來源：學術之家整理 2025-03-18 15:42:00
《Journal Of Business And Psychology》中文名稱：《商業與心理學雜志》，創刊于1986年，由Springer Nature出版商出版，出版周期6 issues per year。
《商業與心理學雜志》（JBP）是一家國際性機構，出版旨在促進組織科學與實踐的高質量研究成果。自 1986 年創刊以來，該期刊發表了工業/組織心理學、組織行為學、人力資源管理、工作心理學、職業心理學和職業心理學領域的有影響力的學術論文。
典型主題包括
團隊流程和效率
客戶服務和滿意度
員工招聘、選拔和晉升
員工敬業度和離職
組織文化和氛圍
培訓、發展和指導
指導和社會化
績效管理、評估和反饋
工作場所多樣性
領導力
工作場所健康、壓力和安全
員工態度和滿意度
職業和退休
組織溝通
技術與工作
員工激勵與工作設計
組織變革與發展
員工公民意識與越軌行為
組織效能
工作與非工作/工作與家庭
歡迎嚴謹的定量、定性、實地和實驗室實證研究。跨學科學術研究受到重視和鼓勵。提交的稿件應具有扎實的概念基礎，并對科學理解和/或科學實踐的進步做出有意義的貢獻。
《商業與心理學雜志》是
- 組織科學研究的高質量/有影響力的渠道
- 致力于彌合科學/實踐鴻溝的期刊
- 致力于建立跨學科聯系的期刊
有關提交稿件的詳細信息，請閱讀最右側菜單中的作者指南。
1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內容10號字體，文稿類型包含：原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重復率控制10%以內，論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機械性的稿件。
3、稿件必須有較好的英語表達水平，有圖，有表，有公式，有數據或設計，有算法（方案，模型），實驗，仿真等；參考文獻控制25條以上，參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。
1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。
2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個文件的形式上傳數據。
3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。
4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。
5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。
1、包括作者姓名、最高學位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關鍵詞，內容，總結，項目基金，參考文獻，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動）。
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