提高。我局駐政務(wù)中心行政審批辦公室，不斷提高行政審批質(zhì)量和效率，努力為辦事群眾提供高效、便捷的服務(wù)，截止6月底共受理并辦結(jié)行政審批（服務(wù)）申請(qǐng)61件，按時(shí)辦結(jié)率100%，提前辦結(jié)率100%，服務(wù)受到辦事群眾的普遍好評(píng)，在政務(wù)服務(wù)中心組織的全市萬(wàn)人評(píng)議活動(dòng)中獲得群眾100%滿意單位。
（五）充分發(fā)揮法律援助職能，切實(shí)維護(hù)困難群眾合法權(quán)益
上半年，市法援處共受理各類法律援助584宗，比去年同比增長(zhǎng)9%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失1232.7萬(wàn)元，為群眾解答各類法律咨詢907人次（上門咨詢719人次，電話咨詢188人次），法律文書86份，有力維護(hù)了弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，得到廣大群眾的好評(píng)和贊譽(yù)。同時(shí)，我們大力開(kāi)展法律援助宣傳，制作一批司法部新修訂的法律援助格式文書，印發(fā)法律援助宣傳資料3萬(wàn)份，不斷擴(kuò)大法律援助影響力。3月份，我市法律援助基金會(huì)通過(guò)了省民政廳的2012年度基金會(huì)考核，意味著我市法律援助基金會(huì)的財(cái)務(wù)制度、資金使用效率、項(xiàng)目管理等各項(xiàng)規(guī)章制度得到了省廳的肯定和認(rèn)可，向規(guī)范化、公開(kāi)化、公益化邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
（六）精心籌備司法考試，竭誠(chéng)服務(wù)廣大考生
今年是國(guó)家司法考試考區(qū)設(shè)立的第二個(gè)年度，在總結(jié)去年的工作經(jīng)驗(yàn)后，我局高度重視，積極籌備，認(rèn)真做好2013年國(guó)家司法考試報(bào)名服務(wù)工作。報(bào)名期間，在政府門戶網(wǎng)站、晨報(bào)、電視臺(tái)、調(diào)頻廣播、微博等媒體考試報(bào)名通告，開(kāi)設(shè)服務(wù)熱線、服務(wù)qq、服務(wù)微博等，為考生提供全方位的服務(wù)。報(bào)名期間接聽(tīng)考生咨詢電話約300個(gè)，發(fā)送服務(wù)短信1248條，報(bào)名人數(shù)775人，比去年增長(zhǎng)16.7%。同時(shí)，認(rèn)真做好法律職業(yè)資格審核、證書備案、《法律職業(yè)資格證書》發(fā)放、《法律職業(yè)資格證書》持有人調(diào)檔、選定2013年國(guó)家司法考試考點(diǎn)學(xué)校等各項(xiàng)工作。
（七）進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育和隊(duì)伍建設(shè)，為司法行政工作提供組織保障
我局一貫高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，突出抓好班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展“服務(wù)型機(jī)關(guān)”、“整治庸懶散奢貪”、“黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”“學(xué)、倡廉潔”等一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，對(duì)本系統(tǒng)的干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育，努力打造一支政治上堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上精通、作風(fēng)上優(yōu)良、紀(jì)律上嚴(yán)明的司法行政隊(duì)伍。半年以來(lái)我局黨支部共召開(kāi)發(fā)展黨員大會(huì)4次，發(fā)展入黨積極分子1人，預(yù)備黨員2人，正式黨員1人。深入開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，優(yōu)秀等次的黨員9人，合格等次的黨員62人，合格率達(dá)到100%。同時(shí)加大隊(duì)伍培訓(xùn)教育力度，參加處級(jí)干部培訓(xùn)6人次，其它崗位培訓(xùn)累計(jì)150人次。2013年5月，市直機(jī)關(guān)工委黨風(fēng)廉政檢查組蒞臨我局檢查，我局獲得了93分的好評(píng)。二是加強(qiáng)宣傳教育力度。在各辦公場(chǎng)所的醒目處張貼廉政標(biāo)語(yǔ)，每臺(tái)電腦上設(shè)置廉政桌面，每位干部職工的桌牌背面貼上廉政警語(yǔ)；征訂廉政書籍和廉政教育紀(jì)錄片，定期組織干部職工觀看電化教育影片。半年以來(lái)，累計(jì)發(fā)放法制宣傳冊(cè)近千份、張貼標(biāo)語(yǔ)60多條，懸掛各類宣傳橫幅20余條，發(fā)放各類教育書籍200多本，組織各種電化教育活動(dòng)10余場(chǎng)次，有力提升了廣大干部職工和人民群眾對(duì)司法行政工作的認(rèn)可度。
三、存在的不足和困難
半年來(lái)，我市司法行政雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題，主要是：
（一）普法依法治理工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督、保障機(jī)制不夠完善；開(kāi)展法制宣傳的形式還不是很豐富，貼近生活、貼近實(shí)際、讓群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的法制宣傳形式和載體有待于進(jìn)一步創(chuàng)新。
（二）人民調(diào)解組織建設(shè)和業(yè)務(wù)范圍需進(jìn)一步擴(kuò)展，醫(yī)調(diào)委、旅調(diào)委、訴調(diào)對(duì)接等行業(yè)性調(diào)解機(jī)構(gòu)工作機(jī)制還需進(jìn)一步完善，交調(diào)委盡快落實(shí)辦公場(chǎng)所問(wèn)題。
（三）刑釋解教人員和社區(qū)矯正對(duì)象監(jiān)管難度大、力度不夠，個(gè)別矯正對(duì)象還存在不服從管理的現(xiàn)象。社區(qū)矯正銜接工作需進(jìn)一步加強(qiáng)，自身隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，個(gè)別司法所人員工作任務(wù)較為繁重。
