時間：2022-09-21 21:33:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇指導工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
本報訊 商務部辦公廳近日《2012年電子商務工作要點》，對省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團商務主管部門2012年的電子商務工作做出總體要求：著力加強電子商務工作法制化、標準化、規范化建設，進一步加大電子商務管理和行業指導工作力度，加強示范引導，優化發展環境，提高應用水平，促進電子商務健康快速發展。
要求稱，2012年是“十二五”時期承前啟后的重要一年，做好電子商務工作，對于構建搞活流通長效機制，擴大城鄉居民消費，培育參與國際合作競爭新優勢，推動對外貿易穩增長、調結構、促平衡，加快轉變經濟發展方式具有重要意義。
要求中還對各級部門的工作做出具體指導。其中包括強電子商務中長期發展規劃與業務指導工作；積極推進電子商務建章立制工作；加強電子商務標準體系建設；加快電子商務統計監測體系建設；開展電子商務信用評價體系建設；抓好電子商務應用促進工作等六大項內容，從各個方面對電子商務工作做出指導。此外，通知還將六大項內容具體細化，從各級地方和商務部兩方面的工作分別著手，有利于各級地方部門的進一步理解。
另外，針對電子商務訴訟逐年增多，法律尚不完善等問題，通知第二條指出：商務部將進一步加強與有關部門的合作，以網絡零售立法為突破口，積極構建具有中國特色的、法律法規規章有機結合的電子商務法律體系。另外，各地也要針對電子商務交易、信用、物流、供應鏈協同、融資服務等環節，制定具有前瞻性、可行性、開放性、兼容性的地方性政策、法規和規章。
而對于電子商務模式同質化的現實，通知最后也提出，要在電子商務應用促進上做文章。通知指出，要主動協調配合有關部門，共同研究推動網絡零售規制、流通電子商務應用等各項工作；而對于創新方面，通知則要求積極創建國家電子商務示范基地，并在示范基地建成較為完善的電子商務產業政策體系、高效的公共服務體系與產、學、研、用合作機制，成為電子商務服務企業、應用企業的聚集地和電子商務的創業創新平臺。另外，還要指導示范企業提高經營管理和服務水平，推進模式創新、產品創新、技術創新和制度創新，加大品牌培育力度，帶動關聯企業協同發展。
（李娜）
一、加強了對執法人員的培訓，搞好計劃生育行政執法工作
開展計劃生育政策法規的宣傳培訓工作是實現計劃生育依法管理的思想基礎，市人口計生局法規股定期對各鄉鎮的計劃生育行政執法人員進行業務技術的培訓指導工作。今年上半年組織計劃生育行政執法人員培訓一次，通過培訓提高了廣大計生干部的依法行政水平，增強了在計劃生育行政執法工作中文明執法、正確執法水平。在依法行政過程中杜絕了重實體法、輕程序的觀念和做法，懂得了依照程序辦事，切實改進工作作風和工作方法，增強了依法行政的責任感和使命感，并做到了崗前培訓和全部持證上崗。今年上半年全市征收社會撫養費共立案 312 例，立案率100%。案卷甲級率達到90%以上，合法征收率100%。上半年無計劃生育行政訴訟、行政復議案件發生，切實維護了群眾的合法權益。
二、認真落實綜合治理部門職責，與相關部門建立工作聯系制度
綜合治理各成員單位充分發揮部門優勢，積極支持人口計生工作。人口問題事關全局，直接關系到經濟社會的發展，涉及到各行各業、各個領域，所以綜治各部門都能認真履行人口和計劃生育工作職責。認真分析人口和計劃生育與本單位工作的關系和關聯度，研究落實人口和計劃生育綜合治理的措施，真正發揮綜治各部門的表率和帶頭作用。人口計生部門與民政等單位建立工作聯系制度，每季度民政與人口計生部門互通婚姻登記和收養子女信息。
三、加強村（居）民自治工作,提高群眾民主參與意識
2012年計生局依法行政工作總結相關文章列表：
商務局2012年政務公開工作總結
2012年煙草協會工作總結
國土資源局2012年終工作總結
2012年編辦工作總結
工商局階段工作總結
認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神,以幼兒園教育為主陣地,遵循教育規律,加強教育研究,規范教育管理,把實施素質教育貫穿于幼兒教育的全過程;以家庭教育、社區教育為兩翼,積極創設良好的育人氛圍和環境,努力辦好家長學校,提高家庭教育水平,重視與家長同步同向的合作教育,加大宣傳力度,提高家教質量和與幼兒園合作教育的主動性、積極性、實效性,努力使幼兒園與家庭教育一體化。
二、工作要點:
1、加強家長委員會工作,召開家委會座談會,發揮家委會的作用。
2、充分發揮優秀家長的示范、輻射作用,積極培養家長的先進典型。
3、做好網絡論壇工作。
4、定期召開家長會,每次都制定一個主題,請家長共同討論。
三、工作措施
1、家長委員會管理扎實有效。本學期,我班將在上學期的基礎上進一步成立家長委員會,召開班級家委會,進一步加強與委員們的聯系,及時反饋家教信息,收集并反映家長對班級工作的建議和意見,協調并參與班級管理,進一步提高管理的實效。
2、采用多種形式,豐富家長學校的活動。
①、本學期初,根據班級工作安排及工作的連續性,周密制定好教學計劃,做到有序實施。
②、按計劃認真實施。能注意理論聯系實際,通過座談,問卷等方式來加強調查研究,進行客觀分析,并將改進措施落實到以后的工作中去。
③、對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討,提高研究水平。
④、通過家長學校的學習,在家長中廣泛征集家庭育兒經驗論文。
3、抓好理論學習,切實提高教師及家長的家教理論水平。
