來源：學術之家整理 2025-03-18 15:41:58
《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》中文名稱：《職業與組織心理學雜志》，創刊于1992年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期4 issues/year。
《職業與組織心理學雜志》旨在增進對工作中的人和組織的理解，包括：工業、組織、工作、職業和人事心理學；勞資關系的行為和認知方面；人機工程學和人為因素；工業社會學。該雜志的目標是為學者、研究人員、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果的平臺，以促進職業心理學和組織心理學領域的發展和應用。通過發表高質量的研究，該雜志旨在推動理論創新、實證研究和實踐應用的融合，為解決實際工作中的問題提供科學依據和指導。
旨在及時、準確、全面地報道國內外MANAGEMENT工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。
| 機構名稱 | 發文量 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 10 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTT... | 9 |
| RENMIN UNIVERSITY OF CH... | 8 |
| DURHAM UNIVERSITY | 6 |
| UNIVERSITY OF EXETER | 6 |
| UNIVERSITY OF SURREY | 6 |
| EINDHOVEN UNIVERSITY OF... | 5 |
| PEKING UNIVERSITY | 5 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEAL... | 5 |
| PORTLAND STATE UNIVERSI... | 5 |
| 國家/地區 | 發文量 |
| USA | 42 |
| England | 30 |
| CHINA MAINLAND | 27 |
| Netherlands | 24 |
| GERMANY (FED REP GER) | 18 |
| Australia | 15 |
| Canada | 10 |
| Singapore | 7 |
| Switzerland | 7 |
| Belgium | 5 |
| 文章引用名稱 | 引用次數 |
| The emergence of team resili... | 18 |
| Transmission of reduction-or... | 17 |
| Empowering leadership and em... | 17 |
| Daily strengths use and empl... | 14 |
| Identity leadership going gl... | 14 |
| Consequences of knowledge hi... | 13 |
| Main and interactive effects... | 10 |
| Let's get cynical about this... | 10 |
| Crafting a job in tough time... | 10 |
| Hardiness as moderator of th... | 9 |
| 被引用期刊名稱 | 數量 |
| FRONT PSYCHOL | 180 |
| INT J ENV RES PUB HE | 123 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 102 |
| PERS REV | 90 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 85 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 81 |
| J OCCUP ORGAN PSYCH | 79 |
| J VOCAT BEHAV | 78 |
| J BUS ETHICS | 75 |
| J APPL PSYCHOL | 72 |
| 引用期刊名稱 | 數量 |
| J APPL PSYCHOL | 405 |
| ACAD MANAGE J | 155 |
| J ORGAN BEHAV | 147 |
| J MANAGE | 136 |
| LEADERSHIP QUART | 112 |
| PERS PSYCHOL | 88 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 83 |
| J OCCUP ORGAN PSYCH | 79 |
| J VOCAT BEHAV | 71 |
| ACAD MANAGE REV | 70 |
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