①、每一位家長學校的教師應不斷學習新理論,了解新信息,掌握新知識,形成新觀念,使我們的家庭教育指導工作具有時代性、前瞻性、科學性和實效性。
20*下半年本部工作將在學校黨政的領導下，以“學校工作要點”為指導，認真貫徹落實學校20*下半年工作要點，加強管理，完善部內教學教育工作和專業部內其他工作，使本部的工作上一個新臺階。
二、專業部情況：
本學期專業部共有教學班7個，其中*級有班級4個,*級新生班級有3個。其中四個班級為預科班,三個為職業班,學生總數為225名。教職工為33名，其中農林實訓中心10人，專業部共有5位外聘人員。
三、工作要點和具體措施：
1、組織全體教師認真學習《學校質量管理手冊》，強化和落實手冊中各項制度和職責。加強教學常規管理，規范備課、上課、作業、輔導、測驗等教學常規工作，要充分認識教學五個環節的有效性。要求各教研組以集體學習和個人學習相結合，達成共識。通過教學檢查，查看落實情況，并與教師學期考核掛鉤。教學檢查由教研組長負責檢查，專業部抽查，每學期不少于三次。
2、組織專業教師合作編寫好各專業課程標準、授課計劃。結合教學月活動，開展好匯報課、評優課、研討課等評比活動。由各教研組（園林、服裝）對所有開設的專業課程標準集體研討、完善，并制訂授課計劃。園林專業教研組分成4個備課組，服裝1個備課組，進行集體備課，凝聚集體智慧，提高教師備課的有效性。要求骨干教師在本學期中以一個具體的課題為載體，上一堂高質量的示范課，其余任課教師各上一堂匯報課。課后及時作好交流，并作出教學評價，切實有效地解決一些實際問題。
3、根據學校制訂的學科評價方案，引導學生重視日常學習，促使學生把更多的時間和精力投放在經常性的課堂學習和作業上，逐歨提高學生學習興趣，養成良好學習習慣，全面實施面向學生學習過程的學科成績評價方案。根據學科評價方案，要求每位教師制訂班級學生學科成績評價方案，能對每位學生的學習過程有完整的評價。
4、加強五個一的教學管理，要求每位教師本學期應完成：
1）、每一次課后有教后記或課后隨筆。
2）、每月反思后提出一個探討的問題。（供教研組研討使用）
3）、每學期提供一個典型個案。（有案例現顯、原因分析、解決方法）
4）、每位教師上一堂研討課。
5）、每位教師建立一份學生學業成績成長記錄
措施：教研組組織教師完成集體聽課評課和研討工作。其他項目個人應提供完整的原始材料。
5、提高專業理論課和實訓課教學，專業理論課教學應在教研組集體討論的教學內容和要求的框架下舉行，不得隨意刪除教學內容和降低教學要求，通過教考分離，實現專業理論課教學質量的提升。實訓課教學應抓好規范性、安全性和實效性，確保技能鑒定一次性合格率初級90%以上，中級達80%。通過教學檢查對專業理論和實訓教學課程進行不定期檢查，提高教學質量。
6、積極籌備“星光計劃”，在校技能節的基礎上確定參賽選手，并做好集訓、指導工作，為市第三屆“星光計劃”技能比武做好準備。在*園林和*園林預科班中，盡量挑選出好的苗子，進行輔導，參加比賽。
7、配合教務處做好*級補考、期（中）終考試工作、廣播操、體藝科活動、校田徑運動會、教學月活動、體育節、技能節等各項活動。根據教務處的工作安排，制定相應的各項活動的計劃，并落實好教師和學生。
8、加強家校聯系，全方位關注學生：要求班主任進行家訪，一學期每生不少于三次電訪并做好家訪記錄。經常和家長聯系，共同關心、關注學生。開學第二周召開*級新生班家長會，介紹學校的管理制度和教學情況，講清“三校生”考試的形勢，向學生家長提出要求和希望。期中考試后召開*級學生家長會，讓家長熟知子女在校成績和表現，努力學習。要求教師平時多與家長聯系交流情況，告知家長其子女在校表現，共同教育好學生。
9、加強德育工作，提升學生道德水準：本部在德育方面將配合學校學生處，結合學生實際，認真做好德育工作，我們將加強班主任隊伍建設，全面提升學生和德育隊伍的整體綜合素質，具體工作內容與措施如下：
1）、制訂學期初各項活動、工作的計劃，并認真總結暑期工作的材料匯總工作。
2）、抓好學生的日常行規教育：要求*級新生學習學校《準軍事化條列》和《中學生形象五十條》，*級學生進一步強化意識。深入開展“三別四帶、五無、三禮”文明禮儀教育活動，積極參與行規示范班評比活動。要求各班在日常行規方面盡量少扣分，逐步做到不扣分。
3）、結合各班班級實際，開展一系列活動。如“尊師重教、尊敬長輩”為主題的感恩教育；利用傳統節日——中秋節教育活動；利用國慶節——開展愛國主義教育。要求各班活動形式多樣，對于活動做到有計劃、有記錄、有總結。
4）、在學生中積極開展學習災區英模事跡，引導學生刻苦學習的活動，要求學生清醒認識自己現狀，抓住有限的學習時機，努力拼搏。
5）、結合學校教學月活動，要求教師在學科中落實《兩綱》教育。
6）、在部內、學校范圍內開展溫馨教室的創建、匯總及樹立典型活動。要求部內班級積極參與，特出專業特色，爭取在學校評比中取得好成績。
7）、對違紀學生及時處理、進行教育?？鄯趾芏嗟膶W分或違紀屢教不改的學生組織參加軍訓活動。
8）、各班主任根據學生在校的學習、生活情況，實事求是地完成學生的品德測評工作。
9）、根據星級班集體、星級班主任的評比條件，進行申報考核工作。
10）、落實寒假工作計劃，要求教師放假不放教，采用家訪、電訪等方式關心學生的寒假生活。
以上是本部的主要工作，愿我們全體教師員工能齊心協力，共同完成各項工作計劃，并不斷總結經驗，爭取有更大的進步。
各省、自治區、直轄市勞動（勞動和社會保障）廳（局），國務院有關部門勞動保障工作機構：
根據《國務院關于下達1999年國民經濟和社會發展計劃（草案）的通知》（國發〔1999〕1號）以及《勞動和社會保障事業發展總體規劃（1998－2002年）》要求，結合各地區、有關部門報送的1999年勞動和社會保障事業發展計劃及1999年勞動保障工作要點，經綜合平衡，我們編制了《1999年勞動和社會保障事業發展計劃》，現下達給你們，請結合本地區、本部門實際貫徹執行。
1999年的勞動和社會保障事業發展計劃工作，要繼續深入貫徹黨的十五大和中央經濟工作會議精神，按照國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作會議以及全國勞動和社會保障工作會議的部署，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，以鞏固兩個確保為中心，以深化養老、醫療和失業保險制度改革為重點，全面推進勞動和社會保障事業發展。據此，各級勞動和社會保障部門要按照今年部里的工作重點，在繼續堅持不懈地做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作以及確保企業離退休人員養老金按時足額發放工作的同時，要結合《社會保險費征繳暫行條例》和《失業保險條例》的貫徹實施，重點抓好基本養老保險和失業保險擴大覆蓋面和增加基金收入工作，以實現上半年養老、失業保險基本上全覆蓋和全年基金收繳率保持在90％以上的計劃目標。要加快醫療保險制度改革步伐，年底前各地區要基本完成建立城鎮職工基本醫療保險制度的工作。要繼續加強勞動工資管理工作，完善勞動合同制度，積極做好勞動爭議處理工作，年底前城鎮私營企業、個體工商戶及其從業人員勞動合同簽訂率達到80％以上、勞動爭議結案率保持在90％以上。進一步做好企業工資工作，穩步推進工資指導線制度、勞動力市場指導價位和企業人工成本預測預警體系試點，全國國有單位職工工資總額計劃增長5.5％，對部分工資水平偏高和增速偏快的部門、企業繼續從嚴控制，其中國有商業銀行、保險公司的工資水平暫停增長。加強勞動法制建設和監察工作，年底前全國勞動保障監察機構組建率達到100％，受理查處群眾舉報案件結案率達到90％以上。
為進一步指導各地區做好各項社會保險工作，促進社會保障工作有計劃、分步驟地開展，從今年開始，我部在各地區報送計劃的基礎上，結合社會保障工作重點，編制各項分地區的社會保障事業年度發展計劃。1999年，先試編下達基本養老保險、基本醫療保險和失業保險三項社會保險基金收支計劃，供各地區指導工作用。請各地區和有關部門結合實際認真做好今年勞動保障計劃的分解落實工作，實施中的有關問題望及時函告我部。
附件：（略）
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以原種生產為主線，以項目建設為抓手，嚴格按照《四大家魚原種生產技術操作規程》要求，統籌安排，周密部署，切實做好各階段原種生產工作，確保四大家魚原種數量充足，品種齊全，質量可靠，力爭完成全省調種任務。保質保量完成項目階段性工作。
二、主要工作
1、穩定發展原種生產。捕撈天然魚苗2600萬尾，培育夏花32萬尾、一齡原種2.2萬公斤、后備親魚6.5萬公斤，分別比上年增長3.8%、4.9%、7.3%、15.5%。
2、繼續健全質量安全體系建設。落實各項制度，規范三項記錄，以分場為單位，記錄登記到塘口，做到一塘一冊，集中保存，實現原種質量可追溯化。
3、積極推進項目建設。2013年是我場實施項目建設關鍵的一年，嚴格按照《初步設計》和省農業廳批復等要求，統籌安排，周密部署，做到公開招投標，督促施工，監管質量，同時收集整理有關資料，為今后項目驗收保存依據。建立專項賬戶，合理使用資金，確保?？顚Ｓ?。
4、做好四大家魚良種繁育前期工作。為增強原種場發展后勁，保障原種場健康持續發展，按照上級業務部門領導指示精神，積極做好四大家魚良種繁育前期工作，對原良種生產進行合理布局，強化后備親魚培育，規范建設人工繁殖設施，加強管理人員培育，力爭早生產，早見效。
5、開展新技術新品種示范實驗工作。一是開展草魚注射（浸泡）免疫疫苗示范。草魚是我省主要養殖品種，也是我場一大品牌。為增強草魚免疫力，提高草魚成活率，計劃2013年利用官田湖分場培育池，開展原種草魚注射（浸泡）免疫疫苗示范，積累數據，總結經驗，為大面積使用提供依據。二是開展天然銀鲴馴化養殖實驗。銀鲴是鲴亞科的一種，與斜合鲴、黃尾鲴齊名，具有刺少肉多，味道鮮美，營養豐富等特點。段天然銀鲴苗資源豐富，每年捕撈上來的不計其數，但利用率不高，造成較大浪費。在總結近年來的經驗，開展池塘套養（專養）銀鲴實驗，通過馴化，到達快長高產的目的。
5、繼續做到宣傳工作。繼續利用網絡、通信、報紙等有效形式，做好宣傳工作。廣泛宣傳我場區域位置，歷史地位，生產規模，產品特點，擴大宣傳面，提高知名度，增強宣傳效果，廣開產品銷售渠道。
三、主要措施
1、創新機制，強化責任。嚴格實行領導分工負責制，堅持場長負總責，技術場長具體抓，分場場長分片分段管，管理工人管理到塘，全面建立原種生產一條線，人員管理整個面的體制機制，確保目標明確，責任到人。
一、加強農村土地承包管理工作
1．依法落實農民土地承包經營權。穩步開展土地承包經營權登記試點。選擇個別代表性強、領導重視、土地承包管理工作扎實的鄉、村開展農村土地承包經營權登記試點，逐步落實承包地塊、面積、合同和經營權證書四到戶。繼續做好延包后續完善工作，妥善解決遺留問題，切實做好土地承包經營權確權登記頒證工作。各地要按照《農業部、國家檔案局關于加強農村土地承包檔案管理工作的意見》要求，結合開展的延包后續完善、土地承包經營權登記試點、土地承包經營權流轉服務等工作，開展現有土地承包檔案資料清理檢查工作，未立卷的要盡快立卷，缺損、殘破的要盡快修補，遺失、損毀的要盡快采取措施彌補，逐步移交到具備條件的農村土地承包管理部門或者檔案管理部門集中保管，加強土地承包案件的督查督辦工作。
2．加強土地承包經營權流轉管理和服務。加強土地流轉工作指導。大力發展農業社會化服務，引導多種形式適度規模經營健康發展。依托基層農經體系建立土地流轉服務組織，加快建立村有站點、鄉鎮有中心、縣市有市場的土地流轉服務體系。依照《省農村土地承包經營權流轉規則》和《省農村土地承包經營權流轉合同示范文本》農經管[2004]18號）要求，實行土地流轉規范化合同文本，強化土地流轉合同管理，完善土地流轉監測制度。
3．加快構建土地承包經營糾紛調解仲裁體系。進一步貫徹落實《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》加快設立農村土地承包仲裁組織的步伐。沒有按要求成立縣級仲裁機構的今年上半年都要依法成立。依照《省去年—2015年農村土地承包仲裁員教育培訓規劃》要求，建立健全仲裁員培訓制度，做好仲裁員培訓工作。各地要按照《農村土地承包經營糾紛仲裁規則》農村土地承包仲裁委員會示范章程》農村土地承包經營糾紛仲裁法律文書示范文本（試行）省農業廳關于印發農村土地承包仲裁委員會工作制度和工作程序（試行）通知》要求，依法完善仲裁工作制度，提高調解仲裁活動規范化水平。同時，積極協調有關部門將仲裁工作經費納入財政預算予以保證。
二、加強農民負擔監管。
4抓好各項強農惠農政策落實情況的監督檢查。繼續對種糧直補、農資綜合補貼、良種補貼、農機具購置補貼、家電、汽車摩托車下鄉補貼、村級補助資金、征占地彌補資金落實情況的監督檢查。
5強化對村民一事一議籌資籌勞財政獎補的監督管理。加強對一事一議籌資籌勞的指導和監管。加強一事一議財政獎補資金使用情況的監督，確保一事一議財政獎補資金高效平安。
6深入開展重點領域農村亂收費專項治理。繼續深入開展對農民建房、農村中小學亂收費、計劃生育、結婚登記亂收費。繼續清理面向農民專業合作社的亂收費、亂攤派，取消不合理的收費項目。
7強化農民負擔監管制度建設。堅持完善涉農收費文件審核制度。農民負擔專項審計制度，涉及農民負擔案(事)件責任追究制度，實行減負惠農政策全覆蓋；強化減輕農民負擔工作機制，確保減負高壓態勢不改變。
8繼續實施重點監控。
三、加強農村集體財務與資產管理
9加大農村集體三資管理力度。深入貫徹落實《農業部關于進一步加強農村集體資金資產資源管理的指導意見》逐步健立和完善農村集體“三資”和財務管理各項制度。配合紀檢、監察部門繼續做好農村“三資”管理中心、村務監督委員會的規范完善工作。維護好村民的參與權和知情權，切實解決損害農民利益的突出問題，促進農村基層黨風廉政建設。
10認真做好農村財務管理規范化建設和審計監督工作。認真做好全國農村集體財務管理規范化示范村動態監測工作。充分發揮示范帶動作用。依照農業部制定下發的農民專業合作社財務會計制度（試行）要求，積極開展合作社財會人員的培訓工作，促進農民專業合作社財務管理規范化建設。強化農村集體經濟審計監督，重點開展村干部任期和離任經濟責任、集體“三資”管理、村級債務管理、土地彌補費管理等專項審計工作。
11穩步推進農村集體產權制度改革。深入農村基層調查研究的基礎上。穩步推進以股份合作為主要形式，以清產核資、資產量化、股權管理為主要內容的農村集體經濟組織產權制度改革。積極鼓勵尚未啟動，但群眾有強烈要求、政府高度重視、資產有一定規模的村有計劃地開展試點。
四、加強農經體系建設和基礎工作
12加強農經體系建設。積極參與事業單位分類改革。加強與有關部門溝通協調，爭取劃分好農經部門在事業單位分類改革中的類別，盡可能實行參公管理。鄉鎮機構改革中，要按法律政策規定將農經職能列入政府職責，明確承擔機構和人員，保證工作經費，確保職能履行。同時，要加強農經隊伍能力建設，提高農經隊伍依法行政能力、開拓創新能力、解決復雜問題的能力，用自身履職能力的提升來強化體系建設。
13認真做好農經統計工作。認真做好統計業務培訓工作。強化統計分析工作，充分發揮統計在掌握動態、判斷形勢、服務決策、指導工作等方面的重要作用。
論文摘要：大學畢業生就業形勢的日趨嚴峻對高職院校畢業生的就業工作提出了更高的要求。本文通過分析目前高校的就業形勢及高職院校畢業生面臨的主要問題，提出如何構建新形勢下的就業指導工作體系，促進學生就業，提高就業率和就業質量。
隨著我國經濟體制改革的深化和高等教育事業的快速發展，高職畢業生就業也由“精英”走向“大眾”，“宏觀調控，雙向選擇，資助擇業”的新的就業模式已經形成。這種嶄新的就業模式給大學生提供了翱翔的空間，同時也對畢業生和高校提出了更高的要求。切實抓好就業工作，需要高校構建與之對應的新的就業工作管理體系，才能保障就業工作的順利開展。
畢業生面臨的就業形勢和現狀
1．金融危機及高校擴招導致就業壓力增大
受全球經濟危機的影響，國內大批實力不夠強大的企業倒閉、遷移或收縮，人才需求較2008年大幅萎縮，2009年就業形式無疑是改革開放30年來最嚴峻的。2009年，大學生畢業人數有560萬左右，其中相當一部分學生難以找到工作。加之我國連續擴大招生規模，高等教育快速發展，由過去計劃經濟時代的“精英教育”向“大眾教育”轉化，大學生已不再是“天之驕子”，大學生就業市場由賣方市場轉向了買方市場。據有關資料統計：全國大學生畢業生就業人數2003年為212萬，2004年為280萬，2005年為340萬，2006年為410萬2007年495萬，2008年達到560萬。以筆者所在的學校為例，2003～2007年畢業生分別為1442人、1463人、2576人、3352人、3654人。據經濟學家預測，如果國家經濟增長速度保持8％上下，全國能提供的就業機會是800萬個，這其中，用來滿足國有企業下崗職工再就業的崗位需600萬個，政府機構改革分流的需310萬個崗位，另外提供軍轉干部的安置需50萬個崗位左右，這樣所剩下的可供高等院校畢業生的就業空間將相對縮小。就業人數的逐年增加和就業空間的相對縮小使得就業壓力進一步增大。
2．學校培養和教育與社會需求不相適應
當社會需求結構悄然發生變化的時候，學校教育有時往往來不及作出迅速調整。社會需求大的，學校不能及時、足夠地供給；社會需求小的，學校卻源源不斷地供給。學校由于受自身資源限制，市場信息反饋誤差等原因使學科和專業設置的調整力度難以迅速適應社會和市場的實際需求，這也是導致學生就業難的重要原因之一。
3．畢業生擇業觀與社會發展之間矛盾突出
選擇職業就是選擇自己的將來，充分地認識自己和多方面地了解社會是選擇職業的前提和基礎。有的畢業生和畢業生家長的擇業觀念仍然停留在計劃經濟時代，留戀大城市，愿意到待遇高、條件好的大國營單位、大機關、大公司工作，有的甚至為了追求高薪待遇而不惜放棄本專業。其實，黨的“十五大”已明確確立，我國目前的經濟體制是以公有制為主體的多種經濟成分并存的社會主義市場經濟。也就是說，允許和鼓勵個體、私營、民營、外資、合資等非公有制經濟的發展，特別是最近幾年，我國的民營企業有了突飛猛進的發展，吸納畢業生的能力增強，這在很大程度上為大學畢業生就業提供了更寬松的環境和廣闊的空間，而許多畢業生卻不愿到急需人才的非公有制單位就業。至于艱苦行業，基層單位，偏遠落后地區的就業單位則更是無人問津。還有的畢業生對自己的氣質、性格、興趣和能力認識不足，缺乏自信，沒有膽量接受挑戰。在擇業時，處事不果斷，遺誤了“戰機”。
4．社會對高職教育存在誤區和偏見
在中國高等教育領域中，“學科型”教育模式長期以來一直是人才培養的唯一模式，許多人在思想觀念上一直視其為正宗，而對其他教育模式持懷疑態度。就培養目標而言，高職教育區別于普通高等教育，培養高技能人才，即生產、建設、管理、服務第一線需要的應用型人才。但是，在人們的傳統觀念中，更推崇理論型、研究型人才。高職教育是近幾年的新生物，起步晚，理論與實踐經驗還不足，還沒有形成系統的高職人才觀和成才觀。而且有一部分學校是在中專基礎上升格而成的，因此人們普遍懷疑其辦學能力。人們對高職教育、高職生缺乏認識，常常片面地理解學校，致使高職院校生源缺乏，生源質量得不到保障，用人單位也看低這類學校。
高校就業指導體系現存的問題
1．大學生就業指導工作管理制度不健全
各高職院校都有就業指導工作機構，但缺乏系統管理，制度建設不健全。就業指導工作不僅僅是畢業生離校前管理育人工作，而且是教育全過程的工作，應建立就業指導的長效機制，從學生入校抓起，結合“三自”教育功能，結合專業特點、就業狀況，結合學生自身的發展，建章立制，完善就業指導與就業管理體系。
2．就業指導工作力度不夠
高職院校真正讓就業指導“講課堂”的為數不多，且仍沿襲傳統“我講你聽”的課堂形式，不僅缺少高質量的就業指導教材，也缺乏專業化、專家型講師。就業指導安排的時間明顯滯后，往往安排在學生畢業的最后一年，甚至是在“雙選會”期間。就業指導的內容狹隘，形式單一，仍停留在低層次、低水平階段，難以適應當前就業形勢和學生個性發展的要求。
3．就業指導工作隊伍質量不高
就業指導工作隊伍是很大的隊伍，這個隊伍建設質量怎么樣，直接影響到學校就業指導的工作發展，影響到學生就業觀念形成和對社會認識水平的提高，也影響到學校今后的發展。因此，就業指導工作隊伍建設很重要也很關鍵。目前，許多高職院校隊對此沒有引起重視，因而隊伍參差不齊嚴重阻礙了就業指導教育工作的開展。
4．對就業指導工作的認識不夠
高職院校的建校時間較短，絕大多數高職院校存在著招生難、生源差等問題，“重招生、輕就業”思想比較嚴重，對畢業生就業和職業指導工作認識不足，重視不夠，關注太少，仍然沒有完全實現由管理型轉向服務型，整個就業工作還沒有深入，停留在表面。
建立高效就業指導體系的幾點建議
1．完善就業工作指導機制，多方位多角度審視就業
就業領導機構是學校就業工作的核心骨，一個好的就業工作領導小組是學校可持續發展的關鍵，關系到學校的命脈。學校要對招生就業工作實行一體化管理，在專業教學和學生工作體系中衍生畢業生就業工作管理系統。招生就業指導處在分管副院長領導下，代表學校全權行使畢業生就業工作管理職能。系主任作為第一責任人對專業教學、學生管理、畢業生就業工作全面負責；各系分管教學副主任、分管學生及就業副主任對系主任負責；由各系組織專業負責人、專業教師，輔導員、班主任參與職業教育和就業指導工作。學校應將就業工作納入學生工作考核管理，每學期對各系工作情況進行考核排序，考核排序結果與各系績效總收入及系領導業績評價掛鉤。
充分發揮年級輔導員、班主任、任課老師在就業指導中的作用，把就業指導與思想政治教育相結合，突出思想政治教育的務實性，建立就業指導的互動機制。輔導員、班主任、任課老師是教育工作的立足點和基石，是傳承教育氣息、體現人文關懷、沉淀文化底蘊最直接、最根本的基本環節。
2．提高就業意識，把就業與招生放在同等重要的位置
對一般的高職院校而言，生源都存在一定的問題，就業形勢好是招生生源的保障，招生的生源質量高則有利于就業，兩者相輔相成。我們不能一味地重招生，要改變傳統的教育理念，要切切實實抓就業，并落實到實處。將就業與招生納入學校黨委工作要點，設立一定的獎勵機制，動員全校員工積極參與。
3．加強就業隊伍建設，提升就業工作人員的綜合素質
高等院校就業指導中心已經在形勢的發展中轉變為服務型的職能部門，一切就業指導工作都應該圍繞學生這個主體的需要展開，就業指導工作人員要不斷更新就業指導觀念，不僅要為畢業生和社會提供一流的就業服務、構建一流的就業平臺，而且要從學生的客觀條件出發，從學生的主觀興趣、愿望人手來引導學生，為學生提供適合自己實際的就業選擇。因此，就業指導人員必須具備多方面的素質，如要有較強的事業心、責任感，熱愛就業指導工作；要有相關的心理學、教育學、社會學等學科知識；要熟悉相關勞動就業法規與政策的能力；要有敏銳的形勢判斷與預見能力等等。
4．加強就業指導的信息化建設，為學生提供廣闊的就業平臺就業指導的信息化日益成為做好畢業生就業工作的重要載體和平臺。
(1)充分利用現代網絡技術，實現就業指導信息化。
信息化是指充分利用信息技術，實現面向信息的科學管理方法。要實現就業指導信息化，高校一方面要加快大學生就業信息網絡建設，為畢業生及用人單位提供高質量的信息服務平臺，另一方面，還要借鑒企業管理信息化理論和方法，建立大學生就業管理信息系統(MIS)，提高就業指導工作的水平和效率。廣泛收集畢業生用人信息，通過與各省市用人信息網絡、報紙、專業雜志、新聞媒體或直接與用人單位聯系獲取招聘信息；再次，在大量獲取用人信息的基礎上，認真做好信息的傳遞工作，直接為畢業生就業服務，通過信息網絡、印發各種小冊子、接受畢業生的咨詢等方式傳遞就業信息。高校應當充分認識到，大力加強以現代信息技術為依托的高校畢業生就業信息化建設，是實現高校畢業生充分就業的重要保障，利用系統強大的數據庫功能，可以充分利用各種就業信息、就業數據，為學校及上級主管部門進行決策提供依據，也為下一年畢業的學生提供詳實的就業信息和參考依據。
高校要在校園網平臺的上建立“畢業生就業信息網”，定期開展有針對性的網上就業指導，舉辦地區性或全國性的網上招聘活動；可以與其他高校的畢業生就業指導機構聯建“遠程交互式就業指導服務平臺”，實現遠程面試和遠程視頻就業指導；要加大自身就業信息網的建設步伐，不斷擴展、更新就業信息網功能。
一、區選舉辦工作情況
在區動員會的第二天，我們就組織了由各鄉鎮主管領導、黨辦主任、社會事務辦主任和區派工作組全體成員參加的培訓會，下發了工作流程表，明確了各階段的具體工作任務、要求；建立健全了工作例會、工作報告、信息反饋、治安保衛等5項制度；區選舉辦自身明確了各職能組的工作職責，建立了從區級領導到鄉鎮領導、鄉鎮機關干部、區派工作組的四級包鄉聯村責任體系；設計制作了黨支部和村委會換屆選舉工作推進表等等。以上這些制度、職責、表格都做到了制板上墻。此外，我們還統一印制了工作簡報、便簽和文件頭，目前，工作簡報已編發5期。同時為便于各鄉鎮掌握工作總體時間進度，統一下發了《一周工作要點》，組織召開了鄉鎮主管領導和區派工作組組長參加的周例會，聽取一周來的工作情況，及時進行有針對性的指導，并分別深入五個鄉鎮進行面對面的工作指導。應該說，近10天來，區選舉辦的同志堅持周六、周日不休息，做了一些卓有成效的組織指導工作。
二、各鄉鎮工作進展情況及主要做法
按照區工作方案和工作流程表的安排，近10天來，各鄉鎮黨委和區派工作組做了大量實質性工作，工作進展比較順利、進度比較快。
一是領導重視，快速落實。全區動員會和培訓會結束后，各區派工作組立即工作到位，與鄉鎮一起召開鄉鎮黨委會（有的鄉鎮一周來已召開4次黨委會），共同研究商討村級換屆選舉有關事宜，切實做到加強領導，精心組織，搶前抓早，超前運作。全區5個鄉鎮分別于區動員會后的3天內成立了村級兩委換屆選舉工作領導小組，建立了工作責任制，由鄉鎮黨委書記親自掛帥，其他黨政班子成員和鄉鎮干部、區派工作組都落實了包村責任，做到責任到人，任務到身、一包到底。同時根據區工作方案的要求，結合實際，各鄉鎮分別制定了具體工作方案，并利用5、6、7日3天時間，各鄉鎮召開了鄉鎮動員會，采取“以會代訓”的辦法，對鄉村干部進行了全面培訓。按照責任分工，各鄉鎮和區派工作組的包村干部深入各村，進行具體指導。目前，5個鄉鎮中，除群力鄉有4個村尚未召開動員會外，其他四個鄉鎮的各村動員會都已召開。通過鄉、兩級村動員會的細致安排部署，全區廣大鄉村黨員干部，黨員群眾對村黨支部換屆選舉工作基本做到了“五個清楚”，即職責任務清楚、階段進度清楚、標準條件清楚、程序步驟清楚、措施要求清楚。
二是廣泛宣傳，家喻戶曉。根據區里方案的總體安排，各鄉鎮在借鑒以往換屆選舉經驗的基礎上，以“會議、媒體、活動”三種形式，強化了宣傳發動工作。目前全區5個鄉鎮38個村分別召開了換屆選舉動員大會，95%以上的農民黨員和村民代表參加了會議，會后每個人都成為宣傳員在廣大村民中進行宣傳。各鄉鎮、村充分利用有線電視、無線廣播、宣傳信（單）、宣傳標語、板報等形式進行廣泛宣傳、全面覆蓋，使村民在“聽、看、讀”的基礎上，對換屆選舉工作有了全面的了解，做到了家喻戶曉，人人皆知。目前，全區5個鄉鎮42個村每天廣播次數總計在百次以上，發放宣傳信（單）3萬余份，平均每村懸掛標語10幅，出墻板報2塊。此外，各鄉鎮還結合慶?！笆蟆眲倮匍_，不失時機地以群眾喜聞樂見的形式，對換屆選舉工作進行宣傳，舉辦各類宣傳活動24場次，區派駐榆樹鄉工作組在進村入戶的宣傳中，有感而發創作了一首《選村官》的歌曲，為換屆選舉宣傳工作增添了新的亮點。
三是嚴密程序，規范運作。工作中，各鄉鎮黨委在堅持做到法定程序不變、規定步驟不減的基礎上，針對時間緊、任務重的實際情況，進行了創造性開展工作，大多數村都采取了動員會和推薦會合并的辦法，就是在召開各村黨員、村民代表動員會的同時，組織黨員、村民代表開展醞釀推薦工作。截止目前，全區42個村中，已完成“兩推”的有22個（榆樹鄉3個村：民主、民泉、三姓；新發鎮8個村：建國、紅旗、二場、五星、先鋒、向東、五一、慶豐；太平鎮2個村：太安、太平；新農鎮9個村全部結束）。在“兩推”工作中，各鄉鎮對組織召開會議、收發推薦票、統計推薦票等每一個環節都做到“三把關”，即鄉鎮駐村工作組把關、鄉鎮黨委把關、區派工作組把關，并盡最大可能地擴大“兩推”參與人數，完成“兩推”工作的村中，黨員參與推薦面達到了95％以上，農戶推薦面基本達到了80％以上。由于推薦工作組織嚴密，工作細致，目前沒有出現任何紕漏。
總的看，應該說近10天的村黨支部換屆選舉工作始終在緊張有序的進行，短暫的時間，做了大量工作，進度比較快，情況比較好，沒有出現大的突發事件和上訪事件，各鄉鎮黨委對村黨支部換屆選舉工作任務順利完成信心足、把握大。
三、存在的主要問題
一是各鄉鎮之間工作進展不夠平衡。有的鄉鎮如太平鎮由于領導有力，工作到位，既嚴格的執行了各項工作程序，又做到與村委會換屆選舉工作有機結合，同步運作，交叉進行，工作程序按部就班，工作步驟推進較快，效果較好；相對而言，有的鄉鎮工作進度較慢，質量較低。分析其原因，既有因鄉情決定工作難度較大的客觀原因，也有鄉鎮領導重視程度不高、工作力度不大等主觀原因。二是在一些鄉鎮、村中，有的外出打工和退休返鄉的流動黨員在支部換屆期間，為了參與選舉，有目的地調轉組織關系，對此黨規黨法沒有明確規定不允許，各鄉鎮黨委從有利于穩定，有利于選舉的工作的角度出發，明確村黨支部換屆選舉期間組織關系凍結，不許遷移，因處理比較得當，目前并沒有因這一問題而上訪的。三是在“兩推”中，由于大多數農戶對黨支部人選推薦的熱情不高，推薦票回收率較低，加之并村帶來的村型大、自然屯多，一些黨員和農戶把推薦視野局限于原村范圍，由此造成“兩推”的人選比較分散，“兩推”的結果參考價值不高等問題。
一、繼續努力工作，逐步建立起與我系學生特點相適應的學生教育管理模式
在原有工作的基礎上，系學生工作將轉變思想觀念，把學生工作范疇進一步延伸與拓展，優化以往的學生教育管理模式，對原來的系級學生會進行調整，實現系學生會和班級學生干部緊密合作，實現我系學生自我教育管理。拿出更多的時間來做好學生黨建，學生心理健康教育，學業指導等工作，提高學生工作的效率，效果。
二、認真學習，明確目標，與本系各位班導師一起努力提升理論水平和實際工作水平。
學生工作要貼近學生，貼近實際，要上水平，要有新的突破，要實現質的飛躍，我們自身的專業水平和素質必須加強。我們將逐步開始進行主題班會課的備課，備課采取個人收集資料，集中備課的形式，力爭開好每一次主題班會，力爭做到每一次主題班會都能夠取得顯著的教育效果。加大對學生的思想教育力度，充分挖掘具有育人功能的資源與載體，促進優良學風，班風的形成。新學期的學生工作將從原來的主要是學生管理到教育管理并重，逐步加強思想教育。為此，本學期我系將加大對學生的思想教育力度，突出教育效果，狠抓學風建設。讓學生工作能夠實現如下兩個目標：
（一）根據學生的思想現實狀況，加強工作的的針對性，探索新途徑，營造良好的育人氛圍
1、分層次，分階段開展學生思想狀況的調查，通過班導師例會進行交流總結，提煉出當前本系中存在的主要思想問題，了解掌握學生的真實想法，為有的放矢的思想教育夯實基礎。
2、開展豐富多彩，形式多樣主題教育活動。請系主任多安排與我系專業相關的學術講座營造濃濃的育人氛圍，使學生潛移默化地從中受到教育。本學期擬舉辦一次高水平的學術講座活動，本系各班結合實際情況針對當前大學生中的熱點，難點問題選擇主題開展至少一次具有教育意義的主題班會活動。
3、配合招生就業辦公室做好就業指導工作，落實與畢業生就業相關的各項工作。著手醞釀開展各非畢業班的就業指導工作、通過教育，逐步使學生增強危機感，逐步樹立目標，為將來個人的發展積累資本，把學生的注意力轉移到專業學習增長才干上來
（二）抓住學風建設這一中心，確保優良學風的形成
1、配合任課教師組織好課堂教學是系學生工作和班導師義不容辭的職責，加強和本版教師聯系，齊抓共管，確保良好的課堂教學秩序，保障課堂教學的效果。
2、繼續搞好學風建設活動。在以往活動的基礎上，總結經驗，不斷豐富其內涵、逐步形成包括宣傳動員，氛圍營造，表彰先進，經驗介紹等在內的一系列學風建設活動。
3、細致做好學生評優，評獎工作，弘揚先進，鞭策后進。
4、根據專業特點，認真組織好本學期大學英語四，六級，專轉本以及計算機等級考試，尤其是英語四六級的輔導和督促工作。
5、做好本系的每周教學反饋和期中教學檢查工作，深入分析教與學中存在的問題，特別是反映強烈，意見突出的問題。
6、加強對學習態度不端，目標不明，成績差的少數學生的分析研究，探索轉變后進生的有效方法，做好后進生的轉化工作。
7、重視學生的考風教育、考風是學風的反映，全系各班要強化對學生的考風教育，同時嚴明考試紀律，杜絕學生考試違紀。
三、繼續推行學生德育考核制度，加強學生干部隊伍建設，提高學生管理的成效。
1、我系將在原有的管理方案基礎上進一步加以完善，使之更能體現分類指導，分層次管理以及各具特色的特點，達到理想的效果。在滿足絕大部分學生需要的前提下，逐步關注學生個體的需要，適當拓展部分學生自由發展的空間。另外，根據我系各專業的特點，進行改革試點，使英語學習全面化，如增設口語角，播放視聽材料，讀背英語等活動，使常規管理豐富多彩，更有針對性與實效性。
2、探索學生自我管理的有效方法，充分發揮學生干部的作用，全面推進學生自我督促，自我約束，自我管理。加大對學生干部的選拔，使用，考核力度，使他們健康快速成長，使他們盡快在學生工作中能起到獨當一面，無法取代的作用。計劃設立副班導師制，強化學生自律部的作用，使學生自我管理能收到明顯的成效。
3、動員全系各班積極投入到創建文明班級，文明宿舍活動中來，通過創建活動逐步產生積極向上的輿論效果，增強學生的集體榮譽感，擴大先進的輻射效果，同時加強對問題生，問題班級的診治，提高系學生工作的整體績效。
4、嚴格執行學院有關學生管理的各項規章制度，包括學生走讀管理，違紀學生的處理等規定，建立學生違紀檢討，學生處分公示等制度，嚴明紀律。
四、做好學生黨員的發展工作，發揮入黨積極分子，學生黨員的榜樣示范作用。
五、高度重視當前部分學生中存在的突出困難，切實為學生提供必要的指導幫助。
一、土地承包管理工作
1、努力完成土地承包及土地經營權證換發、補發摸底工作，在進行摸底的同時，首先是加大宣傳力度，及時召開了村（居）負責人會議，將政策落實到村（居）。二是進行調查摸底，我鄉年度共擁有耕地面積4340.64畝，涉及農戶3086戶，11725人，66個村民小組。三是收集反饋意見，對于問題比較集中、群眾反映強烈的問題我們都做了登記。
2、實行了土地承包及土地分配款糾紛接待制度，建立健全了矛盾和糾紛的排查調處機制，對于土地分配款糾紛中出現的問題，我們嚴格按照上級文件精神進行調解，進一步加強了接待工作，一切以農民的合法權益和農村社會穩定出發，截止目前為止，我站共處理農民糾紛6起，還有兩起正在處理之中。
3、農村土地承包檔案管理工作得到了進一步加強，在全鄉范圍內，對有耕地的村（居）其土地承包檔案管理工作進行了專項檢查，要求各村（居）提倡運用信息化管理方式開展農村土地承包與流轉規范管理。
二、農民負擔監督管理工作
1、認真落實和完善減輕農民負擔的各項制度，進一步完善和落實涉農稅收、價格和收費“公示制”、農村義務教育收費“一費制”農村訂閱報刊費用“限額制”、涉及農民負擔案（事）件“責任追究制”，強化防止農民負擔反彈的約束機制，進一步強化工作措施，健全監管機制，鞏固減負成果，防止農民負擔反彈。
2、進一步強化農民負擔落實問題，我鄉水費的征收嚴格按照湘辦號文件精神執行，實行每畝20元征收，對農民負擔卡的發放實行填發率100%，對于沒有土地的村組實行政策宣傳到位。我鄉楠竹山村全村農戶642戶，而涉及有土地的農戶只有94戶，該村負責人認為有土地就有負擔，反之沒有土地就沒有負擔，我站了解這一情況后，及時做出了解釋，堅決執行農民負擔卡發放到戶率100%。
3、認真做好監管政策的落實，繼續加強對涉農收費的重點監控及“三補貼”政策的落實，如水費征收是否明確執收主體，有沒有與農戶簽訂水費合同，是否專用水費收據?！叭a貼”面積是否真實，有沒有挪用截留，我站都進行了專項審計，隨時掌握信息動態，半年來，我鄉沒有一起因農民負擔而引發農民上訪。
三、村級財務管理工作
1、在“村帳鄉管”的基礎上，做到了繼續強化村級財務管理，各村（居）收支情況嚴格按鄉政府文件《村（居）財務資產管理辦法》執行，實行財務公開，切實加強民主監督，進一步強化農村集體資產和財務的管理力度。
2、村級債務問題得到了明顯控制，嚴格執行考核獎勵機制，對于有新增債務的村（居）實行與年終目標考核掛鉤。
四、農民專業合用組織
我站做到了繼續加大宣傳力度，廣泛進行政策宣傳，積極為創辦農民專業合作組織搞好服務，不斷引導農民走合作化道路。
五、存在的問題
1、土地經營權證換發、補發工作。一是原土地經營權發放率低，只發到組，沒有到戶；二是我鄉屬城郊結合部，部分村居納入了城市規劃管理范圍；三是土地征用頻繁，失地少地人員增多，土地分配比例失調。以上情況將直接影響土地經營權證的換發、補發工作。
2、農民專業合作組織工作，主要是政府扶持力度不夠，農民得不到實惠，其次技術指導力度不夠，人員不夠專業。
3、業務素質有待進一步提高，不能較理想地為領導當好參謀，為群眾服務的水平有待進一步提高。
六、下半年工作安排
1、加強村（居）財務管理，嚴格控制不合理開支和非生產性開支，確保村（居）財務的規范運行，促進村（居）經濟的健康發展。
2、進一步抓好農民負擔監管工作，確保全鄉無涉負違紀違規的發生。
一、立足全局，著眼賦予農機化宣傳工作的新使命
今年是我市農機“十二五”規劃實施的開局之年，也是大力提升耕種收農機化綜合水平的攻堅之年，全市農機化發展又進入了一個重要的戰略機遇期。中央、省和市相繼出臺了一系列關于促進農機化發展的法律法規、方針政策和扶持措施，涉及農機購置補貼、農機基礎設施建設、農機產銷、農機服務體系、農機監理等主要工作，并逐年加大對農機化的投入力度，為推動我市農機化發展提供了強勁的動力。農機化宣傳工作作為農機化工作的重要組成部分，在實施我市農機化發展“四個四”戰略中，賦予了“外塑形象、內強素質”的新使命。全市農機干部職工要充分認識農機化信息宣傳工作的重要性，切實增強使命感、責任感和緊迫感，把信息宣傳工作擺上重要位置，進一步加大力度，不斷提高我市農機化宣傳水平。
二、凝聚合力，著力構建農機化宣傳工作的新格局
要創新思路，開闊視野，開展多層次、多維度的農機化信息宣傳，逐步形成“多媒介合力推進、形式多樣、重點突出、效果明顯”的農機化信息宣傳工作新格局。
一要加強向黨委、政府的信息報送，使各級領導更好地了解農機化工作，積極爭取黨委、政府對農機化工作的重視和支持，促進農機化工作難點、熱點問題的解決。
二要加強系統內部的信息宣傳。依托部、省、市農業機械化信息網，突出業務工作特色，采編報送農機化信息，為上級業務部門了解形勢、指導工作、研究對策、科學決策提供依據。
三要加強對基層服務對象的宣傳。要面向基層群眾宣傳促進農機化發展的政策法規和農機化新技術，加快先進適用、節本增效、安全可靠的農機化新技術推廣應用。
四要加強與黨報和廣播電視臺的溝通協調，主動提供新聞線索，加強政策宣傳、典型塑造、信息反饋和輿論監督，擴大農機化工作的社會影響。
五要加強農機化宣傳工作隊伍建設。要千方百計地充實信息宣傳工作力量，注重從系統內部挖掘熱愛信息宣傳工作、政治覺悟高、思維活躍、具備一定文字功底的工作人員從事信息宣傳工作。
三、規范推進，著重健全農機化宣傳工作的新機制
各單位要認真總結，進一步優化信息采集、編寫、審核、報送等流程，形成運轉高效的工作新機制。各單位要認真填寫《瀘州市農機化信息宣傳員表》（見附件二），明確1至2名信息宣傳員負責信息宣傳工作，上報的信息要經過領導審核，由信息宣傳員上報市局辦公室。
年，市局繼續將農機化信息宣傳工作納入對各區縣農機化目標考核和局機關各科室所目標考核中。同時，市局對信息宣傳工作中取得成績的單位和個人進行獎勵的政策不變。各單位要結合《2011年瀘州市農機化宣傳工作要點》（見附件一），按照市局下達的信息宣傳工作考核的要求，合理分解落實任務，確保目標任務的完成。
